군대의 2019 년 겨울 징병 작업 요약

I. 상황에 익숙하고 가족의 바닥을 숙달하는 것이 올 겨울에이 마을에서 신병 모집을위한 기본적인 작업 방식입니다.

올해 10 월 28 일부터 12 월 28 일까지 군 징집 작업의 통합 배치에 따라 징집 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 당위원회 위원장이 최초로 지도자로 취임했습니다. 징병 작업 조직, 둘째, 징병 작업 회의를 개최하는 단위이며, 백본 프로젝트 152 명, 실제 148 명을 훈련하고, 세 번째는 같은 수준의 징병 작업 조직을 설립하는 것입니다. 마을에는 25 명, 166 명이 있습니다. 청년 훈련의 "두 가지 법과 두 가지 경우"는 198 명인데, 다섯 번째는 256 개 행정구 426 개 그룹, 39 개 거주민 그룹, 25,513 세대, 83,636 명 (적절한 나이의 888 명)이었다. "세 가지 열정"의 깨달음과 교육, 회의에서 젊은 사람들의 최종 응용 프로그램은 학습 경험에 대한 연설을 교환 한 후, 마을 수준 등록, 육안 검사, 예비 시험, 초기 검사, 138 젊은이들이 입대해야한다; 카운티 일반 검사에 선출되었으며 재판에서 청소년의 총 수는 55 명이었습니다. 임상 자격은 일반 검사의 역사 혁신 기록의 94.6 %를 차지했습니다.

둘째, 리더십을 강화하고 홍보에 중점을 두는 것이 수거 작업을 완료하는 데있어 중요한 보장입니다.

수집 작업이 시작된 이래로 우리 마을은 당의 첫 번째 책임자와 군대를 핵심으로하여 일하는 조직에 항상 고착 해 왔으며 마을의 4 개 지도자는 신병 모집을위한 지역 타겟 접촉 영화와 마을 모집 및 관리 사무실의 이사 및 부국장을 설립했습니다. 불충분 한 인력의 경우, 가족 계획 사무소와 중앙 학교 파티 분과의 ** 동지들과 안전 감독 국 *을 명확한 책임, 목표, 과학적 방법, 강력한 대응책, 시간에 맞추어 단계별 작업을 완료 * * 교사는 밤낮을 불문하고 5 일 밤낮으로 사업을해야한다고 주장 했으므로 이번 겨울 모집 활동에는 다음과 같은 10 가지 측면이 요약되어 있습니다. 첫째, 인쇄물은 지방위원회 군사부 정무부 징병을위한 개요 초안 16 부, 국방법, 병역법 및 징벌 규정 30 부를 추출하고 세 번째는 16 개 방송국을 * 네 번째는 징병과 선전을위한 322 개의 구호를 쓰고, 다섯 번째는 징수 정책과 규정을 80 부 인쇄하고, 여섯 번째는 "두 법"의 두 포스터를 홍보하는 것이며, 일곱 번째는 벽 포스터 홍보이며, 여덟 번째는 브리핑 홍보 두 가지 이슈, 9 개는 TV 네트워크, 신문 및 선전, 10 회는 32 회, 그 중 100 명이 두 번, 교양있는 사람의 수는 428 회이며, 동시에 법률 상담소에서는 상담 센터, 상담 상담원 22, 38 인원수는 상담 문제의 100 %를 차지했으며, 규모와 선전의 다양성으로 인해 마을 전체의 시민들은 모집 활동을 지원하는 실제 행동으로 지원되기 때문에 카운티에 따르면 8 명이 마을에 모집되고 10 명이 완료됩니다. 이름, 수퍼 작업 2 명이 완료되었습니다. 그 중 대학 문화를 졸업 한 학생이 1 명, 고등학교를 졸업 한 학생이 6 명, 국적이있는 졸업생이 4 명, 신입생이 11 명, 실제 과업이 3 번, 우선 문화 구조에서, 고등학교 교육 이상의 신병 모집 문화적 비율은 64 %이고, 졸업률은 36 %이며, 정치적으로 2 명과 3 명으로 구성되어 있으며, 신입생의 18.2 %를 차지하고 있으며, 회원 비율은 27.3 %입니다. 둘째로 육체적 인 관점에서 볼 때 가장 높은 높이는 1.74 미터이고 가장 낮은 곳은 1.62 미터이며 신병의 평균 신장은 약 1.68 미터이며 다른 표준들은 "청소년의 신체 기준"과 국방부의 절차를 완벽하게 준수합니다. 노령의 경우 "국방법", "병역법", "징벌 업무 규정"의 규정 및 절차에 따라 규정에 충실하고 넷째, 신병 모집의 실제 성과 가족 구성원, 사회 관계 등 고등 교육 기관의 고시 정신에 따라 "방문", "6 자 회합"및 "3 단계 공동 검토"관행 시험은 공동 시험을 "마을, 마을, 학교 및 가정"시험과 결합하는 실천을 주장하고 "누가 서명 했는가, 누가 책임을진다. 간단히 말해 이번 겨울 징집제, 당위원회, 정부와 군부대의 징집은 군대를 책임지고있는 당 조직, 국민에게 정치적으로 서있는 실용적인 스타일과 현실적인 태도를 고수하고있다. 청소년을 책임지고 책임 있고 책임을진다. 퇴임하지 않고 22 년을 지속적으로 유지하는 것을 기본으로 최선을 다한 후에 다른 페이지를 만들었습니다. 경험을 요약하고 단점을 발견하는 것은 올 겨울이 마을에서 신병 모집을하는 작업의 중요한 부분입니다.

올해 징병제는 10 월 28 일에 시작하여 12 월 28 일에 끝나며 60 일 동안 지속되었다. 마을 초안 팀은 "4 가지 관습, 1 명령, 5 방문, 6 감정, 4 조합" 과학적이고 완벽한 비즈니스 프로세스는 기본적인 규범이자 경험이며 역사적인 이익을 얻었습니다. 요약하면, 결과는 주요한 것들이지만, 여전히 작업에 몇 가지 단점이있다 : 주요 징후는 첫째, 채용 정책과 절차를 전파하는 데 충분한 힘이 없다. 개별 마을, 단체 및 외딴 지역의 30 명 이상의 개별 시민들에게 나타난다. 여행, **의 머리는 아들을 이끌고, 졸업 증명서, 가정 등록 카드를 들고, 응용 프로그램을 신청하기 위해 군인을 모집하기 위해 마을에 왔고, 두 번째는 마을 모집 사무실 더 많은 직원, 중장비, 가벼운 사업 세 명은 어깨에 투사하는 임무가 있으며, 세 번째는 직원의 고령화이며 구조가 비합리적이고 포괄적 인 품질이 적절하지 않으며 법률, 정책, 규정, 절차, 절차 등이 수시로 발생하며 전문 분야가 4 개뿐입니다. 사업이 "3 고지"의 요구에 적응하기 어렵 기 때문에 사회 경제 발전에 따라 새로운 시대에 수집 된 요구와 기준에 따라 엄격한 "훌륭한"성격을 가진 국방 건설에 기여할 것입니다.