복건성 정당 건설 공사 조사 보고서

복건성 정당 건설 공사 조사 보고서 도시 조직의 조직 배치에 따르면 올해, 도시의 조직 작업 배열에 따라, 7 월 19 일부터 23 일까지, 형제와시 도시의 파티 건물 작업의 선진 경험에 따라, 시정위원회 조직 부서, 미스터 쩡 Xiangjun 카운티 당위원회의 조직 부서장 또는 시정위원회 조직 부서의 담당 부국장 및 12 명의 사람들은 Chenzhou City, Quanzhou City 및 Fujian Province of Fujian Province에 가서 당의 건축 작업을 연구하고 연구했습니다. 상황 보고서는 다음과 같습니다 :
I. 기본 상황 복건성의 모든 수준에있는 조직은 최근 몇 년 동안 당 조직의 혁신을 결의하고 특히 공공 부문 비영리 단체의 당위성 강화, 지역 사회에서의 당직 건설에 대한 시범 적 연구를 수행하는 등 현저한 성과를 거두었 다. 그것은 국가에 커다란 영향을 미쳤으며, 그 경험은 인민 일보, 중앙 조직부의 "커뮤니케이션 뉴스 레터"및 "당 건설 연구"에 의해 촉진되었습니다. 우리가 방문한 3 개 도시 가운데 Ganzhou시는 국가의 당원들의 선진 성격을 교육하기위한 시범 도시 중 하나이며, 천주시는 중앙 조직 부서와 중앙당 건설 선도 그룹이 비공개 기업의 당 사 건설 사업의 접촉점으로 확인되었습니다. 그것은 국가 공동체 건축 시범 도시의 첫 번째 배치로 평가되었으며, 그 경험은 중앙 조직부에 의해 전국적으로 촉진되었습니다.
Cangzhou시의 시범 기관의 주요 실무 및 경험으로 당원의 선진 성을 유지하기위한 시범 사업 실시 2003 년 4 월 초부터 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동을 수행하기위한 시범 사업을 시작하여 5 월 동안 지속 된 8 월 말에 끝났다. 이데올로기, 연구 및 훈련, 당 정신 분석, 민주적 평가, 그리고 정류, 통합 및 개선의 3 단계를 파악하기 위해 창주시에는 66 개의 당위원회, 34 개의 당소원과 555 개의 당원회가 있으며 총 9343 명의 당원이 참여했습니다. 전체 교육 활동은 "훌륭한 업무, 실제 절차, 엄격한 요구 사항, 높은 품질 및 새로운 탐구"를 달성했습니다. 간 주시의 주요 관행은 다음과 같습니다.
1. 조심스럽게 준비하고 예비 기간에 대비하여 좋은 일을하십시오. 첫 번째는 심층적 인 조사를 수행하는 것입니다. 준비 단계에서는 심포지엄, 설문 조사, 현장 조사, 개인 세미나 등을 통해 86 명의 인력이 86 명으로 구성되어 풀뿌리 수준의 당 조직 건설과 정당 구성에 관한 심층적이고 포괄적 인 조사와 연구가 진행됩니다. 눈에 띄는 문제가 존재하며 원인을 분석하고 대책을 연구합니다. 두 번째는 조직을 구성하는 것입니다. 총 7 개 정당 조직과 지도자가 조정되었고, 39 개위원회 비서관이 풍부 해졌으며, 만료 된 42 개 정당 조직이시기 적절하게 감독되고 시행되었다. 세 번째는 신중하게 계획을 공식화하는 것입니다. 시당위원회는 상임위원회와 주도 그룹에 대해 "작업 계획"을 토의하고 연구하기 위해 몇 번의 회의를 개최했으며, 지방위원회 상임위원회에 대한 특별 조사가 끝나면 중앙 조직부에보고 할 예정이다. 네 번째는 백본 교육 과정을 개최하는 것입니다. 시 당위원회는 당위원회의 220 명의 위원과 당위원회와 당위원회의 당위원회 바로 아래에있는 연락 장교들이 참석하는 연수 과정을 개최했다. 동시에, 시당위원회는 시정부의 각 당원에게 교육 활동에 참여할 것을 알리고 아무도 빠뜨리지 않도록 각 당원에게 서명 및 복구를 완료하도록 요청했습니다.
