시 인사 국 징계 검사 및 감독 인사 작업 요약

국무 총리 제 3 기 본회의 및 제 4 차 징계 검사 본회의의 요구에 따라 당사국 국장 및 징계 검사 국의지도하에 국방 검사의 심층적 인 연구 및 시행하에 인력 업무에 중점을두고 과학적 발전 전망 연구 및 실천을위한 진지한 활동을 수행한다. 구현 및 구현을 개선하고, 부패를 예방하고 방지하는 시스템의 구축을 촉진하고, 직원의 중요한 전력 노드 모니터링을 강화하고, 인력 준비의 발전을 촉진합니다.

1. 파티 스타일을 구현하십시오.

정치적 책임. 시 당위원회위원회의 요구에 따라 "당의 정당 스타일과 청정한 정부 건설과 반부패 작업 단위의 해체 의견"에 따라 실제 상황과 관련하여 국 당국 그룹이 초안을 작성하여 "부패 방지 및 부패 방지를위한 건전한 체제 구축의 실무 목표"와 "글로벌 파티 스타일"을 발간하고 발표했습니다. 청정한 정부 건설을위한 책임 분열에 대한 의견, 당의 작업 방식을 청결하게하고 13 개 프로젝트로 청정 정부 건설을 해체하고, 부패 방지 및 청렴 교육 추진, 주요 과제의 해결, 주최자 및 공동 조직자의 정의, 그리고 당사자의 작업 스타일 및 청정 정부의 행정 관리 목적 편입 함께 전개하고, 함께 구현하고, 함께 점검하고, 함께 평가할 수 있습니다. 국무부의 주요 지도자들은 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템의 실행을 중요하게 생각하며 국무부의 징계 감시 팀과 감독 사무실은 당 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 홍보와 교육을 강화하고 감독과 검사 및 평가를 강화하며 엄격하게 조사하고 조사해야한다고 반복적으로 강조했다. 실제 상황과 함께 열심히 일해야하며, 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 열심히 구현하는 동시에 예를 들어 이끌어 가야합니다. 연초에는 정당 스타일과 청정한 정부를위한 책임 체제를위한 서명식이 열렸습니다. 이로써 당 스타일과 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템을 구현하는 데있어 주도 간부에 대한 이해가 더욱 향상되었습니다. 회의에서 당 진무 인 국무 총리 인 진 샹린 (Qin Shuanglin)은 "부지런하고 정직한 정부가 나에게 맞서 모든 사람의 감독을 받아 들일 것"이라고 엄숙하게 약속했다. 이와 동시에 당의 동맹군, 특히 당원들과 주요 간부들은 당의 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 구현하는 것이 중요하다는 것을 충분히 이해할 필요가있다. 당원과 주요 간부는 "한 가지 책임과 두 가지 책임"을 수행함에있어 자의식을 개선하고 "책임 책"의 요구 사항에 따라 책임을 엄격하게 이행하고 약속을 이행해야합니다.

