2019 년 안전 감독 국의 행정 책임 성과 요약
"XX 카운티에서 XX 년 동안의 직업 수정에 관한 시행 의견"에 따르면, "XX 년 카운티 행정부에서 XX 년에 행정 책임을 강화하기위한 XX 년 카운티 인민 정부의 업무에 관한 통지 및 행정 업무 추진 계획의 기록 보관소" 사무소는 행정 책임의 이행을 포함하여 네 가지 시스템을 중요하게 생각하고 안전 생산 작업과 밀접하게 통합되며, 업무 안전의 특성에 따라 법 집행 표준화, 행정 효율성 향상 및 직원 복무에 대한 기본적인 요구 사항을 제시합니다. 행정 책임의 시스템과 같은 네 가지 시스템이 특정 업무에 구현되었는지 확인하기위한 조치가 취해졌다.
I. 선도 그룹 및 실무 조직의 수립 우리 국의 지도자는 "네 가지 시스템"의 구현을 중요하게 생각하고 "네 가지 시스템"의 구현을 주요 정치적 과제로 간주하고 조직을 강화하고 장기 스타일을 바꾸며 행정 효율성을 향상시키고 홍보합니다 현재 안전한 생산 작업을위한 중요한 기회를 파악해야합니다. 5 월 6 일, "네 가지 시스템"을 구현하는 방법에 대한 특별 연구 및 포괄적 인 배치를 수행하기 위해 동원 회의가 적시에 개최되었습니다. 당 지국 지부 장관, 팀 리더 인 오우 구콩 (Yu Guocong) 부국장, 양 잉화 부국장, 부국장 인 티안 징이 (Tian Jinyi) 부국장, 행정 책임 방법 및 기타 네 가지 시스템 업무 수행 그룹의 구성원으로서 다양한 부서장, 리더십 그룹 Office는 Regulatory Unit에 있으며 4 가지 시스템을 구현하는 일상적인 작업을 수행합니다.
둘째, "네 가지 시스템"연구 자료와 관련 자료를시기 적절하게 공개했다. 오피스는 공무원별로 "운남성 행정 책임 시스템"과 같은 네 가지 시스템 작업 설명서를 구입하고 동시에 "네 가지 시스템" 선도적 인 연설과 관련 배경 자료가 인쇄되어 각 재고실에 배포되어 학습 및 홍보를 촉진하고 "네 가지 시스템"을 종합적으로 구현하기위한 좋은 기반을 마련했습니다.
셋째,시기 적절하게 의사 소통을하고, 재 동원, 재 학습, 재심사, 심화 및 재 시행의 원칙에 따라 이해를 지속적으로 개선하기 위해 국장은 많은 연구를 조직했으며, 5 월 6 일 국무원은 "4 가지 시스템"의 구현을 소집했다. 동원 및 작업 배포 회의, 회의는 주 정부에 의해 공식화 된 "4 시스템"을 채택하고, 부서의 실제 상황을 기반으로 다음 다섯 가지 구체적인 요구 사항을 제시 : 첫째, 완전히 "네 시스템"을 구현하기 위해 지방 정부의 결정의 중요성을 이해하십시오. 우리는 "네 가지 시스템"을 구현하는 의식을 진지하게 향상시키고 "네 가지 시스템"을 구현하는 책임감과 긴급 성을 진지하게 강조합니다. 둘째, "네 가지 시스템"을 익히고 "네 가지 시스템"과 "네 가지 시스템"에 익숙해 져야합니다. 이 시스템은 "네 가지 시스템"을 구현하고, 세 번째는 "네 가지 시스템"의 구현이 효과적이고 구현되고 효과적임을 보장하기 위해 "네 가지 시스템"의 구현을 재 동원, 재배포 및 재 구현하는 것입니다. 이 일을 주도하고 특정 사안을 수행 할 특별 인력을 채용하여 신속하게 "네 가지 시스템"의 구현을 시작하고 카운티 정부를 단호하고 강력하게 구현하는 특수 기관이 있습니다. 다섯 번째는 업무 책임과 기능을 결합하고 해당 작업 측정 및 방법을 공식화하고 효과적으로 특정 시스템에 "4 가지 시스템"을 구현하고 장기에 실제 작업, 작업 스타일 및 서비스 인식을 구현하는 것입니다. 효율성에서 중요한 결과가 달성되었습니다. 6 월 9 일, SIPO는 해방 이데올로기 토론과 함께 "네 가지 시스템"의 구현과 관련된 작업을 더 구체화하기위한 또 다른 회의를 열었으며 "네 가지 시스템"을 다시 연구하고 제안했습니다. 국장은 "네 가지 시스템"을 구현하고 다음 다섯 가지 문제를 해결했습니다 : 첫째, 부서 및 주식의 책임을 명확히하고, "해야할 일"의 문제를 해결하고 둘째, 감독은 안전 감독 국의 책임 시스템을 개인적으로 작성하여 잘 해결했습니다. 세 번째 질문은 관련 시스템을 수립하고 "어떻게해야 하는가?"라는 문제를 해결하는 것입니다. 좋은 평가 작업, "책임감있는 방법"의 문제를 해결하십시오. 많은 의사 소통과 학습을 통해 책임감, 봉사 인식, 공무원 인식 및 국장의 책임에 대한 법적 인식이 크게 향상되었으며 업무의 열정, 주도권 및 창의성이 크게 개선되었으며 기관의 서비스 이미지가 한층 강화되었습니다.
