행정 업무의 개요

제 1 조 :

I. 기본 관리 강화 및 좋은 근무 환경 창출 리더 및 직원을위한 훌륭한 근무 환경을 조성하는 것은 행정부의 중요한 임무 중 하나입니다. 지난 1 년 동안 행정부는 실제 작업, 다른 부서와의 조정 및 통신 강화에 따라 업무를 양심적으로 완수했으며 기본적으로 행정부의 기본 관리를 표준화했으며 관련 작업은 높은 품질과 높은 효율성을 달성하여 회사 업무를 창출했습니다. 좋은 상태.

예 : 직원 인사 파일, 교육 파일, 계약서 파일, 공식 인장 관리 및 기타 업무는 명확하고 엄격하며 엄격하고 표준화되어 있으며 문서 수집 및 배포의 정확성과 적시성이 달성되었으며 지도력 지침의 공식 문서가 적시에 처리되어 절대로 끌리지 않습니다. 사무실 소모품 통제 및 사무 장비 유지 보수, 유지 보수, 일일 관리 업무 정산 및 환급의 정상적이고 정연한 업무를 수행했습니다. 야외 문화 발전, 배드민턴 대회, 에세이 읽기, 경영, 마케팅 및 마케팅 훈련 과정, 직원 건강 검진 활동 등을 성공적으로 조직하여 행사 전 준비가 완료되고 활동 과정을 안내하고 그 결과를 칭찬하고 칭찬했습니다. 부서는 인력 수급, 인사 관리, 사무 환경 최적화, 사무직 수주 측면에서 실사를 수행하여 회사에 좋은 이미지를 창안하고 창에서 역할을 담당했습니다.

둘째, 서비스를 강화하고 좋은 분위기를 조성하십시오.

행정부 업무의 핵심은 "세 가지 서비스", 즉 지도자들에게 봉사하고 직원들에게 봉사하며 사각 지대의 상인들에게 봉사하는 일을 잘하는 것입니다. 작년에 우리는 센터를 중심으로 봉사 활동의 측면에서 다음 세 가지를 수행했습니다.

1. 수동적이되고 주도권을 잡으십시오. 핵심 포인트, 어려움 및 회사 업무의 뜨거운 쟁점에 중점을두고 이전 및 이전 서비스를 고려하기 위해 노력하십시오. 특히 관리 부서는 매점, 창고, 조달, 차량, 사무실 소모품 관리 및 사무 장비 유지 보수 및 유지 보수의 일상 업무를 관리합니다.이 계획에는 계획, 구현 조치, 기록 작성 및 사전 조치가 있습니다. 일상 업무와 지도력에 의해 할당 된 임시 업무는 기본적으로시의 적절한 방법으로 적시에 처리됩니다. 다른 부서의 업무를 지원함에있어 우리는 긍정적 인 열정이 오프사이드가 아니라고 주장했습니다.

2. 작업 계획에서 매월 1-2 개의 "핵심"작업이 강조 표시됩니다. 일을하는 것은 혁신에 중점을두고 있으며, 행정 부서의 습관을 변화시켜 지도력이 준비 될 때까지 기다리고 있습니다.

3. 혁신과 작업 스타일의 획기적인 발전. 회사 발전의 필요성을 충족시키고, 새로운 일을 성취하며, 행정 부서의 업무를 한 차원 높은 수준으로 향상시키기위한 업무 아이디어, 작업 방법 등의 지속적인 개선과 혁신. 실질적으로 행정 부서의 서비스 스타일을 변경하고 업무 효율성을 높이며 서비스 인식 및 헌신을 향상시킵니다.

셋째, 학습을 강화하고 좋은 학습 분위기를 조성하십시오.