2. 공부를 깊게하고 사고력을 향상시키기 위해 노력하십시오. 첫 번째는 요점을 강조하고 신중하게 원본 작품을 연구하는 것입니다. 첫 번째 단계에서는 매주 금요일과 토요일에 공부해야한다고 주장했으며, 집중 학습 시간이 40 시간 이상이되도록 "당의 구성원의 고급 교육 리더 읽기"를 공부했습니다. 두 번째 단계에서 우리는 "Three Representatives"의 중요한 사고와 당 구성에 초점을 맞출 것입니다. 세 번째 단계에서는 학습 효과를 높이고 시정 조치를 시행 할 것입니다. 두 번째는 실제와 연결하고 일반적인 교육을 수행하는 것입니다. "장 창창의 정신"의 전형적인 장점을 충분히 발휘하고, 청 피민과 구 총사의 선행과 같은 학습 자료를 수집하고, "구 (文) 창기를 배우고 공무원이되기 위해 노력한다"등의 활동을 수행하십시오. 세 번째는 어려움을 해결하고 특별한 토론을하는 것입니다. "어떻게 공산당원의 진보 된 본질을 유지하고, '세 가지 대표'의 중요한 생각을 실천하고 장 저우의 발전을 촉진하는 방법, 조우성의 정신을 수행하고, 당의 목적을 실천하고, 선봉 및 모범적 인 역할을 수행하는 방법, 당원들이 이론을 잘 배우도록 조직한다. 진지한 토의를 토대로하고, 넷째는 통신사를 충분히 활용하고, 기사를 결합하는 좋은 일을한다. 효과를 배우기 위해 전문가 강의, 파티 상담, 특별 토론, 지식 대회, 야외 활동, 전기 교육, 온라인 교육 및 기타 형태와 운송인을 사용한다. 시당위원회 총무는 모든 당원들에게 파티 ​​클래스를 제공하고 TV로 생방송으로 방송하는 등 모든 당원들의 열정을 크게 자극했으며 다섯 번째는 격차를 메우고 모든 직원의 훈련을 보장했다. 그것은 학문 및 교육이 모든 당원을 포함하는 것을 보증합니다.
3. 분석하고 논평하고, 지속적으로 당 정신을 강화하십시오. 첫 번째는 파티원의 진보 된 성격에 대한 표준과 특정 요구 사항을 명확히하는 것입니다. 시 당위원회는 만장일치로 당원, 당원과 주요 간부, 은퇴 한 간부와 근로자들이 선진적 인 성격을 유지할 수있는 기준과 구체적인 요구 사항을 제정했다. 각 단체의 당 조직은 각기 다른 산업, 직위, 수준 및 그룹을 제안하기 위해 실제 상황과 결합했다. 당원은 진보 된 성격의 특정한 요구 사항을 유지합니다. 두 번째는 사람들의 의견을 듣고 대중의 감독을받는 것입니다. 심포지엄 개최, 의견 수렴, 핫라인 개설, 인터넷 서비스 등을 통해 총 14,746 건의 의견 및 제안을 모색하였습니다. 민주적 평가와 민주적 평가에서 3,240 명이 넘는 당원들과 비 당파 대표들이 참여하도록 초청되었고, 각 당원들의 의견에 대한 예비 의견이 단원에 공개되고 대중에 의해 받아 들여졌다. 세 번째는 민주적 재검토의 단계를 규제하는 것이다. 시정당은 "직속 당원의 민주당 평가에서 좋은 직업을하는 데 대한 의견"을 제정했으며, "그룹 검토 및 공동 평가"접근법에 따르면 상호 평가 팀의 당원 수는 일반적으로 10 명을 넘지 않으며 평가 기준을 합리적으로 나누어 단위로 실시합니다. 당내 민주주의. 넷째, 지도자들은 훌륭한 비판과 자기 비판을하는 데 앞장 선다. 논평을 앞두고시 당국의 주요 당 간부들이 협상을 주도 해 논평에서 평범한 당원의 평가를 주도하고 비판과 자기 비판을 주도하고 정류에 앞장 섰으며 당원들 사이에서 좋은 시범 역할을했다. 다섯 번째는 파티원의 품질을 엄격하게 점검하는 것입니다. 풀뿌리 지회는이 지부의 당원들이 자기 평가, 상호 평가 및 평가를하게하고 풀뿌리 당위원회는 정책과 검토를 종결해야한다. 지방 당위원회와 시당위원회는 검사 팀이 민주적 검토를 위해 자료를 닫도록 조사한다. 품질이 떨어졌습니다.
4. 교정 활동을 개선하고 교육 활동의 효과를 향상시킵니다. 첫째, 모든 수준의 당 조직과 당원은 정류 계획, 공표 된 정류 조치, 정류 된 공약 및 공공 감독의 승인을 별도로 공식화했다. 지방 자치 단체위원회는 시정부에서 열린 당의 고급 자연 교육 활동의 수정에 관한 회의를 열었으며, 15 개 주요 부서 및 주요 부서의 주요 지도자들은 회의에서 정정 약속을했다. 두 번째는 정류 조치를 종합적으로 구현하고, 책임 시스템의 구현부터 시작하여 책임 단위와 책임자를 명확히하고 모든 것을 진지하게 구현하고 관리합니다. 세 번째는 적극적으로 인기있는 평가 메커니즘을 탐구하는 것입니다. 시당위원회 시범 사업 그룹은 상황을 알리고 질문을하기 위해 기자 회견을 열었다. 정류 단계의 후반 단계에서는 1 만 명 이상의 당원과 간부들 사이에서 만족도 평가가 실시되었습니다. 넷째, "응답 질문, 제안 및 방법"활동은 대다수의 당원들 사이에서 수행되었습니다. 총 8656 건의 제안과 조치가 접수되었습니다. 다섯 번째는 처분, 인정 및 수용에서 좋은 일을하는 것입니다. 시범 운영이 끝나기 전에 지자체위원회의 시범 사무실은 120 명을 양도하고 40 개의 검사 팀을 구성하여시 정부 기관이 수행 한 교육 활동을 검사하고 수락했습니다. 교육 활동에 참여한 9,208 명의 정당 멤버 중 1,050 명이 뛰어난 정당 멤버, 8,114 명이 자격있는 정당 멤버, 24 명이 기본 자격을 갖춘 정당 멤버, 20 명이 정식 멤버가 아닌 것으로 나타났습니다.