넷째, 효과적으로 기관의 스타일을 변경하고, 서비스 수준을 개선하고, 진짜 문제를 해결하고, 포괄적으로 "네 가지 시스템"을 구현하고, 국의 실제 상황을 결합하고, 핵심 사항을 강조하고, 적극적으로 구현하는 "네 가지 시스템"의 효과적인 구현을 보장하기 위해 다양한 양식을 채택합니다. 체계의 "4 가지 체계"의 실시를 위해 적당한 특정한 측정을 공식화하고 소개하고, "4 가지 체계"의 실시를 인도하는 것을 계속하십시오.
첫 번째는 적시에 구현 계획을 수립하는 것입니다. 카운티 책임 행정법과 같은 "4 가지 제도"의 시행에 대한 카운티 정부의 통고 요구 사항에 따라 국은 "XX 카운티의 안전 생산 감독 및 관리 책임에 대한 4 가지 시스템 작업 구현 계획"을 적시에 조사하고 책정했으며 × × 카운티 안전 감독국 게시물 대상 책임 시스템. 책임 의식, 책임 성, 책임 성, 책임 성 및 책임 성 요구 사항, 서비스 투입 시스템, 첫 번째 질문 책임 시스템, 시간 제한 시스템의 범위와 초점, 안전 장치 및 작업 요구 사항 및 구현을 명확히하십시오. 상황을 적시에 추적하고 엄격한 감독 및 검사를 수행하여 네 가지 책임 회계 시스템이 구현되었는지 확인했습니다.
두 번째는 적시에 관련 시스템을 정리하고 수정하는 것입니다. "4 중 시스템"의 요구 사항에 따라 사무국은 해당 작업에 대한 책임이 있음을 분명히 밝혔으며 현재 "중화 인민 공화국 안전 생산법"에 따라 XX 현 안전 생산 감독 관리 및 기타 관련 작업 시스템의 관련 작업 시스템이 개정되고 개선되었습니다. 행정 법규, 행정 법 집행, 정부 업무 공시, 서비스 약속 및 기타 정책 조항 및 시스템은 정리됩니다.
세 번째는 홍보 시스템을 강화하고 홍보 범위를 확대하는 것입니다. "4 개 시스템"의 이행 요구 사항에 따라 국은 4 대 시스템 및 관련 배경 자료 및 정부 대책의 형태로 4 대 시스템을 구현하기 위해 국의 업무 측정 및 역학을 종합적으로 홍보합니다. "서비스 기관의 8 가지 취업 약속"과 같은 관련 정보를 알리고 게시하십시오.
네 번째는 작업 작업 분해를 수행하는 것입니다. 카운티 정부의 업무 배치 및 요구 사항에 따라 긴급히 처리해야하는 작업 항목을 개별 재고로 분해하고 책임의 주체를 명확히합니다. 직업 책임, 작업 절차, 서비스 내용, 책임 문제 등을 공식화하십시오.
다섯 번째는 일의 정체성 표지판을 일률적으로 생산하는 것입니다. 대리인의 직원을 열거하고 게시하고 이름, 직위 및 사업 범위를 공표하여 서비스 대상이 직원의 신원을 파악하고 서비스 대상의 감독을 수락하고 안전 감독 부서를 서비스 중심 부서로 만들기 위해 노력해야한다.
