카운티 사무실의 연말 작업 요약

2019 년에 카운티 당위원회와 카운티 인민 정부, 주정부 및 지방 자치 단체의지도하에 카운티 지방 역사 사무소는 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 주장했습니다. 제 17 차 중국 공산당 전국 총회 및 제 17 차 중앙위원회 1 차, 2 차 및 3 차 본회의 정신은 새로운 시대의 지역 역사의 실제 작업과 함께 지역의 발전 아이디어와 목표에 중점을두고 집중적으로 작업에 관한 지역 규정을 집행하고 역사와 개정을 집계했다. 거버넌스의 역사를 저장하고 부서 및 전문 직업지도를 강화하며 업무 효율성과 품질을 개선하기 위해 노력하고 새로운 시대의 지역 역사 작업을 적극적으로 탐구하고 실천하며 연초에 파악 된 지역 역사 작업의 목표와 임무를보다 잘 수행 할 수 있습니다.

첫째, 공부를 강화하고 사무실 자체의 건설에 좋은 일을하십시오.

카운티 당위원회와 카운티 정부의 통합 된 배치에 따라 현실에 기반한 특성을 강조하고 실천에주의를 기울이고 "마음을 자유롭게하고 개혁을 심화 시키며 개방을 확대하고 과학 발전을 도모하는"대규모 토론 활동을 양심적으로 조직하고 실시합니다. 모든 간부와 근로자는 활동의 심층적 인 발전을 통해 의식적으로 정치 이론의 연구를 강화하고 모든 수준에서 당위원회와 정부의 정신을 양심적으로 연구하고 이해하며 당 정신의 정신을 강화하고 당 중앙위원회와 국무원의 관련 정책, 정책, 법률 및 법률을 지속적으로 숙지하고 익힌다. 규정, 아이디어의 더 해방, 지역 업무 강화의 중요성에 대한 더 깊은 이해, 지역 업무에 대한 열의 강화, 체계적이고 예측 가능하며 창조적 인 업무 원칙, 과학적 이론을 적용하여 실용적인 문제를 해결할 수있는 능력. 더욱 강화. 동시에, 작업의 요구에 따라 새로운 시대의 지역 연대기 작업의 현실과 결합, 학습 및 지역 비즈니스 지식의 훈련을 강화하고 지속적으로 팀의 품질, 비즈니스 능력과 작업 효율성을 향상시킵니다. 연중 간부 및 근로자는 지역의 지역 연수 훈련 및 학습에 참여하도록 조직되었으며, 5 명의 참가자가 참여했으며, 단위 지도자는 운남 지방 기록 관리 감독 회의에 한 번 참석하여 운남성의 지역 역사 사업에 대한 토론과 교환에 참여했습니다.

둘째, 주도권과 창의력을 발휘하고 지역 역사 사업의 새로운 상황을 끊임없이 창조하십시오.

지난 1 년 동안, 민족 및 문화적 특성을 가진 카운티 건설을위한 카운티 당위원회와 카운티 정부의 전반적인 배치에 따라, Zhi Office는 "선량한 작품과 우수한 제품", 과학적 스케줄링, 핵심 사항 강조, 전반적인 계획 수립, 작업 아이디어 혁신 및 작업 강화에 집중했습니다. 조치, 작업 책임의 이행 및 모든 작업의 ​​새로운 진전.

1. 징구 (Jinggu) 카운티의 일에 대한 속편이 순조롭게 진행되고 있습니다. 지역 연대기 편집은 긴박한 시간, 과중한 업무, 넓은 적용 범위, 대규모 비즈니스 볼륨 및 오랜 시간이 걸린 거대한 체계적인 문화 프로젝트입니다. 지역의 역사, 거버넌스 및 교육 기능을 최대한 발휘하기 위해 "징구 카운티"는 징구 (Jinggu)의 역사적 발전에 대해 더 많이 알려줄뿐만 아니라 현재 및 미래의 관리자 및 서비스 제공 업체에 대한 의사 결정 참고서를 제공합니다. 사무소는 리더십과 과학 조직을 강화하고 보증을 강화함으로써 징구 (Jinggu)의 경제 사회 발전과 정부 업무에 수리 작업을 통합하여 경제 발전을위한 자세한 문학 및 역사 자료를 제공합니다. 카운티 당위원회와 카운티 정부의 업무에 대한 포괄적 인 의사 결정 참조를 제공하고 지도력, 기관, 기금, 팀 및 조건의 "5 개 장소"를 실현하십시오. Zhizhi는 데이터 수집에있어서 좋은 성과를 보였고, 항목의 설정을 완벽하게했으며 비 프로그래밍, 부서 요구 사항 미준수 및 부서의 뛰어난 특성을 해결하기 위해 모든 수단을 다했습니다. 꺼져. 그 해 동안 "카운티 기록"에 대한 예비 검토가 기본적으로 완료되었으며 22 개의 예비 초안이 완성되어 1 백만 단어 이상을 완성했습니다.

