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2019 년의 당의 노동 스타일과 청정한 정부 건설 요약


당의 작풍과 청정한 청사 정신에 따라 제 17 대 중원회 제 3 기 본회의 정신과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 바탕으로 우리는 증상과 근본 원인을 모두 고치고 수정하고 건설한다는 원칙과 사실과 개방성과 공평성에서 진리를 추구하는 원칙을 고수합니다. 행동 스타일을 개선하고, 서비스 인식을 향상시키고, 전심적으로 오래된 간부들을 제공한다는 아이디어를 확립하고, 노동자들 간의 관계를 끊임없이 강화하고, 파티 스타일 검토 작업의 조직과 리더십을 강화하고, 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설의 10 가지 측면의 요구 사항을 따르고, 조치의 구현. 현재 연구소의 직원은 생각이 안정적이고 업무에 능동적이며 일하는 근로자는 상호 존중, 상호 이해, 상호 지원 및 상호 신뢰를 지니 며 작업과 업무 관계는 조화로 우며 모든 작업은 체계적으로 수행되어 단위 사업의 건설과 발전에 좋은 토대를 제공합니다. 정치 환경은 다음과 같은 측면에서 요약됩니다.

첫째, 파티 스타일의 구성을 가이드로 삼아 조직의 리더십을 강화하십시오.

당의 업무 스타일과 깨끗한 정부 건물 정신에 따라 청정하고 정직한 정부 건설을위한 선도 그룹을 만들고 파티 스타일의 깨끗한 청사 건설 책임 시스템을 수립했으며 당의 작전 스타일과 깨끗한 정부를 군대의 전체 목표에 포함 시켰습니다. 관리를 수행하기 위해 당의 작업 스타일을 동원하고 정부를 청산하고 당의 정신을 전달하기 위해 지도자, 노동자 노조 및 노동자들의 모임을 소집했다. 교육을 동원함으로써 작업자는 당 스타일 건설의 중요성을 명확하게 정의하고 공동으로 당 스타일을 형성하는 의식을 자극했습니다. 부대 의 실제 상황에 비추어 볼 때, 법의 주요 그룹과 당의 일류 및 청정 정부의 주요 그룹이 조정되었고, 청정한 정부를 건설하기위한 책임 체제가 수립되었고, 청정한 정부를 건설하기위한 책임 책이 체결되었고, 청정 정부를 건설하기위한 기록물,보고 및보고에 관한 보고서가 만들어졌으며 주요 그룹의 당 스타일이 충분히 발휘되었다. 건설의 핵심 역할은 조직의 리더십을 강화하고 "징계 개념 강화, 의식적 수용 감독"주제 교육 활동을 수행하고 "두 가지 규제"활동을 연구 및 실행하기 위해 모든 당원과 주요 간부를 조직합니다.

둘째, 당의 작업 스타일을 만들고 집중 육체를 강화하는 데 집중하십시오.

2019 년에 "단결, 성실 및 발전의 선진국 건설"에 관한 국무회의 의견에 따르면, 우리는 "Five Good"을 기본 기준으로하여 구체적이고 쉬운 운영 "좋은 일터 계획"을 수립했습니다. "당과 당 지도력 스타일과 깨끗한 정부 건설 책임 서한"은 팀원들이 서로를 존중하고, 서로를 신뢰하고, 서로를 지원함으로써 팀이 단결, 조정 및 전반적인 발전의 강력한 핵심이되도록합니다. 팀원들은 정치 이론 및 정책 및 법률 지식 연구에 관심을 기울이고 학습 일의 역할을하며 집단 지도력하에 노동 분업 체제를 준수하고 지도자 간의 토론을위한 작은 일들을 유지하며 주요 사건을 연구하고 모든 것을 통합하며 "한마디"에 관여하지 않습니다. 특히 주요한 지출 및 건설 프로젝트의 경우 민주주의 증진에주의를 기울이고 대중과의 광범위한 협의를 토대로 조심스럽게 협의하고 결정하며 통일 된 견해에 도달하고 실수를 피하고 반부패 경고 필름을 보면서 여러 번 조직하고 법적인 개념과 지도력은 법률을 다루는 데 법을 준수하고 자의식이 있습니다. 정부 조달은 주택 장식 사업을 위해 공개 입찰을해야하며, 엔지니어링 감사 및 프로젝트 인수는 규정에 따라 수행되어야한다.

