2019 년 종합 관리 업무 요약

첫째, 조직 리더십 강화

당 그룹은 포괄적 인 관리 및 안정 작업을 위해 선두 그룹을 조정하고 강화했으며, 당 서기와 국장은 팀장으로 임명되었고, 부국장은 부국장으로 임명되었으며 부서장은 위원으로 임명되었습니다. 올해의 상황과 함께 종합 불만 및 서신 사무소가 설립되었으며, 1 명의 파트 타임 직원이 책임을졌습니다. 사무국은 모든 당원이나 직원 회의에 대해 안정적이고 안전한 업무를 유지하기를 주장하고 언제든지 다양한 부서 및 종속 기업의 보고서를 청취하여 실용적인 문제 및 안정성 유지에 대한 구체적인 어려움을 적시에 해결합니다. 상황 분석 회의를 개최하여 안정성을 유지하고 업무의 적절성과 효율성을 향상시킵니다.

종합 관리 업무의 다양한 조치를 진정으로 이행하기 위해서는 안정성과 안정성 유지를위한 책임 시스템을 엄격히 구현하고 안정 및 안정성 작업을 다양한 부서의 성과를 평가하는 중요한 지표로 삼고 국채 그룹 및 각종 주식 및 종속 기업은 포괄적 인 관리 및 안정성 목표에 서명했습니다. 책임, 계층을 분해하고 지표를 정량화하여 인력의 안정성이 압력과 목표 책임을 갖도록해야합니다.

둘째, 작업 초점에 세심한주의를 기울이십시오.

포괄적 인 관리 및 안정성 관리 강화. 핵심 외국 기업, 주요 부품 및 보안 약점을 강조하고 패키지의 책임 시스템을 완전히 구현하기 위해 책임 메커니즘을 핵심으로 삼습니다. 측면과 수직 방향에 대한 안전 책임을 지킵니다. 연례 평가와 반년 평가를 조합하여 열심히 보상과 처벌을하십시오.

모순과 수사를 결합하는 작동 메커니즘을 준수하십시오. 중재 시스템, 회의 시스템의 조정, 상장 감독 시스템, 지도력 패키지 시스템 및 업무 개발을 촉진하기위한 "제로"보고서에 대한 정기적 인 작업을 준수하십시오. 국 당국은 모순과 분쟁을 언제든지 점검하고 "조기 해결, 통제 및 처분"이라는 전반적인 요구 사항에 따라 식별 된 모순과 분쟁을시기 적절하게 해결합니다. 우리는 서신 및 방문 및 방문에 대한 감독과 감독을 수행 할 것이며, 마감일을 처리하고 판매 횟수를 처리 할 것이며, 우리는 그것에 접근 할 수 있고, 할 일을 할 것입니다. 모든 것에 메아리가있을 것이고 결과가 있습니다. 올해는 작년에 비해 방문자가 1 명 있습니다. 같은 기간에 감소로 인해 분쟁이 부대 에서 나가지 않는다는 사실을 깨닫게되었고, 일반적인 모순과 분쟁으로 인해 업무 목표가 바뀌지는 않습니다.

셋째, 안정성 유지 및 다양한 사내 관리 강화 시스템 구축

첫째, 국은 시스템의 안정성과 안전성을 보장하기 위해 카운티 투자 진흥국의 안정성 유지를위한 비상 계획과 카운티 투자 진흥국의 안전 작업을위한 비상 계획을 수립했습니다. 둘째, 간부 및 근로자를위한 포괄적 인 관리 및 안정성 교육을 강화하고 안전 의식을 높이고 어린이 교육 및 관리, "다섯 가족", 공공 재산 보호, 공공 이익 보호 및 도박 및 기타 특정 조항 금지를 위해 노력합니다. 세 번째는 각 부대의 인원에 대한 법규 준수를 강화하고 공공 시설 및 사무 장비를 효과적으로 보호하여 안전한 작전을 촉진하는 것입니다. 네 번째는 임무 수행 의무자가 의무를지고, 모든 기록을 작성하며,주의 깊고 꾸준히 처리하고, 중요한 문제를시기 적절하게보고하고, 비상 사태를 24 시간 동안 응하여 한 쪽의 안전을 보장하도록 요구하는 의무 시스템을 수립하는 것입니다. 다섯째, 지폐의 현금 안전을 보장하기 위해 재무 인력의 현금 인출은 고정 금액으로 수행되었으며 금융 시스템도 규제되었습니다. 다섯 번째는 화재 및 안전 작업을 강화하는 것이고, 사무실 직원은 매일 다양한 유닛에게 화재를 진압하고 문과 창문을 끄고 귀중품을 빼내도록 감독하고 촉구합니다. 관리가 적절하고 조치가 효과적이기 때문에, 책임 사고는 수년간 발생하지 않았습니다.

또한 우리는 불안정성을 방지하고 보안을 강화하고 정부 청산, 법률 교육, 교통 안전 및 간부와 근로자의 일상 관리를위한 일련의 조치를 마련하여 모든 업무의 정상적인 발전을 보장했습니다.

올해는 단위 의 안전 을 보장 하기 위해 단위 의 포괄적 인 관리 및 유지 보수 및 안정성에서 몇 가지 작업을 수행하고 일부 업적을 달성하지만, 또한 몇 가지 문제가 주로 위치 : 법적 선전의 깊이와 폭은 외국 기업의 직원의 법적 선전 충분하지 않다 그리고 교육 인식에 대한 더 많은 탐구가 필요하며, 외국 기업의 서비스 방법에 대해 논의 할 필요가있다. 마을 공동체의 포괄적 인 관리 및 안정성 작업을 수행하는 방법에 대한 논의가 더 필요하다.

2019 년 작업에서는 카운티 당위원회, 카운티 정부 및 현급 관할 부서의지도하에 업무 시스템의 수립, 감독 및 평가를 더욱 철저히하고 양심과 분쟁의 처리 및 중재를 양심적이고시기 적절하게 파악할 것입니다. 포괄적 인 관리와 안정성을 진지하게 파악하고, 조화로운 사회를 건설하고 일방의 안전을 보장하는 기관에 기여하십시오.