여름 사회 실천 활동에 관한 조사 보고서 - 국유 기업 개혁에 대한 조사

여름 사회 실천 활동에 관한 조사 보고서 - 국유 기업 개혁에 대한 조사

요약 :

오늘날 세계화와 정보화가 점점 더 대중화되면서 중국의 시장 참여 및 시장 경제가 주류가됨에 따라 계획된 경제 체제 하에서의 국영 기업 시스템이 크게 영향을 받았으며 제도 개혁은 필수적입니다. 개혁하는 방법은 현대 기업 시스템, 즉 정부와 기업의 분리, 소유권과 경영권의 분리, 공공 기업 시스템의 구현을 구현하는 것입니다. 구조 조정의 목표는 국유 기업의 경쟁력을 높이고 시민들에게 더 많은 부를 창출하며 미래 세대를 위해 사용될 수있는 일련의 과학적이고 표준화 된 시스템을 형성하는 것입니다.

키워드 : 국영 기업은 경제 민영화 현대 기업 시스템 상호 이익 변환을 계획

조사 보고서 구조 :

1 부 : 설문 조사 배경 및 설문 조사 양식

파트 II : 텍스트

하나. 프로젝트 경제의 한계

둘. 국유 기업이 당면한 상황

셋. 국유 기업 구조 조정 방안

네. 주목할 질문

다섯. 참고 문헌

제 3 부 :이 사회적 관행의 감정

설문 조사 배경 및 조사 양식의 첫 번째 부분

첫째, 조사 배경

오늘날 세계화와 정보화가 점점 더 대중화되면서 중국의 시장 참여 및 시장 경제가 주류가됨에 따라 계획된 경제 체제 하에서의 국영 기업 시스템이 크게 영향을 받았으며 제도 개혁은 필수적입니다. 중앙 계획 경제에서 시장 경제로 전환하는 국가에서는 종종 장기적인 시스템과 새로운 시장의 흔적이 있기 때문에 그 효과는 유산과 과거 모두에 달려 있습니다. 새로운 시장 메커니즘이 도입되었습니다. 이는 국유 기업 구조 조정의 원인과 결과를 완전히 이해하기 위해 시장 경제가 어떤 역할을하는지 이해해야 할뿐만 아니라 중앙 계획 경제에 국유 기업이 상당한 부를 창출 한 이유를 이해해야합니다. 그리고 분석은 심층적 인 조사, 분석 및 사고가 필요한 중국의 특수 국가 조건을 벗어날 수 없어야합니다.

둘째, 조사의 형태

이 사회적 실천에서 많은 관련 문헌을 참고하고 수십 개의 관련 기사를 읽고 몇 가지 아이디어를 창안했으며 부모님의 도움을 받아 국영 기업과 외자 기업의 중급 및 고위 관리자와 일반 직원을 여러 명 주선했습니다. 인터뷰 준비를하고 그들과 의견을 나누었습니다. 그들은 나와 함께 아이디어를 교환했을뿐만 아니라 저에게 많은 참고 자료를 제공했습니다. 국유 기업 내 실무자의 견해는 내 생각에 큰 영향을 미치고이 조사 보고서의 형성에 중요한 역할을했다. 외국 회사 직원들의 견해는 또한 국영 기업의 발전 방향에 대해 생각할 수있는 좋은 모델을 제공합니다. 물론, 개인적인 여름 숙제로서,이 설문 조사 보고서의 주요 아이디어는 밤늦게까지 읽고 쓰고 사고하는 개인적인 생각에 의해 형성됩니다. 온라인으로 확인한 영감의 불꽃이 있습니다. 다른 사람이이 보고서의 하이라이트 인 비슷한 견해를 제기 한 사람은 없습니다.

면접 질문 :

1. 국영 기업 개혁이 필요하다고 생각합니까? 왜 그런가요?

2. 국유 기업이 어떤 경로를 채택해야한다고 생각하십니까?

