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노동 및 고용 사무소 연례 연구 요약

노동 및 고용 사무소 연례 연구 요약

지난 해 노동 및 고용 안정국 과 노동 사회 보장국의 올바른 지도력하에 우리는 국민의 생계를 개선하고 사회 관리 및 공공 서비스를 강화하며 정부가 우리에게 부여한 임무를 완수하기 위해 고용을 늘 렸습니다. 우리는 취업 활동을위한 리더십 책임 제도를 수립하고 다양한 업무 표시를 각 동지로 분해했습니다. 업무에 대한 책임이 정해지고, 정책이 시행되고, 자금이 투입되고, 조치가 마련됩니다. 고용과 재취업을 촉진하는 데 중점을 둔 것은 고용 계획을 수립하고, 노동의 수요와 공급을 유도하고 규제하며, 노동 시장 시스템을 개선하고, 법에 따라 노동 시장 질서를 유지하는 것이다. 특별 고난에 대한 고용 지원을 실시하고 고용 환경을 개선하며 고용 서비스를 개선하십시오. 노동 훈련 기지 건설을 강화하고 다단계 및 다자간 고용 훈련을 실시한다. 우리는 도시 이주 노동자의 고용 환경을 개선하고, 조직화 된 노동 수출을 적극적으로 수행하며 고용이 필요한 사람들을위한 효율적인 서비스 플랫폼을 제공하기 위해 도시 및 농촌 통합 노동 시장의 설립을 탐구하기 위해 노력할 것입니다. 연말까지, 모든 임무 목표는 과장되었습니다. 도시 근로자 수, 도시 실업자 수, 어려운 그룹의 재취업 인원 수, 공공 복지 일자리 수, 기업 훈련 및 재취업 훈련 수, 새로운 농촌 지역을 포함한 새로운 농촌 노동자 수 등 도시 지역 실업자 수와 도시 지역 실업자 수. 노동 수출업자 수, 실업 보험 가입 인원수, 실업 보험 기금 1 만 위안의 소득 징수, 노동 기업가의 새로운 발전, 기존 노동 서비스 기업가. 그것은 인민의 중대한 이해와 관련된 고용 문제를 해결하고, 사회 안정을 보호하며, 경제 발전을 촉진했습니다.
국이 발행 한 연례 업무 및 업무 지표에 따라 우리는 구체적인 배치를하고, 노동 분업을 명확히하고, 책임을 강화하고, 모든 사람들에게 업무 지표를 정량화하고, "모든 사람들을위한 무거운 부담과 지표"라는 목표 관리를 형성했습니다. 이 패턴은 작업 조정을 강화하고 모든 목표와 작업 및 작업 수단을 구현할 수 있도록 긴밀히 협력합니다. 업무 평가 기준에 따라 체계적인 서비스 계획 수립, 공공 고용 서비스 제도의 수립 및 시행, 직업 소개, 진로지도, 취업 알선, 파일 관리, 사회 보험 관계 등 원 스톱 취업 서비스 체계를 구축하였습니다. 양측의 모집 및 협상 회의를 정기적으로 개최하고, 공공 복지 고용 개발 계획을 수립하고, 어려운 고용 그룹의 역동적 인 관리를 수행하고, 고용상의 어려움이없는 직원을 고용 및 고용하도록하십시오. 다양한 관리 시스템 및 계획 작업을 수행 할 수 있도록 강도, 높은 표준 및 높은 품질에 집중하십시오.
올해는 센터에서 주관하는 대규모 채용 활동과 어려운 여성 인력에 대한 인적 자원 시장에서 모집 한 채용 회의를 연구하여 노무 자원 개발 관리 및 취업 준비 경험을 성공적으로 습득하고 교환하고 인적 자원 정보 교환의 경로와 방법을 연구했습니다. 인적 자원 공급 및 수요 측 모두를위한 협업 도킹 플랫폼 구축 도시에서 정리 해고 및 실업자 배치를위한 일자리를 창출하고 경험을 축적하려는 노력. 조사한 회사, 회사 및 기타 고용주. 현장 방문 모집 활동은 고용 서비스 센터에서 열렸으며 막힘, 분해, 제조, 판매, 회계 및 관리 업무에 사람들을 배치하는 것이 좋습니다. *와 같은 단위의 경우, 인원 모집 절차가 처리되었습니다. 취업 등록자, 정책 조언, 진로지도 등의 처리 공공 복지 포스트를 배치하면 연초에 발행 된 임무 목표에 따라 불우한 그룹 및 해고 된 노동자의 생활 문제를 해결할 수 있습니다. 우리는 정원 부서와 위생 부서와 연락하여 직원과 해고 근로자를 배치하고, 잔디를 깎고, 나무에 물을 주어 도시 거리를 유지하고 청소했습니다.