2. 직원의 중요한 인사 노드 모니터링을 강화하십시오. 지방 자치위원회와 당 그룹의 요구에 따라 중요한 인력을 포괄적으로 분류하고 중요한 권한의 노드를 파악하고 공무원의 검열과 이송, 공공 기관의 공개 채용, 군부 간부의 해산 및 가족, 기관 및 기관의 재 정착을 결정합니다. 청년 및 중년 전문가가 선택하고 추천 한 주정부 및 지방 자치 정부에서 추천하고 특별 수당, 전문직 평가, 근로자를위한 다양한 시험 및 특별 자금을 위해 국무원에서 선정한 직위 수를 승인했습니다. 관리는 12 개의 권한, 28 개의 노드를 사용합니다. 공공 기관의 공공 모집 작업은 도시 수준 모니터링의 핵심 포인트 인 시정 규율 검사위원회에보고되었고 나머지 11 개 노드는 주요 도시의 전반적인 모니터링 및시 모니터링 우선 순위 였고 중요한 인력 모니터링의 전체 범위가 형성되었고 시스템 관리 권한은 제도적 관리와 시스템 관리에 의한 장기 억제 메커니즘은 근원의 반부패를 촉진 시켰고 당사국의 정당 스타일과 깨끗한 정부의 업무를 지속적으로 표준화하고 제도화하도록 만들었다. 중요한 전원 노드 모니터링 구현 방법의 확립은 각 노드의 제어 모드를 명확히하고 관련 엔터티가 수행해야하는 모니터링 책임을 결정합니다. 인사 행정 권한을 행사하는 자에게 직무 수행에 실패한 경우 구체적인 처리 방법이 명확히되어 징계 검사 검역 국은 더 구체적이고 명확한 감독과 승인을 주었다. 이 연습은시의 규율 검사 및 감독 작업 회의에서 교환되었으며, 중국 인사 일보와시의 "혁신"잡지는 보고서를 제출하고 좋은 영향을주었습니다. 시정위원회에 의한 중요한 전력 노드 모니터링 작업의 수립에 대한 조사에서 중국 공산당 총무는 국의 업무를 충분히 확인했다. 올해 공표 된 12 개의 작업 전원 노드 모니터링 구현 방법을 토대로 공적 모집, 공무 시험, 인력 시험 및 직위 평가와 같은 공권력 노드를 모니터링하고 36 개 현장 감독 및 전문 감독에 참여했습니다. 인원 상사는 74 명을 대상으로 주요 업무 감독에 참여하도록 초청 받았다. 이러한 노력으로 권력 부패 및 불공정하고 불공정 한 행위가 효과적으로 방지되었습니다.

3. 구현 및 구현을 향상시킵니다. 효율적으로 행정 효율성을 제고하고, 직원의 업무를 표준화하고, 집행 집행을 강화하기 위하여 당 그룹의 요구에 따라시 인력 국 직원이 발급되고 발급되었다.

직원 업무에 대한 책임 성 측정 방법, 시정 직원 인사국의 서비스 질료 시스템 및 시정부 인사 책임 관리국의 첫 번째 책임 시스템의 개정 된 책임 시스템을 개정하고 21 가지 책임 사례, 9 가지 책임 및 특정 책임 사항을 확인했습니다. 이 프로그램은 7 가지 서비스 약속을 발표했으며, 이러한 시스템의 확립과 개선은 당사자 스타일 책임 시스템의 실행 개선을 보장합니다. 우리 사무국에 책임 시스템을 설립하는 주요 방법은 징계 검사위원회에서 완전히 확인되었으며, 시정부 직원의 업무 책임에 대한 조치는 징계 검사위원회에서 작업 책임 성을 공식화하고시 정부의 여러 부서 에서 인쇄하고 배포합니다. 설립 된 시스템을 구현하고 평가 작업을 엄격하게 구현하기 위해 당사자 그룹의 요구 사항에 따라 "인사 관리국 성과 평가 시스템"을 공식화하고 발행하고 월별 평가, 반기 평가, 내부 평가 및 서비스 객체 평가 성능 평가 방법을 제안했습니다. 국장급 평가 단장이 구성되고 국장이 팀장으로 임명되었으며, 주요 그룹의 직책은 특정 일과를 담당하고 인사부는 인사부가 주도하여 국, 규제 기관 및 편집부가 공동으로 참여했습니다. 부서별 월별 주요 업무가 품목별로 점검되었으며, 월례 행정 회의에서 핵심 인사들의 완료에 대해 지도자들이 의견을 나눴습니다. 동시에, 부서 수준 아래의 부서 및 기관 직원의 직무 기술을 준비하고, 직무의 내용을 명확히하여 평가 작업에 기초가 있고 대상이됩니다.

