프랑스 기업 연봉 제도에 관한 조사 보고서

위의 데이터에서 알 수 있듯이 고정 임금 격차는 그다지 크지 않으며 최저와 최고의 비율은 1 : 2.14이다.

변동 임금은 기본 연봉보다 높은 부분입니다. 연말 통일 보너스는 연말에 한 번 발행되며 보너스는 일반적으로 총 급여 소득의 10 % -15 %입니다. 예를 들어, 프랑스 버스 회사의 3 명의 정규 직원의 평균 급여는 다음과 같습니다. 유지 보수 직원 : 2070 유로, 버스 운전자 2175 유로, MRT 운전자 : 2320 유로.

동일한 산업 분야의 근로자는 동일한 표준 급여 수준을 수행합니다. 유사한 국유 기업과 민간 기업의 경우, 평균 근로자의 상금은 1 개월의 기본 급여와 같습니다. 보너스가 없으며 연말에 이중 급여를 지불하는 회사도 있습니다.

중간 수준의 기술 관리 인력의 보상 시스템. 프랑스 중간 수준의 기술 관리자의 급여 구조는 직원의 급여 구조, 즉 기본 급여 + 보너스와 동일합니다. 그러나 총 임금에 대한 보너스의 비율은 일반 직원의 보너스보다 높습니다.

에어 프랑스 조종사는 총 수익의 약 70 %를 차지합니다. 에어 프랑스 조종사 : 7,000 유로, 파일럿 : 9,500 유로 / 월, 선장 : 13,000 유로 / 월, 선장 : 14,000 유로 / 월. 에어 프랑스 인사 부서에 따르면 조종사의 평균 급여 수준은 일반적으로 고위 경영진의 평균 급여 수준보다 높으며 수석 선장의 급여 수준조차도 회장의 급여 수준을 초과합니다. 에어 프랑스, ​​임원 및 심지어 운영자와 같은 국유 대기업은 최고가를 지불받지 못했고 최고는 수석 기술 직원임을 알 수 있습니다.

중간 관리자의 보너스 금액은 조종사와 같은 기술 간부의 보너스 금액과 비교할 수 없지만 상당한 금액입니다. 2001 년 에어 프랑스 중급 관리자의 평균 급여 수준 : 일반 관리 인력 : 2,700 유로 / 월, 1 단계 간부 : 3,300 유로 / 월, 2 단계 간부 : 4,200 유로 / 월, 3 단계 간부 : 6,300 유로 / 월 국가 철도의 중간 관리자는 평균 급여 수준, 평균 간부는 월간 2,878 유로, 부서장은 4,540 유로, 상급 관리자는 7020 유로입니다.