농민 노동 노동자는 법적인 노동 계약의 샘플을 인정했다.

정당 이름 : ________________________________________ 법률 대리인 : ________________________________________ 주소 : ________________________________________ B 이름 : _________________ 나이 : _________________ 성별 : _________________ 국가 : ________________ 거주지 : __________ 주 __________시 __________ 카운티

______________ 乡 ______________ 마을

주민 번호 카드 번호 : _______________________________________ 현 주소 : ______________________________________ 중화 인민 공화국 노동법 및 천진시 노동 계약 시스템 시행 규정에 따라 양 당사자는 평등, 자발성 및 합의에 근거하여 본 계약에 서명해야합니다.

첫 번째 계약 기간 계약 기간은 다음 ______ 단락을 따릅니다. 고정 된 기간이 있습니다. 이 계약 기간은 ____________________에서 ____________________까지 ____ 년입니다. 시험 사용 기간은 ____ 개월입니다.

둘째, ____________________부터 시작하는 고정 된 기간이 없으며 수습 기간은 ____ 월입니다.

노동 계약 해지 조건은 다음과 같습니다.

: _________________________________________________ : _________________________________________________ ________________________________________________ 셋째, 특정 작업을 완료하기 위해 당사자와 당사자 간의 구체적인 합의는 다음과 같습니다 :

_____________________________________________________________________ 제 2 조 작업 내용 A는 B가 생산 작업의 필요에 따라 _____________________ 위치에서 일하도록 조정하고, B 국은이 위치에서 요구하는 작업을 완료하기 위해 A 국의 약정을 준수해야한다.

제 3 조 노동 보수 1. 당사국은 국가와이 자치체의 관련 규정에 따라 B 국의 임금과 보수를 월별로 지불해야하며, 임금은이 자치도가 규정 한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안된다.

2. A 국은 매월 ____ 일에 통화 형태로 임금을 지불해야한다. 기본 임금 또는 임금 지불이없는 경우, 임금 전액 지급 이외에 임금의 25 %에 해당하는 추가 경제적 보상이 추가되어야한다.

1. 임금의 구체적인 지급 방법, 기준 및 관련 내용은 다음과 같습니다.

: _________________________________________________ : _________________________________________________ _________________________________________________ 제 4 조 사회 보험 및 혜택 당사국은 규정에 따라 업무 관련 상해, 의료 사회 보험 및 지불 의무 이행에 참여해야한다. B 조에 의해 요구되는 사회 보험료는 A 조가 원천 징수한다.

기타 보험 및 혜택은 다음과 같이 합의됩니다.

제 5 조 노동 보장 및 노동 조건 1. 당사국은 당사국에 안전하고 위생적인 ​​근로 조건을 제공하고이 법에 따라 국내법 및 관련 조항에 따라 B 항에 필요한 노동 보급품을 제공해야한다.

2. 당사자 A는 당사자 B에 대한 안전 교육 및 필요한 훈련을 실시해야하며, B 군은 특수 작전을 수행 한 후에 특수 작전을 위해 특별히 훈련되고 자격을 갖추어야한다.