파일 관리 업무는 아카이브 법과 엔터프라이즈 직원 파일 관리 규정을 엄격히 준수하여 기업의 직원 파일을 엄격하게 규제합니다. 그 달에, 우리는 "더 많은 실행 통지"를 작성하여 모든 마을, 지방 자치 단체 및 다양한 기업 단위에 발행했습니다. * Jiangfa 파일의 정신과 결합하여 엔터프라이즈 직원 파일의 전송 관리가 더욱 가속화 될 것입니다. 현재 파일 볼륨 관리. 보다 표준화 된 관리 파일을 만들기 위해 우리는 조직 부서의 보관소, 인사 관리국의 보관소 및 보관소의 보관소를 방문하여 다양한 규칙과 규정을 수집, 분류, 배열, 바인딩, 컨설팅, 전송 및 전송했습니다. 신중하고 상세한 기록을 작성한 후 모든 링크를 모았고 반환 후 "*시 직원 파일 액세스 시스템"및 "직원 보관 책임"이 발행되었습니다. 그것은 우리의 기록 보관소의 과학적이고 및 표준화 된 관리를 승진시키기에있는 긍정적 인 역할을했습니다. 우리는 직원 개개인에 대한 완전하고 정확한 기록을 신중하고 정확하게 기록하고 기록 보관을 잘 수행하며 직원 개인 파일 및 고용, 연금, 의료 및 실업과 같은 사회 보험 원 스톱 관리 시스템을 실현합니다. 이는 직원의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하고, 모든 노동 보장 업무에 대한 신뢰성있는 정보를 제공하며, 노동 안전 부서의 서비스 기능을 최대한 발휘하고, 기업의 부담을 줄이며, 업무의 효율성을 높이고, 부정한 기록 보관소의 발생을 방지합니다. 연례 직원 파일 조사, 복사 자료, 교육 수료증, 은퇴 신청 및 파일 전송이 반복되었습니다.
재취업 허가증은 3 년차에 발급되며 재취업 우대 정책을 시행하는 최종 연도이기도합니다. 파일 규정에 따르면 연말까지 산업 및 상업용 사업 면허에 등록하지 않은 해직 및 실직 근로자는 더 이상 우대 정책을 누리지 못한다. 따라서 우리는 자격 조건을 충족시키는 정리 해고 및 실직 근로자를 위해 가능한 한 빨리 "재 취업 할인 카드"를 처리하여 다양한 우대 정책을 진정으로 즐기고 당사자의 보살핌과 따뜻함을 느낄 수있게했습니다. "재취업 허가 카드"는 일년 내내 처리되었으며 총 1 장이 발급되었습니다. 면허 소지자가 가능한 한 빨리 주정부의 다양한 지원 정책 및 재취업 우대 조치를 누릴 수 있도록 보관 부서 정신을 구현하기 위해 기능 부서를 적극적으로 조정하십시오.
연례 지표 작업에 따라 정기적 인 통계 보고서 작성 방법을 구현하여 주간 보고서 작성, 월간 일정 계획, 분기 별 요약 및 주요 지표 완성, 작업 진행 관리의 적시 제어, 작업 및 이익 분석, 지표 작업 완수를위한 연간 평가 시스템을 구현했습니다. 고용주, 노동 계약 및 임금에 대한 심층 연구. 진지하게 조사, 통계 분석, 계산 및 검증에 좋은 일을하십시오. 각 보고서의 각 항목이 정확하고 정확해야합니다. 1 년 내내 도시 지역의 신입 사원 수를 완료하고 도시 지역의 실업 상태 등록 수를 %로 조절하며 도시 지역의 해직 및 실직자 수를 재사용하고 프로젝트를 완료 한 사람들의 수를 재 취업 할 것입니다. 완료된 프로젝트의 %, 공공 복지 작업에 고용 된 사람들의 수 및 완료된 프로젝트의 %.