우수한 행정 능력을 유지하고 행정 부서의 효율적인 운영을 유지하기 위해 행정 부서 직원은 적시에 직무를 수행하기 위해 "의무"를 지켜야 만 기본적인 지식을 학교 밖으로 몰아 내고 자신의 사업에 대한 지식은 깊고 자기 재배는 부지런하며 지식은 절실히 필요합니다. 먼저 지식의 모든 측면을 보충하고 관리 부서의 비즈니스 지식을 탐구하십시오. 지난 해 우리 부서는 자체 학습을 강화하기 시작했으며 회사의 비즈니스 프로세스 및 그룹 시스템의 비즈니스 내용을 신중하게 연구하고 이론 및 비즈니스 학습에 대한 의식을 강화했으며 좋은 학습 분위기를 형성했습니다.

넷째, 진지하게 임무 수행

1. 직원 에티켓 행동 기준 및 사무 환경 오피스 명령의 감독에 세심한주의를 기울이십시오.

엄격히 회사의 요구 사항에 따라 회사의 직원 행동 기준 및 사무실 환경 및 기타 직원 자체 규율에서 감독 및 검사 노력이 강화되고 직원 행동 에티켓 및 사무실 청소에 대한 불규칙한 검사가 수행되어 우수한 사무실 환경과 주문을 창출합니다.

2. 교육 : 직원의 질을 높이고 시장 경쟁에보다 잘 적응할 수 있도록 우리 부서는 회사와 적극적으로 협력하여 최적의 인력 구조를 긴밀하게 통합하고 직원의 품질을 회사의 발전 목표에 맞게 개선합니다. "학습 트레이닝 월"행사에서는 관리 및 마케팅과 같은 약 60 시간의 교육 과정을 성공적으로 수료했으며 교육 훈련 계획이 부서의 전반적인 계획에 통합되어 직원의 정치 이론 및 전문 기술이 크게 강화되었습니다. 다른 분야의 교육.

3. 인적 자원 관리 작업 : 온라인 검색, 신문 모집, 내부 추천 및 기타 방법과 라인에 표준 준비에 인력의 완전한 통제를 보장에서 각 부서의 인력의 요구에 따르면,학과 모집 작업을 완료하는 데 도움. 신규 직원의 경우 정기적으로 만나고 언제든지 의사 소통 할 수있는 문제를 찾고 심층적으로 이해하고 이데올로기 문제를 해결할 수 있도록 지원하며 회사의 문화와 같은 직원을 교육시키고 조직 교육 및 기업 문화 교육을 통해 회사의 발전 전망을 이해하게됩니다. 직원 경력 개발 계획을 디자인하십시오. 평가를 통해 이점이 확인되고 유보 부족으로 손실이 표시되므로 직원이 기업에서 인턴쉽 기간을 원활하게 통과 할 수 있습니다. 회사의 인사 파일 정보 설정, 회사 직원의 노동 보수 감독 및 지불, 회사 직원의 인사 관리를 완료하고 직원의 월간 출근 기록 및 월별 급여 보고서를 작성하십시오.

V. 존재의 단점

지난 1 년간, 정부 부처의지도와지도하에 여러 부서의 도움을 받아 행정부는 일정한 성과를 거두었습니다. 우리가 어떤 결과를 얻었지만 여전히 다음과 같은 측면에서 많은 결점이 있습니다 : 첫째, 행정 부서의 업무가 눈에 띄지 않기 때문에 각 업무가 최선을 다할 수 있기를 바랍니다. 제한된 능력, 모든 것을 완벽하게 할 수는 없습니다. 둘째, 회사의 여러 부서의 업무를 이해하는 것만으로는 충분하지 않으며 기존 문제의 실제 문제를 파악하기에 충분하지 않으므로 직원 보조원의 역할이 리더십 의사 결정에 충분하지 않아야합니다. 세 번째는 시스템의 구현이 충분하지 않다는 것을 파악하는 것입니다. 회사의 업무가 복잡하고 기본 검사가 적절하지 않기 때문에 시스템 구축과 경량 시스템 구현이 일정합니다. 넷째, 기업 홍보가 강화되어야하며 내외부 홍보가 강화되어야하며 월간 간행물 및 웹 사이트 제출 율을 보장 할 홍보 그룹이 설정되어야한다. 다섯 번째 회사의 다른 전문 비즈니스에 대해 배울 정도로 충분하지 않습니다. 이것들은 우리가 미래의 일에서 실제로 그것을 해결할 필요가 있습니다.

