영감을주는 직장 : 직장에서 분명히 이해해야하는 13 가지 규칙

영감을주는 직장 : 직장에서 분명히 이해해야하는 13 가지 규칙

많은 열심히 한 후에 직장의 많은 전문가들이 갑자기 자신의 지위와 경제적 여건이 여전히 존재한다는 것을 알았고 동일한 자격을 가진 사람들은 감독자 또는 임원이되어 업무 수행 능력에 대해 생각해도 열등하지 않습니다. 기업의 발전 과정에서도 주류의 역할을하고 있는데, 성과가없는 사람들만큼 수확이 좋지 않은 이유는 무엇입니까? 이 각성은 너무 늦었고 심지어 회복 할 수 없다고 말할 수 있다고 설명합니다. 싸울 수있는 모든 행동은 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 젊은이가 직장에 발을 들여 놓거나 직장에 발을 들여 놓으려는 경우, 적절한시기에 한 팀의 발전을 계획하는 것이 성공의 근본이며 필요한 조건입니다. 그렇지 않으면, 당신의 삶은 다른 사람의 지시, 직업에 의해 신중하게 유지됩니다. 아래에서는 직장에서 10 년 이상 수집 한 내 경험을 바탕으로 알려 드리겠습니다. 참고로, 저는 국가적인 특성에서 변형 된 민간 기업에서 일하기 때문에 국유 기업과 민간 기업의 규칙은 결과적으로 많은 차이가 없습니다.

회사에 들어가는 첫 번째 일은 상사와 사회 관계의 친척과 친구뿐만 아니라 회사의 최고 경영진 인 중간 수준의 보스를 찾는 것입니다. 어떤 사람들은 방금 회사에 입사 한 사람이 먼저 자신의 업무 업무를 이해해야한다고 생각할 수 있습니다. 그렇지만 비즈니스 백본이되고 싶다면 업무에 에너지를 투입해야합니다. 중국인은 관계에 대해 이야기하고 친구들에 대해 이야기하고 있습니다. 일단 사람이 잘못된 자세를 취하면 아무리 노력해도 지도자가되지는 않을 것이고 결국에는 어떤 투쟁의 희생자가되지 않을 것입니다. 민간 기업에는 조직이 없다고 생각하는 것이 순진하지 않으며, 사람들이있는 곳이 있습니다. 당신이 관계 서클의 상사 사이의 관계를 넣을 수 있다면, 당신은 몇 년 동안 싸울 수, 그냥 개발을 기다립니다. 상사의 관계 사슬은 내부에서 외부로 : 상사의 직계 가족 - 상사의 친구 - 상사의 비즈니스 관계 - 상사의 상사 - 상사의 먼 친척 - 상사의 옛 관계, 옛 친구,이 선은 내부는 외부에 가까운 관계이며, 내부 층이 많을수록 도움이 커질수록 덮개의 안전성이 높아집니다. 부모님과 키스를 할 수 있고, 결혼 할 수 있으면 결혼해야하며, 당황하지 마라. 주변 사람들을 봐라. 정직하고 당황한 사람은 그렇게 할 수 없다. 좋아. 저희 회사에는 상사의 부녀자와 결혼 한 한 청년이 있습니다. 곧이 아이는 관리자로서 적당한 부서로 옮겨졌습니다. 사실,이 부서의 원래 부서에서의 사업은 그리 좋지 않습니다. 왜 그렇게 발전 했나요? 이 기사를 젊은 사람들에게 소개 한 것은 이번이 처음입니다.
리더십의 취미를 찾으려면 사랑인가? 마시는 것을 좋아합니까? 사랑 노래? 엄마를 사랑해? 샤워하는 걸 좋아해? 아직도 동행하는 것을 좋아합니까? 알아 내거나, 표적으로하거나, 아무 것도하지 말라, 반대에도, 좋지 않다.
와서 기분을 부끄럽게하지 말고 휴일에 가면 지도자에게 가야합니다 효도는 효도를 가리 킵니다 개발하려는 경우 숙모는 감사 할 수 없지만 지도자의 집은 항상 가야합니다.