조치를 강화하고 채널을 확대하며 노동 수출 업무를 촉진하십시오. 제 16 대 중앙위원회 제 3 기 본회의의 "결정"은 "두 도시 간의 양방향 농촌 노동 이동은 농민 소득을 늘리고 도시화를 촉진시키는 중요한 방법이며, 농촌 노동에 대한 훈련 체제를 확립하고 개선하고 마을 기업의 개혁과 조정을 촉진한다"고 지적했다. 활발하게 군 경제를 발전시키고, 농촌 고용 공간을 적극적으로 확장하고, 농민 고용에 대한 제한을 취소하고, 농민을위한 더 많은 고용 기회를 창출하고, 점차 도시 및 농촌 노동 시장을 통합하고,지도 및 관리를 강화하며, 도시 및 농촌 근로자를위한 평등 한 고용 시스템을 형성한다. 가계 등록 제도의 개혁, 유동 인구 관리 개선, 농촌 잉여 노동의 원활하고 질서있는 이동 유도. " 그것은 농촌 노동의 고용 이전 방향을 지적하고 명확한 업무와 요구 사항을 제시했다. 노동 수출 업무는 노동당과 노동 수출 노동부의 요구 사항에 따라 중국 공산당 제 16 대 전국 대회의 정신, 제 16 대 중앙위원회 제 3 기 본회의 정신, "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고와 과학 발전 개념에 의해 인도된다. "공정한 대우, 합리적인지도, 완벽한 경영, 그리고 훌륭한 봉사"라는 원칙에 입각하여 우리의 정신을 해방하고 개념을 업데이트하며 효과적인 조치를 취하고 다양한 채널을 개방하고 노동 수출 규모를 확대하며 노동 수출 업무에 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력할 것입니다. 주요 채널의 역할을 충분히 발휘하고, 지속적으로 노동 수출 규모를 확대하고, 농촌 잉여 노동 이동 플랫폼을 개발하고 개선하며, 기존 고용 서비스 센터를 최대한 활용하여 다양한

노동 서비스는 모집 박람회, 박람회, 외출, 외출 및 기타 형태로 수출하고 노동 수출 중개 활동을 적극적으로 수행합니다. 중앙 집중식 협상과 유연한 모집을 결합하고 노동 수출의 새로운 방식을 모색하며 노동 수출 규모를 확대하기 위해 노력합니다. 통일되고 개방적이며 경쟁력있는 도시 노동 시장 체제를 수립하는 것은 채널을 확대하는 중요한 수단이며 농촌 노동의 이전을 촉진하기위한 기초입니다.
