경제학자의 전문적이고 기술적 인 업무 요약
나는 전문 학교 수준을 향상시키고 전문 지식을 풍부하게하기 위해 1996 년 성인 대학 입학 시험에 참가하고 사천 라디오 및 텔레비전 대학 발전소 및 전력 시스템에 입학했으며, 열심히 노력하여 1999 년 7 월에 순조롭게 졸업했습니다. 9 월 XX 일부터 6 월 XX 일까지 사천 대학 경영학과에서 서신을 전했습니다.
그는 중등 학교 졸업 후 변전소 운영, 릴레이 보호 및 2 차 회로 검사, 생산 기술 종합 관리, 계획 및 통계, 직원 교육에 종사했으며 xxxx에서는 경쟁을 통과하고 xxx 사무실로 근무했습니다. 감독. 1997 년 7 월, Leshan Electric Power Engine Engineer Review Committee에 의해 보조 엔지니어가 될 자격이 있음이 확인되었습니다. 11 월 XX 일에 그는 통일 시험을 통과하고 경제학자의 전문 자격을 취득했습니다. 주요 작업은 아래에 요약되어 있습니다.
첫째, 전문 이론.
1.보다 포괄적 인 시스템은 직업과 관련된 기본적인 이론 지식을 숙달했다. 전기 작업, 컴퓨터 원리 및 기타 기본 지식과 같은 전원 작업, 기업 관리, 경제, 금융, 통계, 회계 및 기타 기본적인 이론 지식과 관련된 비즈니스 관리.
2. 직업에 대한 전문 지식을 체계적으로 파악하십시오. 전력 시스템 분석, 전력망 계획 및 설계, 인사 계획, 직무 분석, 직원 모집, 성과 평가, 보상 시스템 설계, 직원 교육 및 개발 전문 지식.
3. 그들이 종사하는 직업과 관련된 현재의 기술 표준, 절차 및 사양에 익숙하고 올바르게 사용할 수 있습니다. 전기 안전 작업 규정, 전기 생산 사고 조사 절차, 전원 시스템 전압 및 무효 전력 관리 규정, 릴레이 보호 검사 절차, 도시 전원 네트워크 계획 및 설계 지침, 전원 공급 장치 시스템 사용자 전원 공급 장치 신뢰성 통계 방법, 전원 공급 장치 비즈니스 규칙 등 중공업 관련 노동법, 중화 인민 공화국 노동법, 안전법, 민법 일반법, 보험법, 기업 노동 분쟁 처리 규정, 기업 직원 상 및 형벌 규정 및 기업 관리와 관련된 기타 정책 및 규정에 관한 규정.
둘째, 업무 능력 점수.
생산 운영
1. 그것은 변전소의 릴레이 보호 및 2 차 회로를 독립적으로 설계, 설치, 디버그 및 검사 할 수 있습니다. Renji 보호 및 2 차 회로 검사 기간 동안 기술 표준에 따라 110kv 변전소 및 35kv 변전소 계전기 보호 및 2 차 회로 연간 검사 작업을 완료하여 검사 품질 및 시공 프로세스를 보장하고 계전기 보호의 올바른 작동 속도는 100입니다. %, 실수 나 거절이 한번도 없었습니다. 새로 건설 된 35kv Donglin 변전소의 릴레이 보호 및 2 차 회로 설계에 참여했습니다.
2. 규정에 따라 이론적 인 손실을 계산하고, 월간 분압, 구분 및 라인 회선 손실 통계 및 분석을 수행하고, "xxx 생산 기술 지표 관리 방법"및 "XXX 회선 손실 평가 구현 규칙"을 적시에 작성합니다 수정, 이론적 인 선 손실을 분석, 라인에서 손실의 원인을 찾아, 손실을 줄이기위한 조치를 제안하고, 검사 조치의 구현을 감독하십시오. 전력 공급 신뢰도 및 전압 합격률에 대한 통계 및 분석은 적시에 완료되었으며 적시에 분사 커패시터, 합리적인 유지 관리 및 산업 확장이 이루어졌으며 "필요한 수리 및 수리가 반드시 완료되어야합니다"라는 정책이 구현되어 수리 횟수를 줄이고 수리를 피하려고 노력했습니다. 향상된 전원 공급 장치 안정성 및 전압 통과율. Jingyan Power Grid의 회선 손실율은 1997 년 14 %에서 XX의 11.96 %로 감소하였으며, 1997 년 사천 전력 산업국의 에너지 절약 사업에 선진 인력을 수여했다.
경영 관리
1. 적극적으로 경영 시스템의 구축을 촉진하고 기업의 전반적인 경영 수준을 향상시킵니다.
