2019 숙제 교육 훈련 프로그램

진심으로 웨이하이 물류 센터의 운영 특성과 결합 된 주정부 회사가 발행 한 "운영 지침서"의 교육 및 훈련 에 대한 좋은 직업을 수행하기 위해 작업에서 "낮은 기준, 오래된 문제, 나쁜 습관"을시의 적절하게 수정하고 "세 가지 위반"현상을 제거하고 제거하십시오 다음과 같이 "안전 표준화 운영자"를 위해 전문적인 운영 기술을 습득하고, 자격있는 우편 운영자를 교육하고, 교육 및 교육 계획을 수립하십시오.

첫째, 교육 기관 :

팀 리더 :

부국장 :

회원 :

둘째, 교육 내용 :

1. 모든 직원 교육 유통 센터를위한 드레싱 표준.

2. 보안 요원 훈련 : 외부 적재 및 하역 차량에 대한 보안 기준;

검사, 방문, 검사 요원 드레싱, 검사 기준, 외부 건설 요원 드레싱 표준, 외부 건설 인력, 차량 보안 표준, 내연 기관 작동 표준, 전기 펌프 작동 표준.

3. 계측 및 실험실 인원 교육 : 물 드레싱 표준, 유조선 샘플링 작업 표준, 유조선 샘플링 작업 표준, 유조선 게이지 작동 표준, 유조선 게이지 작동 표준, 유조선 작동 표준, 도로 유조선의 적재 및 하역 표준 탱커 로딩 및 언 로딩 작동 표준, 원심 펌프 작동 표준, 이송 작동 표준.

4, 배달 인력 교육 : 외부로드 및 언로드 드라이버,로드 및 언로드 차량 보안 표준, 자동 연료 작동 표준.

5, 유지 보수, 전기 기술 교육 : 높은 수준의 작업 드레스 표준, 전기 작업 드레스 표준, 제한된 공간 드레스 표준을 입력, 밸브 유지 보수 작업 표준, 번개 보호 정전기 방지 테스트 운영 표준, 정전 작동 표준, 동력 전달 작동 표준.

6, 윤활유 인력 교육 : 지게차 작동 표준.

셋째, 교육 시간 : 2019 년 3 월 - 1919 년 9 월

넷째, 교육 자료 : "작업 지침서"

V. 과정 준비 :

여섯째, 훈련 평가 :

훈련 및 학습 상황에 따라 주요 그룹은 포스트 교육 의 표준화 운영 훈련 및 포스트 직원의 표준화 운영 구현에 초점을 맞춰 2 년 및 연말 평가를 실시합니다. 반기 별 평가를 통과하지 못한 사람은 이에 따라 처벌되며, 연말 평가를 통과하지 못한 사람들은 위해시 유통 센터 관리 평가 시스템에 따라 교육을 일시 중지합니다.

2019 Work Guide Training Program 기사가 요구 사항을 충족시키지 못하면 다음 칼럼을 참조하는 것이 좋습니다.
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제 17 대 중국 공산당 대회 및 제 17 대 중앙위원회 총회 정신의 연구와 훈련에 진력을 기울여 간부들을 중국 특성의 사회주의 이론 체계로 이끌어 라.

생각을 통일하고, 힘을 결집하고, 실천을지도하고, 발전을 촉진하고, 다양한 형태를 채택하고, 과학 발전 개념에 초점을 맞추고, 사회 주의적 조화로운 사회를 건설하고, 선진 성을 통치하고 건설하고, 새로운 사회 주의적 시골을 건설하는 당의 능력을 강화하는 데 집중한다. 전략적 사고를 연구하고 훈련하며 , 당원과 간부의 이론적 인 무장력을 더욱 파악하십시오.

실제 상황과 더불어 17 대 중앙위원회 제 3 기 본회의, 개혁 개방 30 주년 및 중앙 경제 활동 회의의 정신을 진지하게 파악할 것입니다. 카운티 당의 당 학교는 세미나를 실시하고, 교습 주제를 결정하고, 각 교실 근무 시간에 각 학생에게 집중적 인 개인지도를 실시하고, 당 학교의 각 교육 수업 에 학습 선전을 시행하는 핵심 교사를 조직합니다.

더욱 개혁과 혁신을 촉진하고 간부 교육 및 훈련 의 질을 지속적으로 향상시킨다.

첫째, 지속적으로 교육 내용을 업데이트하고 개선하십시오. Cadre 교육 규정에 명시된 기본 내용을 바탕으로 교육 필요 조사 및 분석, 교육 내용 혁신, 교육 과정 설정 개선, 공공 위기 관리, 현대 금융, 상황 판단 및 투자 유치에 대한 지식을 교육 내용에 적시에 통합합니다. 카운티의 경제적 사회적 발전의 필요를 진정으로 충족시키기 위해서는 무엇이 교육에 초점을 맞추어야 하고 무엇이 간부에 의해 수행되어야하는지, 그래서 간부 교육 및 훈련 작업은 카운티의 전반적인 발전에 더 잘 적응할 수 있고 간부의 성장 요구와 결합 될 수 있습니다.