여섯 번째는 관련 지원 조치를 공식화하는 것입니다. 국은 9 가지 공개 약속, 리더십 서비스 약속, 선도 간부 서비스 약속, 행정 회계사에 대한 책임 문제 및 표준화 된 창 접수 업무를 공식화했습니다. 등록, 분류, 이전 및 기타 시스템이 향상되었으며 Office 업무용 문서가 강화되었습니다. 행정 허가, 수락 통지, 비 승인 통보, 정정 자료 통지, 연장 통지 등을 계획하는 신청 서류에 대한 문서화 된 증거를 작성하고 행정 허가 문제에 필요한 보고서 자료, 보고서 목록 및 서비스 절차를 정리했습니다. 방문자에게 편리합니다.
7 명은 경험에 대해 이야기하고 문제를 발견하는 것입니다. 우리 국의 공무원은 4 가지 시스템의 경험을 쓰고 배웠고 4 가지 시스템을 공부하는 목적과 의미에 대한 이해를 심화 시켰으며 동시에 학습 활동의 현저한 문제점을 발견하고 더 좋은 4 가지 시스템의 구현은 탄탄한 기반을 마련했습니다.
V. 기존 문제 소수의 간부와 근로자는 네 가지 행정 책임 시스템의 구현에 대해 충분히 이해하지 못했으며, 그들과 관련이 없거나 관계가 거의없고 행정 책임을 이행하기위한 네 가지 시스템이 없다는 긴박감이있다.
기관의 작업 메커니즘과 작업 절차가 더 합리화되어야합니다. 특히 행정적 심사 및 승인 문제에있어서, 관련된 작업실을 새로운 직업 요구에 적응시키고, 작업 방법을 바꾸고, 업무 효율성을 향상시키는 방법에 대한 연구와 개선이 필요하다.
안전 생산 감독과 관리를 강화하고 국민을위한 서비스를 강화하는 데 여전히 모순이 있습니다. 감독은 규제 목표에 대한 불만을 야기하기에 너무 엄격하며 경영진의 이완은 규제 효과를 달성하지 못했습니다. 이 모순을 적절하게 처리하고 조화로운 법 집행을 달성하는 방법은 더 많은 노력이 필요합니다.
여섯째, 다음 작업 준비, 행정 책임의 구현과 같은 "네 가지 시스템"의 구현은 "xxxx"중요한 사고의 구현은 파티의 xx 정신의 구현의 구체적인 표현이며, 관리 책임을 강화하는 것입니다, 행정 권한을 표준화, 법률을 홍보 행정부의 업무 스타일을 강화하고 청정한 정부를 세우는 것은 법률에 따라 권한을 행사하고 법학 행정을 개선하며 과학적이고 민주적 인 결정을 내리고 행정 감독을 강화하며 서비스 중심 정부를 세우는 모든 수준의 행정 기관을 표준화하고 감독하는 중요한 보증이다. 다음 단계에서, 국은 "네 가지 시스템"의 배열을 깊이 구현하고 "네 가지 시스템"의 구현을 구현할 것입니다.
더 "4 시스템"선도 그룹과 사무실의 국장의 구현의 리더십 기능에 대한 충분한 연극을 제공하기 위해 리더십을 강화하고, 사무원에 대한 노동의 부문을 더욱 정제하고,이 작업을 진지하게 파악. 동시에 각 재고실은 필요에 따라 재고 실의 직무 및 절차를 개선하고 적시에 작업을 수행했습니다.
연구 및 홍보를 더욱 강화하고 XX 지방 인민 정부의 행정 책임 성 시스템 4 개 관련 업무 강화 및 XX 카운티 정부 업무 개방 촉진을위한 XX 구현 계획 및 지도력 연설의 배경 및 배경을 진지하게 조사 및 시행 간부 선임을위한 책임 시스템을 구현하는 중요성, 기본 원칙 및 주요 내용을 진지하게 파악하고 4 가지 시스템에 대한 이해와 이해를 강화하며 4 가지 시스템을 올바르게 구현해야합니다.