직원 교육 시스템 구축을 적극적으로 추진하고, XX 버전의 iso9000 표준에 따라 "직원 교육 훈련 프로그램"을 양심적으로 시행하며,이를 바탕으로 "직원 교육 관리 조치"가 더욱 개선되고 개선되었습니다. 직원의 특수한 상황에 따라 직원 교육 및 훈련 업무에 따라 규칙이 정해 지도록 교육 계획을 수립하고, 1 개월 간의 교육 후 직원을 대상으로 한 교육 양식 피드백 양식을 교 육인에게 제공합니다. 훈련 된 부서의 책임자 및 직원은 훈련의 효과에 따라 의견을 채우고 시간에 따른 훈련의 실제 효과를 파악하여 훈련 방법과 방법을 제 시간에 조정하여 교육 훈련이 새로운 수준에 도달하도록합니다.
"XXX Position Performance Assessment Method"를 수립하고 상급 직원의 책임 목표를 다양한 기능 부서로 나누어 평가를 정기적으로 수행했습니다. 직원의 종합적인 품질과 직원의 개인 비전을 조사하고 직원의 종합 정보 데이터베이스 및 수요 정보 데이터베이스를 구축하고 인적 자원 관리의 정보화를 강화했습니다.
2. 게시물 분석 및 설정을 통해 고정 된 게시물에서 좋은 일을하십시오. 10 월 XX에서는, 능률적이고, 능률적 인 원리에 따라, 지방 회사의 사업 성과 및 직원 성과 평가 일에 협력하기 위하여 포스트 수사 및 분석, 컴파일 된 직업 명세, 조정 포스트를 실행하고 "직원 감소와 효율성 증가"의 일을 완료했다.
3. 다른 동업자가 사업을 향상시킬 수 있도록 도울 수있다. 1998 년 xxx는 계전기 보호 및 2 차 회로에 중점을 둔 변전소 운영 지식 교육을 실시하고 운영 요원의 이론 수준을 향상 시켰으며, 1999 년 10 월에는 2 단계의 컴퓨터 지식 교육을 통해 직원의 컴퓨터 작동 수준을 향상 시켰습니다. 자동화의 원활한 구현은 토대를 마련했습니다. 또한 직원들에게 독학을 장려하고 격려하며, 직원들이 다양한 형태의 교육 및 전문 자격증 교육에 자신의 비용으로 참여하도록 장려하고 관리자가 국가 경제학자, 회계사 및 기업 법률 고문의 자격 시험에 참여할 것을 권장합니다. 독학을하는 직원의 경우 "직원 교육 관리 시스템"에 따라 일회성 상을 수여합니다.
그는 중등 학교 졸업 후 변전소 운영, 릴레이 보호 및 2 차 회로 검사, 생산 기술 종합 관리, 계획 및 통계, 직원 교육에 종사했으며 xxxx에서는 경쟁을 통과하고 xxx 사무실로 근무했습니다. 감독. 1997 년 7 월, Leshan Electric Power Engine Engineer Review Committee에 의해 보조 엔지니어가 될 자격이 있음이 확인되었습니다. 11 월 XX 일에 그는 통일 시험을 통과하고 경제학자의 전문 자격을 취득했습니다. 주요 작업은 아래에 요약되어 있습니다.
첫째, 전문 이론.
1.보다 포괄적 인 시스템은 직업과 관련된 기본적인 이론 지식을 숙달했다. 전기 작업, 컴퓨터 원리 및 기타 기본 지식과 같은 전원 작업, 기업 관리, 경제, 금융, 통계, 회계 및 기타 기본적인 이론 지식과 관련된 비즈니스 관리.
2. 직업에 대한 전문 지식을 체계적으로 파악하십시오. 전력 시스템 분석, 전력망 계획 및 설계, 인사 계획, 직무 분석, 직원 모집, 성과 평가, 보상 시스템 설계, 직원 교육 및 개발 전문 지식.
3. 그들이 종사하는 직업과 관련된 현재의 기술 표준, 절차 및 사양에 익숙하고 올바르게 사용할 수 있습니다. 전기 안전 작업 규정, 전기 생산 사고 조사 절차, 전원 시스템 전압 및 무효 전력 관리 규정, 릴레이 보호 검사 절차, 도시 전원 네트워크 계획 및 설계 지침, 전원 공급 장치 시스템 사용자 전원 공급 장치 신뢰성 통계 방법, 전원 공급 장치 비즈니스 규칙 등 중공업 관련 노동법, 중화 인민 공화국 노동법, 안전법, 민법 일반법, 보험법, 기업 노동 분쟁 처리 규정, 기업 직원 상 및 형벌 규정 및 기업 관리와 관련된 기타 정책 및 규정에 관한 규정.