Ⅵ. 행정 자치부의 XX 년도 업무 개요

올해 XX가 막 지나고 새해가 올 것입니다. 새해에는 기업 센터를 중심으로 계속해서 단점을 극복하고 방법을 개선하며 심층 연구를 수행하고 사실을 파악하며 경영을 강화하고 서비스를 향상 시키며 행정부의 새로운 아이디어와 방법을 과감히 탐색하고 정부에 다시 ​​업무를 촉구 할 것입니다. 회사의 건강하고 신속한 개발에 크게 기여하기위한 새로운 단계!

현재의 작업 상황과 현재의 단점을 바탕으로 현재의 개발 상태 및 회사의 향후 동향과 함께 행정부는 XX의 작업을 다음과 같은 측면에서 수행 할 계획입니다.

1. 행정 사무 직원의 전반적인 질을 향상시키고, 이론 연구, 비즈니스 연구를 강화하고, 서비스 및 경영 인식을 강화하고, 해당 평가 관리 시스템을 수립하고, 노동 분업을 명확히하고, 열정을 동원하고, 회사의 물류 서비스 관리 업무를 새로운 차원으로 끌어 올리도록 노력하십시오.

2. 회사의 다양한 부서의 각 직책에 대한 업무 분석을 완료하여 인재 채용 및 성과 평가를위한 과학적 기반 제공

3. 직원의 일일 업무 정보 수집 및 일별 관리 모집 및 구성 완료.

4. 직원 혜택을 완전히 고려하고 직원 동기 부여를 잘 수행하며 직원 경력 계획에 훌륭한 일을하고 직원 소유 및 헌신을 키우며 기업 응집력을 향상시킵니다.

엄격히 회사의 요구 사항에 따라 회사의 직원 행동 기준 및 사무실 환경 및 기타 직원 자체 규율에서 감독 및 검사 노력이 강화되고 직원 행동 에티켓 및 사무실 청소에 대한 불규칙한 검사가 수행되어 우수한 사무실 환경과 주문을 창출합니다.

2. 교육 : 직원의 질을 높이고 시장 경쟁에보다 잘 적응할 수 있도록 우리 부서는 회사와 적극적으로 협력하여 최적의 인력 구조를 긴밀하게 통합하고 직원의 품질을 회사의 발전 목표에 맞게 개선합니다. "학습 트레이닝 월"행사에서는 관리 및 마케팅과 같은 약 60 시간의 교육 과정을 성공적으로 수료했으며 교육 훈련 계획이 부서의 전반적인 계획에 통합되어 직원의 정치 이론 및 전문 기술이 크게 강화되었습니다. 다른 분야의 교육.

3. 인적 자원 관리 작업 : 온라인 검색, 신문 모집, 내부 추천 및 기타 방법과 라인에 표준 준비에 인력의 완전한 통제를 보장에서 각 부서의 인력의 요구에 따르면,학과 모집 작업을 완료하는 데 도움. 신규 직원의 경우 정기적으로 만나고 언제든지 의사 소통 할 수있는 문제를 찾고 심층적으로 이해하고 이데올로기 문제를 해결할 수 있도록 지원하며 회사의 문화와 같은 직원을 교육시키고 조직 교육 및 기업 문화 교육을 통해 회사의 발전 전망을 이해하게됩니다. 직원 경력 개발 계획을 디자인하십시오. 평가를 통해 이점이 확인되고 유보 부족으로 손실이 표시되므로 직원이 기업에서 인턴쉽 기간을 원활하게 통과 할 수 있습니다. 회사의 인사 파일 정보 설정, 회사 직원의 노동 보수 감독 및 지불, 회사 직원의 인사 관리를 완료하고 직원의 월간 출근 기록 및 월별 급여 보고서를 작성하십시오.