4. 다양한 특별 검사를 실시하십시오. 관련 주정부 및 지방 자치 단체 기록 보관소 규정을 진지하게 이행하고 당 그룹의 요구 사항에 따라 자기 점검 및 자기 교정을 잘 수행하십시오. 첫째, 강소성 재정부 장쑤성 (江蘇 省) 지방 고시 통지, 재무 행정 국의 국가 발전 개혁위원회 (National Development and 개혁위원회)가 행정 책임 100 건의 취소 및 중지 발표 및 당 그룹의 요구 사항에 따라, 관리비 및 비용에 대한 특별 검사가 실시됩니다. 1 월 1 일 이후, 인사 관계 및 문서 보관, 전문 기술 인력 전문 자격 인증서, 전문 수준의 인증서 비용, 전문 타이틀 시험 비용, 작업 단위 고용 계약 수수료, 전문 기술 인력 지속적인 교육 증명서 비용과 같은 6 가지 청구 항목이 있습니다. 검사 과정에서 일부 개별 프로젝트가 적시에 공개되지 않았으며,시의 최적 경제 개발 환경을위한 관련 정책 및 규정의 이행을 보장하기 위해 관련 부서의 주요 책임자에게 즉시 수정 요구 사항이 신속하게 제출되었습니다. 둘째로, "당 및 정부 기관 및 그 하부 기관의 업무에 관한 규칙

전체 예고를 정리하기 위해 재능 시장에서 개최 된시 재능 사무소,시 인재 파견 유한 회사 및 시립 인재 개발 회사 등 3 개 회사는 인사, 재정적 권리 및 재산권과 분리되었습니다. 지국의 공무원은 기업에 고용되어 있지 않고 기업으로부터 보상을받지 못하고 기업의 재정 상황은 독립적으로 관리되고 관리비는 없다. 국은 기업의 규정을 위반하여 다양한 경비를 부과하지 않으며 부동산이나 차량을 빌리거나 점유하지 않는다. 셋째,시 당국의 시정부에서 발급 한 "정부와 정부의 10 가지 조항을 인쇄하고 배포하는 법에 관한 규정"에 따라 정부는 공공 자금, 버스 관리, 접수 비용, 회의 비용, 일반 지출 등을 위해 해외로 나가게됩니다. 조사가 끝나자 관련 부서는 압축 계획을위한 감축 계획을 수립해야했으며 구현의 자체 검토는 10 월 말에 수행되었습니다.

5. 파티 내부 및 외부의 감독 업무를 강화하십시오. 당원의 의사 결정의 민주화와 감독의 정상화를 알리고 참여하고 감독 할 수있는 당원의 권리를 실현하기 위해 당사는 내부 감독 및 관련 감독 시스템의 규칙을 신중하게 이행합니다. 올해는 정당을위한 공개 카탈로그 시스템을 열심히 수행했으며, 6 개의 포럼을 소집하고, 서한을 발행하고, 사회로부터 의견을 청취하고, 민주적 인 삶의 모임 이전에 의견을 구하는 데 도움을 주었고, 정류 조치를 마련하는 일을 도왔습니다. 당원 및 주요 간부의보고, 내부 경제 책임 감사 제도와 관련된 개인 문제 시스템을 엄격히 이행한다. 부서 수준 이상의 간부 및 예비 간부의 성실성을 향상시키고 향상시키고, 동시에시기 적절한 선언을하십시오. 연초에 부서 수준 이상의 전년도 주요 간부에서 발생한 주요 문제에 중점을 둡니다. 설립 단계 이상의 주요 간부들은시기 적절하게 썩지 않는 기록 보관소를 설립 할 것이며 중공의 감독, 선출 및 임명에 중요한 역할을 할 것입니다. 적극적으로 온라인 메일, 편지 방문, 전자 정부의 감독의 역할을 사회의 목소리를 듣고, 적시에 주요 관심사, 핫스팟과 사람들에게 우려의 어려운 문제를 해결하고 6 보고서 및 3 불만 접수했습니다. 처리하고 필요에 따라 회신하십시오.

