2019 년 물류 업무 요약

2019 년에는 물류 서비스 그룹의 "품질 관리 연도"였습니다. 지난 해 학교 당위원회와 행정부의 올바른 지도력하에 Deng Xiaoping 이론의 지침과 "Three Representresents"에 대한 중요한 생각을 고수하고 양심적으로 과학 발전 개념을 구현했습니다. 학교의 중심 업무와 가까우며 2019 년에 "그룹의 실제 발전과 양립 할 수있는 새로운 물류 산업 개발 시스템의 개선과 우물 개발에 적합한 새로운 물류 서비스 보장 시스템의 개선을 계속하는"그룹의 전반적인 목표를 달성하기 위해 모든 직원은 성실히 수행했습니다 "세 가지 서비스, 두 명의 교육자"의 목적은 전적으로 학교 업무에 대한 견고한 병참 지원을 제공하고 교사와 학생들이 양질의 물류 서비스를 제공하기 위해 많은 양의 작업을 제공하여 그룹의 사업을 효과적이고 신속하게 추진했습니다. 개발은 조화로운 캠퍼스의 창출에 기여했습니다.

지난 한 해 동안의 그룹 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 관리 노력을 향상시키고 서비스 품질을 향상시킵니다.

그룹은 양심적으로 "세 명의 서비스, 두 명의 교육자"의 교리를 구현하고, 지속적으로 경영을 강화하고, 서비스 시스템을 개선하고, 서비스 시설을 향상시키고, 서비스 품질과 서비스 수준을 향상 시키며 교사와 학생을 위해 양질의 물류 서비스를 적극적으로 제공합니다. 2019 년 상반기에 그룹은 Jiangxi 지방 교육청에 의해 Jiangxi Province의 고급 물류 관리 부서를 수여 받았습니다. 그룹의 학생 아파트 관리 서비스는 장시 성에서 대학생 기숙사 관리의 고급 단위를 수상했으며 장시성 대학생 관리 분야에서 고급 인물 2 명을 받았습니다.

1. 서비스를 표준화하고 관리를 업그레이드하며 표준화 된 서비스 데모 포인트를 기반으로 서비스의 의미를 강화하고 구현 범위를 확장합니다.

작년에 Food Service Center, Teaching and Living Property Service Center 및 Campus Environmental Service Center의 3 개 센터에서 표준화 작업을 수행 한 결과를 토대로 그룹은 올해 비즈니스 서비스 센터로 확장하여 서비스의 의미를 지속적으로 향상 시켰습니다. 올해는 푸드 서비스 센터, 비즈니스 서비스 센터, 캠퍼스 환경 서비스 센터에 세 가지 표준화 서비스 "데모 포인트"가 설치되어 건설 노력이 강화되었습니다. 한편, 3 개의 시위 지점 건설 부서는 시스템 구축을 기반으로 획기적인 발견을하고 센터의 표준 서비스에 대한 "시연 지점"을 적극적으로 만들 것이며, 반면 물류 서비스 감독 팀은 모니터링 및 지침을 강화하고 매 분기마다 시위를 실시 할 것입니다. 연말에 수표와 안내, 일반적인 검열과지도. 지속적인 노력을 통해 데모 포인트는 진정으로 데모에서 중요한 역할을 수행했으며, 전체 그룹의 서비스 품질을 전반적으로 향상시킬 수있었습니다. 연말에 표준화 된 서비스의 세 가지 "표준 시연 지점"이 그룹의 평가 및 승인을 수락하고 모두 자격을 갖추게되었습니다.

표준화 된 시연 사이트를 설립 한 이래로 그룹은 그룹의 여러 센터에 긍정적 인 영향을 미치고 놀라운 성과를 거두었으며 데모 사이트의 서비스 품질은 만족 스러웠고 관리 수준은 지속적으로 향상되었으며 센터와 그룹의 관계 또한 매우 조화되었습니다. 이해의 시작, 현재에 대한 감정의 접촉은 매우 협조적이고 적극적인 참여이며, 학생들의 감독 및 관리 참여의 깊이와 폭 또한 증가하고 있으며 이는 그룹의 표준화 및 건설 도로가 점점 더 넓어지고 있음을 보여줍니다.

브랜드 인지도를 적극적으로 창출하고 "품질 서비스의 달"및 "포지션 교육"의 의미를 지속적으로 향상시킵니다. 4 년 동안의 실습 끝에 위의 두 가지 활동은 그룹 서비스의 잘 알려진 프로젝트가되었습니다. 올해 5 월에 그룹이 시작한 "Quality Service Month"활동은 그룹의 표준화 서비스 구축 성과를 더욱 강화하고 물류 지원 능력과 서비스 수준을 향상 시켰으며 전체 학교 내에서 "조화로운 물류, 정직한 물류 및 만족스러운 물류"분위기를 조성했습니다. 11 월에 있었던 그룹의 "안전 교육"주제는 안전 교육과 직업의 특성을 주제로 23 개의 활동을 수행했으며 그룹의 "안전한 생산"에 적극적으로 참여했습니다. "Harmonious Campus"안전 지식 퀴즈 이벤트. 한편으로는 안전 지식을 대중화하고 직원의 기술과 기술을 보여주고 물류 직원의 안전 의식을 고취시키고 직업 서비스 기술을 향상 시키며 교육의 목적을 달성합니다.