일곱 가지, 존재의 단점

지난 1 년간, 정부 부처의지도와지도하에 여러 부서의 도움을 받아 행정부는 일정한 성과를 거두었습니다. 우리가 어떤 결과를 얻었지만 여전히 다음과 같은 측면에서 많은 결점이 있습니다 : 첫째, 행정 부서의 업무가 눈에 띄지 않기 때문에 각 업무가 최선을 다할 수 있기를 바랍니다. 제한된 능력, 모든 것을 완벽하게 할 수는 없습니다. 둘째, 회사의 여러 부서의 업무를 이해하는 것만으로는 충분하지 않으며 기존 문제의 실제 문제를 파악하기에 충분하지 않으므로 직원 보조원의 역할이 리더십 의사 결정에 충분하지 않아야합니다. 세 번째는 시스템의 구현이 충분하지 않다는 것을 파악하는 것입니다. 회사의 업무가 복잡하고 기본 검사가 적절하지 않기 때문에 시스템 구축과 경량 시스템 구현이 일정합니다. 넷째, 기업 홍보가 강화되어야하며 내외부 홍보가 강화되어야하며 월간 간행물 및 웹 사이트 제출 율을 보장 할 홍보 그룹이 설정되어야한다. 다섯 번째 회사의 다른 전문 비즈니스에 대해 배울 정도로 충분하지 않습니다. 이것들은 우리가 미래의 일에서 실제로 그것을 해결할 필요가 있습니다.

8. 행정부의 XX 년 사업 개요

올해 XX가 막 지나고 새해가 올 것입니다. 새해에는 기업 센터를 중심으로 계속해서 단점을 극복하고 방법을 개선하며 심층 연구를 수행하고 사실을 파악하며 경영을 강화하고 서비스를 향상 시키며 행정부의 새로운 아이디어와 방법을 과감히 탐색하고 정부에 다시 ​​업무를 촉구 할 것입니다. 회사의 건강하고 신속한 개발에 크게 기여하기위한 새로운 단계!

현재의 작업 상황과 현재의 단점을 바탕으로 현재의 개발 상태 및 회사의 향후 동향과 함께 행정부는 XX의 작업을 다음과 같은 측면에서 수행 할 계획입니다.

1. 행정 사무 직원의 전반적인 질을 향상시키고, 이론 연구, 비즈니스 연구를 강화하고, 서비스 및 경영 인식을 강화하고, 해당 평가 관리 시스템을 수립하고, 노동 분업을 명확히하고, 열정을 동원하고, 회사의 물류 서비스 관리 업무를 새로운 차원으로 끌어 올리도록 노력하십시오.

2. 회사의 다양한 부서의 각 직책에 대한 업무 분석을 완료하여 인재 채용 및 성과 평가를위한 과학적 기반 제공

3. 직원의 일일 업무 정보 수집 및 일별 관리 모집 및 구성 완료.

4. 직원 혜택을 완전히 고려하고 직원 동기 부여를 잘 수행하며 직원 경력 계획에 훌륭한 일을하고 직원 소유 및 헌신을 키우며 기업 응집력을 향상시킵니다.

제 2 조 :

학교 행정 관리직은 실제 행정 관리 또는 행정 보조, 행정 임원, 경영진 등과의 접촉이 거의 없으며 WORD, EXCEL, PPT만이 업무에 사용되며 가장 기본적인 사무실입니다. 소프트웨어.

글쓰기 능력이 있으며 때로는 지도자들에게 결론이나 필사본 등을 써야하기 때문에 큰 말을 써야합니다. 파티 잡지 나 정책 신문을 보시면, 당신이 내려다 보지 않아도 상관 없습니다. 제목은 온라인 뉴스의 제목을 간결하고 간결하게 비교하고 대비하며 자신의 의견을 표현할 수 있습니다.

사무용품 관리는 매우 간단하지만 컴퓨터가 관련되어있을 수 있습니다. 행정 직원은 사무실 전체의 컴퓨터와 네트워크에 익숙합니다. 문제가 발생하면 당연히 학교에서 가장 먼저 확인하는 사람이됩니다. 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어 및 컴퓨터 네트워크에 대해 열심히 공부해야합니다. 지금은 후회합니다. . .

다른 차량 관리, 회의실 준비, 복사기, 프린터, 팩스 기계는 간단하지만 익숙 할 것입니다. . .

