Yu Minhong Workplace Inspirational : 자신을위한 일

Yu Minhong Workplace Inspirational : 자신을위한 일

인생에는 단지 어느 날 아침 만있는 것이 아니라, 태양이 당신과 나를 위해 무수한 시간 안에 상승합니다!
중국 시험 시스템 덕분에 우리 중 일부는 나이 어린 나이부터 적극적으로 지식을 습득 할 수있는 즐거움을 누립니다. 반대로 모든 것은 압박감으로 진행되는 것처럼 보입니다. 모든 것이 다른 사람, 부모님, 선생님을 위해 행해지 며 느낄 수없는 소극적인 사고 방식을 점차적으로 발전시킨 다음 불만 정신을 창출합니다. 그것이 다른 사람들을 위해 행해지므로, 그것은 자연스럽게 불평 할 것이고 모든 것에 불만을 느낄 것입니다. 우리는 학교, 부모, 직장, 결혼 및 심지어 사회에 대해서도 불평합니다. 우리는 항상 뭔가 잘못되었다고 생각합니다. 그러나 문제는 그것이 우리 자신과 수동 사고에 있다는 것입니다.
모두가 알아야 할 일과 이미 일하고있는 것 중 하나는 자신을 위해 일하고 있다는 것입니다! 기관 자체에 상관없이 상사가 어떤 역할을했는지에 따라 작업을 제공 한 조직에게 감사드립니다. 당신은 직업이있을 때만 봉급을받을 수 있기 때문에 봉급을 받으면 살 수 있습니다. 이것은 가장 낮은 수준에서입니다. 다른 레벨에서, 당신이 모든 직업에 축적 한 경험, 자격 및 지혜는 항상 당신의 것이 될 것입니다. 이 세상에서 평판, 지위, 돈, 부, 다른 사람들은 당신에게서 떠날 수 있습니다. 아무리 많은 돈이 있더라도 하룻밤 사이에 사라질 수는 있지만 직장에서 축적 한 경험, 자격 및 지혜는 다른 사람들이 결코 가져 가지 않을 것입니다. 따라서 IBM 및 Kodak과 같은 대기업에서 근무한 사람들이 다른 조직에 몇 년 동안 쉽게 적용 할 수 있습니다. 일반적으로 직장 경험이있는 사람들은 대학을 졸업 한 학생들보다 더 많은 수입을 얻습니다. 대학을 졸업 한 학생은 큰 규모가 될 수 있으며 급여는 그다지 높지 않을 것입니다. 1 년 또는 2 년의 근무 후에 만 ​​모든면에서 자신의 능력을 실현 한 후에는 급여가 향상 될 수 있습니다. 모든 업적은 축적 과정입니다. 축적이 긍정적이면 자격과 경험이 점점 더 많아지고 수익은 더 높아지고 높을 것입니다.
모두가 이해하고자하는 또 다른 이유는 다음과 같습니다. 요즘 많은 젊은이들의 성과는 매우 빠르고 쉽습니다. 며칠 동안 일하면서 전문성과 전문성을 증명하지 못했고 고용주에게 깊은 인상을 남기지 않았으며 급여 인상을위한 조건이나 요구를 열망했습니다. 그 결과는 집에서 쓸어 버리거나 빠져 나오지 않아야했습니다. 나는 종종 일부 대학생들이 2 년 동안 일하고 5 ~ 6 단위를 대체했다는 것을 알게됩니다. 나는 그런 학생의 얼굴을 아주 경계하고 있는데, 만약 그가 작업 단위에 대해 불평을 계속하면, 나는 그가 문제가 있다고 느낄 것이다. 직장에서 일할 수있을 때만 당신은 자격을 갖춘 직원이라고 말할 자격이 있으며, 어느 날 마스터가되어 일의 주인이되고, 마음의 주인이되거나, 상사가 될 수 있습니다. 소유자. Adu가 노래에서 노래 한 것처럼 : "너는 인생을 통해 보게했다. 네 단어는 끝까지 붙어있다. 아무리 씁쓸하더라도, 나는 최선을 다하겠다."이 사고 방식은 정확한 사고 방식이다.
저는 오랜 기간 뉴 오리엔탈을 해오 고 있으며, 뉴 오리엔탈 스쿨이나 누적 된 부와 지위의 진정한 이익은 뉴 오리엔탈의 발전, 일의 즐거움, 축적 된 사회 경험, 그리고 경험에서 얻은 영감입니다. 좌절과 성공의 기쁨의 좌절감에 직면 해 있습니다. 뉴 오리엔탈 (New Oriental)이되는 것이 중요합니다.하지만 실패하더라도 문제가되지 않습니다. 나의 축적 때문에, 나의 인내 때문에, 나는 기다리는 법을 안다. 그래서 나는 언제나 다시 시작할 수있다.