이 두 가지 항목은 큰 개선이 없다고해도 잘 사용됩니다. 실수가 있으면 지도자가 당신을 은폐하고 작은 것들이 변경됩니다.
우리는 리더십의 다양한 의도를 이해해야합니다. 이것은 이해에 달려 있으며, 그것은 아닙니다. 리더는 말하기 쉽습니다. 얼마나 오래 있는지, 리더의 마음을 볼 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 리더십은 편리합니다. 리더가해야 할 일이 있다면, 리더가 불편하다면 나가서 실행하도록 이해해야합니다. 이것은 리더십에있는 임원입니다. 지도자가 당신이 말하고 싶지 않은 것을 말하도록 강요하지 마십시오. 일반 지도자는 말하지 않을 것이지만, 결국 말하지 말고, 계속 개발하겠다는 생각을 불식시켜야합니다. 왜냐하면 당신이 리더십을 바보로 삼았 기 때문에, 발 돌.
상사의 핵심 관계 서클에 입장 할 수 없다는 것을 확인하면 자신의 리더의 허벅지를 잡고 리더를 따라 가며 다음을 기억하십시오 : 카운티 행정관은 현재와 다름없는 좋은 이야기입니다. 너의 나이 이상이야. 보스와의 관계가 사장과는 다르다고 생각하지 마십시오. 실제로 아무도 그와 정말로 함께 할 것이 아니라 사장이 "자신의 사람"을 당신보다 더 믿는다는 것을 기억하십시오. 따라서 지도자가 회사의 이익에 해가되는 무언가를하기를 원할 때 놀라지 말고 침착하게하지 말고 눈을 떼고 표범이 희생양이되지 않도록 증거를 남겨 두십시오. 법적인 차원에서 합법적 인 수준에서 손실이 아니라는 것은 승리가 아니지만, 회사 차원에서 보스가 누가 뒤에서 누가 있는지, 당신이 공범자인지, 여전히 머물고 싶은지, 꿈꾸던지 상관없이 잃을 것은 불가능합니다 가자.
책에 화를 내지 마라. 직업 윤리의 헛된 것에 묶이지 말라. 우리는 물질 사회에 살고있다. 사람들은 물질적 인 사람들이다. 물질적으로 투쟁하고 물질적으로 투쟁한다. 당신은 지도자를 기쁘게하고 싶지만, 고통을 당하지 않을 것이다. 경제의 근원이지만 비즈니스 자료를 손에 판다면 행동 리더십을 발휘할 수있는 자금을 갖게 될 것입니다.이 방법이 좋지 않다고 생각하지 마십시오. 실제로 리더십이 이미이를 수행했으며, 보스를 더 팔았습니다. 회사에서 가장 신뢰받는 사람은 회사의 이익을 가장 많이 팔리는 경향이 있으며 주요 부서의 지도자가 이끌어가는 사람들은 종종 양측 간첩이 있습니다.
신체가 혁명의 핵심입니다. 가족의 행복을 유지하기 위해 가족을 부양하는 열쇠입니다. 높은 급여를 받기 위해 열심히 일하더라도, 이러한 질병이 발생하게해야합니다. 돈을 쓰는 것이 좋으며 돈을 빌리는 것은 좋지 않습니다. 그 때 상사의 리더가 당신을 돌볼 것입니다. 당신이 죽으면 정직한 남자, 진짜 처벌, 신들의 반역자, 신들과 배신자들에 대한 하나님의 처벌입니다. 밀수꾼은 갑자기 죽었으며, 가장 많이 살고, 유지 관리가 잘되고, 가장 평범한 생활을하는 경향이 있습니다. 그러므로 당신이 말을 때리고, 개발의 여지가없고, 현실적인 방법으로 사업을 수행 할 능력이 없다는 것을 확인하면, 노동을 통해 가족을 키울 돈을 벌 때, 이것은 나의 진심 어린 충고 중 하나입니다.