요약하면 단어 및 컴퓨터에 대한 기본 지식으로, 학교에서 미리 배울 수 있습니다.

위의 모든 사항은 행정 업무의 "하드웨어"이며, "소프트웨어"는 행정 직원이 지켜야 할 부드러운 품질입니다. 이는 관찰하고 관찰하는 것을 배우는 것입니다. 이는 경멸적인 사용이 아니라 이해할 수 있고 신속한 응답입니다. 이봐 요, 당신은 무엇을해야할지 압니다 만, 이것은 오랫동안 또는 오랫동안 리더십을 발휘함으로써 달성 될 수있는 영역입니다.

또한 행정 업무는 많은 사람들이 부서, 개인적인 이익 및 단위 이익의 이익을 포함하기 때문에 사람들을 괴롭히는 작업입니다. 우리는 역할의 한가운데에 있습니다. 결국 어느 부분에서 그들은 파악해야하지만, 장 여러분이 일을한다면 죄인이되고 유익한 사람들에게 유익을 줄 것이므로 여러분의 일은 성공적으로 끝날 것입니다. 사람들에게 불쾌감을 느끼지 않도록하십시오. 왜냐하면 다음에, 다음에, 그는 분명히 유익 할 것이기 때문입니다. . .

제 3 조 :

한 달 이상의 지속적인 학습과 동료 및 지도자의 보살핌과 도움 외에도, 저는 Xinxin의 대가족과 완전히 통합되어 개인 작업 기술과 업무 수준이 크게 개선되었습니다. 작년에 나의 작업을 다음과 같이 간략하게 요약 할 것이다.

첫째, 실용적인 작업 태도와 기업 및 기관의 운영의 중요한 허브로 사무실 업무 사무실의 특성에 적응, 사무실 작업의 복잡성을 결정하는 내부 및 외부 작업 통신, 조정, 처리의 포괄적 인 부서입니다. 우리 사무실의 직원 수가 적고 작업량이 많았 기 때문에 I와 3 명의 동료가 함께 일하고 협력하여 장소를 이해하지 못했을 때 적절한시기에 배우고 고품질의 효율성을 갖춘 리더의 임무를 완수하도록했습니다. 이 반달 동안 많은 활동과 리셉션이 없었지만 물류 지원 작업에 적극적으로 협조 할 수 있었고 동료들과 함께 생각했습니다. 한 곳으로 가고 싶습니다. 더 많은 것을하고 걱정할 필요가 없습니다. 지도자들이 배정한 업무가 완료되고 관리되기를 바랍니다.

둘째, 학습을 강화하고 자기 경작에주의를 기울이고 리더십 요구 사항을 개선해야합니다. 우리는 발전된 개념을 가져야하며, 회사의 미래 발전에 적응하기 위해 모든 것을보기 위해 과학적 개발을 사용해야합니다. 따라서 인터넷, 서적 및 다양한 형식의 아카이브를 통해 지속적으로 비즈니스 수준을 향상 시켰습니다. 작업에서 우리는 유닛의 전체적인 상황에서 시작하여 유닛의 전반적인 이익에서부터 시작할 수 있습니다. 모든 것이 유닛을위한 것입니다. 동료는 서로 조화를 이루고 조화로운 작업 분위기를 유지하여 조화되고 암묵적인 작업 환경을 조성 할 수 있습니다. 또한 일과 실생활의 영양에 관심을 기울이고 비서 작성, 명승지 건설과 개발, 홍보 및 홍보, 파일 관리와 같은 관련 비즈니스 지식을 열심히 공부합니다. 동시에 지도자와 동료에게 배우고, 서로의 장점을 배우고, 서비스 인식과 전반적인 인식을 높이도록 겸허하게 요청하십시오. 사무용으로 앞서 생각하고, 강하고, 조작 가능하며, 모든 작업을 신속하게 수행 할 수 있습니다.