그룹의 서비스 감독 팀은 표준화 된 서비스 모니터링 및 관리의 개발을 주도했으며, 5 개 센터의 표준화 서비스 및 브랜드 프로젝트의 감독에 초점을 맞추어 올해의 "품질 서비스 달"및 "우편 훈련"활동이 실제로 이루어 졌음을 확인했습니다. 그 효과. 이러한 활동을 통해 우리 학교의 물류 서비스의 질과 수준이 더욱 향상되었고, 물류 업무에 대한 교사와 학생들 간의 이해와 상호 작용이 향상되었습니다.

물류 서비스의 품질을 향상시키기 위해 표준화 된 서비스의 구축을 강화하고 표준화 된 서비스를위한 시연 사이트를 개발하는 한편, 그룹은 또한 물류에 관한 교사와 학생들의 의견과 제안을 자발적으로 적극적으로 이해했습니다. 물류 그룹의 과학적 발전에 영향을 미치는 중요한 문제와 현저한 문제를 효과적으로 파악하기 위해 과학 개발 개념을 배우고 실습하는 활동에 학생 대표자 심포지움과 교수 대표 심포지엄을 개최하기 위해 핫라인과 온라인 전자 메일을 설정했습니다. 학교 연구 팀과 협력하여 관련 기능 부서 및 대학과 협의하고 교사와 학생에게 800 가지가 넘는 설문지를 배포하는 동시에 문제를 피하기 위해 문제 해결 팀 세 곳이 주말 휴가를 활용하도록 설정되었습니다. 공공 장소, 학생 기숙사 및 캠퍼스의 교육 건물에서 포괄적 인 현장 조사를 실시하고 다양한 채널과 방법을 통해 의견을 구할 수있는 방법을 찾습니다.

또한, 1 월 중순에 학교는 학교 물류 서비스 품질 감독 및 검사 선도 그룹, 물류 관리 사무실, 학교 감독 사무실 및 기타 부서와 적극적으로 협력하여 학교 전체에서 실시 된 2019 년 물류 서비스 평가 활동을 감독 및 안내했습니다. XX 설문 조사를 통해 그룹 급식 서비스 센터, 교육 및 생활 용품 서비스 센터, 비즈니스 서비스 센터, 캠퍼스 환경 서비스 센터, 수력 발전소 서비스 센터 및 교통 서비스 센터의 6 개 부서에 교사와 학생들의 서비스에 대해 알아볼 것입니다. 물류 서비스에 관한 교사 및 학생 대다수의 의견 및 요구 사항. 6 개 부서의 서비스가 모두 표준이지만 위의 센터는 수집 된 의견과 요구 사항을 분석하고 목표에 맞는 시정 조치를 취하고 교사와 학생에게 만족스러운 물류 서비스를 제공하기 위해 점진적으로 개선 할 것입니다.

2. 경제적 인 물류를 적극적으로 창출하여 실질적인 성과를 거두십시오.

현재 그룹은 중요한 발전 단계에 있으며 따라서 모든 간부와 근로자는 업무에 대한 긴박감과 책임감을 더욱 강화하고 작업을 진행할 것을 요구합니다. 지난 1 년 동안 그룹은 "근면 및 물류"개념을 준수하여 과학 발전 개념을 포괄적으로 구현하고 잠재력을 적극적으로 활용하고 "소비 감소 및 효율성 증대, 직원 감소 및 효율성 증대, 수수료 절감 및 효율성 증대"를 명확히 제안하고 내부 통제 강화 관리, 물류 시설의 개선, 특히 학생 식당, 수도 및 전기 관리, 에너지 보존 및 소비 감소 작업은 상당한 획기적인 성과를 거두었습니다. 예를 들어, 수력 센터는 올해 학교에서 67 만 kWh를 절감하여 학교 전기 요금으로 66 만 위안을 절감했으며 이는 학교에서 호평을 받았습니다. 1 월 중순 학교에서 개최 된 건설 보수 캠퍼스 회의에서 그룹은 물류 그룹 창설 이후 보전 물류 및 서비스 학교 개발의 건설에서 얻은 업적과 축적 된 경험을 소개하는 핵심 연사로 선정되었습니다.

올해 상반기에는 전국 식량 가격이 계속해서 상승하여 학교 식당 운영에 큰 영향을 미쳤습니다. 큰 변동없이 음식의 품질과 가격을 유지하고 학교의 안전과 안정성을 유지하기 위해 그룹은 학교 리더십 지침을 진지하게 이행하고 전반적인 상황에 복종하고 적극적이고 효과적인 조치를 취하여 전반적인 상황에 순응하게되었습니다. 품질과 수량은 "3 가지 변화 없음"입니다. 푸드 센터는 내부 관리를 강화하고 비용을 줄이며 "3 회 감면 및 1 회 증량"에 대한 심층 연구를 수행했습니다. 에너지 절약과 소비 감소 측면에서 좋은 결과를 얻었습니다. 예를 들어, 범위 후드 시스템의 변형을 통해 연간 전기 비용은 4 만 위안 이상이며 소음 공해가 제거됩니다. 식품 센터는 또한 식품 및 식품의 품질 향상, 엄격한 원가 회계, 에너지 관리의 엄격한 관리, 식량 비용의 "수분"압박, 수력 관리 및 차량 관리 강화, 그리고 에너지 비용 절감에 중점을 둡니다. 동시에, 우리는 적극적으로 한 수준의 식당을 만들고 표준화 된 관리를 구현합니다. 이러한 업무를 수행함에 따라 센터 관리가 효과적으로 표준화되었으며 교사와 학생들에게 식량 공급 그룹을 운영하는 데 긍정적 인 역할을 수행했습니다.

또한 교육, 수력, 상거래, 환경, 수자원 등의 행정 센터에서는 내부 관리 비용이 감소하고 숙박비 등 관리비는 전년 대비 감소했다.

