작은 문제로 직업 승진

감성적 인 감정 : 태도가 다르기 때문에 같은 일이 다른 결과를 낳을 것이며 같은 일을하는 사람들은 서로 다른 경험과 이득을 갖게됩니다. 일을 할 때 더 많은 두뇌를 사용하고, 더 많은 지혜를 사용하고, 적게 실행하십시오.

Arnold와 Bruno는 같은 급여로 동시에 고용되었습니다. 그러나 얼마 후 Arnold는 파란 색 이었지만 Bruno는 여전히 자리를 잡고있었습니다.

브루노는 사장의 불공정 한 대우에 대해 매우 만족하지 않습니다. 마침내 어느 날 그는 사장에게 불평했다. 사장은 참을성있게 그의 불만을 경청하고, 그와 Arnold의 차이점을 어떻게 설명 할 수 있는지 알아 냈습니다.

"브루노 (Bruno)"는 시장에 나가서 오늘 아침에 팔고있는 것을 보았다고 말했다.

브루노는 시장에서 돌아와 보스에게 시장의 한 농부 만이 차를 가져와 팔았다 고보고했다.

"얼마나 많은 사람?"보스가 물었다.

브루노는 빨리 모자를 쓰고 시장에 나갔다가 다시 와서 감자 40 봉이 있다는 사장에게 말했다.

"가격이 얼마 죠?"

브루노는 세 번째로 시장에 나갔고 가격을 물었다.

"글쎄, 사장이 그에게 말했다."이제 당신은 의자에 앉아서 다른 사람들이 말하는 것을보기 위해 말하지 않습니다. "

아놀드는 시장에서 빨리 돌아와 한 명의 농부가 감자를 파는 상인에게 총 40 개의 가방을 판매한다고 발표했다. 가격은 지금까지의 것인데, 감자의 품질은 좋다. 그는 보스를 다시 데려왔다. 농부는 한 시간 안에 몇 상자의 토마토를 선적 할 것이고 그에게 가격은 매우 공평합니다. 어제 그들은 그들이 판매 한 토마토를 아주 빨리 팔았고 주식은 고갈되었습니다. 그는 그런 값이 싼 토마토 주인이 분명히 일부를 입력하고 싶다고 생각했기 때문에 샘플을 만들기 위해 토마토를 가져 왔을뿐만 아니라 농부를 데려왔다. 그는 지금 밖에 서서 대답하기를 기다리고있다.

이 시점에서 보스는 브루노에게 "아놀드의 봉급이 왜 당신보다 높습니까?"