3. 전임자가되어 일을하기 위해 열심히 일하고 열심히 일하는 사람들과 관광객들에게 매일 일을하고 열성적으로 직원들과 관광객들에게 봉사하기 위해 다음과 같은 노력을 기울였습니다. 1. 출석 부분에서 우리는 하루에 10 번씩 나아갈 수 있습니다. 20 분 안에 사무실에 도착하고, 일하기 전에 관련 일을 준비하고, 두 지도자의 사무실을 제 시간에 청소하십시오. 2. 공식 문서의 처리와 관련하여 국가 기관의 공식 문서에 명시된 절차가 엄격히 준수됩니다. 문서를 발행 할 때 초안, 초안, 서명, 발급, 인쇄물, 인장, 등록 및 문서에 엄격히 따라 처리 할 수 ​​있으며, 등록, 준비, 승인, 배포, 알림, 파일링, 파일링 접수에 따라 문서를받을 때 처리 할 수 ​​있습니다 프로그램이 처리 할 때까지 기다리십시오. 공식 문서 처리에는 오류가 없습니다. 3. 종이 문서 및 전자 문서의 문서화 및 마무리. 이 작업에서 필자는 종이 자료의 구성과 보존에 특별한주의를 기울여 적절한시기에 저장하고 보관하고 쓸모없는 시간에 파기해야합니다. 많은 텍스트 작업은 컴퓨터 작업이므로 내 컴퓨터에 개인 작업 데이터 보관소를 만들었습니다. 작업 자료는 매주 검색을 위해 수집 및 분류되어 저장됩니다. 4, 관계 처리, 작업에서 위치를 채우기 위해 활성화 할 수 있습니다. 또한 다른 부서와의 의사 소통을 강화하고 긴밀하게 협조하며 서로를 지원하여 전체 작업이 누출되지 않도록 할 수 있습니다. 직장에서 나는 일하는 원칙을 결정했다. 나의 일은 질적으로나 질적으로 완료되어야한다. 자신의 일의 범위와 다른 사람들에게 속하지 않은 사람들은 제 시간에 그것을 끝낼 수 있고, 적극적으로 돕고 봉사하는 주도권을 잡았다. 5. 시스템 구축 측면에서 "과학적 관리와 인간 보살핌의 보완"이라는 개념이 채택됩니다. 인물, 재정, 재료, 법률 및 링의 관리를 강화하기 위해 신임 이사의 단기적 관점에서 회의 정신에 따라 다양한 관리 시스템 및 직무를 포함하여 20 개 이상의 시스템에 대한 포괄적 인 개정 및 개선과 시스템 관리에 중점을 두었습니다. 엄격하게 규칙을 준수하고 작업하며 관리 작업의 제도화 및 표준화에 일정한 공헌을했습니다. 또한, 이러한 경영 시스템의 개선은 옳지 않은 사람들의 경영 사고를 완전히 반영하고 국 내 다양한 ​​업무가 순조롭게 진행됩니다.