가능한 한 빨리 "4 개 시스템"의 요구 사항과 시간 제한에 따라 서비스 약속을 대중에게 알리고 국의 서비스 약속에 대한 홍보를 신중하게 분류합니다. 불만 전화 및 우편함 관리를 개선하고 사회의 모든 부문이 카운티 안전 감독 국의 기능을 알 수 있고 사회 감독을 받아들이며 효율적으로 법 집행을 촉진하고 업무 방식을 변경하며 업무 효율을 향상시킬 수 있도록 사회의 모든 분야에 알릴 수 있습니다.
행정 라이센스를 중심으로 행정적 조치를 실질적으로 개선한다. 비즈니스와 사람을 용이하게하고, 효율성을 개선하고, 사회 감독을 용이하게하고, 불공평 한 행동을 근원으로부터 방지하기 위해 국은 "네 가지 시스템"을 심각하게 기회로 삼는다. 최근 몇 년간 정부 업무의 집행을 정리하고 검토 및 승인 서비스 과정에서 문제를 발견하고 더 유리한 조치를 취하고 행정 승인 절차를 개선하며 정부 업무의 표준화 및 양식화를 보장하고 행정 조치를 열려고 노력한다. 공정하고 정직합니다.
행정 책임의 요구 사항에 따라 책임을 더욱 강화하고 관할 지역 내 행정 책임의 조사 및 처리, 행정 의사 결정, 행정 집행 및 행정 감독 및 검사와 같은 주요 측면에서 의무를 수행하거나 부적절하게 수행하지 못하게합니다. 책임 성, 책임 및 책임 성을 비난하고, 책임 성을 강화하며, 행정 책임을 효과적으로 보호하는 것과 같은 4 가지 시스템의 심각성은 위법 행위와 혼란으로 인한 것이 아닙니다.
간단히 말해서, 주 정부 및 관련 부서의 신중한 배치와 강력한 지침에 따라 SIPO는 본 업무를 중요하게 생각하고 자체 업무와 "네 가지 시스템"의 구현 사이의 관계를 올바르게 처리하며시기 적절하고 능동적 인 방식으로 다양한 이니셔티브를 수행했습니다. 무대 작업 문제. 그러나 많은 작업이 막 시작되었고 관련 지원 시스템 및 조치는 여전히 개발되고 개정되고 있으며 다음 단계에서이를 추진하고 구현해야하며 "네 가지 시스템"을 준수하고 꾸준히 프로젝트를 수행하기위한 단계를 따라야합니다. 네 가지 시스템이 작동하고, 카운티 안전 감독 국을 책임 있고, 서비스 지향적이며, 효과적이며, 국민을 만족시키는 기관으로 만들기 위해 노력합니다.
I. 선도 그룹 및 실무 조직의 수립 우리 국의 지도자는 "네 가지 시스템"의 구현을 중요하게 생각하고 "네 가지 시스템"의 구현을 주요 정치적 과제로 간주하고 조직을 강화하고 장기 스타일을 바꾸며 행정 효율성을 향상시키고 홍보합니다 현재 안전한 생산 작업을위한 중요한 기회를 파악해야합니다. 5 월 6 일, "네 가지 시스템"을 구현하는 방법에 대한 특별 연구 및 포괄적 인 배치를 수행하기 위해 동원 회의가 적시에 개최되었습니다. 당 지국 지부 장관, 팀 리더 인 오우 구콩 (Yu Guocong) 부국장, 양 잉화 부국장, 부국장 인 티안 징이 (Tian Jinyi) 부국장, 행정 책임 방법 및 기타 네 가지 시스템 업무 수행 그룹의 구성원으로서 다양한 부서장, 리더십 그룹 Office는 Regulatory Unit에 있으며 4 가지 시스템을 구현하는 일상적인 작업을 수행합니다.
둘째, "네 가지 시스템"연구 자료와 관련 자료를시기 적절하게 공개했다. 오피스는 공무원별로 "운남성 행정 책임 시스템"과 같은 네 가지 시스템 작업 설명서를 구입하고 동시에 "네 가지 시스템" 선도적 인 연설과 관련 배경 자료가 인쇄되어 각 재고실에 배포되어 학습 및 홍보를 촉진하고 "네 가지 시스템"을 종합적으로 구현하기위한 좋은 기반을 마련했습니다.