창주 직속 공산당 회원 증진을위한 시범 사업은 "당원 구성, 인민 봉사, 다양한 업무 추진"과 "권리 문제 해결 및 적시 질문에 대한 답변"이라는 기대되는 목적을 실현했을뿐만 아니라, 파티 전체는 파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 수행하는 데 소중한 경험을 축적했습니다.
1. 지도적 이데올로기를 명확히하고 "Three Representatives"의 중요한 사고를 사용하여 성적 활동의 발전을 주도하여 교육 활동의 건전한 발전을 보장 할 필요가있다. 전체 교육 활동에서 우리는 "Three Representatives"의 중요한 사고를 근본적인 기초로 삼아 작업을 계획하고 "Three Representatives"의 중요한 사고를 근본적인 원동력으로 삼아 작업을 진행하고 "Three Representatives"의 중요한 사고를 배우고 실습하기위한 작업을 테스트해야합니다. 실제 효과는 근본적인 표준입니다.
2. 우리는 항상 생각을 통일하고, 당원들이 교육 활동에 참여할 수 있도록 내부 동기를 자극하고, 교육 활동의 원활한 진행을 보장해야합니다. 당원 대다수의 이데올로기 적, 이데올로기 적 이해를 중앙 정부의 중요한 배치에 통합하고 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고에 통합함으로써, 대다수의 당원들이 선진 교육 활동에 참여할 수있는 내부 동기 부여를 효과적으로 자극하고 대다수의 당원들의 광범위한 참여와 단결을 보장 할 수있다. .
3. 우리는 사람들에게 밀접하게 의지하고, 교육을 개방하며, 교육 활동을 수행하도록 보장해야합니다. 진심으로 사람들의 참여를 촉구하고, 국민의 의견에 귀 기울이고, 국민의 감독을 겸손하게 받아들이며, 교육 활동을 구현할 수있는 공개 평가 메커니즘을 수립합니다.
4. 현실과 밀접하게 접촉하고 교육적 활동이 효과적임을 보장하기 위해 현저한 문제를 해결하는 데 집중해야합니다. 실용적인 문제를 학습의 효과를 테스트하기위한 중요한 기준으로 만 해결할 수 있어야 교육 활동을 최우선 과제로 생각하고 발전시켜야한다. 교육 활동은 당원과 간부 대다수를 확보하기 위해 활력을 가질 수있다. 지원 및 지원은 실질적인 결과를 얻을 수 있습니다.
5. 우리는 끊임없이 탐구하고 혁신해야하며, 적극적으로 사업 아이디어를 확장하고, 새로운 수준의 교육 활동을 보장해야합니다. Ganzhou시는 공식적인 혁신 측면에서 학습 및 훈련 단계에서 세 가지 특수 주제를 설정했으며 긍정적 인 일반 교육과 부정적인 경고 교육을 결합하고 대전 교육 및 온라인 교육과 같은 현대 교육 방법을 최대한 활용하는 데주의를 기울입니다. 캐리어 혁신에서, "의견을 듣고, 실제 문제의 문제를 해결하고, 개척자로서 발전을 촉진하기위한 풀뿌리 이해"의 주요 내용으로 주제 연습 활동이 수행되었습니다. 메커니즘 혁신 측면에서 우리는 감독 및 평가에 대중 참여 메커니즘을 수립하고 개선하는 데 주력해 왔습니다. 특별 연구의 경우 "질문에 대한 답변, 제안 및 방법"에 대한 주제별 토론 활동이 창의적으로 수행되고 중앙 정부가 제기 한 "6 가지 측면"에 대한 답변이 제공되었습니다.
6. 교육 활동이 게임을 통해 진행되지 않도록 리더십을 강화하고 과학적이고 효율적인 책임 구현 메커니즘을 수립 할 필요가있다. 선진 자연 교육 활동이 원활하게 수행되고 놀라운 성과를 달성 할 수 있는지 여부는 리더십입니다. Zhangzhou 시범 사업의 현저한 결과를 가져 오는 중요한 이유는 모든 수준의 지도자들이 그것에 중점을 둡니다. 시범 사업에 참여하는 모든 조직의 당 조직은 진지하게 업무를 수행하고, 충분한 지도력을 투자하며, 주도 및 지방 자치 단체 및 지방 사무소 및 지방위원회가 파견 한 지도자 및 지방 자치 단체를 구성하는 엄격한 지도력 책임 구현 메커니즘을 수립했습니다. 주요 당원과 주요 간부 연락처, 지방 자치위원회가 보낸 순찰 감독 팀 및 풀뿌리 단원의 연락관이 완벽하고 효율적인 운영 조직 및 리더십 시스템을 구성합니다. 지방 자치 단체위원회 위원장은 책임감있는 첫 번째 사람의 의무를 성실히 이행하고, 최고 지도자, 사람들 집단의 첫 손 이해, 1 단계 수준 및 계층 구현을 파악하기 위해 위에서 아래로 작업 메커니즘을 구축했습니다.
