학과 요약

제 1 조 :

올해 사회주의와 조화로운 사회를 건설하고 중국에서 행복한 고향을 건설하기위한 요구에 따라 우리시는 덩 이론 (Deng-theory)의지도하에 "세 가지 대표"의 중요한 사고와 과학 발전 개념에 따라 양질의 정부 청렴한 정부 회의의 정신을 양심적으로 구현할 것입니다. "건설과 건설, 포괄적 인 경영", "책임자와 책임자"의 원칙에 입각 한 새로운 사회 주의적 시골 건설 목표에 초점을 맞추고, 명확한 업무를 수행하고 핵심 사항을 강조하며 견실하고 효과적인 방법으로 수행합니다 바람에 맞춰 일하십시오. 우리 마을의 xx-xxx 년도를 정류하는 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, xx-xx 년의 수정 작업에 중점을 둡니다.

바람을 바로 잡는 특별한 일을하십시오.

1. 감독과 검사를 강화하십시오. Wan'an Town의 규율 검사 부서는 정비 작업을 중요한 업무로 삼아 그 직무를 열심히 수행했으며 직접적으로 이행해야 할 책임을 져야했습니다. 풍력 정정 및 청정 정부 건설을 정기적으로 분석하고 연구하며 당위원회와 정부가 정류 및 정류 작업을 강화하기위한 전반적인 배치와 구체적 이행 계획을 연구하고 공식화하고 조직, 조정, 감독 및 검사를 강화하도록 적극 지원합니다. 우리는 새로운 사회주의 시골을 건설하고 중국에서 행복한 고향을 건설하는 새로운 상황과 새로운 과제를 중요시하며 풀뿌리 수준에서 풀뿌리 당 스타일과 깨끗한 정부를 건설하기위한 방법과 방법을 끊임없이 혁신합니다. 적시에 새로운 문제를 해결하기위한 포괄적 인 정보 피드백 메커니즘을 수립하십시오. 시기 적절하고 판촉 활동에 대한 좋은 관행과 경험에주의를 기울이고 사람들의 이익에 해가되는 불리한 결과에 대한 책임을 져야합니다.

2. 작업 접점을 설정하십시오. 완안 (Wan'an) 타운에서는 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설 작업을위한 여러 접촉점을 확인하고 접촉 지점의 조직, 조정 및 안내를 진지하게 강화했습니다. 나는 종종 간부와 사람들을 방문하여 당 스타일과 청정 정부 구축을 강화하는 간부와 사람들의 의견과 제안을 진정으로 파악합니다. 옛 당원들, 전국 인민 대표 대회 의원들 그리고 중국 인민 정치 협상 회의 (People People 's Political Consultative Conference) 의원들로부터 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부를 위해 일정 수의 정보 근로자들을 선정하고 정보 근로자의 역할에주의를 기울였다.

3. 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 더욱 향상시킨다. 당위원회의 통일 된 지도력, 당과 정부의 공동 노력, 규율 감시위원회의 조직과 조정, 서로 책임이있는 부서, 국민의 참여와 지원의 반부패 시스템과 작업 메커니즘에 의지하며 깨끗하고 정직한 정부를 건설하는 작업에 전반적인 시너지를 형성하십시오. 당의회 비서 및 지역 공동체 지부 총무는 정당 작풍 및 청결한 정부 건축을위한 첫번째 책임있는 사람이며, 책임감을 증진시킨다.이 일을 파악하고 파악하여 결과를 얻는 것이 필수적이다.

정치풍과 직통 전화의 건설을 강화하고 바람을 정류하기위한 작업 플랫폼을 개선하십시오. 계속해서 "정치 스타일과 핫라인"을 기본으로하고 바람을 바로 잡는 작업을 계속 심화 시키십시오. "정치 스타일 핫라인"의 건설은 부패와 싸우고 깨끗한 정부를 장려하고, 서비스 지향적 인 정부를 세우며, 조화로운 사회를 건설하고, 지속적으로 기능을 개선하고 향상시키는 중요한 수단입니다. 첫째, "정치 및 핫라인"의 평가, 관리 및 운영 시스템을 수립하고 개선하고 사람들을 관리하고 시스템을 사용하여 사람들의 이익에 해를 끼치는 문제를 해결하는 능력을 향상시키는 작업 메커니즘을 형성합니다. 두 번째는 사람들이주의를 기울이는 뜨거운 이슈와 어려운 문제를 찾아 내고, 수정에 대한 제안과 의견을 제시하고, 특정 거버넌스를 목표 방식으로 수행하고, 새싹의 모순을 없애고, 건강에 해로운 바람의 출현을 방지하는 것입니다.