셋째,시기 적절하게 의사 소통을하고, 재 동원, 재 학습, 재심사, 심화 및 재 시행의 원칙에 따라 이해를 지속적으로 개선하기 위해 국장은 많은 연구를 조직했으며, 5 월 6 일 국무원은 "4 가지 시스템"의 구현을 소집했다. 동원 및 작업 배포 회의, 회의는 주 정부에 의해 공식화 된 "4 시스템"을 채택하고, 부서의 실제 상황을 기반으로 다음 다섯 가지 구체적인 요구 사항을 제시 : 첫째, 완전히 "네 시스템"을 구현하기 위해 지방 정부의 결정의 중요성을 이해하십시오. 우리는 "네 가지 시스템"을 구현하는 의식을 진지하게 향상시키고 "네 가지 시스템"을 구현하는 책임감과 긴급 성을 진지하게 강조합니다. 둘째, "네 가지 시스템"을 익히고 "네 가지 시스템"과 "네 가지 시스템"에 익숙해 져야합니다. 이 시스템은 "네 가지 시스템"을 구현하고, 세 번째는 "네 가지 시스템"의 구현이 효과적이고 구현되고 효과적임을 보장하기 위해 "네 가지 시스템"의 구현을 재 동원, 재배포 및 재 구현하는 것입니다. 이 일을 주도하고 특정 사안을 수행 할 특별 인력을 채용하여 신속하게 "네 가지 시스템"의 구현을 시작하고 카운티 정부를 단호하고 강력하게 구현하는 특수 기관이 있습니다. 다섯 번째는 업무 책임과 기능을 결합하고 해당 작업 측정 및 방법을 공식화하고 효과적으로 특정 시스템에 "4 가지 시스템"을 구현하고 장기에 실제 작업, 작업 스타일 및 서비스 인식을 구현하는 것입니다. 효율성에서 중요한 결과가 달성되었습니다. 6 월 9 일, SIPO는 해방 이데올로기 토론과 함께 "네 가지 시스템"의 구현과 관련된 작업을 더 구체화하기위한 또 다른 회의를 열었으며 "네 가지 시스템"을 다시 연구하고 제안했습니다. 국장은 "네 가지 시스템"을 구현하고 다음 다섯 가지 문제를 해결했습니다 : 첫째, 부서 및 주식의 책임을 명확히하고, "해야할 일"의 문제를 해결하고 둘째, 감독은 안전 감독 국의 책임 시스템을 개인적으로 작성하여 잘 해결했습니다. 세 번째 질문은 관련 시스템을 수립하고 "어떻게해야 하는가?"라는 문제를 해결하는 것입니다. 좋은 평가 작업, "책임감있는 방법"의 문제를 해결하십시오. 많은 의사 소통과 학습을 통해 책임감, 봉사 인식, 공무원 인식 및 국장의 책임에 대한 법적 인식이 크게 향상되었으며 업무의 열정, 주도권 및 창의성이 크게 개선되었으며 기관의 서비스 이미지가 한층 강화되었습니다.
넷째, 효과적으로 기관의 스타일을 변경하고, 서비스 수준을 개선하고, 진짜 문제를 해결하고, 포괄적으로 "네 가지 시스템"을 구현하고, 국의 실제 상황을 결합하고, 핵심 사항을 강조하고, 적극적으로 구현하는 "네 가지 시스템"의 효과적인 구현을 보장하기 위해 다양한 양식을 채택합니다. 체계의 "4 가지 체계"의 실시를 위해 적당한 특정한 측정을 공식화하고 소개하고, "4 가지 체계"의 실시를 인도하는 것을 계속하십시오.
첫 번째는 적시에 구현 계획을 수립하는 것입니다. 카운티 책임 행정법과 같은 "4 가지 제도"의 시행에 대한 카운티 정부의 통고 요구 사항에 따라 국은 "XX 카운티의 안전 생산 감독 및 관리 책임에 대한 4 가지 시스템 작업 구현 계획"을 적시에 조사하고 책정했으며 × × 카운티 안전 감독국 게시물 대상 책임 시스템. 책임 의식, 책임 성, 책임 성, 책임 성 및 책임 성 요구 사항, 서비스 투입 시스템, 첫 번째 질문 책임 시스템, 시간 제한 시스템의 범위와 초점, 안전 장치 및 작업 요구 사항 및 구현을 명확히하십시오. 상황을 적시에 추적하고 엄격한 감독 및 검사를 수행하여 네 가지 책임 회계 시스템이 구현되었는지 확인했습니다.