천주에있는 비공개 기업에 대한 당의 주요 관행 개혁 개방 이후 천주의 비공개 소유 경제는 급속도로 발전했으며 비공개 기업은 21,502 개이며 비공개 경제는 도시 전체 경제 생산의 80 % 이상을 차지한다. 최근 몇 년 동안, Quanzhou는 비공개 경제의 발전을 촉진하기위한 중요한 출발점으로 비공개 기업의 정당 건축 사업을 강화하고 당 조직의 형성을 획기적으로 추진하고 당 업무의 범위를 확대하기 위해 당 조직의 표준화를 강화하고 영향력 있고 효과적인 조치를 목표로 비 공공 경제 조직의 당 건설 사업은 제도화되고 표준화 된 경로로 나아 갔다. 이 도시의 기존 비공개 기업에는 18,813 명의 당원이 있으며 1,739 개의 당 조직이 구성되었으며 당 조직은 18,474 개의 기업을 대상으로 적용률이 86 %이며 3 개 이상의 당원을 보유한 모든 기업이 정당 조직을 설립했습니다. 2000 년 초와 2003 년 말에 Quanzhou는 중앙 조직 부서와 중앙당 건설 선도 그룹 (Central Party Construction Leading Group)에 의해 비공개 기업의 정당 건축 작업을위한 접촉점으로 연속적으로 확인되었습니다. 천주의 주요 관행은 다음과 같습니다.
1. 목표 초점을 명확히하십시오. 시 당위원회는 비공개 기업의 정당 창업을 강화하기 위해서는 "훌륭한 리더십, 좋은 당원, 좋은 일하는 메커니즘, 좋은 개발 성과 및 좋은 반성"이라는 목표로 당 조직을 구성하고 당원을 강화해야한다고 분명히 명시했다. 리더십 팀 구성, 파티 활동 강화, 그룹 활동 강화, 파티 건물 역할 등을 통해 모든 직원이 2 년 이내에 50 개 이상의 기업에 파티원을 만들고 100 개 이상의 기업에 정당 조직을 갖출 수 있도록 노력할 것입니다. 조직 범위는 100 %에 도달했습니다.
2. 조직 체계를 개선하십시오. 책임자와 책임자의 원칙에 따라 비공개 기업에서의 당 사 설립에 대한 책임 시스템을 파악하기 위해시, 카운티 및 군구가 세워 지므로 당위원회 위원장이 개인적으로 지도자를 파악하고 당위원회 위원들이 함께 작업하게됩니다. 조직 체계의 측면에서 도시와 카운티 차원에서는 비공개 기업을위한 정당 건축 회의를 개선하고 카운티위원회는 비공개 기업을위한 노동위원회를 구성했다 .56 개 이상의 기업이있는 타운십은 기업 정당위원회를 설립하고 145 개 마을은 정당을 개설했다. 당위원회에. 인사 시행 측면에서는시 · 군 · 구의 당원과 간부가 비공개 기업 체제와 연계되어 있었고 시군과 현급의 지도자와 직접적으로 458 개의 기업이 직접 접촉하여 비공개 기업을 대상으로 시범 시스템이 선정되었고 2 년 만에 당 시스템이 선정되었다. 1479 명의 당원 강사가 각각 하나 또는 여러 회사와 연락을 취하도록 연결되어 있습니다. 역할극에서 우리는시 및 군 차원에서 비공개 기업의 공동 건물 건설을위한 회의,지도, 감독, 감독 및 홍보에 전폭력을 기울이고 카운티 당위원회의 비공개 기업 당위원회의 관리 및 감독을 담당해야하며 마을 기업 당위원회의 통일 된 지도력을 발휘해야합니다. 역할, 파티 건물 작업 강사의 열정과 창의성을 발휘하고 비공개 기업에서의 건물 건설 작업을 효과적으로 수행 할 수있는 선도적 조직의 강력한 네트워크를 형성합니다.