그 위치에 맞서고 중립을 유지하며, 열심히 일하고 정직한 사람들과 동맹을 맺기를 기대하지 마라. 왜냐하면이 사람들은 외롭고 낮게 지낼 기회가 없기 때문에 그들은 냉소적이며 자멸하고 있기 때문이다. 전자는 기회가있을 때 귀하의 개인 불만 사항을 귀하에게 판매 할 기회를 제공함과 동시에 귀하의 개인 불만 사항을 귀하에게보고 할 것이며, 후자는 종종 눈의 리더가됩니다.
잠재력을 사용하는 방법을 배우려면 효과적인 외부 잠재력은 종종 회사 외부에서 발생합니다. 당신이 보스에게 충성한다고 생각하지 마십시오. 보스가 당신을 감사 할 것입니다. 보스의 눈에있는 직원은 교활하고, 게으르거나 어리석은 일을합니다. 당신이하는 일에 신경 쓰지 마라. 따라서 현명한 직원은 경쟁사 또는 다른 사업부와 좋은 관계를 유지하는 한편, 특정 경제적 이익을 위해 회사의 자원을 사용할 수있는 반면, 경쟁 회사를 통해 자신의 능력을 홍보하거나 이야기를 구성 할 수 있습니다. 사장님 마음 속에서 자신의 가치를 향상 시키십시오. 기억하십시오 : 자신의 회사를 파는 법을 배우는 것만으로 상사가 가치를 인정할 수 있으므로 상사의 눈에는 재능이 있습니다.
정직하고 헌신적 인 지도자들과 섞이지 마십시오. 위에서 언급 한 바와 같이, 정직과 충성심은 기업에서 미래가 없으며, 정직하고 충실한 지도자도 미래가 없습니다. 그런 사람이 승진 할 것으로 기대하십니까? 사장님이 그런 사람이라면, 그 사람을 우회하여 지도자와 관계를 맺어 에너지와 느낌을 낭비하지 말아야합니다.
겸손하고 예의 바르게 행동하지 말고 프로젝트에 대한 보스의 관심에주의를 기울여야합니다. 점수는 나와야하며, 결과는 나오고, 상사에게 가장 가까운 장소에서야하며, 여러 사람 프로젝트의 경우 특정 작업을 수행해야합니다 상사는 어떻게해야할지 모릅니다. 상사는 결과에만주의를 기울여야합니다. 좋은 결과가 나온다면, 그는 자신과 가장 접촉 할 것입니다. 가장 가까운 사람은 좋은 첫인상을 가지고 있습니다. 좋은 첫인상을 잡아라.

기술 설계 및 유지 관리와 같은 특정 프론트 라인 작업에 관여하지 마십시오. 이러한 종류의 작업은 종종 상사와 거래 할 기회가 거의 없으며, 일부 사람들은 수년 동안 작업을 해왔습니다. 상사는 그러한 사람이 있는지조차 알지 못합니다. . 이러한 일자리가 "외부 어업"을 갖고 있기 때문에 가능한 한 많이 판매, 구매, 개발하고 일을 즐겁게 할 필요가 있습니다. 더 중요한 것은 : 사장 직속으로 일하지 않더라도 고객을 먹고 동행 할 수있는 기회가 종종 있습니다. 당신은 사장에게 손을 내밀 수 있습니다. 사장님이 당신에게 친숙한 얼굴을 알게하십시오. 아름다운 일을 할 수있는 기회가 있다면, 작은 삶을 살아도, 사장님 입장에 서게 될 것입니다.
솔직히 말하면 사람들은기만 당하고 마산은 조롱 받고 있습니다. 이것은 유명한 말입니다. 정말로 발전 할 기회가 없다면 일반 직원으로 정직하지 마십시오. 그렇지 않으면, 당신은 때때로 다른 사람들에 의해 조작 될 것이고, 당신의 관심사는 다른 사람들에 의해 영향을받을 것입니다. 가시가 있고, 부드럽고, 단단하고, 두려워하기가 더 어려우며, 발전 할 기회가 없으므로 최소한의 권리도 가질 수 없습니다. 잃어버린 것은 풀뿌리가되기 위해 싸우는 것, 싸우는 것이 아니라 풀뿌리가 절실히 필요하기 때문입니다. 직장에서 대안 개발을하거나 보통의 승진 경로로 들어갈 수 있습니다.