2019 년 감독국 업무 요약
지난 해 우수한 훈육 감독 및 감독 기관의지도와 징계 검사 및 감독을위한 카운티위원회의 직접적인지도하에 카운티의 징계 검사 및 감독 청원서는 항상 덩 샤오핑의 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 철저히 준수하고 양심적으로 당의 xx 정신을 구현했습니다. 적극적으로 학업 활동의 과학적 개발 개념의 연구 및 실습에 참여하며, 높은 수준의 규율 검사 및 감독 기관의 작업 배치에 따라 엄격하게 작업을 수행합니다.
I. 편지 및 방문 접수 및 전화 신고 지난 1 년 동안 카운티 훈육 감사 및 감독 청원 사무소는 징계 검사위원회의 피드백 요청, 모든 피드백 및 100 회에 달하는 피드백 율을 포함하여시 징벌위원회의 14 건의 전달을 받았습니다. 경제 2에 관여하고 총 14 개를, 다른 12 개는 총 86 개, 총 1 개 카운티를 포함하여 총 7 개, 사무국 수준의 간부, 총 4 개, 간부 총 수의 43 총 50 점을 차지합니다. 사무실은 대중으로부터 편지를 받고 17 건의 전화를 받았다. 그중 편지 15 통, 총 88 통, 전화 중 2 통은 총 12 통이었다. 청원 및 보고서의 성격 분류에서 총 41 개를 차지하는 7 개 경제, 59 개를 검사하는 기타 10 개 검사 및 통제, 공산당원 13 명을 포함하여 전체 76 개, 총 12 개를 모니터링하는 2 개의 모니터링 대상 . 카운티 차원의 간부 1 명과 합계 6 명, 총 2 명, 일반 간부 7 명, 기타 41 명, 기타 7 명으로 총 41 명을 차지한다. 9 건의 자진 신고가 있었고 그 중 3 건은 타운십과 타운십으로 이관되었고 5 건은 관련 부서로 이관되었습니다.
둘째, 기능의 역할을 충분히 발휘하고 탄원 노동에서 선을 잘하기 위해 노력하는 것은 모든 사회적 모순을 해결하기위한 기초이며 징계 사건을 조사하고 다루기위한 채널의 원천입니다. 징계 검사 및 감독을위한 카운티위원회 청원 사무소는 높은 수준의 규율 검사 및 감독 기관의 업무 요구 사항에 따라 끊임없이 이론 및 비즈니스 연구를 강화하고 열심히 일하는 직무를 수행하며 열심히 사람들의 편지를 파악하고 방문하는 사람들을 따뜻하게 맞이하며 사람들과 사회 회의를 강력하게 반영합니다. 핫 판매 청원의 경우, 우리 사무실은 신속히 편지의 지시 사항을 따르고 적시에 절차를 따릅니다. 접수 된 서신 및 애완 동물의 경우, 우리는 항상 포괄적 인 파악, 분류 및 선별, 주요 혁신, 사실로부터 진실을 찾고, 법에 따라 청원을 주장합니다. 서명 보고서와 명확한 사실, 잘 문서화 된 서신 및 방문을 위해 당사는 긍정적이고 진지하고 책임감있는 태도를 취하며시의 적절하고 효과적인 방법으로 당사자들이 사실을 발견하고 내부 고발자의 보호에주의를 기울 이도록 돕습니다. 정책이 제대로 처리됩니다. 일반적인 문제에 대해 우리는 매우 신중한 태도를 취하고 면제 및 면제 원칙을 책임지고 인식하는 원칙에 따라 대화를 용서하는 당사자를 찾습니다. 일이 일어나도록 노력하고 모든 것이 고백됩니다. 방문하는 사람들이 와서 그들의 만족에 만족하게하십시오. 카운티의 징계 검사 및 감독 서신과 방문이 건강한 방향으로 이루어 지도록했습니다.
셋째, 기존의 문제와 향후 작업 계획 첫째, 소수의 단위 및 부서장은 청원 및 보고서 작업, 청원 및 보고서의 중요성에 대한 이해 부족, 선전 및 이행이 충분히 견고하지 못하고 청원 감독이 상황의 발전을 따라갈 수 없다 요청. 둘째, 기자들 중 일부는 명확하지 않은 개념과 모호한 이해를 가지고있어 문제를 파악하지 못하고 조사가 어려워졌습니다. 세 번째는 여러 투자 편지이며, 높은 수준의 청원 현상이 계속 나타납니다. 넷째, 더 많은 익명의 서신이있어 편지와 방문 요원이 사건을 조사하고 처리하는 데 큰 저항과 어려움을 초래했습니다. 다섯째, 소수의 지도자들은 청원 사건에 대한 조사와 처리에 약했지만 결정이 미약하다. 일부 조사로 이어진 사례가 오랜 시간 지연되었습니다.
위의 문제들에 비추어 볼 때 장래의 연구에서 모든 수준과 부서는 글자와 방문의 리더십을 효과적으로 강화해야하며 편지와 방문의 감독,지도, 홍보 및 교육을 강화해야하며 두 번째로 실명 보고서의 홍보를 장려해야합니다. 세 번째는 풀뿌리 조사 및 연구에 깊이 들어가 사람들의 모든 편지와 방문을 처리하는 것이며 넷째는 풀뿌리 서신 및 팀 방문의 전반적인 질을 강화하고 풀뿌리 편지 및 방문의 역할을 충분히 발휘하며 카운티의 경제 발전에 적극적으로 기여하는 것입니다.