3. 감독 인식을 강화하고 서비스 감독 및 감사 감독의 정상화에 대한 훌륭한 업무를 계속 수행한다.

서비스 감독 및 감사 감독은 서비스 시스템의 효과적인 운영을 규제하는 데 필요한 수단입니다. 물류 서비스 운영 그룹은 서비스 관리 표준화를위한 지원책으로 2 년 이상 운영되어 감독 역할을 수행하고 서비스 향상 및 서비스 품질 향상에 대한 센터의 인식을 높이고 있습니다. 2019 년에 그룹은 Service Steering Group의 거버넌스 구조를 개선하고 Logistics Management Office와 적극적으로 협조하며 그룹의 감독 및 관리 목표를 중심으로 서비스 감독 메커니즘을 수립하고 개선하고 표준화 된 서비스 및 표준화 된 서비스의 표준화를 파악했습니다. 초점은 건물을 짓고 지점 건물을 시연하는 것입니다. 그룹이 수행하는 "품질 서비스의 달"활동과 "포스트의 위대한 훈련"활동에서 그룹 서비스 운영 그룹 (Group Service Steering Group)이 주도하는 표준화 된 서비스 모니터링 및 관리가 동시에 시작되었고 실제 서비스 브랜드의 창출을 위해 서비스 브랜드 프로젝트의 활동이 감독되었습니다. 훌륭한 물류 서비스 이미지를 구축하십시오.

지난 1 년 동안 감독 팀은 온라인 메일 및 열전도 선의 감독을 통해 101 명의 불만 사항과 교사 및 학생으로부터의 상담을 받고 101 개의 메시지에 응답하고 처리했습니다.

둘째, 시스템 구축을 지속적으로 강화하고 시스템 관리를 통해 놀라운 성과를 달성하십시오.

1. 계속해서 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하십시오. 올해 그룹은 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하며 그룹의 집행력 건설에 세심한주의를 기울였으며 그룹의 경영 기준, 효율적이고 질서 정연한 개발을 촉진하고 경영을 개선했습니다. 그룹의 지속적인 발전으로 인해 원래의 시스템 및 조치는 더 이상 그룹의 개발 요구를 완전히 충족시킬 수 없으며 일부 시스템 및 조치는 더 이상 그룹의 실제 작업과 일치하지 않습니다. 올해의 연구 및 개발 과학 전망 실무 그룹은 그룹의 생산, 관리 및 기타 직원 교육 및 내부 보상 및 처벌, 성과 평가 등을 포함하여 물류 서비스 업무, 파티 건물 건설, 물류 관리 업무 및 기타 시스템을 지속적으로 개선했습니다. "물류 서비스 그룹의 인적 자원 관리를위한 관리 대책"및 "물류 서비스 그룹의 재정 경비 및 회계 관리를위한 임시 조치", "대량화물 물류 서비스 그룹 구매, 고정 자산 조달 및 인프라 프로젝트 승인"등 연구 활동 및 실무 활동의 결과는 기관 형태로 고정되었고, 그룹의 과학 발전을 촉진하기위한 장기 메커니즘의 수립 및 개선은 그룹이 제도화 된 관리를 수행하는 길을 열었습니다. 그룹은 또한 센터에 발행 된 관리 규정, 기능적 책임 및 경제 관리의 세 가지 주요 카테고리의 편집을 집계했습니다. 동시에, 각 센터의 시스템은 통합되고, 재 통합되고 분류됩니다. 과거에 "사람 대 사람"이라는 경영 모델이 "시스템 관리"로 변경되었고, 모든 사람들이 규칙을 준수하여 준수해야 할 규칙이 있는지 확인했습니다.

2. 그룹은 다양한 시스템의 구현을 검사하고 계획, 실행, 검사 및 효율성을 달성했습니다.

11 월에는 그룹의 다양한 비즈니스 및 서비스 부서, 특히 금융 시스템의 다양한 규칙과 규정의 개선 및 구현을 더욱 촉진하기 위해 기획 재정부와 감사 감찰관이 주도하여 그룹 대표 인 Ren Zheng이 담당했습니다. 서비스 부서는 검사를 실시하고 적시에 요약하여 검사에 통보합니다. 센터의 적극적인 협력을 통해 검사 팀은 풀뿌리 수준으로 이동하여 보고서를 듣고 질문하고 정보를 확인하고 재무 관리, 조달 및 창고 관리, 경제적 계약 관리, 생산 및 운영 단위의 고정 자산 관리 등의 방법을 채택했습니다. 이 작업은 포괄적 인 평가로 수행되었습니다. 재무 시스템의 요구 사항에 따라 각 중앙 시스템의 집행 권한을 완전히 확인하는 것을 기본으로하여 수정을위한 아이디어와 조치가 마련되었습니다. 또한 자재 조달 관리, 창고 관리 및 고정 자산 관리 측면에서 식품, 교육 및 비즈니스 관리의 전형적인 사례를 확립하여 결함을 발견하고 상황을 파악하고 오해를 줄이며 향후 작업 아이디어를 명확히했습니다.

셋째, 대응력 강화 및 꾸준히 물류 산업 육성

2019 년에는 물류와 퉁지 물류간에 직접 대면하는 의사 소통은 없었음에도 양측은 전화, 우편, 인터넷 등의 커뮤니케이션 도구를 사용하여 접촉을 강화하고 재산 관리, 인적 자원 관리, 산업 개발 및 기업 문화를 가르쳤습니다. 다른 측면의 문제는 여러 번 논의되어 왔고 Tongji 물류가 배웠습니다. 특히 기숙사 재산 서비스 센터는 동제 대학의 선진 경영 경험을 바탕으로 센터의 재산 서비스 표준화를 통해 교사와 직원의 표준화 서비스를 안내하고 관리 수준과 서비스 품질을 지속적으로 향상 시켰습니다.

