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새로운 교사 연수 프로그램

첫째, 교육을 통한 훈련 의 목적은 새로운 교사가 전문 사고력을 강화하고 교육을 사랑하며 교육 및 교육 환경과 교육 관행에 익숙하고 교실 관리의 기본 방법을 습득하며 효과적으로 통제하고 다양한 압력에 대응하고 대응할 수 있도록합니다. 특수 학생의 문제를 올바르게 처리하고 학생 부모와 좋은 협력 관계를 수립하며 학생들의 평가에 자신의 특성을 형성하고 올바른 교육 개념을 수립하고 새로운 커리큘럼 개념을 이해하며 가능하면 빨리 게시물의 요구에 적응하고 교육 및 교수 일.

둘째, 교육 객체
언어 : Zhihong Ming, 영어 : Yao Wei.
III. 교육 내용 및 요구 사항 새로운 교사 훈련 자료실 : 2 명의 새로운 교사는 학교 기반 교육 프로그램에 따라 교사 경험, 수업 계획 및 각 학교에 대한 성찰을 작성해야합니다. 메모를하고 듣는 감각을 쓰는 것을 잊지 마십시오.
새로운 교사를 가능한 한 빨리 가르치도록 적응시키기 위해 학교는 관련 교사들에게 실질적인 지침을 제공하고 견습생들에게 서로 강연하도록 요청하는 동시에 새로운 교사는 중간 수준의 지도자와 교수 및 연구 팀 리더의 강의를 수시로 받아 들여야합니다. 수업이 끝나면 새로운 교사는 강연을하고 강사의 의견과 제안을주의 깊게 들어야합니다.
넷째, 교육 시간 및 교육 형태
시간 내용 학습 모드 서문
9 월 1 일, 교육 요구 사항을 배우고 학교 기반 개발에 대해 배웁니다.
2. 과목 수의 품질 분석
3. 교사의 심리적 · 사회적 환경 관리
4, 청취의 느낌을 지불 후, 경험 교육, 집중 연구 Zheng Xiujun
위안 Xiaoping
숙련 된 새로운 선생님이 숙제를 뒤집었다.
10 월 1 일 특별 학생 관리
2. 지구 수준의 프로젝트에서 중간 보고서 교환 활동.
3. 수업 관리의 반영과 교사 및 견습생을위한 수업 계획을 검토하십시오. 우수한 수업 안내에 집중하십시오.
숙련 된 새로운 선생님이 숙제를 뒤집었다.
11 월 1 일, 우수 교사 교환
2. 학생, 부모 및 다른 사람들 간의 의사 소통
3, 교사와 학생들은 좋은 캠퍼스 웹 사이트를 구축하여 저우 춘춘 학습에 집중할 수 있습니다.
Zheng Weiqing의 새로운 선생님이 숙제를 뒤집었다.
12 월, Cuiyuan 영화 교육 세미나
2. 학생의 학업 평가, 실적 기록 및 실적 보고서 관리
3, 모든 직원 교육 평가는 마닝을 배우는 데 주력했습니다.
Lu Caijuan의 새로운 선생님이 숙제를 뒤집었다.
1 월 1 일 효과적인 반응 압력
2. 교사 훈련 파일 배치 및 피드백
왕 웨이 학습에 초점
새로운 선생님이 숙제를 제출했습니다.

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