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Cadre Work Style Construction 연간 점검 및 개혁 작업 계획

I. 읍 회의당위원회와 타운십 정부의 리더십 스타일을 구축하는 데있어 주요 문제점은 충분하지 않습니다.
1. 상황의 발전에 따라갈 수없는 개념의 변화가 아직 남아있다. 생각의 해방, 열리지 않는 문제, 멀리 있지 않은 비전에 대한 문제가 여전히있다. 일반적으로 습관적 관행이 많으며, 개척 관행이 적고, 고려 사항이 많다. 장기적으로 계획은 여전히 ​​적습니다.
2, 지역의 조건과 결합하여 자신의 장점을 최대한 발휘하십시오. 어떤 일을 처리 할 때, 다른 사람들의 경험이나 과거의 경험을 복사하는 것은 관례이며, 심층적 인 분석만으로는 충분하지 않고 xx 향수와 실제 작업을 결합하지 못하고 xx 자체의 이점을 활용하지 못했습니다.
3. 모든면에서 조화로운 사회를 만드는 것에 대한 이해는 아직 이루어지지 않았다. 경제적 구성을 파악하는 과정에서 물질 문명과 정치 문명 및 영적 문명 간의 관계는 잘 다루어지지 않았으며 사회 사업 개발에 여전히 많은 문제가 남아있다.
통치 능력을 강화해야한다.
1. 팀 간의 의사 소통만으로 충분하지 않습니다. 첫째, 팀원 들간의 상호 환기는 상대적으로 적으며, 정책 수립과 문제 조정에있어 각 부서의 업무에 대한 고려가 더 많으며, 정부 팀은 하위 기관 간의 의사 소통 및 의사 소통이 부족하여 풀뿌리 단위를 완전히 동원하지 못합니다. 열정은 행정 효율성에 영향을 미칩니다.
2, 작업 실행이 강하지 않습니다. 첫째, 전반적인 상황에 대한 감각의 부재, 기존의 것들에 대한 투쟁, 때로는 다른 사람들에게는 이익이되지 않는 것, 두 번째는 약하게 통신하고 공을 차며 공을 걷어차 며 가장자리와 진흙을 두려워하며 원칙과 탄력이 없다 셋째, 작업의 구현은 충분하지 않다, 정책이있다, 거기에 대책, 정부가 원활하지 않습니다, 그리고 구현은 메모리의 특정 범위에서 효과적이지 않습니다.
3. 법에 따른 행정 의식은 충분히 강하지 않다. 첫째, 개별 지도자, 몇 가지 간부의 전통적 행정 개념, 관습적인 행정 관행이 여전히 존재한다 둘째, 소수의 선구자와 직원이 법률 시스템을 인식하지 못하고 법에 따라 행정 요구 사항과 일정한 차이가있다.
간병 기관의 간부 부족은 핵심 과제와 주요 프로젝트에 투입되는 에너지와 시간에 주로 나타나며 기본 수준에서의 작업 고려 시간은 적고 간부는 더 많은 임무를 요구하고 풀뿌리 간부의 관심과 노력을 요구하는 시간입니다 살아야 할 시간이 적어지고, 일에 관해 이야기 할 시간이 많아지고, 아이디어를 교환하는 시간이 줄어들고, 교육을 비판하는 데 더 많은 시간을, 보상을 얻는 데 더 적은 시간을, 마을의 주요 간부와 의사 소통하고 대리인 및 일반 간부와 의사 소통하기 위해 더 많은 시간을 보냅니다. 적은 시간.
정당 구성원의 선진 성향이 두드러지지 않을 때 일부 주요 간부들은 고통에 대한 두려움을 갖고 있으며, 업무 수행시 민중의 심층적 인 조사와 풀뿌리 수준의 연구에 직접 직면하며, 친절한 접대를 받으면 열심히 부지런히 일할 수 없습니다. 의무를 수행 할 때 사람들이 관심을 가지고있는 뜨거운 이슈와 어려운 이슈를 해결하는 것은 충분하지 않습니다.
둘째,이 문제의 주된 이유는 이론 연구의 중요성과 필요성을 이해하는 데 충분하지 못하다. 주된 이유는 팀원들이 보통 정당위원회가 조직 한 집단 연구에 참여하는 것이고, 모든 사람들은 장기 운동 후에 성장한 간부이다. 다양한 훈련과 연구에 참여할 시간이 더 많으며, 이론적 인 수준과 배양이 상대적으로 높습니다. 또한, 읍 정부 자체의 작업은 매우 복잡하며, 팀 구성원이 공부할 시간은 매우 제한되어 있습니다. 때로는이 것을 배우는 것이 현재의 타운십 경제의 급속한 발전 문제를 해결할 수 없다고 생각하기 때문에 의도적으로 무의식적으로이 이론의 연구를 풀고 깊이있는 연구 이론의 중요성이 충분하지 않으며 부드러운 학습으로 비즈니스 학습의 출현 어려운 지표로 사용하십시오.