그룹은 학교 조건과 집단 감정을 결합하여 꾸준히 물류 산업을 발전시키고 물류 지원 강도를 향상 시키며 작년 산업 발전의 성과를 통합하고 새로운 물류 산업을 지속적으로 발전 시키며 교사와 학생 대다수를 섬기며 학교 전체의 교사와 학생들로부터 칭찬을 받았습니다.

순수한 물 공장이 학교 시장에 완전히 만족하고 싶다는 욕구 지난해 지안에서 도시 시장이 발달 한 후 올해는 Ji'an 카운티의 카운티 시장을 성공적으로 개장하고 더 나은 사회 경제적 혜택을 얻었습니다 올해 안 칭 운전 학교는 3 단계의 자동차를 주최했습니다. 운전자 교육 강습과 96 명의 학생들에 대한 교육은 학생들의 학습 및 운전 기술에 대한 요구를보다 잘 충족 시켰으며, 환경 센터의 꽃과 묘목 기초 규모가 지속적으로 확대되어 초기 경제적 이익을 보여 주었고 교내 모바일, 차이나 유니콤 및 통신 시장에서 물류 그룹은 학교 내의 세 가지 주요 통신 서비스를 통일적으로 관리했으며, Xingyuan Travel Agency가 등록되어 설립되었으며 캠퍼스에서 20 개가 넘는 공무원 대표단을 받아 학교 및 여러 부서에서 접수 한 리셉션 업무를 성공적으로 완료했으며 따뜻하고 사려 깊은 서비스가 모든 관광객에게 우승했습니다. 찬양.

넷째, 그룹의 기업 문화를 계속 구축하십시오.

조화로운 물류를 만들고 그룹 문화를 발전 시키며 직원들의 헌신과 봉사를 강화하고 기업의 결속력을 강화하기 위해 그룹은 11 월과 같은 다양한 문화 및 스포츠 대회를 조직하거나 학교 노동 조합이 조직 한 다양한 문화 및 스포츠 활동에 직원들이 참여하도록 조직합니다. 최근에 활발히 준비되고있는 안전 지식 경연 대회와 설날 문화의 밤과 같은 일련의 활동에는 합창과 춤에 대한 리허설도 진행됩니다. 이러한 활동은 직원들의 문화 생활을 활성화 시켰을뿐만 아니라 사람들의 마음을 눈에 띄지 않게 모으고 그룹의 구심력을 향상 시켰습니다. 그룹은 또한 "하나의 네트워크, 1 개의 신문 및 1 개의 잡지"와 신문 및 블로그 및 기타 홍보 플랫폼을 최대한 활용하여 물류와 교사 및 학생 간의 교량을 만들고 캠퍼스 안팎에서 학교의 물류를 적극적으로 홍보했습니다. 그룹의 기업 문화는 그룹의 외부 이미지를 구축합니다.

V. 하드웨어 투자 증가 및 물류 지원 구현

그룹 전체의 교사와 학생에게 더 나은 교육과 과학 연구를 제공하기 위해 그룹은 적극적으로 기금을 조성하고 주요 시설에 대한 투자를 늘리고 식당, 강의실, 침실, 외부 접수, 녹화 및 청소와 같은 물류 인프라를 개선했으며 나아가 나를 개선했습니다. 학교 물류 서비스 및 보안 기능.

1. 시간이 비교적 많이 소요되는 겨울과 여름 방학을 이용하고, 학교 본부의 새롭고 오래된 식당을 수리하고 새 단장을 개조하고, 오래된 식당의 1 층에 선택 창을 추가하고, 두 번째 학생 식당의 1 층에있는 개 인실의 개조와 보수 공사를 완료하고, Mai Huilong을 추가하십시오. 레스토랑에서는 주방 용품과 식기류가 새롭고 오래된 학생 식당의 주방에 추가됩니다. 이 단체는 학교 본부의 3 개 식당에 설치된 42 인치 컬러 TV 11 세트를 구입하여 국경일에 학생들에게 개방했으며 국경일 이후 아침, 중, 저녁에 컬러 TV가 열렸습니다. 교사와 학생 시계입니다. 세 캠퍼스의 교실과 기숙사의 물, 전기, 테이블, 의자, 문과 창문은 완전히 수리되었거나 부분적으로 업데이트되었습니다.

2. 2019 년 6 월 학교의 수도 수요를 충족시키기 위해 학부모 가족의 수자원 네트워크가 개조되었고 새로운 수도관이 1276 미터 나되었습니다. 캠퍼스의 가로등 기획 계획에 따르면 새로 추가 된 에너지 절약형 가로등은 50 회 이상 설치되었으며 케이블 선은 1,285m입니다. 지난 해에는 본사 도서관, 의료 사무실 및 공학 대학 금속 작업장과 같은 수력 발전 프로젝트가 재건되었습니다. 4,545 개의 전기 수리 및 812 개의 수리 라인을 완료했습니다. 물 정비는 총 3611 번, 수도관 226 번 수리 및 수리.