지방 자치위원회는 자체적 인 역할을하고 바람을 바로 잡는 일에서 주도적 인 역할을 충실히 수행하며, 징계위원회의 장은 바람을 교정하는 작업을 직접적으로 파악하고, 직접 배치하고, 조직하고 조정하며, 바람을 교정하는 작업을 감독하고 점검합니다. 모든 관련 부서, 특히 교육, 가족 계획, 민사, 국토, 경찰서 및 기타 부서가 적극적으로 협력하여 부서 자체의 약한 연결 고리를 열심히 파악하고 부서가 건강에 좋지 않은 것으로 보였습니다.

둘째, 작업을 수정하는 작업

리더십을 강화하고 구현에 세심한주의를 기울이십시오. 마을 정비 사업의 모든 임무를 완수하기 위해 시장과 팀장, 부회장 징계위원회 비서관 및 팀 구성원으로서의 관련 회원 조직과 함께하는 "와난 마을 정정 작업 선도 그룹"이 설립되었습니다. 작업. 주요 그룹은 타운 파티 및 정부 청사에 사무실을두고 있으며, 사무국 장은 도시의 일상 업무를 담당하는 Chen Qiqi 동지가 직무를 수행합니다.

반부패와 옹호를 적극적으로 수행하십시오. 마을과 마을의 반부패와 정직의 요점은 17 차 당의회 정신의 구현과 결합되며 새로운 사회 주의적 시골을 건설하는 역사적 과정에 부합한다. 당원들과 간부들의 이상과 신념, 당의 목적, 정당 스타일과 청정한 정부 구성을 수행함과 동시에 우리는 마을과 마을 지도자들과 역장들의 지도자들에게 초점을 맞추고 과학 발전 개념, 명예와 불명예, 정책과 규제에 관한 사회주의 개념과 당 분야를 강화할 것입니다. . Deng-theory와 "Three Representatives"의 중요한 사고를 양심적으로 연구하고 실행하고 정당의 정신, 당의 개념, 법과 규율 의식 및 깨끗하고 정직한 정치의 자기 훈련을 강화하기 위해 당원과 간부를 조직하십시오.

형식의면에서, 장기적인 역할을하고 효과 성을 높이기 위해 순환 훈련, 주제, 집중, 상황보고 회의 및 당 수업의 형태를 취합니다. 뛰어난 타운십 간부들의 선행을 적극적으로 홍보하고 긍정적 인 시범 역할을하십시오. 청정 정부의 문화를 마을 단위와 가족 단위로 발전시키기 위해 노력할 것이며 활기차고 활기차고 정직한 정치 문화 활동을 수행하기 위해 다양한 형태의 양식을 채택 할 것이며 정직하고 부끄러움을 자랑스럽게 생각하는 좋은 사회적 분위기를 형성 할 것입니다.

당원들과 간부 훈련 프로그램에 반부패 옹호를하십시오. 훈련 과정의 형태로 마을과 마을의 리더십 팀원과 스테이션 간부는 완전히 징계되고 청소 될 것입니다.

당원과 간부의 행동을 표준화하십시오. 무결성 당원과 간부, 헌신은 "10이 허용되지 않습니다"규정의 엄격한 구현 : 프로그램 및 공동 자금, 자산, 자원의 무단 폐기 규정의 위반 사항은,,, 점유, 갇혀 빈곤 퇴치, 재해 구호 자금과 현물을 횡령하기 위해 자신의 위치를 ​​사용할 수 없습니다 결혼식을 빌릴 수와 결혼 프로필 결혼을 중요하지 돈과 돈벌이 사용을 수집하고, 사람들의 집단 이익에 대해, 돈 관광 - - 레크리에이션 활동 및 상업 분야 위장 공공에 참여, 저녁 식사를 먹고 마시는 돈 대중을 사용할 수 없습니다 대중의 힘으로 - 연체가 아직 없습니다, 불법적 인 이익을 추구하는 자신을 위해, 배우자, 자녀, 친척을 자신의 입장을 사용할 수 없습니다; 일족 및 기타 비 종파적인 조직 활동에 참여하는 것이 허용되지 뇌물과 권유 건조는 물론 파티에 참여하려면 허용되지 않습니다 측면 돈을 위해 거래 전원에 참여, 허위, 사기 사기의 명예와 다른 이해 관계 과장 허용되지, 규정의 위반이 농부의 위반, 어떤 이유와 형태, 부과 농민에 자금 조달에 허용되지 않습니다 - 범위의 소원, 농부들에게 표준 모금 기금 모금과 노동을 초과 강제 노동으로 인해 위장은 농민들의 부담을 증가 시키며 봉건적 인 미신적 인 활동, 도박 등에는 참여할 수 없습니다 시골 지역의 풀뿌리 당원과 간부는 엄격히 "허용되지 않는"요구 사항을 준수하고, 연초에 공약을하고, 연말에 정직에 대해보고하고 대중의 의견을 수렴해야합니다.