6. 과학 발전 개념 및 반부패 교육을 강화한다. 사무실의 시간의 과학적 개발 개념의 연구를 수행하는 데 도움이, 당원과 주요 간부 파티의 xx 주요 과학 개발의 중요한 내레이션을 배우는 시청각 영화를 사용하여 학습 및지도의 과학 개발 개념을 수행하는 분야를 배우고, "건설 모델 부서를 수행 하드 구축 "팀"주제 에세이, "나는 지도자 개발 을 가로막 으려고 노력하는 인사부의 일원"및 기타 활동. "7 월 1 일"교육 활동을 주제로 "정당의 자기 계발을 강화하고 깨끗하고 정직한 행정을 지속"한다는 주제를 적극적으로 실시,

징계 검사 국장 양 양화 (Yang Chunhua) 박사는 "과학 발전 개념을 진지하게 이행하고 처벌 및 예방 체계 구축을 진지하게 강화"하는 데 중점을 두어 사건 조사 및 감독 기관의 정보를 사용하여 모든 당원을 대상으로하는 "7 월 1 일"테마 교육 당 수업을 축하했다. 이 사건에는 경고 교육이 주어졌습니다. 지회는 시정부의 "Qi Zhengqi, 양 Qingfeng"깨끗한 정부 문화 회화 및 서예 전시회를 방문, Office는 세 작품을 선정, 두 작품은 그 중 하나는 뛰어난 작품에 대한 상을 수상하였으며, 6 명의 동지가 "Red Classic Fire" 중화 인민 공화국 창립 60 주년을 기념하여 지부 국의 당원과 간부들은 영화 "작은 도시의 사랑", "진정한 물과 향수 없음", 시청각 영화 "역사적인 사명", "엄숙한 약속", "물과 불이 양립 할 수 없음" "경쟁", "위대한 사랑 캐스팅 충성도", "근면과 청렴"등, 파티 구성원과 간부들은 우다국 동지의 행위에서 배우고, 그들의 경험과 학습 분야에서의 지식을 쓰고, 이러한 활동은 인사 준비를위한 정직과 청결의 분위기를 조성했습니다. .

7. 지점 직원들에게 좋은 일을하도록 노력하십시오. 우리는이 국의 기관 직원의 급여, 노동 수당 및 급여 규모의 조정을 완료하고 은퇴 간부에 대한 생활 보조금 표준을 조정합니다. 지회는 게시물을 경쟁하기 위해 재능 서비스 센터 부국장의 관련 업무를 수행했습니다. 1 명의 부 연구원의 추천 및 평가와 관련하여시 당위원회는 올해 졸업 한 4 명의 대학원생을 대상으로 예비 선발 및 면접을 실시한 후 마지막으로 3 명의 졸업생을 고용했습니다. 3 간부에 대한 은퇴 절차. 지국의 일부가 만료되는 직원을위한 재임명 절차. 이 협의회와 그 부속 기관의 경제 센서스를 완료하십시오. 지국의 현직 직원과 은퇴 한 간부는 건강 검진을 실시합니다. 같은 사무실의 사무실은 은퇴 한 간부 환영 심포지엄을 개최하고 은퇴 한 간부들을 분리하기 위해 동정 부서를 방문했다. 지부 사무국은 간부에서 양주와 도시의 상위 10 개 프로젝트로 퇴직하고 "대성회 창립"과 "총회"영화를보고 기관과 기관의 퇴직자들에게 참여했다. "Personnel Cup"포커 토너먼트 및 기타 활동. 우리는 당의 당위원회가 당의 건축 작업의 목표 관리 평가, 지부의 개발 및 당의 건물과 같이 매일의 당무에서 훌륭한 일을하도록 도울 것입니다. 지국의 교통 문명 및 설득 활동에 10 명의 자원 봉사자가 참여했으며, 10 명의 국경일 기념 행사에 10 명의 당원과 간부가 참여하여 Shangyou 공동체 파티 지부와 함께 Shangyou 공동체를 공동 주최자로 초대하여 "조율 및 공동 건축"활동을 수행했습니다. 다 시코 우 스퀘어 지점에서 중화 인민 공화국 창립 60 주년 해방 문학 리허설.

