기계 및 전기 유지 보수 인턴쉽 요약

시간은 매우 빨리 지나고 인턴십은 거의 끝납니다. 우선, 나는이 인턴쉽 기회와 장안역 동료들의 도움과 지원을 해주신 선생님 인 Zeng Director와 Xie 역장님 께 감사드립니다. 이번 달 인턴쉽을 되돌아 보면이 작품은 피곤하지만 내 "선샤인 하트"가 약간의 작품을 즐기는 것을 방해하지는 않습니다. "의도적 인"인턴십 경험 동안 나는 주로 다음과 같은 측면에서 많은 혜택을 보았습니다.

첫째, 기술적 측면. 인턴 과정에서 가장 인상 깊었던 것은 종이가 너무 밝아서 어떻게해야 하는지를 알아야한다는 것입니다. 이론적 지식과 실무 운영 사이에는 여전히 일정한 갭이 존재하며,이 인턴십을 통해 자동차 구조물에 대한 개념 지식을 통합함으로써 물리적 대상과 감정적으로 접촉하고 직접 실습 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이제는 유지 관리 작업 흐름을 알고 간단한 자동차 유지 보수 작업을 수행 할 수 있습니다.

둘째, 사고 수준이 많이 향상되었습니다. 더운 날씨에 나는 인턴쉽을 제 시간에 고집하고, 나의 뜻을 성숙시키고, 더 강하게 만들 수 있습니다. 인턴 과정에서 새로운 환경과 새로운 업무에서 어떤 정신력을 발휘해야하는지, 적응력을 향상시키는 방법, 공식 직원이 될 수있는 방법, 동료들과 소통하고 에너지를 최소화하는 방법 등을 이해합니다. 내부 소비 등등.

셋째, 전문성. 장안역의 모든 동료는 자신의 현재 위치를 확인할 수 있습니다. 유지 보수 작업에서 점심 시간을 잊어 버리는 것은 이미 흔한 일이며, 이미 일을 마친 경우에도 업무를 수행 할 수 있습니다. 수리 과정에서 그들의 책임, 진지함이 심각하게 나를 감염 시켰습니다. 우리는 작업장에서 함께 땀을 흘리므로 소유자가 길고 안전하게 될 수 있습니다.

넷째, 기업 문화. 좋은 기업 문화는 직원들의 열정을 불러 일으킬 수 있습니다. 회사의 모든 눈에 띄는 위치에서 "어려움을 우리에게 맡기고 고객이 쉽게 만들 수 있습니다"라는 슬로건은 회사 문화에 중대한 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 대중의 슬로건은 완전히 지불하고, 능가하며, 탁월함을 추구하고, 목표를 능가하는 것입니다. 이러한 슬로건은 더 나은 결과를 달성하기 위해 모든 사람들의 공통된 목표를 촉구합니다.

5. 의사 소통은 매우 중요합니다. 좋은 의사 소통은 연합 전선의 목표를 성취 할 수 있습니다. 팀 구성원 간의 커뮤니케이션, 유지 보수 작업자와 창고 직원 간의 의사 소통, 창고 직원과 프론트 데스크 직원 간의 커뮤니케이션, 유지 보수 작업자와 프론트 데스크 직원 간의 의사 소통과 같은 이러한 피어 투 피어 통신은 직원이 현재 작업을 명확하게하는 데 도움이됩니다. 작업 효율성 향상. 지도자와 직원 간의 의사 소통은 주로 회사의 우수한 관리 시스템 때문입니다. 오전 회의, 교육, 기술 교류 회의, 직원 회의 등을 통해 서비스 교환을 향상시킬 수있을뿐만 아니라 주요 직원이 통일 된 전면적 인 협업 관리와 훌륭한 협력 관계에 서있다고 믿습니다. 관리 시스템 하에서는 "모두가 통일되고 통일되어"있는 한 대중은 더 좋아지고 나아질 것이고 비행 가능한 개발이 구현 될 것입니다.

아마도 집단적 힘을 위해서, 나는 평범한 통행인 일뿐입니다. 그러나 나를 위해, 집단적 힘은 제 삶에서 바꿔 놓을 수없는 풍경입니다. 공동 노력은 직원들의 공동 노력하에 더욱 발전 될 것입니다. 그리고 나는 대중과 동일을 할 것이며, 매일 발전하고 결코 멈추지 않을 것입니다.