3.이 단계에서 귀사의 구조 조정에 대해 설명해 주시겠습니까?

4. 귀하의 비즈니스가 귀하의 경력에 ​​미칠 영향은 무엇입니까?

5. 변화 할 때주의해야 할 문제는 무엇입니까?

본문의 두 번째 부분

첫째, 프로젝트 경제의 한계

오랜 기간 동안 중국은 과거와 현재의 북한과 같은 중앙 계획 경제 체제를 구현했으며, 중국이 이미 시장 경제 국가라고 생각한다고해도 중국은 완전히 벗어나지 못했다. 경제의 그림자, 거인의 규제, 정책 지침 및 국가 발전 개혁위원회의 문서 보관소 ... 계획의 경제 시스템은 우리와 완전히 떨어져 있지 않지만 어둠 속에서 매우 중요한 역할을합니다. 이러한 유형의 계획 경제 시스템은 이제 국유 기업의 구조 조정과 발전을 제한하는 핵심 쟁점이되었습니다.이 조사 보고서의 시작 부분에서 계획 경제의 한계를 먼저 설명해야합니다.

그러나 왜 프로젝트 경제가 살아남고 발전했는지 파악하지 못하면 계획된 경기 침체의 내부 원인을 분석 할 수 없습니다.

중앙 계획 경제에는 크게 두 가지 성장 요인이 있습니다. 첫째, 통치자는 공통 관심사를 갖고 있으며 자신의 목표를 달성하기 위해 지배 영역에서 산출량 증가의 상당 부분을 사용할 수 있습니다. 둘째, 무역에서 얻을 수있는 혜택 중 일부를 실현할 수있는 명확하고 어두운 시장이 많습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 "공통 관심사"가 약화되고 종속 그룹의 좁은 이해 관계가 날마다 증가하면서 심각한 제도적 강성 증후군이 형성됩니다. 더욱이, 중앙 계획 경제에서 형성된 질서는 정치적 및 행정 적 불확실성의 문제를 항상 제기하는 법적인 규칙이 아니라 공무원의 정치적, 행정적 처분으로부터 비롯된다. 중앙 계획 경제에 치명적인 결함은 단순히 권력의 오용이나 남용이 아니라 정치 지도자와 행정 공무원에게 많은 양의 처분을 제공한다는 사실입니다. Acton 경 (Lord Acton)은 "권력이 부패를 가져올 것이고, 절대 권력은 절대 부패를 가져올 것입니다."라고 한 번 말했습니다. 예상에 대한 불확실성이 크지 않은 평범한 사람들은 개인의 권리를 보장하지 않으며 자신의 개인 계획을 수립 할 수없고 많은 이익을 가져올 수있는 장기적이고 복잡한 거래를 실현할 수 없습니다.

정부가 개인 권리에 필수 불가결 한 것이기 때문에 정부가 이러한 권리에 가장 큰 위협이 될 수 있습니다. 정부 만이 대규모로 재산을 유치 할 수 있고 일방적으로 계약 조건을 변경하거나 거래와 대중에게 이익이되는 다양한 거래를 수행 할 수 있습니다. 지금까지 우리가 가진 것은 상반되는 가정입니다. 지속적인 경제 발전은 매우 강력하고 자급 자족하지만 다양한 제한이나 제한을받는 그러한 정부가 개인을 박탈하는 최고 권력을 남용 할 수 없도록 요구합니다. 맞아. 따라서 무역의 모든 이익을 실현하려면 계약 강화, 재산권 보호, 주택 담보 대출 계약 체결, 유한 책임 회사 개발,보다 유동적 인 투자와 신용 육성을위한 완전한 법률 시스템과 정치 질서가 필요합니다. 오래 지속되고 광범위한 자본 시장. 가장 부유 한 국가가 시스템으로 인해 최대의 개인 권리를 제공하는 국가가되는 것은 우연이 아닙니다. 이러한 시스템이 없으면 사회는 안전한 시장의 열매를 맺을 수 없으며 많은 사람들의 장기적인 협력을 통해서만 만들 수있는 복잡한 제품을 만드는 것은 어렵고 다른 사람들로부터 얻을 수 없거나 여러 기간의 이익으로 이익을 얻습니다. 적절한 제도적 환경이 없다면, 국가는 자기 규율을받는 국가에만 국한 될 수 있습니다. 즉 구소련과 북한과 같은 계획 경제 체제 하에서 제도와 법률에 의해 개인의 권리와 이익이 완전히 인정되지 않고 사람들은 생산에 의욕을 갖지 않을 것이며 아담 스미스의 사적 이익이 대중을 몰아낸다. 사회적 이익에 대한 논쟁은 현재의 생산성 수준에서 개인의 이익을 추구하는 것은 공적 소유보다 큰 이익을 가져다 줄 것이며, 기업은보다 역동적이 될 것이며 국가 경제는 완전히 발전 될 것입니다.

