Nanjie Guoxiaoxingfeng 자체 시험 보고서

Nanjie Guoxiaoxingfeng 자체 시험 보고서

교육구의 업무 스타일에 관한 아카이브 정신 및 작업 스타일 평가 작업의 실행 계획을 철저히 이행하기 위해 학교위원회는 우수한 파일을주의 깊게 연구하고 그 정신을 깊이 이해했습니다. 작업 스타일 평가를위한 선도 그룹은 "제안서"의 "제안서"의 주요 내용에 대한 자체 수정 및 자체 검사를 실시하고 부서 및 작업 스타일의 구축을 효과적으로 강화하고 엄격하게 법률을 시행했습니다. 사회와 교사가 반영한 강력하고 우려되는 문제에 대응하기 위해 효과적인 조치를 취하고 철저한 조사를 통해자가 진단 및 자기 교정을 통해 진정으로 문제를 파악하고 해결책을 구현할 수 있습니다. 학교 구성을 종합적으로 개선하고 교육 및 교육을 보호하기 위해 다음과 같이 학교의 자체 시험 및 자기 교정에 관해보고합니다 :
첫째,지도 이데올로기는 Deng Xiaoping Theory와 "Three Representresents"에 대한 중요한 사고에 따라 16 차 당의회 정신을 종합적으로 구현하고 지구위원회, 지구 정부, 교육구 교육국의 전반적인 계획에 따라 교육 개발 환경의 영향과 간섭을 효과적으로 해결합니다. 법의 문제를 해결하기 위해 법률에 따라 행정 감각을 강화하고 교육을 규율하며 교육 법 집행 서비스를 표준화하고 효과적으로 업무 방식을 변경하고 진정으로 업무와 서비스의 효율성을 개선하며 상급자 및 사회와 학부모의 감독을 양질의 교육과 교육 환경을 조성하기 위해 의식적으로 받아들입니다. 우리 학교의 좋은 사회적 이미지를 확립합니다.
둘째, 그룹 지도자의 지도력 : 연의 Laiyou 대리 팀 리더 : 한 Qingan 장 Fuhua 리 Pingzhen 쳉 회원 : 팬 Yutao 구오 Sanqi 첸 Xiangyi 샤오 Guijuan 사이 진의 우 Ningji 셋, 정류 조치
1. 법률에 따라 시스템을 개선하고 관리하십시오. 우리 학교는 법률 학교의 규칙을 준수하고, 도덕성을 가진 사람들을 교육하고, 관리를 표준화하고, 교육 및 교수법의 효과를 향상시키고, 양질의 교육을 종합적으로 촉진합니다. 학교 리더십 팀 구성을 강화하기 위해 교장과 비서가 개인적으로 체포되어 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하며 영 파이오니어 스카프의 감독 팀을 강화하고 정치 교육부의 업무를 강화하며 다양한 정량 평가를 개선하고 학교의 다양한 관리 시스템을 개선 할 것입니다. 학교의 업무가 징계되고 효과적 이도록하십시오.
2. 교직원의 관리를 파악하십시오. 고품질의 교사와 우수한 교사를 설립하는 것은 교육과 교수의 질을 향상시키기위한 전제 조건입니다. 우리 학교는 교사의 정치 이론을 향상시키고, 교사의 정치 및 이데올로기 적 질을 향상 시키며, 교사의 도덕성을 파악하고, 실용적이고 헌신적 인 서비스 의식을 확립하며, 기초 기술 훈련, 기술 훈련을 파악하며, 비즈니스 이론 교육 훈련입니다.
3. 팀을 최적화하고 경영을 강화하십시오. 커리큘럼 개혁과 새로운 교육 모델 탐구에 초점을 맞추어 학교 경영 시스템을 수정하고 개선하고 교사의 열정을 동원하여 양질의 교육을 실시함으로써 경영 시스템의 개혁이 이루어질 것입니다. 세부 사항은 다음과 같습니다. 1 건전한 시스템과 엄격한 평가. 2 표준화 된 관리, 상세한 평가 3 민주적 관리, 공정한 평가.
주요 책임 시스템과 교사 임용 시스템이 구현됩니다. 당 지사의 감독, 대표 회의의 의사 결정을위한 관리 메커니즘, 다양한 임무의 투명성, 공공 감독의 수용, 민주적 인 관리 및 공정한 평가는 교육 및 교수의 질적 향상을 촉진시켰다.
IV. 요금 "중국의 소액 요금 관리 개선을위한 긴급 알림"을 ​​철저히 이행하고 중국의 소액 수수료 표준, 청구서, 전화보고 및 공개 감독을 엄격히 준수합니다. 독창적 인 혐의 문제에 대한 세부 규칙 및 규정이 제정되었으며 보고서 전화가 설정되었습니다. 위반 사항이있는 경우 시험, 평가 및 타이틀 홍보가 거부됩니다.