마을 재정의 감독과 관리를 강화한다. 적극적으로 "마을의 재산 관리 마을 감독"시스템, 엄격한 마을 재정 수입 및 지출 승인 절차를 구현, 주요 의사 결정 시스템, 엄격한 재정 수입과 지출 사람들의 집단 주요 금융 문제를 준수합니다. 효과적으로 사람들 플레이 - 주요 재무 관리 팀과 마을의 감독 역할을, 마을위원회는 마을 회의와 마을에 건전한 재무 관리 보고서를 확립 도전 시스템을 받아 들였다.

마을과 마을 간부의 감독을 강화한다. 간절히 마을 파티위원회 및 생활 시스템의 마을 파티 지점 조직을 구현하고, 점차적으로 정직한 대화를하기 전에, 약속에 대한 독립적 인위원회 발언을 훈계하고 중요한 사항에 대한보고, 사람들 - 주요 생활 의지, 정직, 사람들 - 마을의 주요 평가 및 기타 내부 자 감시 시스템 적극적으로 구축 작업 처벌 및 방지 시스템을 수행; 확장은 소스에서 부패하는 정부의 노력을 증가했다. 과학 발전과 올바른 정치적 성과의 요구 사항에 따라 시골 풀뿌리 간부에 대한 성과 평가 메커니즘을 개선 할 것입니다.

정부 문제, 지역 사회 문제, 개방 문제, 정당 문제 등에서 좋은 일을해라. 마을과 마을의 공개 메커니즘을 개선하고 대중의 콘텐츠와 초점을 표준화하십시오. 우리는 농촌 업무에 관한 중앙 및 Shengshi 정책의 이행, 농민 혜택 정책, 각종 특별 기금 및 재정적 지원금 사용에 중점을 둘 것입니다. 하여 마을 공동 토지 취득에 키, 다산 인덱스 유통 계획, 농가 승인, 계약을 기동, 지역 사회 공공 복지의 주요 내용으로, 곡물, 숲에 대한 직접 보조금의 적시 공시로 재정 수입과 지출에 대한 지역 사회 공공 서비스, 재원으로 돌아 오는 농지로의 보조금 반환과 빈곤 퇴치 및 다른 농민들의 관심의 분배와 같은 핫스팟. 개방 된 업무 시스템을 적극적으로 홍보하고 간단하고 무례한 작업 방식, 낮은 업무 효율성, 사람들과의 경쟁 등과 같은 문제를 효과적으로 해결하고 해결하십시오. 정당 업무는 공개적으로 작업 목표, 마을 파티 지부의 의사 결정 내용 및 절차, 간부 선출 및 임명, 불법 쟁점 처리 및 당내 조직 활동에 중점을 둡니다. 비공개, 거짓 공개 및 비공개 공개와 같은 문제를 철저히 예방하고 수정합니다. 농민들의 알 권리, 참여, 관리 및 감독 권리를 효과적으로 보호합니다.

농부들에게 혜택을주는 방침의 실행에 대한 감독 및 검사에서 훌륭한 일을하십시오. 간절히 즉, "아홉을 구현하는"농업 정책의 혜택에 중점을두고, 농민의 부담을 덜어 : "이 면제 한 보조금"정책 구현, 곡물 보조금을 기금, 특별 보조금, 빈곤 퇴치 및 재난 구호 자금과 물자를 구현하기 위해 곡물 직접 보조금 및 포괄적 인 직접 보조금, 새로운 협동 의료 자금의 구현과 같은 다양한 보조금 기금의 이행, 이행. 농부들에게 직접 보조금을 지급하는 기금 및 정책에 대한 홍보 시스템이 시행됩니다.