중국 국영 석유 공사 (China National Petroleum Corporation)는 국유 및 대규모 기업으로 XX Fortune 500 대 기업 중 39 위를 차지했으며 중국에서 3 위를 차지했으며 수년간 순이익이 전국에서 1 위를 차지했습니다. PetroChina는 석유 및 가스 업스트림 및 다운 스트림 사업, 석유 및 가스 분야의 엔지니어링 및 기술 서비스, 석유 재료 및 장비 제조 및 공급을 통합하는 포괄적 인 에너지 회사로서 많은 사업 분야를 보유하고 있으며 Daqing 및 Liaohe와 같은 대규모 유전과 제휴하고 있습니다. 비효율적 인 유닛과 인원이 너무 많아서 1999 년에 공개되었을 때 큰 저항이있었습니다. 후속 조직 개편에서 PetroChina는 주요 비즈니스를 지원 서비스 비즈니스와 성공적으로 분리하고 수평 및 수직 통합을 실현했습니다. 수평 적으로, 각 지역의 유전은 지역 회사를 형성하여 유전의 핵심 비즈니스의 독립성을 실현하고 다른 지원 유전 서비스 프로젝트와 효과적으로 결합 될 수 있습니다. 수직적으로 업스트림 및 다운 스트림 핵심 사업은 탐사 및 생산, 정제 및 판매, 화학 및 판매, 천연 가스 및 파이프 라인의 네 분야로 나뉘며 탐사 및 개발 연구 기관 및 국제 기업은 기업 구조에서 이전되었습니다. 그것은 무엇을해야합니다.

그림 1 : 중국 국가 석유 공사의 구조.

위의 그림에서 회사 구조의 풀뿌리 수준, 즉 비즈니스 프로세스의 틀 내에서 구조 조정과 구조 조정이 이루어지는 것을 보는 것은 어렵지 않습니다. 구조 조정의 상위 수준은 소유권 및 관리의 변경입니다. 비즈니스 구조 조정이 완료되면 회사는 소유권과 같은 핵심 이슈에 대해 혁신을 이룰 수 있습니다. 혁신적인 방법은 공개하는 것입니다.