이데올로기 개념은 새로운 상황의 개발 요구 사항과 호환되지 않습니다.
X 타운십의 지리적 위치는 상대적으로 멀리 떨어져 있으며 새로운 아이디어와 새로운 아이디어를 얻는 방법은 비교적 적습니다. 또한 오래된 아이디어, 오래된 상황 및 오래된 사고 방식의 장기적인 영향으로 인해 팀원은 충분히 해방되고 강력한 개발이 이루어지지 않았습니다. 욕망, 일에 대한 광범위한 비전, 시대에 부합하는 개념, 시대와 함께 발전하는 정신. 현재 다양한 모순이 나타나기 시작하면서 작업 수행의 어려움이 커졌으며 과중한 부담으로 인해 대담한 업무가 더욱 어려워졌습니다.
전심으로 사람들을 위해 봉사하는 공무원의 감각은 충분히 강하지 못합니다. 경제 및 사회 사업의 점진적인 발전으로 노동 및 생활 조건이 끊임없이 향상되고 즐겁게하고 말하기에 대한 인식이 높아 가고 있습니다. 일상적인 행정 업무에 소비되는 에너지가 너무 많아서 다양한 회의, 검열 및 비상 사태에 전심으로 사람들을 봉사하는 생각은 충분하지 않으며 공무원의 의식과 대중의 개념은 퇴색했다. 마을 단위의 간부와의 능동적 인 의사 소통이 줄어들었고, 그들은 일과 삶에 관심을 가지고있다. 사람들이 원하는 것에 대해 무엇을 알고 싶은가요, 사람들에 대해 충분히 알지 못하고, 사람들을 위해 실용적인 일을하고, 충분한 좋은 일을하지 마십시오.
팀 자체의 자체 구축은 이데올로기에서 팀 구성에주의를 기울일만큼 충분하지 않으며 중요한 사건으로 파악하는 데는 효과적이지 않으며, 둘째, 특정 기간 내에 팀의 자체 건설의 초점이 충분하지 못하다는 지적이 있습니다. 팀 작업과 작업 스타일 구축의 통합은 잘 수행되지 않았으며 장기적인 작업 메커니즘은 실제로 확립되지 않았습니다.
셋째, 정류 조치 및 이론 연구를 강화하기위한 노력, 먼저, 마르크스 - 레닌주의, 마오 Zedong 생각, Deng 이론과 마음을 팔 수있는 "세 가지 대표"의 중요한 사고를 사용하여 팀의 이론적 인 식 자력을 향상; 셋째, 마음을 해방하고, 진리를 추구하며, 이론을 실천에 연결시키는 학문적 스타일을 고수하고, 사람들의 근본적인 이익을 효과적으로 해결하는 선진적 자연 교육 활동은 당의 본질과 목적에 대한 이해를 깊게하는 기회입니다. 네 번째는 정확한 세계관을 확립하고, 삶과 가치에 대한 전망을 수립하고, 발전에 대한 과학적 전망을 확립하고, 정치적 성과를 보며, 주요 문제를 해결하고, 시장 경제를 통제하는 능력을 향상 시키며, 다섯째는 학습 시스템을 개선하고 계속 참여하는 것입니다 자체 학습, 상호 학습 및 파티 그룹 회의, 사무 모임 및 기타 집중적 인 학습 양식을 통해 읍 회의당위원회의 공동 학습을 수행하고 팀 구성원의 이론적 기반과 품질을 개선하기 위해 노력합니다.
사람들 중심의 원칙을 지키고 사람들에게 진심으로 도움이되고, 사람들을 봉사하는 원칙을 지키고, 인민 대중의 훌륭한 전통을 이어가고, 사람들에게 좋은 일을하기 위해 열심히 노력하며, 우수한 생활 환경을 조성합니다. 둘째, 우리는 경제 발전의 체력을 높이기 위해 프로젝트 건설에 전념해야합니다. 프로젝트 시작, 프로젝트 건설, 프로젝트 준비 및 프로젝트 관리, 투자 증대 및 지역 경제 개발 촉진에 세심한주의를 기울이고, 과학 발전 개념 및 사람 중심 개념을 준수하고, 지속 가능한 개발 전략을 적극적으로 실행하며, 사회적 기업의 발전을 가속화하고, 사회적 안정을 효과적으로 유지합니다. 조화로운 사회를 만들기 위해 열심히 노력하십시오.