규율 및 법률을 위반하는 당원 및 간부의 사건을 진지하게 조사하고 처리합니다. 변명의 모든 종류의 임의의 요금, 벌금과 평가 된 경우를 높이기 위해 강제; 토지 취득의 경우를 차단, 배임, 횡령, 농업 자금의 부패, 사회 보장 기금 및 보상, 공동 자금, 자산, 자원, 케이스의 횡령, 개인 이익을위한 사무실의 불법 사용 사례를 조사에 초점을 맞춘 뇌물 수수 g 도박 사건에 참여하고 사람들을 모욕하고, 부당하게 일하고, 무례한 스타일이 농촌 사회의 건설에 영향을 미칩니다. 부패와 패배를 퇴치하기위한 포괄적 인 사용, 규율, 조직 및 비판 등을 조사하고 사례 조사의 포괄적 인 효과를 지속적으로 향상시킵니다.

사람들의 편지와 방문을 잘 처리하십시오. 또한 부드러운 채널 문자와 방문, 모든, 에코을 가지고 민원 및 보고서 문제, 실제 이름이나이 소송을 모두 할 수있는보다 구체적인 보고서 및 불만에 대한 단서를 처리하고 노력하고 심각하게, 농부의 사람들의 정당한 요구를 이해하고 해결하기위한 이니셔티브 모순은 풀뿌리 차원에서 해결되어 새싹의 문제를 해결하고 마을의 전반적인 상황과 고조파의 안정성을 유지합니다.

셋째, 작업 정류의 문제

소수의 마을 그룹 간부들은 "3 가지 공개"작업, 관심 부족 및 주도권 부족에 대한 이해가 부족하며 일부 사람들의 인원 관리에 대한 인식이 강하지 않으며 감독이 약합니다.

정치 스타일의 사회적 감독 업무가 강화되어야한다.

적은 수의 간부와 근로자의 작업 스타일을 더 바꿔야합니다.

일반적으로 지난 해에는 견고한 업무와 심층 실천, 그리고 풀뿌리 수준에 이르기까지 우리 마을의 바람을 바로 잡는 작업이 예상 된 결과를 얻었습니다. 다양한 부서와 분야 효과적으로 행동의 실제 코드를합니까, 공정하고 그냥 깨끗하고 잘 조정하고 효율적인 요구 사항, 부서, 경제 건설, 우리 마을의 건강의 사회적 사업체의 산업 상당한 개선의 문화를 촉진하고 조화로운 발전을 만들 좋은 환경.

제 2 조 :

지도자, 직원 :

안녕 여러분!

저는 회사로부터 위임을 받았으며, 이제는 2 *** 년의 작업을 요약하고 2007 년 주요 작업 아이디어를보고합니다.

2 *** 년의 작업 요약

지난 1 년간 회사의 작업을 되돌아 보면 두 가지 문장으로 요약 할 수 있습니다. 전반적인 상황이 좋고 특정 결과를 얻었습니다. 그러나 동시에 많은 문제와 결함이 드러났으며이를 해결해야합니다.

지난 해 회사의 리더십 아래 모든 간부 직원이 연초에 회사가 정한 목표에 따라 협력하여 큰 진전을 이루었습니다. 우리 모두의 공동 노력으로 만족스러운 결과를 얻었습니다 : 2 **** company 총 100524627.8 위안이 완성되었고 판매 수입은 95114090.8 위안이었고 이익은 1758902.86 위안이었다. 동시에, 화학 및 화학 산업의 두 가지 분과가 완료되어 다양한 과제를 과도하게 완료했습니다. 화학 기계의 생산액은 17,761,029 위안으로 기록적으로 높았고 살충제 화학 산업은 11,370,398 위안을 완성했으며 말레 산 무수물은 과거의 손실 상황을 변화시키고 수익성을 달성했다. 이 모든 것이 회사의 지속 가능하고 건전한 발전을위한 견고한 기반을 마련해주었습니다.이 모든 것이 모든 사람의 고된 노력에서 분리 할 수없는 것입니다. 여기에서 회사를 대신하여 모든 직원과 직원에게 진심으로 감사드립니다.

올해의 작업을 검토하고 요약하면 주로 다음과 같은 측면이 있습니다.

첫째, 기회를 잡으십시오, 프로젝트의 두 번째 단계

프로젝트의 첫 번째 단계를 완료 한 후, 당사의 말레 산 무수물 프로젝트는 시장의 이유로 항상 손실을 입었습니다. 따라서 원래 계획대로 프로젝트의 두 번째 단계를 완료하지 못했습니다. 그러나 6 월 2 일 이후 시장 상황이 근본적으로 개선되었고 말레 산 무수물의 가격이 급등했고 무수 말레 산의 첫 번째 단계가 좋은 결과를 얻기 시작했기 때문에 회사는 결정적으로 다음과 같은 결정을 내렸다. 프로젝트가 중단되지 않으면 프로젝트의 두 번째 단계가 시작됩니다.