넷째, 엄격하게 자신을 요구하고, 항상 일에주의를 기울여야하며, 새로운 동지이거나, 일을하거나, 일하는 경험이 있기 때문에, 모든 것을 요약하고, 끊임없이 탐구하고, 방법을 마스터하고, 업무 효율과 작업의 질을 향상 시키려고 노력합니다. 나는 아직도 충분한 경험이 없다. 일상 업무와 삶에서 나는 옛 동지들에게서 배울 수 있고, 조언을 구하고, 강점에서 배우고, 자신의 결점을 반영하고, 끊임없이 정치 사업의 질을 향상시킬 수있다. 나는 항상 사람들을 성실하게 대하고, 올바른 생각을 갖고, 적극적으로 길을 찾아야한다는 것을 상기시킵니다. 크거나 작거나 상관없이 최선을 다해야합니다. 평소에는 청소 및 기타 작은 물건에서 시작하여 노동 규율, 단합 및 동지를 준수하고 엄격하게 자신을 요구해야합니다. 장점을 추구하지 않고 모든 것을 다뤄야하지만 확신은 없습니다. V. 불충분 한 존재 1. 일의 일에있어서, 그것은 충분히 심각하지 않고 책임이 있으며, 사후 인식은 더 개선 될 필요가있다. 엄격하게 자신을 요구할 수는 없으며 직장에서 스스로 휴식을 취할 수 있습니다. 사무실 업무가 복잡하기 때문에 처리가 빠르고 정확하며 정확해야합니다. 이 점에 관해서는 여전히 많은 결점이 있습니다. 예를 들어, 회의록을 작성할 때 핵심 포인트를 파악하지 못하고 기록이 불완전 해 일부 중요한 내용이 누락되었습니다. 2. 업무 프로그램에 대한 숙달 부족, 자신의 사업에 대한 지식 부족, 미래 지향적이고 책임감있는 태도로 인해 업무에 때때로 마주 칠 수 있으며, 발생해서는 안되는 실수조차 발생합니다. 3,주의 부족, 충분하지 않은주의. 비서직은 상대적으로 단순하지만 복잡한 작업이므로 조심해야하며 훌륭한 전문성과 사려 깊은 아이디어가 필요합니다. 이 점에서 나는 충분히주의하지 않고 부주의 한 태도와 부주의 한 상황이 있습니다. 여섯 번째, 미래 노력의 방향 1. 장래에 지도자와 동료들에게 겸손으로부터 배우고, 서로 협력하고 의사 소통하고, 생각하고, 계획하고, 서로 배우고, 일반적인 추세와 큰 패턴으로부터 자신의 필요를 향상시키기 위해 더 많은 조언을 할 필요가 있습니다. 작업 수준. 2, 작업의 품질을 개선해야합니다, 강한 감각의 전문성, 높은 책임 감각을 가져야합니다. 각 일이 끝나면 생각하고 요약하고 실제로 일을 계획하고 실행하는 것이 필요합니다. 특히, 작품의 결함을 발견하고, 자기 반성을 잘한다. 3, 헌신, 노력과 헌신, 적극적으로 작업을 수행하기 위해, 적극적인 대기 태도를 포기, 열심히, 장교 기꺼이 감히, 장례 감히 수없는 수동적 인 반응보다는 주도권을 쥐고 매일 작업에서 작업을 위해 일할 수 없다 경관, 회의 임원. 4, 일반적으로 자신의 듣기 능력을 행사하기 위해 더 많은 관심을 기울일 필요가 있습니다. 일상 업무, 회의, 리더십 연설 등에서 우리는주의 집중, 민감한 반응, 심오한 이해, 강한 기억, 지혜의 포괄 성 및 탁월한 평가가 있어야합니다. 일을하는 과정에서, 당신이 그것을 기초로하지 않는다면, 말하지 말고, 그것을 잡지 않고,하지 말고, 쉽게 말하지 말고, 당신이 원하는 것을하십시오. 5. 정치적 이론 학습과 비즈니스 학습을 결합하고, 정치적 질과 비즈니스 능력을 향상 시키며, 자신의 힘을 명승지의 미래에 기여시키고, 그 원인에 더 큰 기여를하기 위해, 자신의 포괄적 인 자질을 배양하는 것에주의를 기울일 필요가있다.

간단히 말해서, 우리 세 사람이 1 년 동안 공동으로 노력한 결과, 과거와 비교해 큰 성과를 거두었습니다. 나는 이념적 이해, 비즈니스 및 이론 지식에서 크게 발전했다고 생각합니다. 이러한 발전은 모든 상황에서 새로운 것입니다. 옛 동지들은 나의 위대한 지원과 도움의 결과에서 분리 할 수 ​​없으며, 오랜 동지들로부터 열심히 일하고 헌신적으로 배웠으며, 열정있는 새로운 동지들로부터 긍정적 인 노력과 열심히 일한 것을 추가로 전합니다. 자신감과 힘. 저는 진심으로 감사드립니다. 앞으로의 일에서 국장님 들께서 언제나처럼 보살핌과 지원을 해주시고, 일과 삶 등을 잘 할 수 있기를 진심으로 바랍니다. 올바른 곳에서 동지를 비난하고 바로 잡으십시오. 새해에는 더 열심히 일하고 성과를 수행하며 단점을 바로 잡을 것입니다.