두 번째 방법은 교육 방법을 개선하는 것입니다. 교수 및 교육의 질을 향상시키기 위해 연구, 사례, 시뮬레이션, 경험 및 상황과 같은 교육 방법의 연구 및 적용을 강화함으로써 교육 이 현실에 가깝고 간부와 가까워지고 간부 교육 및 훈련을 향상시킵니다. 표적으로하고 효과적입니다.

세 번째는 교육 리소스를 추가로 통합하는 것입니다. 카운티 당의당 학교는 프로젝트 입찰 시스템, 교육 입학제, 교육 메뉴 시스템, 프로젝트 라이브러리 및 강사 라이브러리 등 "3 시스템 및 2 라이브러리"의 구축을 진지하게 강화해야합니다. 적극적으로 경쟁 메커니즘을 도입하고, 교육 리소스를 최적화 및 통합하며 교육 기관, 교사, 교육 자료 및 정보 기술과 같은 양질의 교육 리소스를 확보하여 대부분의 간부들을위한 고품질의 교육 리소스를 구축하고 공유하십시오. 계속해서 중앙당 학교의 C 레벨 웹 사이트에서 특별 강좌를 진행하십시오.

네 번째는 효과적으로 학습 스타일의 구성을 파악하는 것입니다. 우리는 학업 스타일 구축을 강조하기 위해 중앙, 지방 및 지방 자치 단체위원회의 관련 정신을 양심적으로 구현하고, 당원과 간부를 교육 하고 연구 및 훈련 에서 이론 및 실습을 준수하도록지도하고 마르크스주의 입장, 견해, 방법을 분석하여 실제 문제를 해결하는 능력을 향상시키기 위해 노력해야합니다. 효과적으로 카운티 당위원회의 파티 학교의 주 수업의 일상 관리를 강화하고, 엄격한 학문과 훈련 의 규율을 시행하고, 단호하게 나쁜 분위기에 저항합니다. 정당 학교 교사는 교수 과정 전반에 걸쳐 이론과 실천의 요구 사항을 해석하고 지속적으로 교육 표준을 향상시켜야합니다.

다섯 번째는 간부 교육과 훈련 에서 핵심적이고 어려운 문제를 연구하고 해결하는 것입니다. 다양한 방법을 사용하여 심층적 인 조사 및 연구를 수행하고 현재 간부 교육 및 훈련 업무에서 발생하는 새로운 상황과 새로운 문제를 신중하게 분석하고 해결하십시오. 간부의 열정을 동원하여 학교에 참여하고 당원 및 간부 교육 및 훈련 관리를 시행합니다.

적극적으로 간부의 대규모 훈련의 새로운 라운드를 촉진

"간부의 대규모 훈련을 계속하고 간부의 기질을 크게 개선"하는 전반적인 요구 사항에 따라 적극적으로 간부의 대규모 훈련을 실시 할 것입니다 . 관련 부서의 의견을 청취하는 근거에 따라 연례 교육 계획을 수립하고 시행하십시오.

1. 마을 당 조직 비서 연수반 연수 대상 : 군촌, 당 조직 비서 및 연수원 , 연수 시간은 3 일, 연수 는 200입니다.

2. 군 수준의 현지 인재 교육 과정 교육 목표 : 네 번째 카운티는 2 일간의 교육 과 50 명 이상의 교육 을 통해 최고 수준의 인재를 보유하고 있습니다.

3. 청년 및 중년 간부 훈련 과정 훈련 목표 : 최근 몇 년 동안 승진했지만 군, 마을의 교육 수준이 낮은 기관, 현 수준의 청년 및 중년 간부에 참여하지 않은 부 수준 간부 훈련 시간은 2 개월, 연수생 수 는 45 명 입니다.

4. 당의 활동가를 위한 훈련 과정 훈련 목표 : 카운티 정부의 정당 활동가로서의 훈련 기간은 3 일이며 연수생 수 는 60 명 이다.

5. 투자 촉진을 위한 특별 훈련 과정 목표 : 40 명의 훈련 요원과 3 일간의 교육 시간으로 마을과 카운티 직속 경제 부서의 경제 관리 간부.

6. 마을 재정 경제위원회 교육 과정 대상 : 현 재정 부서 및 징계 검사관, 교육 시간은 3 일, 연수생 수 는 200 명 입니다.

7. 마을 가족 계획 여성위원회 연수 과정 교육 대상 : 가족 계획 및 카운티위원회 여성위원회, 연수 시간은 3 일, 연수생 수 는 200 명 입니다.

8. 농민 전문 협동 조합 임원 연수 과정 교육 목표 : 농촌 전문 조합 협의회 회장, 연수 시간은 3 일, 연수생 수 는 50 명.

9. 전문 기술 인력을 위한 공개 과목 교육 과정 교육 목표 : 1,500 명을 교육 하는 기관의 전문 기술 인력.
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