3. 혁신하는 방법. 비공개 기업의 특성과 파티 건물 작업의 현실에 따르면, 서비스 개발의 주제에 초점을 풀뿌리 수준을 준수하고, 기초를 놓고, "두 머리"를 파악하고, 중간을 잡고, 전형적인 트리의 방향을 파악하고 개념 혁신, 방법 혁신, 시스템 혁신 및 메커니즘 혁신을 전달합니다. , 분류 지침, 전반적인 발전, 기업의 발전을 달성하기 위해, 당 조직이 거기 형성되며, 당의 작업이 거기에 덮여있을 것입니다, 당의 역할이 거기 반영됩니다. 형성의 파악. "고급, 유연하고 실용적인"원칙을 준수하고 지속적으로 "건물, 연결, 교수형, 의존, 전송, 정류, 교차 상승"및 기타 조직 모델을 향상시킵니다. 둘째, 팀. "당원 개설, 당원 발굴, 당원 파견, 당원 모집, 당원 파견"의 요구 사항에 따라 당원의 해고 제안, 농촌 인력 양도, 인재 팀 구축 등의 요구 사항을 결합하여 "가이드, 합동, 이직, 보내고, 교수하고, 옮기고, 추천하고, 채용하고, 기업에서 일할 당원의 중추를 유연하게 추천하는 것과 같은 방법. 3 명은 체포한다. 시 당위원회의 "지부 장관 선출, 팀 일치, 팀 소개, 회사 홍보", 당 간부 선발 및 관리 메커니즘 혁신, 약속, 약속, 임무 지명, 동시 약속, 약속 등의 요구 사항을 중심으로 일치하는 방법을 선택할 때 정당 조직의 주요 그룹, 특히 총무를 선택하십시오. 4 명의 체포 된 집단. 당 조직은 비공개 기업과의 긴밀한 협력과 상호 홍보를 고려하여 당 조직 구성과 단체 조직 구성 간의 관계를 올바르게 파악하고 당 조직과 함께 단체 조직을 구축해야한다고 주장하는 "큰 당 조직"개념을 수립했습니다. 조직 구성은 파티 건물을 촉진합니다. 당의 건설 계획과 당의 건설을 효과적으로 공식화하고 실행하며, 당 조직 설립 조건이없는 기업을위한 단체 조직을 설립하고, 단체 조직을 통해 "선호"를 조직하고, 당원 개발에 좋은 일을하며, 기업의 당 조직 건설을위한 유리한 조건을 조성한다. 파티 조직과 함께 작업 스타일을 핵심으로하고 파티 작업 그룹 구성은 개발을 조정했습니다.
4. 좋은 서비스에주의하십시오. 작업 방법면에서 우리는 당 조직과 당원들에게 효과적으로 서비스를 강화할 것입니다. 비공개 기업의 당 조직 활동 자금을 보장하기 위해 관리비에 지출하는 비용과 당원을 조직하여 기금을 모으는 비용, 기업에 일정 비율의 회비를 반환하는 방법, 비공개 기업에 대해서는 회비 사용이 적절하며, 다섯 번째는 노동 조합 기금의 일부를 사용하여 대규모 정당 조직을 건설하기위한 정당 조직을 설립하는 것입니다. 비공개 기업의 정당원이 자신의 정체성과 흐름을 너무 명확하게 밝히지 않으려 고해서 비공개 기업의 당원에 대한 교육 관리 및 서비스 업무가 강화되었습니다. 기업 당원의 정기 인구 조사를 준수하고 당원 카드 시스템과 당원 신원 확인 시스템을 구현하고 이동 통신사 회원 서비스 스테이션을 설립하십시오. 조직 관계 이전, 아이디어 채택, 이전 동원 및 촉진, 연락처 및 조정 구성, 발전 편지 작성, 도움의 제공, 통행료 환급, 평가 및 보람 및 지원 및 격려 절차를 간소화하십시오. 당원들이 조직 관계를 이어받습니다. 외국인 고용인의 우선 순위, 즉 승진 우선, 가구 우선 순위 설정, 모델 근로자 우선 순위 부여, 정치 참여 우선 순위 결정, 외국인 구성원의 비공개 기업 진출을 장려하는 등 다섯 가지 우선 순위를 도입했습니다. 은퇴 간부들을 "제발"하고 직원들 사이에서 "추구"하고 기업 직원들 사이에서 "육성"함으로써 비공개 기업 팀을 적극적으로 확장 할 것입니다. 지난 3 년 동안 196 개의 이동 통신사를 설립했으며 비공개 기업에 총 2,982 명의 당원을 추천했으며 1,597 명의 외국 당원이 확인되었습니다.
복주시에서 공동체 건설을 수행하는 주된 관행 2002 년에 국가 공동체 건설 시범 도시의 첫 번째 배치가 수여 된 후,시 당위원회는 도시 공동체 건설 작업이 현실에 기반해야하고, 지역 사회 서비스 표준 개선에 초점을 맞추고, "건전한 서비스 시스템" 풍부한 서비스 내용과 효과적인 서비스 캐리어와 도시 지역 사회 파티 건설 작업 서비스 메커니즘은 도시 공동체 파티 조직 진정으로 주최자, 발기인과 "3 대"의 중요한 사고의 개업자가되므로 사람들과 사람들의 이익을 얻을 수 있습니다. 사람들의 마음. 지방 자치 단체위원회는 지역 사회 건설 일을 선도하는 단체를 구성하고, 지역 사회 봉사 활동의 조직과 리더십을 강화하기 위해시 당위원회의 상설 조직으로시 "지역 사무소"를 설립했다. 지자체 재정에는 지역 사무소, 경찰실, 활동실 및 지역 사회 봉사를 향상시키기위한 특별 기금이 배정되었다. 센터와 다른 "3 개의 방과 1 개의 센터"건설, 도시의 2 단계 금융은 지역 사회를위한 매일의 일의 2 천만 위안 이상을 주선합니다. 동시에 우리는 지역 사회의 정당 구축을 강화하고 지역 사회 봉사 수준을 향상시키기위한 기본 작업으로 건전한 지역 사회 봉사 제도를 준수해야하며 "복주 풀뿌리 건설 연계망"을 플랫폼으로하는 4 단계의 당원 교육 관리 서비스 네트워크를 기반으로합니다. "반드시 방문해야 할 3 가지"활동을 캐리어로 삼아 파티 조직의 상호 서비스 및 당원을 돕는 당 조직의 네트워크 시스템이 형성되어 당원을보다 잘 봉사하고 봉사 발전을 위해 조정할 수있는 토대가 마련되었습니다. 복주의 주요 관행은 다음과 같습니다.