두 번째는 적시에 관련 시스템을 정리하고 수정하는 것입니다. "4 중 시스템"의 요구 사항에 따라 사무국은 해당 작업에 대한 책임이 있음을 분명히 밝혔으며 현재 "중화 인민 공화국 안전 생산법"에 따라 XX 현 안전 생산 감독 관리 및 기타 관련 작업 시스템의 관련 작업 시스템이 개정되고 개선되었습니다. 행정 법규, 행정 법 집행, 정부 업무 공시, 서비스 약속 및 기타 정책 조항 및 시스템은 정리됩니다.
세 번째는 홍보 시스템을 강화하고 홍보 범위를 확대하는 것입니다. "4 개 시스템"의 이행 요구 사항에 따라 국은 4 대 시스템 및 관련 배경 자료 및 정부 대책의 형태로 4 대 시스템을 구현하기 위해 국의 업무 측정 및 역학을 종합적으로 홍보합니다. "서비스 기관의 8 가지 취업 약속"과 같은 관련 정보를 알리고 게시하십시오.
네 번째는 작업 작업 분해를 수행하는 것입니다. 카운티 정부의 업무 배치 및 요구 사항에 따라 긴급히 처리해야하는 작업 항목을 개별 재고로 분해하고 책임의 주체를 명확히합니다. 직업 책임, 작업 절차, 서비스 내용, 책임 문제 등을 공식화하십시오.
다섯 번째는 일의 정체성 표지판을 일률적으로 생산하는 것입니다. 대리인의 직원을 열거하고 게시하고 이름, 직위 및 사업 범위를 공표하여 서비스 대상이 직원의 신원을 파악하고 서비스 대상의 감독을 수락하고 안전 감독 부서를 서비스 중심 부서로 만들기 위해 노력해야한다.
여섯 번째는 관련 지원 조치를 공식화하는 것입니다. 국은 9 가지 공개 약속, 리더십 서비스 약속, 선도 간부 서비스 약속, 행정 회계사에 대한 책임 문제 및 표준화 된 창 접수 업무를 공식화했습니다. 등록, 분류, 이전 및 기타 시스템이 향상되었으며 Office 업무용 문서가 강화되었습니다. 행정 허가, 수락 통지, 비 승인 통보, 정정 자료 통지, 연장 통지 등을 계획하는 신청 서류에 대한 문서화 된 증거를 작성하고 행정 허가 문제에 필요한 보고서 자료, 보고서 목록 및 서비스 절차를 정리했습니다. 방문자에게 편리합니다.
7 명은 경험에 대해 이야기하고 문제를 발견하는 것입니다. 우리 국의 공무원은 4 가지 시스템의 경험을 쓰고 배웠고 4 가지 시스템을 공부하는 목적과 의미에 대한 이해를 심화 시켰으며 동시에 학습 활동의 현저한 문제점을 발견하고 더 좋은 4 가지 시스템의 구현은 탄탄한 기반을 마련했습니다.
V. 기존 문제 소수의 간부와 근로자는 네 가지 행정 책임 시스템의 구현에 대해 충분히 이해하지 못했으며, 그들과 관련이 없거나 관계가 거의없고 행정 책임을 이행하기위한 네 가지 시스템이 없다는 긴박감이있다.
기관의 작업 메커니즘과 작업 절차가 더 합리화되어야합니다. 특히 행정적 심사 및 승인 문제에있어서, 관련된 작업실을 새로운 직업 요구에 적응시키고, 작업 방법을 바꾸고, 업무 효율성을 향상시키는 방법에 대한 연구와 개선이 필요하다.
안전 생산 감독과 관리를 강화하고 국민을위한 서비스를 강화하는 데 여전히 모순이 있습니다. 감독은 규제 목표에 대한 불만을 야기하기에 너무 엄격하며 경영진의 이완은 규제 효과를 달성하지 못했습니다. 이 모순을 적절하게 처리하고 조화로운 법 집행을 달성하는 방법은 더 많은 노력이 필요합니다.