셋째, 공정성, 정의 및 개방성 원칙을 고수하고 파티 스타일 검토 작업을 장려하십시오.

국가가 책정 한 "당의 업무 방식 및 청렴한 정부 건설 구현에 관한 시행 의견"을 토대로 많은 사람들이 공공 지출 및 개방 제도를 시행하여 주요 지출을 구매했으며, 단체 조달 관리위원회에서이를 연구했다. 우리는 복지 제품을 구입하고 뇌물을 횡령하고 수락하지 않으며 개인 이익을 위해 힘을 쓰지 않으며 공적 자금을 잘못 사용하지 않습니다. 근원과 제도에서 우리는 부패를 종식시키고 선도 간부를 깨끗하고 정직하게 유지할 것입니다. 특히 3 대 산업에 대한 지출, 개방성, 정의 및 공정성 원칙을 준수하고, 경영위원회의 민주적 감독 역할을 충분히 발휘하며, 정책을 개방하고, 업무 시스템을 개방하고, 경제를 개방하고, 세 산업의 수입과 지출을 정기적으로 발표합니다. 그 목적은 일의 투명성을 높이고 베테랑 간부들의 신뢰를 얻는 것입니다. 우리는 또한 노동자들의 의견과 제안을 파티 스타일로 유지할 수있는 권유 제안 상자를 만들었습니다.

넷째, 파티 스타일 구축 수준을 향상시킬 수있는 기회로 학습 단원 을 수립하는 것.

깨끗하고 정직한 정부를 건설하는 일은 사람들에 의해 이루어지며 사람들의 질은 업무의 질에 직접적인 영향을 미칩니다. 시정위원회의 「학습 도시 건설에 관한 결정」과 「상주시 민원 국에있어서의 학습 체제 구축에 관한 의견」에 따라, 동 연구소는 덩 샤오핑 이론과 「3 가지 대표 물」을 「건축 학습 계획」으로 책정했다. 지침, 목표로 단위 의 전반적인 발전을 촉진, 단위 의 학습 개념과 학습 행동의 통합, 평생 학습 개념을 확립, 광범위한 적용 범위를 확립하여 전직 간부를 전심으로 봉사하는 방법으로 모든 간부와 근로자의 포괄적 인 간부를 향상시키기 위해, 전문 지식을 향상시키고 지식 갱신을 가속화하는 다단계, 포괄적 인 시스템 교육 및 훈련 시스템 및 네트워크. 우리는 모든 수준의 직원들의 성인 학력 자격증에 대한 전문적인 자격증 교육을 훌륭히 수행하고, 직원들이 여가 시간을 이용해 다양한 학업 자격에 참여하고 학업 자격을 향상시킬 것을 권장합니다. 학습 단위 를 구축하고 실제 상황과 결합하여 풀 타임 학습 및 평생 학습의 개념을 수립하고 간부와 근로자를 구성하여 개별 학습 목표를 수립하고 "학습 단위 관리 작업 계획 수립"및 "연례 학습 계획" "학습 일 학습 계획", "당 간부 학습 계획", "직원 학습 계획", 신중한 계획, 엄격한 조직 구성, 목표 목표 설정, 업무 명확화, 책임 수행 및 분업 담당. 사람들의 포괄적 인 품질을 향상시킴으로써 파티 스타일의 표준을 개선하고 정부를 청결하게합니다. 올해 간부와 근로자 조직은 반부패와 정직과 같은 10 개의 교육 영화를보고 "5 명"법 집행 요원의 작업을 12 회 공부했습니다.

다섯째, 도덕적 구조의 윤곽을 그리며 옛 간부들을 위해 전심으로 봉사한다.