1. 당원 교육 관리 서비스를위한 4 단계 네트워크를 구축하십시오. 이 도시는 당원 교육 관리 서비스를위한 네트워크 관리 사무소를 설립했으며 5 개 구는 당원 교육 관리 서비스 안내 센터를 설립했으며 33 개 교육구는 당원 교육 관리 서비스 센터를 설립했으며 285 개 지역 사회는 "두 개의 새로운"조직이 당원 서비스 스테이션을 설립했습니다. 또는 당원들에게 조직 소유권, 의사 소통, 학습 및 교육, 자원 봉사, 조정 지원 및 정당 조직과 당원 간의 영적인 유대감 및 물질적 유대감 형성과 같은 영적 및 물질적 요구 서비스를 제공합니다. 다양한 거리의 당위원회는 또한 어려운 당원을위한 보조금을 조성하고 약 30 만 위안의 기금을 조성하고 11 만 위안의 보조금을 지급하는 "3 점"방식을 채택했다. 통계에 따르면 올해 1 월부터 5 월까지 4000 명이 넘는 당원이 일과 삶의 어려움을 해결했으며 2,300 명이 넘는 "포켓"당원들이 정체성을 보여주었습니다.
2. "복주 풀뿌리 건설 연계망"구축. 시 당국의 재정 투자는 거의 2 백만 위안에 달하며,시 당국위원회 조직 부서, 민사 관리국 및시 농업국이 공동으로 "복주 풀뿌리 건설 연계 네트워크"를 설립하여 도시, 구 및 도로 수준의 상호 연결을위한 정보 네트워크를 형성했습니다. 온 디맨드 기능을 통해시 당원은 당원 교육 관리 서비스 센터에서 언제든지 인터넷을 통해 당의 건물 정보 및 다양한 실용적인 기술 정보를 배울 수있어 당의 건축 작업을 풀뿌리 및 인력 서비스 업무와 긴밀하게 통합 할 수 있습니다.
3. "반드시 방문해야하는 3 가지"체제를 수립하십시오. 도시 공동체 정당 조직에서는 "꼭 방문해야하는 3 가지"체제가 구축되어 당원들이 새로운 공동체를 방문하고 어려움을 겪고 연말에 방문하며 점차 주민과 기업 에까지 확대되어야한다. 당원 서비스 체제의 형성은 풀뿌리 당 조직의 응집력과 전투 효과를 효과적으로 향상시켰다.
둘째, 몇 가지 계시 이번 조사를 통해 Zhangzhou시, Quanzhou시, Fuzhou시에 당사의 연구에 합당한 많은 장소가 있음을 알게되었으며, 당사자는 건물 건설의 힘, 자신감과 투자로 가득차 있습니다. 그 효과는 좋으며 우리에게 매우 깊은 계시를줍니다.
1. 이해의 문제를 사고하고 해결하는 좋은 일을하는 것은 선진 교육 활동에서 좋은 직업을 수행하기위한 전제 조건입니다. 간 주시 모든 수준의 당 조직은 대중의 선전을 강화하고 분위기를 조성하며 간부와 사람들의 생각을 끊임없이 통일하며, 교육 활동의 각 단계마다 당원, 특히 당원과 주요 간부에 대한 의심과 의구심을 푸는 데 중점을 둡니다. 선도적 인 간부를 통일 된 사고의 최우선 과제로 인식하고, 각 단계에서 실제 행동이 이루어 지도록 아이디어를 사용하는 것을 강조합니다.
2. 주제별 실제 활동을 수행하고 이데올로기 적 업적을 실제 성과로 바꾸는 것이 선진 교육 활동에서 좋은 일을하는 기본적인 방법입니다. Cangzhou시는 풀뿌리 당위원회의 혁신 정신을 충분히 발휘하고 "풀뿌리를 이해하고 의견을 듣고 실제 문제를 해결하며 개척자로서 개발을 촉진"과 같은 일련의 주제별 활동을 수행하고이를 전체 프로세스에 걸쳐 연구, 조사 및 개혁을 수행하고 발전시키는 운송 업체로 사용합니다. 성교육 활동이 효과적이었습니다.
3, 사례를 설정하는 지도자, 그 자리에 리더십의 조직, 고급 교육 활동을 파악하는 열쇠입니다. Ganzhou시의 모든 수준의 지도자, 특히 최고 지도자는 신중하게 계획하고 교육 활동을 설계뿐만 아니라 양심적으로 그들을 구현, 시작 및 시작 작업뿐만 아니라 시작과 끝, 그리고 지속적으로, 교육 활동의 조직과 리더십을 강화뿐만 아니라 놀이에주의 비율의 역할.