둘째, 업무 능력 점수.
생산 운영
1. 그것은 변전소의 릴레이 보호 및 2 차 회로를 독립적으로 설계, 설치, 디버그 및 검사 할 수 있습니다. Renji 보호 및 2 차 회로 검사 기간 동안 기술 표준에 따라 110kv 변전소 및 35kv 변전소 계전기 보호 및 2 차 회로 연간 검사 작업을 완료하여 검사 품질 및 시공 프로세스를 보장하고 계전기 보호의 올바른 작동 속도는 100입니다. %, 실수 나 거절이 한번도 없었습니다. 새로 건설 된 35kv Donglin 변전소의 릴레이 보호 및 2 차 회로 설계에 참여했습니다.
2. 규정에 따라 이론적 인 손실을 계산하고, 월간 분압, 구분 및 라인 회선 손실 통계 및 분석을 수행하고, "xxx 생산 기술 지표 관리 방법"및 "XXX 회선 손실 평가 구현 규칙"을 적시에 작성합니다 수정, 이론적 인 선 손실을 분석, 라인에서 손실의 원인을 찾아, 손실을 줄이기위한 조치를 제안하고, 검사 조치의 구현을 감독하십시오. 전력 공급 신뢰도 및 전압 합격률에 대한 통계 및 분석은 적시에 완료되었으며 적시에 분사 커패시터, 합리적인 유지 관리 및 산업 확장이 이루어졌으며 "필요한 수리 및 수리가 반드시 완료되어야합니다"라는 정책이 구현되어 수리 횟수를 줄이고 수리를 피하려고 노력했습니다. 향상된 전원 공급 장치 안정성 및 전압 통과율. Jingyan Power Grid의 회선 손실율은 1997 년 14 %에서 XX의 11.96 %로 감소하였으며, 1997 년 사천 전력 산업국의 에너지 절약 사업에 선진 인력을 수여했다.
경영 관리
1. 적극적으로 경영 시스템의 구축을 촉진하고 기업의 전반적인 경영 수준을 향상시킵니다.
직원 교육 시스템 구축을 적극적으로 추진하고, XX 버전의 iso9000 표준에 따라 "직원 교육 훈련 프로그램"을 양심적으로 시행하며,이를 바탕으로 "직원 교육 관리 조치"가 더욱 개선되고 개선되었습니다. 직원의 특수한 상황에 따라 직원 교육 및 훈련 업무에 따라 규칙이 정해 지도록 교육 계획을 수립하고, 1 개월 간의 교육 후 직원을 대상으로 한 교육 양식 피드백 양식을 교 육인에게 제공합니다. 훈련 된 부서의 책임자 및 직원은 훈련의 효과에 따라 의견을 채우고 시간에 따른 훈련의 실제 효과를 파악하여 훈련 방법과 방법을 제 시간에 조정하여 교육 훈련이 새로운 수준에 도달하도록합니다.
"XXX Position Performance Assessment Method"를 수립하고 상급 직원의 책임 목표를 다양한 기능 부서로 나누어 평가를 정기적으로 수행했습니다. 직원의 종합적인 품질과 직원의 개인 비전을 조사하고 직원의 종합 정보 데이터베이스 및 수요 정보 데이터베이스를 구축하고 인적 자원 관리의 정보화를 강화했습니다.
2. 게시물 분석 및 설정을 통해 고정 된 게시물에서 좋은 일을하십시오. 10 월 XX에서는, 능률적이고, 능률적 인 원리에 따라, 지방 회사의 사업 성과 및 직원 성과 평가 일에 협력하기 위하여 포스트 수사 및 분석, 컴파일 된 직업 명세, 조정 포스트를 실행하고 "직원 감소와 효율성 증가"의 일을 완료했다.
3. 다른 동업자가 사업을 향상시킬 수 있도록 도울 수있다. 1998 년 xxx는 계전기 보호 및 2 차 회로에 중점을 둔 변전소 운영 지식 교육을 실시하고 운영 요원의 이론 수준을 향상 시켰으며, 1999 년 10 월에는 2 단계의 컴퓨터 지식 교육을 통해 직원의 컴퓨터 작동 수준을 향상 시켰습니다. 자동화의 원활한 구현은 토대를 마련했습니다. 또한 직원들에게 독학을 장려하고 격려하며, 직원들이 다양한 형태의 교육 및 전문 자격증 교육에 자신의 비용으로 참여하도록 장려하고 관리자가 국가 경제학자, 회계사 및 기업 법률 고문의 자격 시험에 참여할 것을 권장합니다. 독학을하는 직원의 경우 "직원 교육 관리 시스템"에 따라 일회성 상을 수여합니다.
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