불합리한 혐의를 억제하기위한 주요 그룹의 설립은 교장에 의해 개인적으로 열렸습니다. 모든 비용은 두 줄의 수입과 지출을 조건으로하며, 경영진은 신속하게 금융 계좌로 이체하고 승인과 지불을 적시에 신청하며 임의로 지불하지 않을 것이며 수입과 지출 계좌가 공개됩니다. 학교 교사의 심각한 부족을 고려할 때, 편집 후 교사 부족은 44 명으로 대체 교사를 고용하는 데 많은 돈이 소요된다. 월별 수업료는 1 만 위안 이상이고 평상시 보너스와 복지 지출에 더 많은 자금이 부족하다. 이 상황에 대응하여 학교는 교육을위한 기부금을 기부하기 위해 사회 세력을 동원했으며 기금 부족분을 보충하기 위해 사회 기부금을 사용했습니다. 커리큘럼 개혁의 필요에 따라 잠재력을 발휘하고 학부모의 요구를 충족 시키며 새로운 커리큘럼 개념 실험 수업을 만들고 소규모 수업을 이수하 고 교재 선택, 학교 운영을위한 더 나은 조건 제공, 새로운 개념 사용, 새로운 교수법, 품질 구현 이 학생들에게 학부모가 기부하는 형태로 교육을 실시하여 학생 개개인의 개발 요구를 충족시키기위한 비용의 일부를 늘리십시오.
V. 정부 업무 및 학교 업무 공개 학교는 다양한 규칙 및 규정을 완성하고 학교 행정 공개 칼럼, 스타일 평가 의견란을 설정하고 보고서 전화를 설정했습니다. 열린 절차의 실행을 준수하고 업무 결과를 공개하며 공개적으로 교사의 규칙을 위반하고 교사와 공동체의 감독을 공개적으로 수락하며 객관적이고 공평하고 평등 한 기준에 따라 학교 팀의 중견 지도자 임명 및 제거, 교사 직함 홍보, 평가 선택 등 공로의 원칙, 집단 연구의 결정, 명단의 출판, 투명성의 강화.
여섯째, 교사의 윤리 및 윤리 건설은 교사의 윤리 및 윤리 구축, 헌신의 옹호, 학생들의 봉사 및 교육의 전문 윤리 헌납에 중점을두고 학교의 교육 및 교수의 질을 향상시키는 데 중점을두고 있습니다. 교사의 체벌, 풍자, 모욕, 학생들의 현상에 대한 체벌 된 위장, 진지한 대우, 단일 투표 거부 시스템의 시행 및 펀드 임금과 연계 된 교사 체벌 학생 책임 시스템의 수립.
VII. 포괄적 인 거버넌스 우리 학교의 안전 작업을 더욱 강화하고 교사와 학생들의 안전 의식을 높이고 사고를 예방하기 위해 학교는 중요한 학교 안건에 포괄적 인 치료, 안전 및 위생을 포함 시켰으며 항상 포괄적 인 관리 작업을 모든면에서 교육의 질을 높이고, 양질의 교육에 대한 확실한 보장을 향상 시키며, 모든 회원들의 참여를 고수하고, 함께 협력하십시오. 각 반 교사와 각 교사와 함께 "포괄적 인 거버넌스 목표 관리 책임 도서"를 확인하고 책임을 사람들에게 전가 시켰으며 도어 가드 시스템과 안전 교육 작업 시스템을 개선하고 안전 작업 파일을 확립하고 개선했습니다. 안전을 최우선으로 확립하고, 예방 지향적 인 인식을 구축하고, 진정으로 그룹 방어 및 그룹 거버넌스를 형성하고, 공동으로 안전한 환경을 조성하십시오.
8. 의무 교육에 대한 학교 출석 의무 교육 기간에있는 모든 취학 연령의 자녀들이 모두 학교에 등록되어 있음을 보장하며, 학교는 어떤 이유로 든 입학을 거부 할 수없고 등록률은 100 %입니다.
IX. 기존의 문제 건설은 사람들의 사회적 안정과 불만의 열쇠입니다. 현재, 자체 시험과 자기 평가에서 우리 학교에는 다음과 같은 문제가 여전히 존재합니다 .1 개별 교사의 책임은 충분하지 않습니다. 더 강화 될 필요가 있으며, 2 명의 학생의 행동 습관이없고, 간식을 먹는 현상이 완전히 차단되지 않으며, 3 명의 개별 교사가 여전히 체벌을 받고 체벌 된 학생을 어느 정도까지 위장합니다.
위의 내용은 본 학교의 자체 시험 및 자기 교정에 대한 요약 보고서입니다. 우리는 지속적으로 탐구하고, 용감하며, 양심적으로 경험과 결함을 요약하고, 작업을 개선하기 위해 열심히 노력하며, 열정적 인 열정으로 교육에 전념합니다. 가르침에서 우리 학교는 계속 가르치고 가르 칠 것입니다.
사우스 스트리트 초등학교
2003 년 9 월 13 일