기능 전환, 서비스 강화, 노동 경제 발전 경로 준수 우리는 과거에 일하는 방식을 완전히 바꾸고, "재충전, 가벼운 서비스", "무거운 관리와 가벼운 시장"을 완전히 바꿀 것이며, "안내, 조정 및 봉사"하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 손실 이전에 조직을 면밀히 검토하고 잃게됩니다. 손실 후 사후 관리, 가이드 수출업자와 고용주는 신중하게 노동 계약서에 서명하고 고용주가 계약을 엄격히 이행 할 것을 촉구합니다. 주정부가 공식화 한 8 개 시스템을 엄격히 준수하십시오 : 검사없이 배달하지 않고, 계약서에 서명하지 않고 배달하지 않으며, 정규 단위가 아니며, 나쁜 경제적 성과를 위해, 임금을 적시에 지불하지 말고, 음식과 쉼터가 충분하지 않은 경우에는 보내지 않을 것이며, 좋은 노동 보험이 없다면 보내지 않을 것입니다. 이주 노동자 훈련을 강화하고 합법적 인 상식, 사회 윤리, 직업 선택, 경쟁 의식, 사회적 생존 능력 및 안전 지식에 대한 훈련, 외부 환경 적응 능력 향상, 청렴 교육 수행, 그리고 정직하고 신뢰할 수있는 수출 업체. 충성도, 단순성, 근면, 근면, 열심히하는 교육. 이주 노동자의 전반적인 질을 향상시킵니다. 특별 인력이 호송 및 승차하여 단체로 안전하게 수송 할 수 있도록 인력 수출을위한 효과적인 절차를 구현하여 공장을 양도하고 서비스 개념을 이전하며 수출 인력을 배치하기 위해 매년 방문 및 전화 연락 시스템을 실시 할 것입니다. 임금 표준, 보안 상태 및 이점. 실제로, "상담 의향, 고용주의 검열, 고용 계약의 확인", 효과적인 업무 절차, 직업 등록, 고용 및 교육 훈련의 엄격한 평가, 에스코트 전달, 전체 추적 서비스 시스템 . 모집, 채용, 교육 및 에스코트 관리를 위해 원 스톱 서비스를 제공 할 것입니다. 지난 1 년 동안 우리는 실제 상황에서 시작하여 도시와 농촌 주민의 소득을 높이고 고용 압력을 완화하며 경제 구조를 최적화하기위한 노동 수출 사업을 새로운 밝은 장소로 삼았습니다. 국민을 풍요롭게하고 도시를 강화하는 큰 산업으로서 우리는 노동 경제 발전에 큰 노력을 기울였습니다. 상당한 경제적 이익. 현재 시외로 1 만명이 일하고 있으며, 매년 1 억 위안 이상의 순 수익을 올리고 있습니다. 연례 고용 회의가 열리고 고용 정보 안내서가 공개됩니다. 그는 회사와 같은 여러 회사에서 근로자를 모집하고시 고용 사무소가 지정한 임무를 과도하게 완수했습니다. 신규 및 외부 업무의 비율 (% 및 %)은 연례 대비 크게 개선되었으며 연간 수입은 거의 1 만 위안입니다. 사회적 경제적 이익이 모두 수확되었습니다.
"재취업 훈련 및 기업가 정신 훈련 모집"에 대한 "노동 사회 문제 담당 실의 의견"의 아카이브 지침의 정신을 능동적으로 구현하십시오. 상급 당국이 부여한 임무와 과제에 따라 일년에 한 해 실업자 해고자를위한 기업가 훈련, 해직 근로자를위한 기술 훈련, 고용 전 훈련, 사람들 교육 및 연례 계획 수립을 시작했습니다. 상급자가 배정한 임무를 완수하십시오. 이 중 재취업 기술 훈련, 마이크로 컴퓨터, 전기 용접 및 봉제 등 7 개 전공 교육 과정 수를 실시하여 직업 능력 평가를 통과하고 직업 자격증을 취득하였으며 해고 실업자 기업가 정신 교육은 4 단계로 진행되었다. 인력 수에 참여함으로써 실업자의 필요를 충족시키기 위해 기업가 정신 훈련을 통해 2 차 직업을 얻었으며, 훈련을 통해 해고 된 근로자는 기술을 배우고 재취업 목표를 달성했습니다. 재취업 훈련과 기업가 정신 훈련을하는 동안, 우리는 노동법에 대한 직업 윤리, 고용 지침 및 훈련을 포함하여 단기간에 고용주를 적극적으로 모집합니다. 총 훈련생 수는 "첫 번째 훈련, 사후 고용", "첫 번째 훈련, 그리고 사후 고용"이라는 원칙을 반영하여 고용주로부터 유리한 의견을 받았으며 점차 고용 촉진을위한 고용 및 기업가 정신 훈련을위한 훌륭한 훈련 패턴을 수립하여 도시를 개선했습니다. 노동 고용 시스템에서는 훈련 과정에서 재취업 훈련 기지와 적극적으로 협력하여 실직자 및 실업자의 등록, 출석 및 수업 규율을 구성, 검사 및 안내하여 교육 업무를 원활하게 진행할 수 있도록했습니다. 훈련 후, 학생 파일, 다양한 훈련 명부, 기업가 정신 훈련 신청서, 기업가 훈련 참여자를위한 후속 지원을 확립하고 향상 시키며 고용 훈련 메커니즘을 개선합니다.