4. 당대와 대중 사이의 관계를 개선하고 다양한 업무를 촉진하는 것이 선진 자연 교육 활동을 수행하는 출발점과 최종 결과이다. 고급 자연 교육 활동을 수행하는 목적은 당원의 질을 지속적으로 향상시키고, 사람들을위한 서비스 기술을 향상시키고, 당과 대중 사이의 관계를 개선 할 수있는 방법, 사업자 및 메커니즘을 끊임없이 탐구하고, 다양한 업무를 심층적으로 발전시키는 것입니다.
5. 비공개 기업에서 당의 건물과 공동체 당의 구축을 실질적으로 강화하고 개선하고 관리를 서비스로 변화시키는 것은 풀뿌리 당 조직의 응집력과 전투 효과를 향상시키는 효과적인 수단이다. 비공개 기업에서의 파티 빌딩 및 공동체 파티 건물에서 Quanzhou 및 Fuzhou는 과거에 파티원 관리에서 파티원의 상황을 변화시켜 파티원에게 의무를 이행하고 파티원에게 더 적은 권리를 누릴 것을 요구하는 파티원에게 봉사하는 데 큰 중요성을 두었습니다. 비공개 기업 당원 및 자신의 당원을 공개하지 않는 커뮤니티 이동 통신사 구성원의 현재 문제를 해결하는 것은 매우 목표가 설정되고 효과적이며 당 조직 및 비공개 기업 파티 구성원 및 커뮤니티 모바일 파티 구성원의 관리를 효과적으로 강화하는 데 도움이됩니다. 그들의 관행은 도시의 모든 수준에있는 당 조직이 빌려서 당원 관리에 참여하는 데 가치가있다.
파티 건물의 작업을 검토하면서 조직 작업의 다른 측면에 대해서도 배웠습니다. 작년에 푸 저우는 현급 간부 간부를 조사하는 접근법을 취했고 가까운 장래에 당 및 간부 간부 관리, 당 간부 간부 교환, 부서 간 예비 간부 업무 및 정치 및 법률 부서 간부 관리에 집중했다. 4 개의 파일이 작업 및 기타 측면에서 발행되었으며, 이는 간부 업무에서 좋은 업무를 수행하는 특정 역할을합니다.
셋째, 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 도시의 교육 활동 개선을위한 몇 가지 제안
1. 선진 자연 교육 활동이 전면적으로 전개되기 전에 사고, 조직, 여론 및 자료 준비 작업을 위해 준비하십시오. 첫째, 우리는 홍보를 늘려야합니다. 이 도시의 언론 매체는 기세를 조성하기위한 특별한 주제와 기둥을 열어야하고, 당원들로 하여금 제 16 차 대회와 정당의 정신을 연구하고 공개하여 당원과 대중의 다수가 고급 자연 교육 활동을 수행하는 의미와 내용 및 방법 단계를 이해할 수 있도록해야합니다. 교육 활동은 여론과 정신적 준비에 좋습니다. 두 번째는 "집"을 찾는 것입니다. 모든 수준의 당 조직은 조사와지도 작성 작업에서 양심적으로 훌륭한 업무를 수행하고 "네 가지 정리"를 달성해야하며 고급 교육 활동을위한 업무 프로그램을 공식화하고 고급 교육 활동을 공식적으로 수행하는 데 필요한 직접적인 정보를 파악해야합니다. 세 번째는 정리와 정리에서 좋은 일을하는 것입니다. 포괄적 인 조사와 조사를 통해 취약하고 비효율적이며 선진 교육 활동을 조직 할 수없는 풀뿌리 당 조직을 즉각적으로 조정하고 풍부하게하고 교정하며 풀뿌리 당 조직의 강화와 실질적인 어려움의 해결을 결합하는 것을 주장 할 것입니다. 생산 중단, 파산 기업 진입, 당 조직의 전투 효과 부족, 활동 부족 자금 부족, 선진 교육 활동의 어려움 해결 및 선진 교육 활동 수행에 불안정한 요소가 있습니다. 좋은 조직 준비.
2. 당원들로 구성된 팀의 현저한 문제를 파악하고 작업 계획과 진보 된 표준을 공식화하십시오. 서로 다른 업계의 당원들의 상황에 대한 조사에 따르면, 우리는 현존하는 현저한 문제를 파악하고, 포괄적 인 조치를 취하고, 교육 활동의 목적, 방법 및 방법을 결정하고, 조직의 리더십과 업무 지침을 강화해야합니다. 선진 자연 교육 활동을 수행함에있어서, 당원의 선진 기준과 요구 사항, 당원의 선진 기준과 요구 사항, 시골 당원의 선진 수준 등과 같은 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 구체적인 요구 사항을 제시 할 필요가있다. 그리고 요구 사항, 고급 간부 표준 및 요구 사항, 은퇴 간부, 노동자 당원 고급 표준 및 요구 사항, 모바일 파티 구성원 및 해고 실업 당원 고급 표준 및 요구 사항을 선도하는 당원은 별도로 공식화 될 수 있습니다.
