직원 기술 기술 대회 활동 요약

기업 발전의 필요성을 충족 시키려면 학습 지향적 인 기업을 창출하고 수많은 기술 인력의 열정을 향상시키고 직원의 기술 및 기술 품질을 향상 시키십시오. 승진 기간에 의류 공장은 경쟁사의 서막을 연 "xxxx company xxxx annual technical skills competition"의 요구 사항에 따라 올해 직원의 기술 스킬 교육을위한 경쟁 방식을 공식화했습니다.

공장은 이론적 지식, 공정 운영, 장비 유지 보수, 안전 생산 등에 대한 교육을 수행하고 하나씩 설명하기 위해 선도 그룹 및 개인적으로 구성된 직원을 설치했습니다. 오랜 기간 동안 생산 공정에서 종업원은 제품의 품질, 생산 및 작업 효율성에 심각한 영향을 미치는 전통적인 단일 건조 공정으로 오랫동안 봉합 한 경험이 있으며 직원의 기술은 개선되지 않았습니다. 경쟁 활동을 통해 전통적인 관행이 바뀌 었습니다. 생산 과정에서 이론과 실천의 결합이 구현되고 미세 흐름 작업이 구현되어 제품의 생산이 꾸준히 향상되고 품질이 보장되며 기술 수준이 더욱 향상되고 직원의 수입이 직원의 성장 또한 증가했습니다.

기술 경쟁을보다 잘 수행하기 위해 선도 그룹은 양적 및 할당량 관리를 강화하고 팀장이 평가를 수행합니다. 매일 작업 후 하루의 생산 상황을 요약 및 분석하고 부적절한 작업을 수정하고 제품의 품질을 엄격하게 관리하며 결함이있는 제품의 발생을 방지하기 위해 생산 프로세스의 다음 프로세스를 확인합니다. 안정적이고 높은 수익률을 달성하기 위해 모든 직원의 기술 능력을 향상시킵니다.

"기술 스킬"경쟁을 통해 직원들 사이에 좋은 경쟁 분위기가 형성되었으며, 뜨거운 날의 생산 장면은 어디 에나 있습니다. 직원의 정신은 생산의 열정을 반영합니다. 직원의 기술, 운영 수준 및 노동 효율성이 크게 향상되었습니다. 경쟁의 목적을 달성하기 위해 경쟁의 개선뿐만 아니라 미래의 생산을위한 좋은 토대를 마련.