실업 보험의 징수는 실업자 해고자의 생명 지원과 실업자의 재취업의 기본 작업이며, 올해 실업 보험 징수액은 작년보다 더 어려워서, 어려운 상황에서 우리는 실업 급여를 징수하기위한 분류 된 방법을 채택합니다. 올해 경제적으로 이익이 높고 열정이 높은 기업은 다음과 같습니다. * 그룹, 공장 등. 경제 효익이 떨어지고 지불이 긍정적이지 않은 경우, 우리는 다양한 방법으로 문을 열었으며, 실업 보험에 대한 이해는 실업 보험이 기업에서 취해 져서 종업원이 사용한다는 원칙을 강조한다. 소득 증진을위한 지원, 유한 회사, 지난 몇 년 동안 실업 수당을 지불하는 열의는 높지 않다. 실업자 자격을 갖춘 근로자의 출현 이후 규정에 따르면 계약 해지 계약을 해지 한 직원들은 실업 수속 절차를 처리하고 실업 수당을 발행하며 기업의 걱정을 해결하고 기업의 열정을 돈으로 지불했다. 실업 수당을 모으는 주요 방법 : 은행, 위임 된 컬렉션 처리 : 회사는 시간 내에 비용을 지불하고 기업에서 정기적으로 수집하며, 지불 방법 : 수집 된 모든 실업 수당은 사회 보장 센터에 기탁됩니다. 전산화 된 회계 관리가 구현되었고 모든 회계 계산은 소액 결제 메커니즘 및 청구를 통해 이루어졌으며 청구부터 사회 보장 센터 네트워킹까지 모든 수익 및 지출 사업은 노동국 및 재무 국이 감독했습니다. 실업 보험 급여의 발행은 도시의 조건에 부합하는 상위 파일 정신과 실직 근로자의 정신에 따라 보험 보장이 보장된다. 실업 보험 가입 기업은 실업 보험 규정에 따라 실업 보험을받을 자격이있다. 모든 직원은 실업 상태로 등록되어 있으며, 각 실직자 파일은 상세히 조사 및 확인되었으며, 계좌가 등록되어 컴퓨터에 입력되었습니다.이 신청서는 사회 보장 센터에 제출되고 은행을 통해 사회화되었습니다. 시의 실직 근로자에게 총 실업 수당이 지급되었습니다. 실업자 근로자의 파일 관리를 강화하고 실직 근로자의 기존 파일이 가까와 언제든지 파일을 제출하고 파일을 제출할 수 있으므로 파일 전송 절차를 정시에 완료 할 수 있고 새로 접수 된 실직 근로자의 파일 번호 보관과 같은 표준화 된 관리. 동지들의 공동 노력을 통해 1 년 동안 실업 보험을 모았고 작년보다 1 만 위안에 달하며 실업자, 1 만 위안의 분산 실업 수당 및 실업자 수를 신청했다.
새해에는 "세 가지 중요한 아이디어를 하나의 지침으로 삼고 계속해서 도시의 개혁, 발전 및 안정성에 중점을두고 핵심 사항에 초점을 맞추고 어려움을 해결하고 밝은 장소를 만들고 돌파구를 찾는다. 고용 및 재취업 작업 첫째, 우리는 고용 및 재취업 촉진의 책임을 강화하고 이행해야하며 두 번째로 취약 집단 재취업에 중점을두고 세 번째로 우대 고용 및 재취업 정책의 실행을 적극적으로 촉진하고 네 번째로 풀뿌리 노동 보장 서비스 플랫폼을 구축해야합니다. 다섯 번째는 기술 훈련과 기업가 정신 훈련을 적극적으로 수행하는 것이고, 여섯 번째는 실업 보험 기금의 확장 및 징수를 확실하게 파악하는 것입니다. 상급자의 올바른지도와 도움으로 동지들의 끊임없는 노력을 통해 도시의 노동과 고용 서비스 새로운 일자리를 만드는 일이 더 좋고 나아질 것입니다.

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