법원 사무실에서의 개인 작업 요약

2019 년, 지도자의 보살핌, 사랑과 도움으로 저는 적극적으로 꾸준히 일하고 있습니다. 나는 작년의 일을 다음과 같이 요약 할 것입니다 :

첫째, 이념적 측면

이른바 "태도가 모든 것을 결정한다"는 것은 작업에서도 마찬가지이며, 작업 태도는 작업 자체를 결정합니다. 당신이 일하는 아이디어를 인식하고 좋은 태도로 대하고 긍정적 인 태도로 반응한다면, 비록 능력이 거의 완곡하더라도, 당신은 훌륭한 일을하고 좋은 일을 할 수 있습니다. 반대로, 능력이 매우 강하고 교육 수준이 높고 IQ가 일류이고, 올바른 이데올로기 적 개념이없고 일의 열정, 이니셔티브 및 스타일이 없다면 작업을 잘 수행 할 수 없습니다.

2019 년에는 사상과 이데올로기 이해 수준을 높이고 전체 부서와 사무실 의 전반적인 상황에서 진행하고 내 위치를 올바르게 이해하고 수정하며 일을 회피하고 다루지 않으며 그룹 내에서 적극적으로 작업하기 위해 열심히 노력했습니다. 소규모의 사무실 직원의 경우 정보 센터에서 좋은 일을하는 것 외에도 사무실 의 감독하에 적극적으로 사무실의 다른 업무에 참여하고, 일 년 휴가도, 가족 방문도 일년 내내 가능합니다. 거짓, 주말 및 저녁은 종종 열심히 일하면서 초과 근무하며 불평하지 않습니다.

열심히 일하고 불만없이 좋은 일을하기 위해서 우리는 동료와 지도자들과의 관계를 올바르게 다루어야합니다. "100 명, 모든 종류의 색, 3, 6 등", 180 개 이상의 주 법원, 각 동지의 인생 과정은 매우 다르며 심지어 여러 사람의 사무실 에서도 각 동지의 이념적 개념, 능력 수준, 행동 따라서 업무에서 다른 점은 동료 나 지도자와 차이가 나는 것은 필연적입니다. 리더와 의견이 다를 경우 먼저 리더십 의견을 듣고 자신을 반영하고 제 시간에 수정하십시오. 내 의견이 정확하다고 생각하면 리더에게 설명하고 리더의 이해와 승인을 위해 노력하며 마지막으로 리더십 의견을 우선적으로 이행합니다. 동료와 의견 차이가 있다면 가장 중요한 것은 의사 소통하고 의사 소통을하고 선택하는 것입니다. 전 세계에 의사 소통이 없다고 생각합니다. 의사 소통이 불가능할지라도 그것은 일시적입니다.

동시에 지도자와 동료에 대한 비판을 정확하게 다루십시오. 지도자와 동료의 비난을 자신의 의견으로 간주하지 말고 반대자는 지도자와 동료의 관심과 보살핌이며 감사해야합니다 악의적 인 비판에 직면 할 때 원칙의 문제가 아니라면, 우리는 사람들에게 친근한 태도로이 문제를 다루고 비판을 자극으로 삼아 스스로를보다 진보적으로 만들어야합니다.

요컨대, 지난 한 해 동안 내 자신의 이데올로기 적 이해가 어느 정도 수준에 이르렀고, 이데올로기 적 영역이 업그레이드되고 심지어 승화되고 사물의 비전이 더욱 긍정적이고 심오합니다.

둘째, 학습

좋은 일을하기 위해서는 시대와 보조를 맞춰야하며, 시대에 발 맞추기 위해서는 계속 배우어야합니다. 오늘은 지식 경제의 시대이며, 지식의 갱신은 날마다 바뀌고 있습니다. 시간을두고 연구를 강화하지 않으면, 시대의 추세에 뒤 떨어질 것입니다. 2019 년 바쁜 일 외에도 공부를 강화하고 학습 능력과 지식 수준이 어느 정도 향상되었습니다.