I. 편지 및 방문 접수 및 전화 신고 지난 1 년 동안 카운티 훈육 감사 및 감독 청원 사무소는 징계 검사위원회의 피드백 요청, 모든 피드백 및 100 회에 달하는 피드백 율을 포함하여시 징벌위원회의 14 건의 전달을 받았습니다. 경제 2에 관여하고 총 14 개를, 다른 12 개는 총 86 개, 총 1 개 카운티를 포함하여 총 7 개, 사무국 수준의 간부, 총 4 개, 간부 총 수의 43 총 50 점을 차지합니다. 사무실은 대중으로부터 편지를 받고 17 건의 전화를 받았다. 그중 편지 15 통, 총 88 통, 전화 중 2 통은 총 12 통이었다. 청원 및 보고서의 성격 분류에서 총 41 개를 차지하는 7 개 경제, 59 개를 검사하는 기타 10 개 검사 및 통제, 공산당원 13 명을 포함하여 전체 76 개, 총 12 개를 모니터링하는 2 개의 모니터링 대상 . 카운티 차원의 간부 1 명과 합계 6 명, 총 2 명, 일반 간부 7 명, 기타 41 명, 기타 7 명으로 총 41 명을 차지한다. 9 건의 자진 신고가 있었고 그 중 3 건은 타운십과 타운십으로 이관되었고 5 건은 관련 부서로 이관되었습니다.
둘째, 기능의 역할을 충분히 발휘하고 탄원 노동에서 선을 잘하기 위해 노력하는 것은 모든 사회적 모순을 해결하기위한 기초이며 징계 사건을 조사하고 다루기위한 채널의 원천입니다. 징계 검사 및 감독을위한 카운티위원회 청원 사무소는 높은 수준의 규율 검사 및 감독 기관의 업무 요구 사항에 따라 끊임없이 이론 및 비즈니스 연구를 강화하고 열심히 일하는 직무를 수행하며 열심히 사람들의 편지를 파악하고 방문하는 사람들을 따뜻하게 맞이하며 사람들과 사회 회의를 강력하게 반영합니다. 핫 판매 청원의 경우, 우리 사무실은 신속히 편지의 지시 사항을 따르고 적시에 절차를 따릅니다. 접수 된 서신 및 애완 동물의 경우, 우리는 항상 포괄적 인 파악, 분류 및 선별, 주요 혁신, 사실로부터 진실을 찾고, 법에 따라 청원을 주장합니다. 서명 보고서와 명확한 사실, 잘 문서화 된 서신 및 방문을 위해 당사는 긍정적이고 진지하고 책임감있는 태도를 취하며시의 적절하고 효과적인 방법으로 당사자들이 사실을 발견하고 내부 고발자의 보호에주의를 기울 이도록 돕습니다. 정책이 제대로 처리됩니다. 일반적인 문제에 대해 우리는 매우 신중한 태도를 취하고 면제 및 면제 원칙을 책임지고 인식하는 원칙에 따라 대화를 용서하는 당사자를 찾습니다. 일이 일어나도록 노력하고 모든 것이 고백됩니다. 방문하는 사람들이 와서 그들의 만족에 만족하게하십시오. 카운티의 징계 검사 및 감독 서신과 방문이 건강한 방향으로 이루어 지도록했습니다.
셋째, 기존의 문제와 향후 작업 계획 첫째, 소수의 단위 및 부서장은 청원 및 보고서 작업, 청원 및 보고서의 중요성에 대한 이해 부족, 선전 및 이행이 충분히 견고하지 못하고 청원 감독이 상황의 발전을 따라갈 수 없다 요청. 둘째, 기자들 중 일부는 명확하지 않은 개념과 모호한 이해를 가지고있어 문제를 파악하지 못하고 조사가 어려워졌습니다. 세 번째는 여러 투자 편지이며, 높은 수준의 청원 현상이 계속 나타납니다. 넷째, 더 많은 익명의 서신이있어 편지와 방문 요원이 사건을 조사하고 처리하는 데 큰 저항과 어려움을 초래했습니다. 다섯째, 소수의 지도자들은 청원 사건에 대한 조사와 처리에 약했지만 결정이 미약하다. 일부 조사로 이어진 사례가 오랜 시간 지연되었습니다.
위의 문제들에 비추어 볼 때 장래의 연구에서 모든 수준과 부서는 글자와 방문의 리더십을 효과적으로 강화해야하며 편지와 방문의 감독,지도, 홍보 및 교육을 강화해야하며 두 번째로 실명 보고서의 홍보를 장려해야합니다. 세 번째는 풀뿌리 조사 및 연구에 깊이 들어가 사람들의 모든 편지와 방문을 처리하는 것이며 넷째는 풀뿌리 서신 및 팀 방문의 전반적인 질을 강화하고 풀뿌리 편지 및 방문의 역할을 충분히 발휘하며 카운티의 경제 발전에 적극적으로 기여하는 것입니다.
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