프로젝트의 두 번째 단계는 8 월 24 일에 시작되었습니다. 프로젝트가 시작된 이래로 직원들은 높은 수준의 열정과 헌신을 보여 주었고 실제로 활발한 상황을 마무리지었습니다. 모든 사람은 시간외 근무했으며 아무런 불만도 없었습니다. 이미 피곤했지만 이미 한 사람에게서 퇴각 한 적이 없으며 일을 계속 주장했습니다. 간단히 말해서, 건설 기간 동안의 모든 사람의 성과는 모두가 회사의 핵심과 진정으로 연결될 수 있음을 나타내야합니다.

둘째, 적극적으로 진취적인, B 급 보일러 제조 자격증의 법의학 연구 완료

우리 회사의 원래 보일러 제조 자격증은 C 등급이며, 시장의 지속적인 발전으로 C 급 보일러 제조의 자격은 점차 상황에 뒤졌으며 치열한 시장 경쟁에서 점차적으로 떨어졌습니다. 동시에, 우리 회사는 B 급 보일러 제조 자격에 대한 요구 사항을 기술 인력 및 자격 요건 및 장비 처리 측면에서 충족 시켰습니다. 이를 위해 ****의 5 월부터 우리는 B 급 보일러 제조 자격의 법의학 연구에 완전히 투자하기 시작했으며 12 월 16 일에 국립 특수 장비 센터 검토 팀의 검토와 승인을 성공적으로 통과했습니다. 예 :

먼저, 완성 된 품질 보증 시스템을 기반으로 ISO9001 표준을 참고하여 정류 작업을 수행하고 보일러 품질 보증 매뉴얼 및 지원 아카이브 및 시계 카드의 제 4 판을 작성하여 제품 품질 관리를 제공합니다. 과거의 증거 확보 및 인증서 교체 작업에서 "소프트웨어가 너무 부드럽다"라는 상황을 완전히 바꿔 놓았습니다.

둘째, 화학 기계의 모든 직원은 7 월 21 일부터 12 월 10 일까지 연장 근무를하게되며 고객과 계약을 맺고 국가 법의학 검토 팀이 도착하기 전에 보일러 견본 샘플을 완성해야합니다. 이 기간 동안 모든 사람들은 시간을두고 싸우고 진보를 서두르고 칭찬 할만한 희생을 반영하여 불만없이 밤을 지켜 보았습니다. 물류 인력의 대다수는 또한 열정의 첫 번째 라인을 환영하고, 적극적으로 일하고, 경영을 강화한다는 개념을 고수합니다. 작년에는 물류 서비스가 생산 및 운영의 발전에 발 맞춰 왔으며 특수한 상황이없는 경우 직원은 휴가를 거의 갖지 않을 것이며 업무가 필요한 한 적시에 적시에 처리 할 수있어 회사의 생산 및 운영 활동을위한 좋은 근무 환경을 조성 할 수 있습니다.

이제 우리는 국가 법의학 검토 팀의 검토를 성공적으로 통과했지만, 단결하여 열심히 일해야하며 기업을 더 높은 수준으로 끌어 올리는 "생존 품질, 관리 및 개발"신념을 확고히 믿어야합니다.

셋째, 기업 문화에 좋은 일을하고 기업 이미지를 종합적으로 향상시킵니다.

기업 문화는 기업에서 매우 중요한 역할을하며, 기업 문화의 발전과 발전을 항상 기업 발전 과정의 최우선 과제로 삼고 있습니다. 지난 해 우리는 기업 문화 구축에 다음과 같은 주요 포인트를 가지고 있습니다.

1. 모든 직원의 일반 급여가 조정되었습니다. 일반 임금 회사는 "개방성, 공정성 및 공정성"원칙을 고수하고 민주주의와 집중력의 결합을 채택하여 회사 이익과 직원 임금 상승의 동시 성장이라는 정신으로 작업을 완료했습니다. 또한, 일반적인 조정의 규모는 "사람 중심"개념을 완전히 반영한 우리 회사 역사의 유일한 것입니다. 나는 이것이 필연적으로 직원들의 열정을 자극하고 회사 발전에 큰 힘을 실어 줄 것이라고 믿습니다.