첫 번째는 정치 이론의 연구를 강화하는 것입니다. "진리 추구"와 같은 이론 저널의 양심적 인 연구를 통해 맑스의 정치 이론을 계속해서 깊이 연구하고, 사회주의 법칙의 법칙을 연구하고 홍보하며, 사상 뿌리에서 사회주의 통치를 이해하는 문제를 해결하기 위해 노력한다. 제 5 회 본회의 정신과 지방 및 주 당의회 정신, 국가 정치 및 법률 노동 회의의 정신, 특히 사회 모순 이론, 사회 경영 혁신, 공정하고 정직한 법 집행 "3 대 핵심 사업"이론, 탁월한 정치 이론 특정 작업에 적용하면 정치 이론의 수준을 향상시킬뿐만 아니라 작업을 향상시킬 수 있습니다.

두 번째는 법률 비즈니스 학습을 강화하는 것입니다. 새로운 법률 및 규정 및 사법 해석, 특히 주민의 생활과 관련된 불법 행위 책임법 및 기타 법률에 관한 진지한 연구, 주정부 고등 인민 법원에 의해 조직되고 연구 된 예비 판사 및 1-5 명의 판사에 대한 교육에 관한 적절한 연구. 직장에서 법적 문제를 겪고, 오래된 판사들과 적극적으로상의하고 토론하며 법적 소양을 향상 시켰습니다. 사례 연구를 썼습니다.

세 번째는 뉴스 비즈니스 연구를 강화하는 것입니다. 저널리즘 및 정보 작업 사무실 에서 정치 이론 및 법률 비즈니스 학습을 강화하는 것 외에도 뉴스 비즈니스를 강화해야합니다. 2019 년에는 "News Interviewing"과 같은 뉴스 자료를 신중하게 연구하고 "China News Awards Compilation Works", "America 's 100 Years Good News"등의 저서를 읽고 언론인의 비전으로 "People 's Daily"와 "People 's Daily"를 읽었습니다. Southern Weekend, Nanfeng Window, Phoenix Weekly, Legal Daily, China Youth Daily와 같은 간행물에 대한 좋은 소식은 서면상의 장단점에 대해 생각합니다.

셋째, 특정 작업

첫째, 내부 잡지를 편집 할 때 좋은 일을하십시오. 편집 된 "Red River Trial"이 6 호 보완 발행 1 호, "Court Information Newsletter"23 편집, "Three key work"정보 특별 보고서 44 편집.

두 번째는 편집 작업을 잘하는 것입니다. "Red River Trial"특파원을 구성하고 "Red River Trial Correspondent Management Measures"를 작성하고 반기 보수 등록, 배포 및 정보보고 작업을 수행하고 신중하게 출판물을 조직하며 "Red River Trial"에 대한 독자 의견 및 제안을 수집합니다.

세 번째는 뉴스 홍보에 훌륭한 역할을 수행하는 것입니다. 법무 신문, 인민 법원 신문, 운남 일보, 홍일 일보, 중앙 인민 방송국, 홍해 인민 방송국 등 다양한 언론 매체에서 364 편의 기사가 쓰여졌다. 번, 제출의 채용 비율은 100 %입니다.

네 번째는 다른 일을하는 것입니다. 7 월부터 9 월 중순까지 사무국 장의 협의하에 일부 사무소 에서 다른 비서직 업무를 담당하고 인민 법원의 합리적인 배치 조사에 참여하며 법원의 여론 커뮤니케이션 플랫폼에 대한 조사를 수행합니다.

V. 문제 및 다음 단계

1. 학습이 충분하지 않음 지난 1 년 동안의 연구는 매우 제한적이며 표면적 지식의 연구에만 국한되어 학습 수준은 매우 낮습니다. 2. 조정 된 방식으로 근무 시간을 조정하는 능력은 더욱 향상되어야한다.

다음 단계는 다음과 같다. 1. 학습을 강화한다. 특히 깊은 학습에 초점을 둔다. 2. 근무 시간을 조정하십시오. 2019 년에는 일과 휴가가 없었지만 주말과 야간 근무로 시간외 근무를하고 있었지만 시간 제약으로 인해 일을 잘 처리하지 못하는 사업이 있었기 때문에 많은 일과 시간 제약이있는 경우, 시간을 조정하고 업무 효율성을 향상시킵니다. 3. 내부 잡지를 편집 할 때 좋은 일을하십시오. 다음 단계 인 "Red River Trial"의 편집 작업을 더 잘 수행하기 위해 2019 년 1 월 초에 편집위원회를 열고 2019 년의 작업을보고하고 요약하고 2019 년의 작업 아이디어를 제안 할 계획입니다.