2019 년 총지배인 업무 요약

그룹 이사회 :

2019 년 7 월 9 일 Yingzhong Group Holdings Co., Ltd.의 이사회로 나는 Yingzhong Media의 총책임자였습니다. 지난 2 개월 동안 그룹 이사회와 회사 부하 직원의 전폭적 인 지원으로 모든 작업이 순조롭게 진행되었습니다. 회사의 모든 구성원이 공동으로 노력하여 기업 경영, 입찰, 프로젝트 관리, 문화 건설 및 안정적인 발전이라는면에서 만족스러운 결과를 얻었습니다. 회사의 종합적인 역량이 강화되고 사회적 평판이 향상되었습니다. 반달 동안 작업을 돌아 보면, 주로 다음과 같은 측면이 있습니다.

I. 조직 구성

부서를 구성하고 부서의 직무와 직원을 명확히합니다 : 마케팅 이사 Li Yong, 운영 책임자 Zheng Fei, 재정 책임자 Huang Huijuan. 우리 팀은 최고 4 명으로 최고 경영자 (CEO)의 직위가 없기 때문에 CEO와 재무 관리인 Huang Huijuan이 임시로 자리를 잡고 있습니다. 최고 경영자 (CEO)의 업무는 금호 Huijuan과 재무 관리인이 임시로 완료했습니다.

둘째, 문화 건설

기업 문화 구축과 영중 미디어 문화 정비에 관심을 기울여 "상생하고 열정적 인 혁신"은 그룹과의 관계를 강조하고 회사 미디어의 특성을 강조합니다. "정직은 사회에 기반을두고 서비스는 미래를 창조합니다"라는 경영 철학을 준수하고 "탁월한 서비스, 행복한 삶"이라는 기업 사명을 고수하고 고객 중심을 고수하고 "열정, 보살핌, 안심, 안심하고 행복한"마음가짐 서비스를 옹호합니다. 끊임없이 마케팅 혁신, 긍정적이고 진취적인, 좋은 결과를 달성하고, 지역 사회에 의해 인정되고 격려되었습니다.

셋째, 팀 빌딩

Yingzhong 미디어의 대형 팀을 구성하는 일련의 활동을 통해 : Yingzhong Media 임원이 Nan'an에 Moore 확장 교육에 참여하도록 조직하고 Yingzhong 미디어 팀의 단합 및 협력 능력을 기르고 경영진이 전문적인 품질 및 비즈니스 에티켓 교육에 참여하도록 조직하고 개선합니다. 직업 보존 : 조직 임원은 "기업 문화 : 기업이 삶을 누릴 수있게하십시오"과정 교육에 참여하여 임원이 회사 문화를보다 명확하게 인식 할 수있게합니다. 동시에 다양한 활동을 개발하는 동안 다른 동료들이 서로 다른 기회를 만들어 자신을 표현하고 스스로 운동 할 수있는 기회를 제공 할 수 있음을 알게되었습니다.

넷째, 성능 구축

단 2 개월 반 만에 팀의 협력으로 인해 놀라운 성과를 거두었습니다. 우선, 잉중 미디어는 잉잉 홀딩 그룹의 미디어가 아닌 자회사의 광고를 커버하기 위해 잉잉 도잉 (Yingzhong Doing Co., Ltd.), 중 링 오토 클럽 (Zhongying Auto Club Co., Ltd.) 및 원환 오토 세일즈 앤 서비스 (Yuanhang Auto Sales & Service Co., 완전한 권한 : 둘째, Yingzhong Media와 Xiamen Yingzhong Automobile Sales Co., Ltd.는 Yingzhong Automobile 설립 9 주년 기념 사업에 대한 협력 계약을 체결하고 그룹 내에서 사업을 수행 한 끝에 Shanghai International Hotel과 협력했습니다. 계약, 엔터티 회사와 처음으로 협력, 동시에, 보고서, Yingzhong 미디어와 같은 하문 Xiangxiang 호텔 Hengpin 찻집 등 여러 회사와 협상이다.

Yingzhong Media는 그룹 이사의 지원과 회원사의 협력을 얻어 이러한 성과를 달성했지만 Yingzhong Media는 반 달 동안 만 설립되었으며 분명한 문제가 분명하고 숨겨진 문제가 여전히 존재합니다. 나는 더 나은 상황을 만들고보다 나은 결과를 얻기 위해 팀과 협력 할 것이다.

위 내용은 내 보고서의 내용입니다. 감사합니다!