3. Hexi 캠퍼스 관리 부서의 물류 직원, 음식, 교육, 인프라, 수도 및 전기, 상업, 환경, 교통, 학술 교류 및 문화 서비스 센터가 열심히 일했으며 초과 근무를했으며 환영을 끝내기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 국경일 60 주년 기념 행사, 겨울 휴가 및 여름 휴가 여행 등의 물류 지원 서비스를 환영합니다. 학술 교류 센터에서는 전국 교육부학과 간부 훈련 강좌, 장시성 유치원 교육 웹 사이트 기술 훈련 강좌, 전국 대학 농구 경기 등을 주최했다. 학술 교류 센터의 우수한 서비스를 높이 평가했다. 푸드 서비스 센터는 또한 학교 및 관련 부서에서 잘받은 2009 년 졸업생 수급 회의를위한 식당 접수 작업을 적극적으로 완료했습니다.

인프라 시설 유지 보수 센터는 인프라 오피스 및 물류 부서와 협력하여 교수 기숙사 및 학생 기숙사의 유지 보수 업무를 수행하고 있으며 매일 청소 및 청정 작업을 수행하는 이외에도 캠퍼스 환경 서비스 센터는 학교의 요구 사항에 따라 고품질 및 고효율을 완성합니다. 플라스틱 육상 경기장 내부와 외부, 새 매점의 경사면, 청원 관 및 반대편 경사면에서 몇 가지 개선 및 녹화 프로젝트가 수행되었습니다. 위의 여러 가지 주요 녹화 프로젝트를 완료하는 것 외에도 북쪽 지역에는 39 개의 가로수가 재배되었다.

6. 안전 의식을 강화하고 포괄적 인 관리에서 좋은 일을하십시오.

작년에 물류 그룹은 예방, 예방 및 치료, 교육 강화, 대중 예방 및 통제의 원칙에 충실한 캠퍼스 공공 보안 종합 관리의 모든 측면을 진지하게 수행하여 물류 그룹의 공공 보안 상태와 내부 안정성 및 단일성을 높였습니다. "사후 교육"활동과 일상의 안전 교육 및 훈련의 "안전 교육"이라는 주제를 통해 직원의 안전과 자기 방어에 대한 인식이 향상되고 교사와 학생과의 활발한 커뮤니케이션 및 겸손한 물류 서비스에 대한 학생들의 의견을 경청합니다. 그룹의 직원들은 공동 관리를 통해 학교의 보안 업무를 돌보고 지원함으로써 손실없이 교사와 학생과 재산의 안전을 효과적으로 보호하고 학교의 안정성을 유지하며 조화롭고 안전하고 문명화 된 캠퍼스를 조성합니다.

그룹은 다양한 안전 작업을 중요시하며, 자주 자체 검사를 실시하고 여러 번 안전 회의를 소집하며 경보 음이 울리고 효과적으로 사고를 예방합니다. 또한 식품 위생과 안전, 학생 기숙사 안전, 차량 안전, 수자원 및 전기 안전 등의 조사를시의 적절하게 시정하고 정류 조치를 시행하고 관리를 표준화하기 위해 자체 검사를 여러 번 조직했습니다. 동시에 물류 서비스 감독 팀은 해당 센터의 안전 작업을 정기적 또는 불규칙하게 점검하고 만족할 때까지 수정 작업을 완료하여 식품 안전 및 기타 사고를 효과적으로 제거 할 것을 촉구합니다. 2019 년에 형법 집행 사건과 보안 사고가 발생하지 않아 안전하고 효과적인 물류 서비스가 학교의 조화, 안정 및 발전을 보장해 주었으며 올해 포괄적 인 관리 업무가 학교에서 호평을 받았습니다.

일곱 가지, 사람 지향적 인, 물류 직원에 대한 관심을 준수

그룹은 항상 사람들 중심의 원칙을 고수하고 정치, 이데올로기, 삶 및 경제적 관점에서 물류 직원을 돌 봅니다.

1. 선임자를 추천하고, 전형을 세우고,의를 증진하고, 훌륭한 직원 및 서비스 선구자의 모범적 인 역할을 더 잘 수행하기 위해 7 월 1 일에 그룹은 엄숙하게 2010-2010 학년도에 표창 된 표창 및 표창 회의를 열었습니다. 2 개 고급 지회, "품질 서비스의 달", "그레이트 포스트 교육", "우수 서비스 달"2 개, 우수 브랜드 상 및 10 개 "품질 봉사의 달"우수 단체 수상 우수 프로젝트 상, 58 모든 레벨 및 모든 레벨에서 탁월한 인력.

2. 100 명 이상의 정규 직원에게 축복을 계속 전달하고 정치, 지적, 삶, 경제적으로 500 명 이상의 외부 직원을 돌보고 모든 직원을 대상으로 포괄적 인 보험을 구입하여 흡수 및 재배 일선 직무에서 탁월한 성과를내는 Out-of-service 직원들은 정당 조직으로 이동하거나 정당 조직에 적극적으로 참여합니다. 아픈 직원과 그 가족을 20 회 이상 방문하고 조직의 온기를 보냈습니다.

