은행 관리 업무 요약

2019 년 7 월 나는 Shengjing Bank에 왔습니다. 최근 졸업생의 경우 급여 수준은 첫 번째 직업을 선택할 때 종종 매우 심각하게 받아 들여집니다. 급우들과 비교했을 때 최저 임금이 가장 낮은 이유는 무엇입니까? 간단히 말해서, 장기 발전의 관점에서, Shengjing Bank의 역사 개발 기간은 드물다. 최근 몇 년 동안 Shengjing Bank의 운영 성과는 모두 분명해졌습니다. 지역 간 비즈니스 전략이 단계적으로 실행되었습니다 .Sungjing Bank의 성공적이고 건강한 발전은 기회와 도전으로 가득차 있으며 젊은 사람들의 지혜와 헌신이 필요합니다. 눈 깜짝 할 사이에 일년이 지났습니다. 올해의 실천을 통해 나는 공식적으로 학생에서 직원으로의 전환을 완료했으며 순응에서 성숙, 지속적인 사고와 지속적인 성장으로 적응 기간을 학교에서 사회로 원활하게 통과 시켰습니다.

첫째, 작업 검토

--2010.07.01-2010.03.30, 회장실. 대부분의 행정 업무가 사소한 것으로 성취감을 일깨울 수는 없지만이 업무 경험을 통해 Shengjing Bank를 신속하고 포괄적으로 이해하고 신속하게 개인 조정 및 의사 소통 기술을 향상 시키며 업무 처리 능력을 향상시킬 수있었습니다. 책임 의식, 열심히 일하는 훈련, 스트레스 저항 및 신속한 대응 능력. 특히, 본사의 리더십 회의에 참석하면서 저는 은행의 전략 목표와 발전 계획에 대해 알게되었습니다. Shengjing Bank에 대한 자신감과 일에 대한 열정과 자신의 가치에 대한 인식을 높였습니다. 매일 매일 긴장감이 심한 고강도 훈련도 자신감을 높이며 앞으로 다른 일을 할 수있을 것이라고 믿습니다. 구체적인 작업은 다음 표에 나와 있습니다.

일련 번호

작업 항목

특정 작업 내용

수확

1

정기 회의

회의 통지 - 준비 문제 시트 - 회의 일정 - 장소 서비스 - 회의 기록 - 회의록 - 핵심 사항 감독

조정 및 의사 소통 기술 향상

2

팩스 처리

등록 접수 - 리더십 승인 - 구현을 위해 관련 부서에 인도 - 진행 상황 추적

책임 증가

3

전화 회의 알림

전화 등록 - 리더십 승인 - 참석할 관련 인원에게 알린다.

적시에 정확한 주문

4

포괄적 인 자료 작성

주간지 인 "익스프레스", 두 달에 걸친 "내부 참조", 불규칙한 신청, 불규칙적으로 "회장 회의록", "포춘 가이드"프로그램 12 호 등

단어 사용 능력 향상

5

대규모 회의 조직 참여

2019 년 연 2 회의 실무 회의, 2019 년 실무 회의, 중국 동북부와 중국 북부 도시 심포지움

조직의 조정 및 적응력 향상

6

워크 플로우 및 템플릿 디자인 및 개발

로그인 책, 이슈 목록, 승인 양식, 미디어 수신 프로세스 등

요약 유도 향상

--2010.03.31-2010.05.17, 당위원회 작업 부서. 당위원회 업무 부서에서 1 개월 반 동안 본부가 과학 발전 개념을 연구하고 실천할 수 있도록 도와 주었고, 주요 그룹은 관련 서면 자료와 당위원회 업무 부서의 비서를 썼다. 당위원회 노동부의 업무 중 연구 개발 실태 조사 및 실습에 대한 학습 및 연구 단계 였는데 이는 연구 및 실무 활동의 중요성을 분석하고 당 중앙위원회의 지정에 집중된 본부 당위원회의 지도자들과의 긴밀한 접촉 때문이었습니다. 이 책을 읽으면서 나는 왜 은행이 "진정한 학습, 진정한 연구 및 진정한 문제 해결"이라는 기조 연설을했는지 이해하고 있으며, 은행의 향후 발전을 위해 긴급히 해결해야하는 8 개 분야의 현저한 문제 해결의 중요성에 대해 깊이 이해하고 있습니다. 평범한 당원으로서 우리는 포괄적 인 능력을 지속적으로 개선하고, 실사를 수행하며, 은행의 신속하고 건전한 발전에 힘을 기울여야합니다. 구체적인 작업은 다음 표에 나와 있습니다.