우리는 법에 따라 행정에 세심한주의를 기울이고 민주적이며 합법적 인 정부를 창설해야하며 법에 따라 행정부를 준수하고 정부 결석, 잘못된 배치 및 오프사이드 문제를 효과적으로 해결하고 경제 규제, 시장 감독, 사회 관리 및 공공 서비스의 네 가지 기능을 수행해야합니다 둘째, 행정 법 집행을 강화해야합니다. 팀 구축, 법 집행 인력 및 법적 능력의 질 향상, 셋째, 우리는 행정법 집행 책임 시스템, 결함 조사 시스템 및 평가 및 평가 시스템을 완벽하게 구현해야하며, 이에 따라 권한을 반드시 지켜야하며, 사용권을 감독하고, 침해를 보상해야하고, 위반 사항을 조사해야합니다. 행정 방법을 개선하고 행정적 검토 및 승인 및 과금 프로젝트를 철저히 정리 및 축소하고, 행정 명령에서 안내 서비스로 정부 기능의 변화를 점차적으로 실현해야한다. 업무를 감독하고 감독하고, 다양한 정부 기관과의 교량 및 유대 관계를 강화하고, 민주적이며 합법적 인 정부를 창출하도록 노력하십시오.
정부의 역량을 강화하고 정부의 역량을 강화 첫째, 우리는 대중적 노선과 민주주의 중심주의를 계속 준수하고 팀의 단합과 권위를 단호하게 지키며 팀원들의 열정과 주도권, 특히 주요 이슈와 핵심 업무를 지속적으로 개선하기위한 공동 연구 및 공동 노력에 전적으로 참여할 것입니다. 의사 결정 시스템은 편안하고 조화로운 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 두 번째는 정부의 과학적 거버넌스를 향상시키는 시스템을 더욱 확립하는 것이다. 특히 우리는 의사 결정기구, 실행 메커니즘, 감독 및 검사 시스템, 정부 업무를위한 평가 및 처벌 시스템을 더욱 개선 할 것입니다. 세 번째는 긴장한 날이라는 아이디어를 더욱 세우고 부지런히 구하고 함께 일하고 어려움을 헤쳐나가는 것입니다. 네 번째는 진리 추구와 실용주의를 유지하는 방식이며, 정부 팀은이를 구현하고, 진실을 말하고, 실제적인 일을하고, 실질적인 결과를 추구하는 데 앞장 선다.
정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 솔직하게 구현하고 첫 번째 단계에서 정부 부서원들의 인식을 높이고 부패와 변화에 저항하는 능력을 향상시키기 위해 훌륭한 일을하십시오. 팀원은 정치의 덕목을 수선하고, 종종 탐욕에 대해 생각하며, 차별없는 아이디어를 포기하고, 당 분야의 규율 및 규정에 대한 연구를 의식적으로 강화하며, 정직과 성실의 모델이되기 위해 노력해야합니다. 동시에 모든 수준에서 정부와 간부의 감독과 관리를 강화하고 주변의 대상, 가족 구성원 및 직원의 교육, 관리 및 감독을 강화 시키며 외부에 그것을 잃어 버리지 않고 부드럽게 만들어서는 안됩니다. 두 번째는 정부의 개방성을 증진하고, 현실에서 진보하고, 유연하고 다양하며, 신속한 행정 업무를 수행하고, 행정 권력에 대한 감독을 강화하고, 행정적 행동을 표준화하고, 부정 부패를 억제하는 것입니다. 세 번째는 타운십 행정 단위의 국유 자산을 중앙 집중식으로 관리하는 것입니다. 네 번째는 당의 통치 능력을 향상시키고 간부가 제도 개혁에 참여하도록 심화시키고 과학적 고용을위한 메커니즘을 수립하고 향상시키는 것이다. 다섯 번째는 청정 정부의 노력을 엄격히 이행하고 청정 정부 및 특수 거버넌스 구축을 준수하며 청결하고 자체 규율 규정의 이행에있어 약한 고리를 찾아 내고 예방 조치 및 관리 시스템을 수립하며 현금 및 유가 증권을 수령하는 모든 간부의 예방과 지배 구조를 구축하기 위해 노력하는 것입니다. 귀중한 선물 문제를 지불하기위한 장기 메커니즘.

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