시민의 도덕 과정은 교육과 실천을 결합하는 과정으로 직원의 내부 요인을 중요시하고 문명화 된 단위 와 문명화 된 노동자 및 활동을 적극적으로 수행하고 목적 교육, 삶과 가치관에 대한 주제 토론을 모두가하도록 조직합니다. 이데올로기, 도덕성 및 작업 스타일의 구축을 개선하고, 포스트에 서서 무아의 헌신의 정신을 옹호하고, "열 직원 서비스 관리가 허용되지 않는다", "오래된 간부 십 접촉 시스템", "부문 별 서비스 계획"을 결정하고 오래된 간부를 부모로 간주합니다 형제 님, 열심히 일하며 성실과 사랑과 효도를 사용하고 전심으로 옛 간부들에게 봉사하십시오. 단편화 된 서비스 계획에 따라 접촉 책임 시스템이 결정되고 구 간부가 적시에 의사 소통되고 각자 고유의 임무와 명확한 분업이 이루어졌습니다. 베테랑 간부의 두 가지 치료법, 당의 원칙, 정책 ​​및 관련 아카이브 정신을 배우는 베테랑 간부의 월간 조직을 구현하기 위해 정착 사무실이 조직 한 국제 및 국내 상황보고 회의에 참가하고 적절한 아카이브 및 회의 정신을 적시에 전달하며, 정치적 대우. 생활 치료를 실시 할 때 퇴직금과 각종 생활 수당을 적시에 지불 할 수있을뿐만 아니라 여름에는 복지가 문앞에 전달되고 오래된 간부들은 병 들고 입원하여 방문과 방문을 통해 건조한 곳의 따뜻함을 느끼게합니다. 도덕적 인 구조를 강화함으로써, 실직자들의 이데올로기 적 및 도덕적 요인이 개선되었고, 옛 간부들을 전심으로 섬기는 생각이 점차 확립되었다.

6. 파티 스타일 구축의 요구 사항을 표준화, 제도화 및 민주적 인 관리로 이행한다.

정당의 업무 스타일과 청결한 정부 건설 작업을 제도화되고 표준화되고 질서 정연하며 효과적인 방식으로 수행하기 위해 우리는 안정과 진실 추구를 지속적으로 달성하고 새로운 차원에 도달 할 것입니다. "규정 및 규정 수집"의 규정에 따라 우리는 모든 직원이 규칙 및 규정을 연구하고 각자의 책임을 명확히하고 "연례 업무 계획 및 계획"을 특별하게 준비하고 관련 시스템 및 직무를 벽에두고 규정에 대한 규정을 게시합니다. 엄격한 요구 사항 및 엄격한 관리 원칙에 따라 시스템, 동등한 대우, 제도적 관리자 및 제도적 제약 전에 모두가 평등하며 서비스 관리의 구현이 공개됩니다. 여섯 시스템의 구현을 준수 : 첫째, 학습 하루 시스템. 매주 월요일 오후는 종업원 학습일이며, 매월 9 일은 당원 간부회의 날이며, 두 번째는 회의 시스템입니다. 1 주일에 1 회의 주간 회의가 1 주일에 1 회 개최되며 지회위원회와 관리위원회가 한 달에 한 번 열리고 파티 교육이나 상황 별 교육은 분기에 한 번 열리 며 6 개월마다 민주주의 생활 회의와 작업 요약 회의가 열리고 세 번째는 보건 제도입니다. 건강 책임 패키지 상세 일정 및 도식 다이어그램을 작성하고 보건 책임 영역의 책임에 대한 책임 시스템을 수립했으며, 노동 분업은 국민에게 명확하고 책임을지고 병원의 위생 및 청결은 유지되었으며 네 번째는 출석제였다. 출퇴근 직원에 의한 일일 출석 등록, 엄격히 작업 및 시간 계획에 따라, 다섯째는 계좌 등록 시스템입니다. 정당의 작업 스타일과 깨끗한 정부 건설의 전반적인 요구 사항에 따라 당의 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 일련의 계정이 만들어졌고 여섯 번째는 보안 검사 시스템이었습니다. 매년 안전 보건 홍보 활동을 실시하고 선전 활동을하며 안전 대책을 수립하고 안전 점검을 조직하며 숨겨진 위험을 확인하고 사고가 없는지 확인합니다. 표준화, 제도화 및 민주적 관리를 통해 명확한 규칙과 보상 및 처벌을 포함한 관리 메커니즘이 점차 확립되어 간부와 근로자의 업무에 대한 책임과 의식이 강화되었고 모든 작업이 질서 정연한 방식으로 수행되었다.

일곱 가지, 문제와 계획이 있습니다.

정당의 업무 스타일을 표준화하고 청정한 정부 건설을하기 위해서는 아직 더 심화되고 정교 해지지 않았다. 직원의 작업은 세부적으로 완료되지 않았으며 향후 업무를 개선하기위한 노력이 필요하다.

당위원회와 정착 사무실의지도하에, 우리는 열심히 일하고, 성과를 수행하고, 현존하는 문제를 끊임없이 극복하며, 당의 스타일을 정돈하고, 청결한 정부 건설을 개선 할 것입니다.

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