2. 훈련을 강화하고 우수한 직원으로 구성된 팀을 구성하기 위해 노력하십시오. 우리 회사는 항상 신입 사원을위한 교육 시스템을 준수하며, 무수 말레인산 워크샵의 직원은 매일 교육을 받고 있으며 정규 직원도 교육을 받고 있습니다.

직원들은 직원들이 이론과 실천면에서 자격이 있는지 확인하기 위해 평가를받습니다. 이 기계는 법의학 연구의 기회를 얻었으며 11 월 8 일부터 15 일까지 1 주일간 풀 타임 연구를 조직했습니다. 또한 출입과 퇴출의 조합을 주장하며, 전문가가 공장에 와서 주 요원들이 다양한 주력 교육 과정에 참여하도록 가르치고 파견하여 관련 문서를 확보하고 다양한 수단을 통해 직원의 전반적인 질을 개선하기 위해 노력합니다.

3. 직원들이 자신의 위치를 ​​정하고 자신의 책임을 분명히 이해할 수 있도록 교육하십시오. 11 월 19 일에 사무실은 "상사가 좋은 전략가"라는 기사를 발표했으며,이 기사는 우리에게 생생한 자기 포지셔닝 및 명확한 교육 과정을 제공했습니다. 이 기사를 공부함으로써 우리는 모두 기사의 의미를 깊이 이해할 필요가 있습니다. 기사로 자기를 조사하고, 자신을 식별하고, 공백과 결함을 찾아 자격을 갖춘 직원으로 정정해야합니다.

4, 사랑을 제공, 마음 따뜻하게, 바이 Guoqiang에 대한 기부 돈. 노동자들이 어려움에 처했을 때, 그들은 서서 기다리지 않았지만 모두 9,700 위안 이상의 기부금을 기부하고 시간 내에 집으로 보냈습니다. 우리가 어려움을 완전히 없애기 위해 도울 수는 없지만, 우리의 행동은 노동자를위한 우리의 마음을 충분히 반영하고 진정한 "한 사람에게는 어려움이 있습니다. 모두가 도움이됩니다."

5. 환경을 아름답게하기 위해 의장의 개인적 의장하에 약 25,000 그루의 화원을 짓기 위해 총 10 만 위안을 투자하고 교체 된 시멘트 벽돌을 사용하여 조충 기숙사 주변의 땅을 단단하게 만들었다. 또한 Zhaocun 공장 지역의 주 도로 표면을 단단하게했습니다. 이 모든 것이 환경을보다 아름답게 만들고 기업 이미지가 더욱 향상되었습니다.

지난 한 해를 돌아 보면 생산 및 운영면에서 산출량 및 수입이 사상 최고를 기록했으며, 생산 및 운영이 완료되는 동안 무수 말레인산 및 B 급 보일러의 법의학이 완료되었습니다. 직장, 우리 직원의 소득은 **** 년에 비해 많이 증가했습니다. 그러나 업적은 우리 작업의 단점을 은폐 할 수 없으며, 관리 작업이 희박하고 제자리에 있지 않기 때문에 주로 작업에 많은 문제와 결함이 있다는 것을 깨닫게해야합니다. 포인트 :

1. 판매원 인 Gao Jinguo의 감독이 부족하여 대량 구매가 이루어지지 않았습니다. 가오 징구 (Gao Jinguo)는 2006 년 상반기에 범죄 2 년이 끝날 때까지 간쑤로 보내졌으며, 2 년이 넘는 기간 동안 우리는 그를 감독하는 것을 심각하게 무시했다고 말할 수 있습니다. 방조, 물품 횡령은 695,710 위안에 달했다. 이것은 우리가 경영에서 많은 허점을 가지고 있음을 보여 주며, 미래에 교훈을 배우고 소원을 차단해야합니다. 물론 큰 실수로 인해 나는 책임감이 없습니다. 이사회에 대한 심도있는 조사를해야합니다.

2. 관리 부족으로 말레 산 무수물 프로젝트의 두 번째 단계는 예정대로 진행되지 않았습니다. 말레 산 무수물 프로젝트의 두 번째 단계는 원래 10 월 10 일에 시작될 예정 이었으나, 관리 작업이 부족하여 합리적으로 생산을 준비하지 못하고 가장 과학적인 작업 계획을 세웠으며 동시에 4 개 회사와 협의했습니다. 또한 몇 가지 단점이 있었고 연대 펌프에 품질 문제가 있었기 때문에 건설 기간이 한 달 연장되어 시장 포기에 실패하고 가장 유리한 기회를 잃었으며 직접 손실은 100 만 위안에 달했습니다. 또한, 대량의 재료를 낭비하는 문제가 여전히 있고, 또한 손실도 크다.