여섯째, 다음 작업 준비, 행정 책임의 구현과 같은 "네 가지 시스템"의 구현은 "xxxx"중요한 사고의 구현은 파티의 xx 정신의 구현의 구체적인 표현이며, 관리 책임을 강화하는 것입니다, 행정 권한을 표준화, 법률을 홍보 행정부의 업무 스타일을 강화하고 청정한 정부를 세우는 것은 법률에 따라 권한을 행사하고 법학 행정을 개선하며 과학적이고 민주적 인 결정을 내리고 행정 감독을 강화하며 서비스 중심 정부를 세우는 모든 수준의 행정 기관을 표준화하고 감독하는 중요한 보증이다. 다음 단계에서, 국은 "네 가지 시스템"의 배열을 깊이 구현하고 "네 가지 시스템"의 구현을 구현할 것입니다.
더 "4 시스템"선도 그룹과 사무실의 국장의 구현의 리더십 기능에 대한 충분한 연극을 제공하기 위해 리더십을 강화하고, 사무원에 대한 노동의 부문을 더욱 정제하고,이 작업을 진지하게 파악. 동시에 각 재고실은 필요에 따라 재고 실의 직무 및 절차를 개선하고 적시에 작업을 수행했습니다.
연구 및 홍보를 더욱 강화하고 XX 지방 인민 정부의 행정 책임 성 시스템 4 개 관련 업무 강화 및 XX 카운티 정부 업무 개방 촉진을위한 XX 구현 계획 및 지도력 연설의 배경 및 배경을 진지하게 조사 및 시행 간부 선임을위한 책임 시스템을 구현하는 중요성, 기본 원칙 및 주요 내용을 진지하게 파악하고 4 가지 시스템에 대한 이해와 이해를 강화하며 4 가지 시스템을 올바르게 구현해야합니다.
가능한 한 빨리 "4 개 시스템"의 요구 사항과 시간 제한에 따라 서비스 약속을 대중에게 알리고 국의 서비스 약속에 대한 홍보를 신중하게 분류합니다. 불만 전화 및 우편함 관리를 개선하고 사회의 모든 부문이 카운티 안전 감독 국의 기능을 알 수 있고 사회 감독을 받아들이며 효율적으로 법 집행을 촉진하고 업무 방식을 변경하며 업무 효율을 향상시킬 수 있도록 사회의 모든 분야에 알릴 수 있습니다.
행정 라이센스를 중심으로 행정적 조치를 실질적으로 개선한다. 비즈니스와 사람을 용이하게하고, 효율성을 개선하고, 사회 감독을 용이하게하고, 불공평 한 행동을 근원으로부터 방지하기 위해 국은 "네 가지 시스템"을 심각하게 기회로 삼는다. 최근 몇 년간 정부 업무의 집행을 정리하고 검토 및 승인 서비스 과정에서 문제를 발견하고 더 유리한 조치를 취하고 행정 승인 절차를 개선하며 정부 업무의 표준화 및 양식화를 보장하고 행정 조치를 열려고 노력한다. 공정하고 정직합니다.
행정 책임의 요구 사항에 따라 책임을 더욱 강화하고 관할 지역 내 행정 책임의 조사 및 처리, 행정 의사 결정, 행정 집행 및 행정 감독 및 검사와 같은 주요 측면에서 의무를 수행하거나 부적절하게 수행하지 못하게합니다. 책임 성, 책임 및 책임 성을 비난하고, 책임 성을 강화하며, 행정 책임을 효과적으로 보호하는 것과 같은 4 가지 시스템의 심각성은 위법 행위와 혼란으로 인한 것이 아닙니다.
간단히 말해서, 주 정부 및 관련 부서의 신중한 배치와 강력한 지침에 따라 SIPO는 본 업무를 중요하게 생각하고 자체 업무와 "네 가지 시스템"의 구현 사이의 관계를 올바르게 처리하며시기 적절하고 능동적 인 방식으로 다양한 이니셔티브를 수행했습니다. 무대 작업 문제. 그러나 많은 작업이 막 시작되었고 관련 지원 시스템 및 조치는 여전히 개발되고 개정되고 있으며 다음 단계에서이를 추진하고 구현해야하며 "네 가지 시스템"을 준수하고 꾸준히 프로젝트를 수행하기위한 단계를 따라야합니다. 네 가지 시스템이 작동하고, 카운티 안전 감독 국을 책임 있고, 서비스 지향적이며, 효과적이며, 국민을 만족시키는 기관으로 만들기 위해 노력합니다.
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