일련 번호

업무 문제

특정 작업 내용

수확

1

과학적 개발 개념

총회 총회의 시청각 자료를 정리하고 요약하고 브리핑 2를 준비한다.

본사의 중요성 및 구체적인 실행 계획을 명확히하여 학습 및 실습 활동을 수행한다.

2

Shengjing Bank의 당 그룹 이론 센터에 대한 세 번째 집중 연구에서 브리핑 3 준비

주요 간부의 업무 스타일을 강화하는 중요성, 긴급 성 및 일반적인 요구 사항을 깊이 이해합니다.

3

Shengjing Bank의 당 그룹 이론 센터의 네 번째 집중 연구에 대한 브리핑 3 준비

선진 은행의 성공적이고 신속한 발전을 견고히 추진하기위한 진실 추구 및 실용 주의적 학습

4

Shengjing Bank의 당 그룹 이론 센터의 네 번째 집중 연구에서 브리핑 7을 준비 함.

우리 은행의 사회적 책임을 인식하고 당원의 책임 의식을 진지하게 강화하십시오.

5

뛰어난 문제를 찾아 내고 해결하기 위해 운영 부서의 과학 발전 전망에 대한 심층적 인 연구와 실행에 대한 브리핑 8을 준비하십시오.

풀뿌리 지부에 대한 학습 관행의 영향에 대한 통찰력 확보

6

본부 연구 및 실습 활동지도 조사 팀을위한 첫 번째 중앙 검사 및 안내 작업을 준비하여 "뉴스 레터 9"

명확하게 검사 팀의 업무를 안내하고 다음 현장 검사 지침을위한 기초를 마련하십시오.

7

우리의 심층적 인 연구와 과학 발전 개념 활동의 실행에 기초하여 "Newsletter 10"을 준비하십시오.

시스템 학습 실습 관련 이론

8

과학 기술부의 Shengjing Bank 직무 리스크보고 시스템의 성공적인 개발에 관한 "Newsletter 11"준비.

작업을위한 과학 개발 개념의 새로운 요구 사항을 완전히 이해합니다.

9

검사 팀의 첫 번째 중앙 검사 및 검사에 대한 "뉴스 레터 12"준비

연구의 문제점을 요약하고 풀뿌리 당 조직의 활동을 실천한다.

10

Leading Group No. 1 파일 초안 작성 및 발행

Shengjing Bank의 실행 계획을 이해하여 과학 개발 개념 활동에 대한 심층적 인 연구와 실습을 수행합니다.

11

Leading Group No. 2 파일 초안 작성 및 발행

선진 그룹 사무국의 은행 연구 및 개발 과학 전망 실무를 명확히 함.

12

Leading Group No. 3 파일 초안 작성 및 발행

동원 모임에서 장유근 동지의 연설 정신 공부

13

선행 그룹 파일 초안 작성 및 발행

우리의 학습 일정과 연습 활동을 명확히하십시오.

14

Leading Group No. 5 파일 초안 작성 및 발행

명확하게 연구 내용을 이끌어 낸다.

15 명

기밀 비서직

당위원회 노동부의 2019 년 영수증을 조직하여 대통령 사무소에 제출하여 제출하십시오

보다 신중하고 책임감있게 작업하십시오.

16

지자체위원회를 구성하여 파일을 수집하고 지자체위원회 기밀실로 넘겨주십시오.

17

지자체위원회와 지방 자치 단체의 통신문을 등록하고 전달하십시오.

18

당위원회 회의 2 분

기밀 유지에 대한 인식 제고.

정확한 지도력 전달

--2010.05.18 - 현재, 심양 경영 관리과. Shenyang Business Management Department (심양 경영 관리부)로 처음 이전 된 직원 중 한 명임을 매우 영광으로 생각하며 성장할 수있는 기회가 있습니다.

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