3. 노동력 관리의 부족함. 우리 회사는 점차 마을 기업에서 현재에 이르기까지 발전해 왔습니다. 따라서 노동력에는 피할 수없는 문제가 있습니다. 즉, 이웃, 가족, 친척, 친구 등 많은 관계가 있습니다. 그것은 또한 나쁜 습관을 일으켰습니다 : 갱과 갱. "성공한 사람들"이 아닌 "존중하는 사람들"이 있습니다. 제가이 문제를 여러 번 제기했지만, 준수하지 않는 지부, 강요 당하지 않는 지령, 명령이 엄격하지 않은 지부가 있다고 말할 수 있습니다. 앞으로는 갱단과 파벌이있는 사람들을 진퇴 처치 할 때까지 진지한 대우를 할 것입니다.

또한 직원의 자질에 영향을 받아 근무 시간 중에 서로 밀고 당기는 일이있어 상하부가 매끄럽지 못하고 조율 된 작업 스타일을 형성 할 수 없습니다. 체인에 많은 사람들이 있으며, 채팅 및 채팅을하는 사람들이 많이 있습니다.

동지들은이 일에 관해서 모든 사람들이 깊이 생각해야 할 필요가 있다고 생각합니다 : 이것은 무엇을 의미합니까? 그것은 단지 직원들이 긴급하고 책임감이 없다는 것을 보여 주며 우리의 질은 충분히 높지 않고 우리의 마음은 여전히 ​​있습니다. 기업의 발전에 기여하는 데 전적으로 사용되지 않습니다. 간단히 말해서, 모든 사람들이 진실을 이해할 수 있기를 희망합니다. "기업은 발전을 위해 나를 의지합니다. 비즈니스를 구축하기 위해 기업에 의존합니다." 기업은 진정으로 마음과 정신을 개발할 수 있으며 직원은 진정으로 이익을 얻을 수 있습니다.

4, 엄격하게 계약을 수행 할 수 없습니다, 고객의 손실, 신뢰성을 잃었습니다. 이 문제는 우리 작업에서 오래된 문제이기도하며, 계약서에 명시된 마감 시간에 따라 제품을 전달할 수 없습니다. 어떻게 고객이 미래에 다시 당신을 신뢰할 수 있습니까? 어떻게 우리의 신뢰성을 보장 할 수 있습니까? 그리고 우리가 고객을 잃으면, 우리는 여전히 개발에 관해 이야기합니다, 나는 생존이 어렵다고 두려워합니다. 앞으로의 작업에서 모든 사람들이 더 열심히 일하기를 바랍니다. 우리는 품질과 수량면에서 계약에 따라 일해야하며 시장에서 좋은 평판을 얻을 수 있어야합니다. 이 시점에서 모든 수준의 회사 지도자는 특별한 관심을 기울여야하며 진지하게 책임을 져야하며 우리의 품질 방침에 따라 진정으로 원하는 것을하십시오.

5, 안전 관리 작업은 엄격하고 엄격하지 않으며 괜찮지 않습니다. 우리의 안전 관리 업무는 일반적으로 상당히 표준적이고 완벽한 조직, 시스템 및 절차를 갖추고 있습니다. 그러나 실제로 구현 된 경우 시스템에 따라 완전히 완료 될 수 없습니다.

엄격하지 않아도 충분하지 않거나 빡빡하지만 괜찮지는 않습니다. 2 기술 개발 전략은 과학 및 기술 내용을 개선하고 업무 효율성을 향상시켜야합니다.

엄격한 관리, 효율성 및 일등 기업의 창출라는 두 가지 주요 목표를 달성하십시오. 시장 중심, 사람 중심, 일류 팀 육성

2. 2006 년 회사의 이익 지수는 3 백만 위안이었습니다.이 목표를 달성하기 위해서는 다음을 위해 열심히 노력해야합니다.

