간호 사회 조사 보고서

대부분의 사무직 근로자가 하루 8 시간 일하지만, 도시에는 여전히 사람들이 있습니다. 간호 종사자는 하루 19 시간에서 24 시간 동안 일하지만 고 강도 작업은 고소득층을 고용하지 않습니다.

상하이 간호원의 발전 현황과 문제점을 이해하기 위해 상해 여성 학회, 복단 대학 여성 연구 센터, 교동 대학교 여성 연구 센터 연구 그룹은 Ruijin, Jing'an District Central Hospital, Huaihai District Hospital 등 30 개 병원에있다. 간호원을 수사 한 후 첫 번째 "상하이 여성 간호직 상태 보고서"가 공개되었습니다.

경력 직업 인정은 더 높다.

설문 조사에 따르면 응답자의 74.3 %는 자신이 매우 만족스럽고 만족 스럽다고 답했으며 24.3 %는 공평하다고 답했으며 1.4 %는 만족하지 못한다고 답했다. 44.2 %는 "직장에서 가장 큰 행복은 돈 벌기"라고 생각하고 28 %는 "환자 회복을 위해"27.4 %의 사람들이 "환자의 존경"이라고 생각한다고 응답했다. 응답자의 54.1 %는 간호 업무가 많은 학습 및 개발 기회를 제공 할 수 있다고 생각했으며 26 %는 의견 차이가 있다고 답했다. 또한 80.3 %의 사람들이 간호 업무에서 더 많은 사람들을 인식하고 사회적 관계를 수립 할 수 있다고 믿고 있습니다. 위의 상황은 간호 작업자 자신이 직업에 대한 높은 인식도를 갖고 있으며,이 직업이 지식과 ​​경험을 축적 할 수 있으며 위치가 상대적으로 안정적이라고 생각합니다.

높은 노동 강도와 저소득

간호 종사자는 더 오랜 시간 일하고 열심히 일합니다. 설문 조사에 따르면 하루 8 시간 씩 일하는 사람은 10.5 %, 하루 9 시간에서 12 시간 30.9 %, 하루 13 시간에서 18 시간 동안 5.9 %, 하루 19 시간에서 24 시간 동안 52.7 % 씩 일한다. . 반면에 환자의 47 %는 하루 평균 2 ~ 3 명의 환자를 돌보는 반면 하루에 4 ~ 5 명의 환자는 11.3 %와 13.4 %를 차지했다. 〖당신이 찾고있는 기사는 최초의 'Panwen.com'에 의해 정리되어 있으며 저작권은 원저자와 원천에 속합니다. 〗

대조적으로, 보육원의 월평균 소득은 낮다. 응답자 중 월평균 소득이 500 위안 미만인 사람은 3.5 %, 500 ~ 1,000 위안이 59.9 %, 1,000 ~ 1,500 위안이 31.6 %, 1,500 ~ 2,000 위안, 3.8 % 인 사람은 2000 위안이다. 위 내용은 1.2 %를 차지했습니다. 그러나이 도시의 여성과 상해에서 상해에서 일하는 사람들의 소득은 매우 다릅니다. 연구 결과에 따르면 도시 여성의 소득은 현장에서 여성의 소득보다 훨씬 높습니다. 그 이유는 지식, 환자, 서비스 등과의 의사 소통 능력 및 상해를 배경으로하는 환자와 같은 환자의 소득 때문입니다.