3. 공산당 당원들의 진보 된 본질을 유지하기 위해 공산당원 교육 활동을위한 백본 훈련 과정을 조직한다. 지방 자치 단체위원회는 교육 활동을 전면적으로 시작하기 전에 교육 활동 주관자가 사고력을 높이고 의식을 높이며 책임을 명확히하고 교육 활동의 학습 및 이해를 돕기 위해 교육 활동을위한 교육 과정을 개최해야한다. 교육 활동의 원활한 진행을 보장하기 위해 교육 활동에서 다루어야 할 문제 중 일부를 분명히 언급하십시오.
4. 민주 평가의 당원에 대한 규범적인 의견이나 규칙을 작성하고 자격이없는 당원을 처분하고 등급을 표준화하며 관련 표준, 경계 및 절차를 결정한다. 한편으로는 평가 작업은 규칙을 따르지 만, 자격이없는 당원의 심각한 취급과 당원의 "수출"작업은 당원과 순수한 조직을 교육하는 목적을 달성하기 위해 실행됩니다.
5. 리더십을 강화하고 선진 교육 활동이 확실하게 수행되도록한다. 첫 번째는 과학적 조직 리더십 시스템을 구축하는 것입니다. 평 핑 성의 지방 자치 단체위원회, 지방 자치 단체위원회, 자치 단체의 당위원회, 지방 자치 단체의 당 그룹, 기업 및 기관의 당 조직은 당원의 진보 된 본질을 유지하고 연락을 결정하기위한 선도 그룹과 그 직책을 수립해야한다. . 시당위원회와 카운티 및 지구위원회는 당원의 진보 된 성격을위한 교육 활동 준비를위한 선도적 인 그룹을 유지하고 정기적으로 고등 교육 활동을 연구하고 배치해야한다. 선진 교육 활동을 수행 할 때는 교육 활동을 확실하게 수행 할 수 있도록 감독 팀을 전략 및 순찰해야합니다. 두 번째는 효과적인 책임 구현 메커니즘을 수립하는 것입니다. 최고 책임자의 책임을 강조하고, 책임자, 책임자, 책임자를 명확히하고, 위에서부터 교육 활동에 대한 책임 체계를 수립하고, 각자의 직무와 업무를 명확히함으로써 완전한 구조와 공동 관리로 업무 네트워크를 형성합니다. 도로, 작업 책임의 구현을 보장합니다.
우리시에서 비공개 기업의 당 건설 사업을 강화하기위한 제안
1.시 및 군 차원의 비공개 기업의 당 사 건설을위한 공동 회의 시스템을 구축하십시오. 모든 카운티와 지구에있는 비공개 기업의위원회, Anyuan Economic Development Zone 및 비공개 기업의 비공개 기업은 비공개 기업 당위원회를 구성합니다. 상대적으로 많은 공영 기업이있는 마을 분점은 당 총회로 바뀌었고 특별 인은 비공개 기업의 당 사 건설 작업을 책임지고 당의 건물 건설을 도왔다.
2. 비공개 기업 시스템에 연락하기 위해시, 군, 군단 당원 및 주요 당 간부를 설립하십시오.시, 군 및 군단 당원의 주요 간부는 직접 서비스 기업에 연락합니다.
3. 비공개 기업을위한 "하나의 건설, 3 번의 인수 및 4 개의 좋은 업적"이라는 당사자 건설 프로젝트를 개선하고 수용 기준을 수립하고 엄격하게 평가 및 평가합니다.
4. 당원의 역할을위한 기반을 마련하고 "당 개척 소 (Party Pioneer Post)"및 "당원 (Party Members)"이 기업 발전에 기여하는 것과 같은 활동을 수행한다.
우리시의 지역 사회에서 파티 건물을 강화하기위한 제안
1. 지역 공동체 건설 작업의지도, 조정 및 감독을 강화하기 위해 도시 공동체 건설 작업 선도 단체를 설립한다.
2. Anyuan District 및 Anyuan에서 인재 교환, 노동 및 고용, 사법 지원, 빈곤 퇴치 등과 같은 일련의 봉사 활동을 지역 사회 봉사 회원들에게 제공하기 위해시, 카운티 및 지역의 모든 카운티, 지구 및 커뮤니티에 파티 서비스 센터 또는 사이트를 설치하십시오. 경제 개발구 파일럿. 당원 교육 관리 네트워크 구축을 통해 '상위 당 조직이 저급 당 조직을 지원하고 당 조직 간 상호 운용성, 당 조직이 당원을 지원하며 당 조직이 당원을 국민에게 봉사하도록 이끌어 낸다'라는 조직 체계가 형성된다.
3. 커뮤니티 파티 건물 별 수준의 준수 활동을 수행하고 커뮤니티 파티 건물의 내용에 따라 스타 수준 및 시간 제한 표준을 설정하고 정기적으로 확인하고 동의함으로써 커뮤니티 파티 건물 작업 수준을 향상시킵니다.
4. 공동체 기반의 공동 구축 메커니즘을 수립하고 관련 아카이브를 발급하고 구현을 계획한다.