3, 종종 다양한 스타일, 대회 및 일련의 활동을 조직, 적극적인 직원 아마추어 생활. 지난 해에 그룹은 양질의 서비스 개월, 교육 후 활동 및 설날 춤을 조직하고 조직했습니다. National Day Chorus, 학교 게임 및 학교 주최 농구, 당구, 배드민턴 및 기타 대회에 적극적으로 참여하고 좋은 결과를 얻거나 칭찬하는 직원을 조직하십시오. 다음 내용은이 기사의 2019 년 물류 작업 요약과 관련이 있습니다 참고 자료 참조 : 자재 관리 부서 계획자 작업 요약 2019 빈곤 완화 및 개발 작업 요약 및 2019 작업 계획 타운십 규율 검사위원회 2019 정당 스타일 및 청결한 정부 건설 작업 요약 2019 타운십 파티위원회 작업 요약 전원 공급 장치 회사 2009 작업 보고서 환경 모니터링 여단 요약 작업 요약 품질 감독자 2019 작업 요약 - 관리 물류 요약 섹션 자세히보기 >>

4. 경영 간부들을위한 훈련 과정이 경영 및 서비스 수준을 향상시키기 위해 개최되었다. 올해 상반기 중견 간부와 당원 연수회를 개최하여 정치범 수사위원회의 부장관 인 장 지용 (Du Jiuxiang)과 정치법 학부 장 메이 롱 (Zhang Meilong) 부교수를 초청해 그룹 강연을했으며 부총재 Luo Xueyu는 현장에서 중요한 연설을하고 각 그룹은 특별 강연을 통해 연수에 참여했다. 사람 수는 600 명에 달했습니다.

5. 그룹 직원을 대상으로 한 직무 교육. 직원 교육에 대한 "들어오고 나가기"접근 방식을 통해 상대적으로 장기간 지속되는 추위, 여름 휴가 및 "사후 교육"활동을 사용하여 그룹에서 주도하거나 학교에서 고용 된 다양한 직업 훈련을 실시하도록 직원을 조직하고 사회 전문가들은 강의와 1,000 명이 넘는 참가자들에게 강의를했습니다.

8. 그룹의 이미지를 향상시키기 위해 홍보와 교환을 강화한다.

1. 학교 내외부의 홍보가 동시에 진행되었고 홍보 활동이 결실을 맺었다.

최근 몇 년 동안, 그룹은 학교와 그룹의 중심 업무에 집중하고, 선전 시스템을 지속적으로 개선하고, 선전 방법을 혁신하고, 자체 실행 물류 그룹 네트워크 인 "물류 서비스 신문", "학생 홈"및 신문을 적극적으로 사용하여 선전 활동에 큰 중요성을 부여했습니다. 블로그와 같은 매체는 대중의 올바른 의견을 수렴하고 적시에 그룹의 업무 동향을보고하고 그룹의 고급 모델을 공개하며 물류 개혁의 결과를 보여주고 효과적으로 물류와 교사와 학생 간의 교류와 의사 소통을 촉진하고 그룹을 개혁했습니다. 그것은 개발과 조화로운 여론 분위기를 만들었습니다.

상반기에 그룹은 2 개의 뛰어난 홍보 단위와 7 개의 뛰어난 홍보 개인, 7 개의 우수한 레이아웃, 그림, 뉴스 작품 및 문학 작품상을 추천했습니다. 물류 그룹 웹 사이트의 업데이트 및 유지 보수에 적극적으로 참여하고 있으며, 하반기에는 학교 선전 부서의 감사 및 평가를 받았으며 그룹 웹 사이트 구축에 대한 호평을 받았습니다. 계속해서 대외 홍보의 강도를 높이고, 정보 교환을 강화하고, 지방 외 대학 및 대학의 물류와의 의사 소통을 증진하며, 홍보 활동은 성과가있다. 중국 고등 교육 기관의 물류 관리 부서에서 "2019 년 국립 대학교 물류 시스템의 선진 정보 및 선전 작업 단위"로 평가 받았다. 이것은 XX 이후로 3 년 연속 수상한 물류 그룹입니다. 한 직원이 "국립 대학 물류 시스템 홍보 및 정보 작업의 선진 개인"이라는 칭호를 받았습니다. 이 그룹은 학교 신문, 캠퍼스 네트워크 등 중국 대학 물류 정보 네트워크, 중국 대학 식품 교환국, 지안 이브닝 뉴스 등 다양한 중국 언론 매체, 신문, 잡지에서 우리 학교의 124 가지 물류 뉴스를 출간했습니다. 저널은 31 개의 물류 뉴스를 출간했습니다. 그룹은 "물류 서비스", "학생 홈"4 가지 이슈 5 건을 편집 및 발표했으며 자체 웹 사이트에서 330 건의 물류 뉴스를 업데이트했습니다.

2. 홍보와 교환을 강화하고 훌륭한 그룹 이미지를 수립하십시오.

저널 창간 7 주년 기념일에 "물류 서비스"는 독립적으로 학교 간행물 출판 및 교내 간행물 교환과 같은 일련의 활동을 주최했으며 Jingbao 수석 편집자는 "물류 서비스"및 기타 학교와 함께 학교 전반의 뉴스 매니아를위한 강연으로 초대되었습니다. 간행물의 주제 및 간행물의 배치가 설명 될 것입니다. "물류 서비스"는 "나의 눈물을 물들이는"사진 경연 대회와 "징다 물류 발전을위한 에세이 경연 대회"를 개최하고 우수한 사진 작품과 탁월한 에세이를 선정했으며 "학생의 집"은 징강산과 spirit 900 개 이상의 기숙사 문명 무덤에 무덤 문화의 특징과 "감성적이고 양질의 서비스의 달"에세이, 뛰어난 문명 격언 및 우수 기사 평가가 추천되었으며 "Logistics Service"및 "Student Home"은 열린 블로그를 사용했습니다. 학교 내외부의 독자와의 폭 넓은 의사 소통. 위의 조치는 학교의 물류 홍보를 확대하고 학교의 물류와 학교의 교사와 학생, 교외의 물류 동료 및 독자 간의 의사 소통 및 교류를 강화하고 학교의 물류에 대한 좋은 이미지를 확립했습니다.

3. 다양한 양식을 통해 학교의 물류 사회화 개혁 실천과 물류 그룹의 우수한 관리 경험을 실증하고 홍보하십시오.