공개적으로 주식을 발행하고 기업 소유권을 등재하는 것은 다소 복잡한 과정이며, 중간에는 자산 평가가 포함되며 컨설팅 회사는 컨설팅, 투자 은행 인수 주식 및 기타 많은 전문직 관련 링크를 제공합니다. 여기서는 자세히 설명하지 않겠습니다. 달성 된 효과. 상장 기업을 통해 국유 기업은 주식 소유로 정부에서 국민에게 소유 제도의 개혁을 완료했으며 정부는 공공 회사로서 국유 주식 유한 책임 회사를 설립하기위한 투자 또는 구조 조정 전략을 통해 형평성의 일부를 형성 할 수도있다 . 이 시점에서 소유권은 법적 수준의 행정 권한에서 분리 된 다음 소유권과 관리 권한의 분리로 구분됩니다. 주식회사의 경영진 임명은 이사회에 의해 결정되기 때문에 이사회는 주주의 이익을 대표하는 것으로 경영진을 선임 할 때 경영진의 역할을 자연스럽게 기업의 수익성에 반영하게됩니다. . 이러한 방식으로 이사회는 자신의 이익을 도모하여 회사의 발전과 수익성에 가장 큰 공헌을 할 수있는 경영진을 임명함으로써 공익을 극대화하고 회사와 대중의 이익을위한 공동 개발을 촉진합니다. 이 과정에서 정부는 수익성이 있어야하는 기업의 소유권을 포기하고 손실이라고 생각할 수 있습니다. 사실, 정부의 기능은 더 이상 기업 경영과 관련이 없으며 시스템을 구축하고 기업을 규제하는 시스템을 사용하는 것과 관련되어 있습니다. 정부 자체는 세금으로 이익을 얻고 국민에게 이익을주기 위해 사용되었습니다. 경제가 발달했고, 국민의 재산은 정부 수입보다 적을뿐만 아니라 실질적으로 증가 할 것입니다. 즉 성공적인 국유 기업 구조 조정은 국가와 개인에게 유익합니다.

내부 발표와 외부 공표가 결합 된 방식에 관해서는 스스로 생각한 것입니다. 현재는 프로토 타입 일 뿐이므로이 구조 조정 방법을 채택한 기업에 대해서는 전혀 듣지 못했습니다. 여기서 간단히 언급 할 것입니다. 이 방법으로 회사의 주식은 회사 내외부에 나열된 두 부분으로 나뉘며, 회사의 주식은 직위와 성과를 기준으로 직원들 사이에서 역동적 인 주식을 만들기 위해 회사 내에서 규제되어야합니다. 유기적 인 분배, 외부에 열거 된 주식은 기본적으로 이전 단락에서 언급 한 상장 모델과 동일합니다. 내부 거래 가능 주식과 외부 거래 가능 주식의 가치를 거래가 혼란스럽지 않게 유지하려면 내부 주식 거래와 공개 주식 거래를 연결하는 고유 한 메커니즘이 필요합니다.이 메커니즘은 매우 복잡하며 현재 미래를 생각하는 체계적인 아이디어.

넷째, 관심의 가치

위에서 볼 때 국유 기업의 구조 조정이 단순한 과정이 아니며 많은 장애물과 문제점이 있음을 알 수 있습니다. 아래에서는 인터뷰 대상자가 언급 한 일부 개혁에서 지적해야 할 문제에 대해 간략하게 분석하겠습니다.

가장 자주 언급되는 문제는 회사의 재편성 후 일부 부서에서 중복 된 직원의 흐름입니다. 대부분의 직원은 준비 기간을 넘어서는 직원이긴하지만 많은 직원들이 수년간 직무에 종사하고 있기 때문에 분명히 최선의 선택은 아닙니다. 그러나 전문 기술자가없는 것은 아니며 많은 사람들이 전문 기술 인력이나 전문 학업 재능을 갖추고 있습니다. 이러한 재능을 사용하지 않으면 기업의 이익과 국가 경제에 손실을 초래할 것입니다. 따라서 목록에없는 지원 서비스 부서에서 이러한 재능을 합리적으로 사용하는 것이 매우 중요하며, 원래 작업과 관련된 작업을 수행하고 가치를 극대화해야합니다.

정보화는 기업의 구조 조정에도 매우 중요하며, 목록의 재구성 과정에서 정보화가 전체 프로세스에 미치는 영향은 유비쿼터스 적이다. 정보화는 직무 효율성을 직접 개선 할뿐만 아니라 비용을 절감 할뿐 아니라 비즈니스 관리 및 직원이 글로벌 네트워크에서 문제를 생각할 수있게 해줍니다. 이것은 회사의 핵심 경쟁력을 향상시키는 데 중요합니다.