2. 부서별 편집 작업 지침을 강화하십시오. 지난 1 년 동안 Zhi Office는 작업 아이디어에 초점을 맞춘 분류를 유도하고 다양한 부서의 편집을위한 지침을 강화했습니다. "징구 통행", "경제 및 사업"및 "농촌 신용 조합"의 검토 및 승인 완료. 그 해에 150 만 단어 이상의 원고가 완성되었고, 3 개의 부서별 검토 서류가 완성되었으며, 1 개의 부서 개요가 경제 및 업무 일지 게재를 완료하기 위해 준비되었습니다.

3. 우수한 비즈니스 부서 및 관련 부서에서 지정한 작업을 완료했습니다. 지방, 지방 및 지자체 지방 부서의 요구 사항에 따라 모든 종류의 데이터보고 작업은 품질 및 수량별로 제 시간에 완료되었습니다. 연중 주정부 및 푸에르 (Po'er)시 정부의 요구 사항에 따라 지자히는 연안 Xiaokang 연감 편집부와 Pu'er 연감 편집부에 카운티 정보 4 부를 제출했다. 카운티 당위원회에 1 편의 정보를 제공하고 윈난성 정부와 정부의 징구 (Jinggu) 섹션의 작문 작업을 완료하고 30 년 동안의 푸에르 (Pu'er) 개혁 개방의 징 글 (Jinggu) 기사 작성을 조직했습니다. 80,000 단어 이상을 작성하는 작업을 완료했습니다.

셋째, 지속적으로 작업 스타일을 개선하고 작업 메커니즘의 혁신을 달성합니다.

진지하게 "운남성의 행정 기관의 8 가지 약속"과 "행정 책임 시스템"및 기타 4 가지 시스템의 연구 및 구현을 조직하면 작업 스타일이 향상되고 있습니다.

1. 풀뿌리 차원으로 깊숙히 들어가 연구와 연구를 수행하십시오. 시지 (Shi Zhi)가 읽기 쉽고 믿을만하고 신뢰할 수 있도록 Zhizhi는 부서, 민속 관습, 카운티의 유명한 인물 방문, 간부 및 현지 일에 대한 대중의 의견을 경청하는 등 풀뿌리 차원으로 깊이 들어가고 있다고 주장합니다. 비즈니스 토론을 강화하고 편집자와 교류하고, 지역 역사 작업의 직접적인 정보를 습득하고, 진구의 경제적, 사회적 및 문화적 발전을 진정으로 기록하여 경구의 풍습, 풍습, 민속 풍습을 완전히 반영합니다. 그 해 Zhizhan은 역무원의 어려움과 긴밀한 노동 비용을 극복하고 여러 마을, 카운티 및 군에 가서 지역 연대기 자료의 편집과 연구를 8 번지도하고 개정하여 100 부를 넘는 자료를 작성하도록 지원했습니다.