대학 물류 파트너로부터 100 회 이상의 방문을 받아 고등학생 단과 대학 총회 및 지역 총회 포럼과 같은 다양한 직업 회의에 초청되어 그룹의 좋은 이미지를 구축하기 위해 노력했습니다.

9. 파일 관리에 대한 인식을 제고하고 아카이브 관리를 강화하고 표준화하십시오.

그룹은 모든 종류의 일일 관리 업무를 수행하면서 그룹의 파일 관리 및 보관 작업을 적극적으로 수행하고 파일 관리에 대한 인식을 지속적으로 향상 시켰으며 주 및 학교의 파일 관리에 관한 법률 및 규정을 구현하고 그룹의 파일 관리를 더욱 강화했습니다. 학교 기록 보관소에 중요한 서류 및 기타 자료, 수상한 상패 등을 적시에 정리하고 파일을 차용, 복사 및 등록하는 일을 적시에 정렬, 서류 정리 및 접수. 그룹의 표준화 된 파일 관리 작업은 학교 기록 보관소에서보고되었습니다.

X. 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실습, 당의 당 건설 사업은 꾸준히 발전되어있다.

1. 학습 계획을 수립하고 이론 학습을 강화하십시오.

이 단체의 당위원회는 제 17 차 중국 공산당 전국 대회의 정신을 연구, 선전, 시행하는 데 중점을두고 당위원회의 이론 연구 센터 그룹의 주도적 인 역할에 주목하고 학습을위한 관련 주제를 조직합니다. 각 지회 및 각 센터는 간부, 당원 및 직원들을 조직하여 제 17 차 전국 대회 정신 및 신당 헌법을 공동 연구하고 당의 이론 연구를 강화하기위한 연구회를 개최했다. 또한 연수 강좌, 현장 강의, 특별 코칭, 자습, 메모를 통해 당원, 간부 및 직원을위한 교육을 강화하고 이론 및 실습에 대한 연구를 강화하여 모든 사람이 대학의 요구 사항에 지속적으로 적응하고 대학의 높은 기준을 충족하도록합니다. 엄격하게 자신을 요구하고 지속적으로 포괄적 인 기술과 품질을 향상 시키며 조화로운 기업 환경을 조성하십시오. 당원과 간부들은 이론적 인 무장을 선구자로 삼았고 이데올로기 적이며 정치적인 질이 향상되었습니다. 12 월 중순에 열린 우리 학교 제 2 차 정당 회의에서 그룹의 당위원회가 주요 연설 단위로 열거되었으며 과학 발전 개념의 연구와 실천에 물류 그룹 정류의 구현을 소개했습니다.

2. 당의 풀뿌리 조직 구성이 더욱 개선되었다.

지회 활동을위한 전용 자금. 지사 구성을 더욱 촉진하고 개선하기 위해 올해부터는 지회에 특별 활동 기금을 배분하여 예산 건설과 활동의 어려움을 완화하고 지회 활동의 정상적인 발전을 보장했습니다.

지회 선거에서 좋은 일을하십시오. 지부 팀과 당원 구성을 강화하기 위해 올해 12 월에 당의 당위원회는 당 지사 선거의 정신에 따라 5 지부를위한 별도의 선거를 실시하고 새로운 지회 위원과 지부 서기를 만들었다. 포스트의 실제 상황에 따르면, 그들은 노동과 책임의 각각의 부문을 명확하게 정의하고 풀뿌리 조직을 개선했다.

지부의 당 건설 혁신 활동은 매우 인상적입니다. 정당의 기초 공사를 잘 수행 한 제 2 정당은 당의 당 사옥 건설의 혁신 시험장으로 지명되었고 전임 당원은 건축 관리 및 강화에 책임이 있으며 올해 말에 학교의 수락을 통과했으며 적극적으로 강서성에 갔다. 권장 사항. 다음 내용은이 기사의 2019 년 물류 작업 요약과 관련이 있습니다 참고 자료 참조 : 자재 관리 부서 계획자 작업 요약 2019 빈곤 완화 및 개발 작업 요약 및 2019 작업 계획 타운십 규율 검사위원회 2019 정당 스타일 및 청결한 정부 건설 작업 요약 2019 타운십 파티위원회 작업 요약 전원 공급 장치 회사 2009 작업 보고서 환경 모니터링 여단 요약 작업 요약 품질 감독자 2019 작업 요약 - 관리 물류 요약 섹션 자세히보기 >>

적극적으로 파티원 개발에 적극적으로 참여하십시오. 탁월한 직원 및 젊은 직원 들간의 당원 개발을 준수하고, 뛰어난 기업을 개발하여 직원을 준비시키기 위해 지속적으로 훈련시키고, 정당 조직에 엘리트 군대의 파견을 권장합니다. 총 5 명의 정당 활동가가 일 년 내내 훈련을 받았고 7 명의 시험 회원이 개발되었습니다.

3. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설이 강화되었습니다.

그룹은 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을 위해 리더십을 강화하고 이해를 통일하며 감독을 강화하고 관리를 표준화하며 파티 스타일과 청결한 정부 건설을위한 규칙과 규정을 확립하고 개선하며 중앙 및 상위 수준에서 당의 업무 스타일을 강화하고 청정한 정부 건설을위한 아카이브를 양심적으로 연구합니다. 시범 교육 및 경고 교육, 자기 규율 및 기타 법률의 결합과 법률 및 규정, 재정 및 경제 분야에 대한 교육을 적극적으로 수행합니다. 감독과 통제를 강화하고, 자기 점검과 자기 교정에주의를 기울이고, 사업 운영 과정에서 여러 부서의 경제적 행동을 표준화하고, 간부 선출 및 감독의 감독을 강화하고, 대량 상품, 인프라 및 재건 사업의 조달 감독, 햇볕 운영을 감독한다. 다양한 허점을 제거하십시오.