기업 문화의 혁신 또한 주목해야 할 문제이며 국유 기업의 기업 문화는 일반적으로 부정적이며 기업의 이익은 개인적 이익과 아무런 관련이 없다. "큰 밥을 먹는"관점이 더 일반적이다. 따라서 새로운 기업 문화를 수립하는 것이 중요합니다. 기업 문화의 수립은 무수히 많은 경험의 결과이며 여기서 논의하지 않겠습니다.

미래의 기업의 핵심 경쟁력은 변화하고 있습니다. 소위 물은 부패하지 않으며 허브는 어색하지 않습니다. 기업이 변화 할 수있을 때만 생존하고 활기찬 내일을 보낼 수 있습니다!

V. 참고 문헌

1. 국유 기업의 개혁과 개편에 관한 연구 보고서

2. "중국의 성장 모델 선택"Wu Jinglian, 상하이 극동 출판사

3. Max Weber의 개신교 윤리와 자본주의의 정신

4. 현대 기업 시스템 소개 Zhong Xin, Tongji University Press

5. "중국의 국영 기업과 금융 시스템 개혁"린이후 / 리 지위 중국 베이징 대학 경제 연구 센터

6. "국유 기업 개혁의 몇 가지 주요 어려움"Li Rongrong

7. "회사의 상장 관행 안내"Rao Hongbin / Zeng Yan, 중국 설립자 보도 자료

제 3 부 :이 사회적 관행의 감정

마지막 학기에 마르크스 철학 과정에서 선생님은 이번 여름 실용적인 설문 조사 보고서를 작성한 다음 최종 시험, 영어 수준 4, 군사 훈련 및 인턴쉽을 통해 휴가를갔습니다. 사회 조사는 실제로 9 월에 시작되었습니다. 끝났어. 학교 개교가 임박 했음에도 불구하고 본 설문 조사 보고서를 작성하기 위해 고유 한 사고와 문제를 이해하는 능력을 보여 주어야하며 보고서는 객관적이고 신뢰할 수 있어야합니다. 따라서 부모님의 도움을 받아 많은 국영 기업의 경영진 및 직원들과 심층적이고 유익한 교류를했으며, 또한이 보고서의 작성에 큰 영향을 미쳤습니다. 영향. 휴식 시간을 사용하여 저와 대화하고 그들의 견해를 정확하게 표현해 주신 것에 대해 감사 드리고 싶습니다. 부모님은 저에게 많은 도움을 주셨고 국영 기업에서 경력을 쌓아 왔습니다. 경험이 많은 회사는 구조 조정 및 상장과 같은 일련의 과정을 거쳤으며, 데이터 분석과 오해를 수정하고 만장일치로 반대했습니다. 나는 늦게까지 있었고, 그들에 대한 나의 감정은 여기서 말로 표현할 수 없었다. 이와 동시에 인문학 연구소에 사회 조사에 대한 감사의 말씀을 전하며, 저는 항상 국유 기업 개혁에 대해 매우 염려 해 왔으며,이 숙제는 저에게 깊이 생각할 기회를 주었고 체계적으로 이전의 아이디어를 분류하고 인식 할 수있게 해주었습니다. 사고의 일부 오류. 동시에, 현대 대학생으로서, 저는이 나라의 세계를 돌보는 것이 삶과 세상에 대한 올바른 전망을 형성하는 데 아주 중요하다고 믿습니다. 앞으로 올바른 답을 알아낼 때까지이 조사 보고서에서 아직 명확히 밝혀지지 않은 몇 가지 중요한 쟁점에 대해 계속 연구 할 것입니다. 생각은 힘을 가져다주고 생각 자체도 힘이됩니다. 나는 더 나은 사회에 봉사하고 진리를 탐구하며 조국의 번영과 번영을위한 힘을 얻는 데 자신의 생각과 행동을 사용할 수 있기를 바랍니다.