징계 점검 및 감독 인력 주요 업무 아이디어

우리는 시정부위원회의 "처벌 및 부패 방지 - 단계적 목표 수립 및 운영에 관한 작업 의견"을 종합적으로 구현하고, 인력 특성에 따라 부패를 처벌하고 방지하는 기본 구조를 구축하기 위해 노력하고 주로 다음과 같은 작업을 수행합니다.

1. 진지하게 파티 스타일과 깨끗한 정부 책임 시스템을 구현하십시오. 내년시 당위원회의 요구에 따라시 당의 스타일과 깨끗한 정부 건설과 반부패 작업 단위 책임 해산 의견을 토대로 당 그룹이 목표 업무를 해체하고 당 스타일의 구현과 청렴한 정부 건설 책임 시스템을 점검 및 평가하며 국이 부패와 싸우고 정직을 다할 수 있도록 보장한다. 임무 완수는 인사 및 인력 개발의 새로운 발전에 대한 강력한 정치적 보증을 제공합니다.

2. 인사부 의 특성에 따라 처벌 및 예방 체계의 기본 구조를 구축한다. 제 xx 회의 제 4 차 본회의 정신을 심층적으로 연구하며, 회의의 정신, 실천 지침 및 인력과 재능 개발 촉진. 이상과 신념, 이데올로기와 도덕성, 당 스타일의 파티 규율 교육, 선구자의 깨끗하고 정직한 정치 교육을 수행하고 부패에 저항하고 위험을 견딜 수있는 능력을 막기 위해 당원과 간부의 인식을 향상시킨다. 깨끗하고 정직한 문화 건설을 적극적으로 수행하여 지자체 수준에서 깨끗한 정부 문화 건설에 앞선 선진국을 창출하십시오. 우리는 부패 퇴치 및 청렴성 유지 시스템 구축을 강화하고 반부패 시스템 혁신을 촉진하며 시스템을 사용하여 권력 관리, 업무 관리, 인력 관리, 시스템 실행 개선 및 제도적 권한 유지를 주장 할 것입니다. 당원과 주요 간부의 업무 스타일을 강화하십시오. 정치 스타일 구축을 강화하십시오. 간부 인사 시스템의 개혁을 촉진하고 민주주의 추천 시스템, 게시물 경쟁 및 교체를 더욱 개선 할 것입니다.

3. 중요한 전원 노드의 내부 감시 및 모니터링 시스템을 진지하게 구현하십시오. 우리는보고, 말하기, 청원 감독, 내부 당국 감독을 양심적으로 구현하고 국장 및 국장 및 국장의 지도력 같은 주요 목표의 감독을 강화할 것입니다. 의사 결정, 실행 및 감독의 힘을 진지하게 구현하십시오.

상호 억제 및 상호 조정의 요구 사항은 정부의 개방성, 온라인 권의 개방적이고 투명한 운영 및 전자 모니터링 시스템의 촉진을 결합하고 12 개의 중요한 업무 전원 노드의 구현 조치를 더욱 향상시키고 구현합니다. 정당의 업무를 더욱 깊게하고 정당의 카탈로그를 열어 라. 지국 간부 임용 및 강소 남부 인적 자원 시장 건설과 같은 핵심 업무 감독을 강화한다.

4. 최적화 된 경제 개발 환경 구축을 강화하십시오. 우리는 경제 개발 환경을 최적화하고, "모델 부서 건설 및 견고한 팀 구성", "양질의 서비스 창구"활동을 양심적으로 실행하고, 이데올로기 개념을 업데이트하며, 서비스 조치 혁신을위한 주제 교육 활동을 계속 수행하기 위해시 당위원회와 시정부의 정책 조항을 양심적으로 이행 할 것입니다. 경제 개발 환경을 최적화하기위한 관련 정책의 이행을 보장하기 위해 서비스 역량과 표준을 개선합니다.

5. 인사 작업을 잘 수행하십시오. 우리는 제 시간에이위원회의 제도 개혁 작업과 인력 작업을 완료하고이 이사회에서 은퇴 한 간부들을 위해 훌륭한 일을하기 위해 노력할 것입니다.