4. 적극적으로 자선 기부 활동을 수행하십시오.

그룹은 우리 학교의 가난한 학생들을 돌보기 위해 청소년 연맹위원회가 실시한 "50 원조 1"활동에 적극적으로 협조하여 지안시위원회에서 "기부금 모금 및 수천 명의 가족에 의한 예열"과 도시의 냉담하고 따뜻한 관심에 적극적으로 응했습니다. 그룹은 기부 활동 3 건, 총 6,710 위안 기부, 속옷 278 개, 퀼트 침대 3 개, 전기 담요 침대 1 개, 학생용 가방 1 개를 기증하여 열악한 12 명의 학생들을 직접 돕고있다.

5. 과학 발전 개념을 배우고 실천하는 것은 놀라운 결과를 낳았다.

작년에 "생각과 큰 토론 활동"의 성과를 통합하기위한 당위원회는 학당위원회의 배치에 따라 반년 이상 동안 "징 강산 정신을 촉진하고 학교와 물류 그룹의 건전하고 신속한 발전을 촉진"하는 관행을 수행했습니다. 심층적 인 연구와 과학 발전 개념의 실천. 이론과 실천을 통해 그룹은 다양한 형태의 일련의 활동을 수행하여 좋은 결과를 얻었습니다. 첫째, 그룹의 과학 발전의 돌파구를 확인했습니다. 연구 및 연구, 주제 실천 활동 및 특수 민주주의 생활 회의와 같은 다양한 단계에서 생각이 충돌 한 후에 우리는 그룹의 건전하고 신속한 발전을 촉진하는 과정에서 여전히 몇 가지 문제와 결함이 있으며 대중과의 광범위한 협의에 기초하여, 이러한 문제와 단점을 해결하는 방법에 대한 합의가 이루어졌습니다. 둘째, 개혁과 혁신 시스템에 새로운 돌파구가있다. 그룹의 당위원회는 동시에 실제 문제를 해결하고, 기업의 과학 발전에 영향을 미치고 제한하는 메커니즘과 메커니즘의 근본 원인을 찾아 시스템에서 문제를 해결할 수있는 방법과 수단을 찾고, 활력이 넘치고 과학 발전에 도움이되는 관리를 구축 할 것을 제안했습니다. 장기 메커니즘. 현저한 문제점의 해결과 제도적 메커니즘의 혁신을 파악할 필요가 있지만, 아이디어의 변화와 집행력의 향상을 파악하는 것 또한 현재 시스템의 개선을 파악할 필요가 있지만 단기적 및 장기적 전략 수립을 파악하는 것이 필요하다. 셋째, 당 정신을 강화하고 간부의 업무 방식을 개선하는 데 새로운 변화가 있었다. "당원과 간부 교육, 과학 발전 수준, 국민 혜택"에 초점을 맞추어 당원과 당 간부의 당 정신 문제, 스타일 부족 및 불완전한 당 분야의 문제 해결에 중점을두고 당의 일과 청결한 정부를 진지하게 강화한다. 그리고 다양한 활동을 통해 작풍 건축은, 교사와 학생을 봉사하고, 그룹의 기능의 범위 안에 봉사하기 위하여 선의로, 서비스의 질을 지속적으로 개량하고 교사와 학생에게 대다수의 교사와 학생이 실제적으로 물류 그룹을 느끼도록 더 많은 이득을 얻는 것을 노력한다 실습 활동의 새로운 변화를 배우십시오. 동시에 우리는 다양한 종류의 안전 조사를 적극적으로 강화하고 "개혁 계획"을 수립하며 제한된 시간 내에 교정 할 것입니다. 조사와 개혁을 통해 당원과 간부 대다수의 책임과 이니셔티브가 지속적으로 강화되었으며 업무의 질과 효율성이 지속적으로 향상되었습니다.

지난 해 학교 당위원회와 학교 행정부의 올바른 지도력하에 그룹 리더십 팀은 모든 직원들이 단결하고 앞서 나가며 힘차게 일하고 열심히 일하며 물류 지원의 모든 임무를 완수하도록 이끌었습니다. 특정 점수. 그러나 직원의 질 향상 및 서비스 수준 향상과 같은 몇 가지 문제가 있으며, 다양한 규칙 및 규정을 추가로 개선해야하고, 시스템 구현을 강화해야하며, 기존 물류 산업을 통합하고, 더욱 확대하고 강화하며 꾸준히 발전시켜야합니다 . 캠퍼스와 캠퍼스 주변의 이동이 잦은 소규모 공급 업체가 그룹의 산업 발전에 영향을 미치고 영향을 미치지 만 캠퍼스 자원을 합리적으로 사용하고 새로운 프로젝트를 개발하고 서비스 시장을 확장하고 물류 산업을 확장해야합니다. 2019 년에는 물류 그룹의 발전을 가속화하는 데 중요한 기간이며, 앞으로 나아갈 길이 멀다. 우리는 과학 발전의 개념을 계속 활용하여 마음을 더 해방하고 진실을 찾고 실용적이며 기회를 포착하고 심층 분석을 수행하며 어려움을 겪고 효과적이고 효과적인 조치, 그리고 리더십, 교사 및 학생 만족도, 직원 만족의 물류에 잘 할 노력하고 좋은 빠른 물류 그룹 개발의 새로운 상황을 만들려고 노력!