2. 무결성, 자기 훈련 및 연대. 주요 간부들의 청렴성과 자기 규율과 정당 스타일의 깨끗한 정부 구축을위한 책임 시스템에 대한 중앙, 지방,시, 군 규정을 엄격히 이행하고 준수하며, 건강에 좋지 않은 추세에 의식적으로 저항하고, 돈 예배와 개인의 쾌락주의의 침식에 저항하며, 시청각 영화, 보고서, 신문 및 잡지, 홍보 및 학습 등을 엄격하게 준수하는 것은 "5 개의 비허가"및 "4 가지 주요 분야, 8 가지 요구 사항"을 준수하고 팀의 권한을 유지하고 정치에 대해 이야기하고 전반적인 상황을 고려하고 단결을 말하고 절차를 엄격히 준수하고 민주주의 중앙주의의 원칙을 고수하십시오. 주요 이슈에 대한 주요 간부 보고서, 공무원의 "8 가지 금지"및 기타 간부들의 자제 규칙 및 시스템, 주요 사건의 원칙, 소소한 작풍, 법의 엄격함, 사람들의 대우, 조직의 단일성 및 조직의 수락에 대해 엄격하게 구현하십시오. 그리고 사람들의 감독. 연중 19 명의 간부와 근로자 회의가 조직되어 50 여회의 응접 서신이 접수되었으며 90 명이 넘는 사람들이 독서 및 작문에 참석했으며 부서는 2 회 교환했습니다.

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3. 장기적인 메커니즘을 수립하고 개선하며 다양한 규칙과 규정의 이행에 훌륭한 역할을 수행하십시오. 행정 책임과 서비스 위임 시스템의 4 가지 시스템을 신중하게 구현하기 위해 지방,시, 군 정부가 시행하는 일차적 책임 시스템과 시간 제한 시스템 구현은 작업 스타일을 더욱 바꿔 작업 품질과 효율성을 개선하고 정부 기관을 설립합니다. 좋은 이미지, 작업과 작업의 결합은 4 가지 시스템을 구현하기위한 선도 그룹을 구성하고, "행정 책임 성 (Administrative Accountability) 구현에 관한 지역 기록 편집위원회 사무국의 4 가지 시스템 구현 계획"과 "지역 편집위원회 사무국의 서비스 약속" 문명 사무소를 준수하고 공평하게 행동하며 상장 및 직원의 시스템을 구현하고 정직과 실용주의의 실용 주의적 태도를 준수하며 모든 삶의 감독을 받아들입니다. 동시에, 목표 대상 책임 제도와 당의 스타일을 진지하게 구현하고 정부 건설 책임 제도를 청결하게하며, 모든 간부 책임과 업무 책임을 털어 내고, 모든 일이 이루어지면 간부는해야 할 일이 있습니다.

넷째, 업무 분석의 문제점과 원인

질문. 첫째, 조직 팀과 간부와 노동자들은 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고 방식, 사회주의 과학 발전 개념을 체계적으로 연구하지만 여전히 당의 노선, 원칙, 정책, 법률 및 규정을 알기에는 충분하지 않습니다. 더욱 강화 될 것입니다. 둘째, 원고의 개정 및 검토의 질을 더욱 향상시킬 필요가 있으며, 부서별 편집 작업의 지침에는 여전히 몇 가지 단점이있다. 셋째, 군의 야망과 사업을 읽는 일은 국민과 밀접한 관계가 있으며, 국민을 더욱 강화하고, 풀뿌리 조사 및 조사에 깊이 들어가고, 상급 및 하급 간의 관계와 부서와 부서 간의 관계가 필요합니다. 넷째, 경제 건설에서 지역 연대기의 지위와 역할에 대한 선전이 더 커질 필요가있다. 다섯째, 단위 작업 자금이 심각하게 부족하고 사무소 조건을 더 개선해야합니다.

이유. 첫째, 카운티 사무실의 리더십이 완벽하지 않습니다. 현재, 카운티 사무실에는 직무를 담당 할 부 이사가 하나만 있으며, 업무 부담이 더 큽니다. 둘째, 카운티 기록의 지속을위한 작업 예산은 실행되지 않았으며 카운티 기록을 편집하는 것이 어려웠습니다. "국부적으로 일의 규칙"에 따르면, 지역 연대기의 일을 위해 요구 된 기금은이 수준의 재정적 예산에 포함된다. 카운티 사무소는 2019 년 3 월 카운티 정부의 집계 보고서를 발표했다. . 셋째, 오피스 스트립은 심각하게 뒤쳐져 있으며, 현대 개정 작업의 요구에 적응하기가 어렵습니다. 넷째, 지창 (Zhichang)의 직원들이 공부하고 배울 수있는 기회는 거의 없으며, 간부와 근로자의 전문성이 더 향상되어야한다.