계속해서 회사의 장기 목표를 알리고 구현하십시오. 회사의 장기 목표가 확립되면, 우리는 그 지속성을 유지하는 데주의를 기울여야합니다. 2007 년에는 "자신을 검토하고 자신을 보는"특별 토론을 진행하고 직원들이 자기 초상화를 사용하도록 조직하고 주변 지역과 비교하여 기업, 기업 및 사람들 간의 아이디어와 개념을 비교하고 강점을 확인하고 불충분 함을 확인합니다. 우리는 사고 방식, 사고 방식, 행동 방식 등에서 결함과 틈을 찾아야하며, "기업 위치 ​​선정 및 제품 배치"에 관한 특별 토론 활동을 수행해야하며 정확한 위치를 파악하기 위해 간부와 직원을 구성해야합니다. 당사 제품의 포지셔닝을 포함하여 적절한 마케팅 전략을 수립 할 수 있도록 시장에서의 우리의 위치를 ​​명확하게 이해해야합니다.

주제 토론을 통해 우리는 이데올로기 적 개념에 대해 세 가지 종류의 의식을 형성해야한다 : 첫째, 진취적인 의식을 확립하고 진취적이 아닌 작고 충실하고 작고 정직한 소규모 농민 의식을 깨뜨려야한다. 두 번째는 시장 경제, 혁신적인 개발 아이디어, 혁신적인 운영 메커니즘, 혁신적인 개발 환경의 법률의 요구 사항에 따라 혁신의 감각을 확립하는 것입니다, 우리는 노력에 집중해야합니다. 세 번째는 재능의 개념을 강화하는 것입니다 .20 명의 고등학교 졸업자가 하베이 공과 대학에 가서 학교에 가기 위해 열심히 노력해야합니다. 비난, 폭정과 협박을 극복하고 재능을 존중하고, 재능을 돌보고, 재능을 사용하고, 재능을 부여하기 위해 노력해야합니다. 좋은 분위기에서 벗어나 사람들 중심의 전략적 사고를 고수하고 인재 유치 정책, 인재 보호 및 인재 안정 정책을 더욱 개선하십시오.

동시에, 우리는 기업 문화의 건설을 강화해야합니다, 우리는 더 개선하고 기업에 적응하는 다양한 관리 시스템을 개선해야합니다 "학습 지향 기업을 만들"활동을 계속 더 많은 기술을 배우는 이론을 배우고, 교육을 강화하기 위해 지속적으로 다른 교육의 목적을 달성하기 위해 이익과 사용의 원칙에 따라 각기 다른 수준을 목표로하는 직책, 직원과 회사 리더 간의 가교를 구축하고 인도적 관리를 촉진합니다. 요컨대, 우리는 "사람 중심의 포괄적 인 교육과 일류"라는 기업 문화를 확립해야합니다. 경영에 종사하고, 다양한 교육 활동을 수행하고, 직원의 공통 가치를 키우고, 교육의 초점으로 경영과 관리의 어려움을 생각할 필요가있다. 기업을 설립하기 위해 기업에 의존하는 직원과 기업이 직원을 고용하여 발전시키는 개념을 적극적으로 주창해야한다. 조화되고 건강한 개발 경로로 점차 착수하십시오.

회사의 경제적 이익의 지속 가능하고 건전한 발전을 보장하기 위해 경영에서 훌륭한 일을하십시오.

2007 년, 회사의 경영 활동은 개발 실현에 기반하고, 기존 라인을 양심적으로 구현하며, 핵심 사항을 파악하고, 비즈니스 운영에서 두 가지 획기적인 점을 달성해야합니다. 첫째, 말레 산 무수물은 산출 값, 소득 및 이익에서 돌파구를 만들어야합니다. 모든 단계의 정보를시기 적절하게 파악하고, 마케팅 노력을 강화하며, 산출 가치 및 소득의 꾸준한 성장을 보장하기 위해서는 프로젝트 완료 및 프로젝트 첫 단계에서 촉매 교체의 두 번째 단계를 활용할 필요가 있습니다.

혜택의 동시 성장을 보장한다는 전제하에 말레 산 무수물 프로젝트는 진정으로 회사의 기둥 산업으로서의 역할을 수행 할 것입니다. 둘째, 보일러 판매에 돌파구가 있어야합니다. 우리는 영업 팀 구성을 강화하고 판매 메커니즘을 개선하며 보일러 판매 시장을 확장하기 위해 노력할 때 B 급 수준으로 보일러 제조 자격 인증서를 가져야하며 영업 및 효율성면에서 역사적인 획기적인 노력을 기울여야합니다. 영업 사원은 이전의 보일러 생산량과 판매량이 너무 적은 상황을 완전히 반전하여 기업과 개인 모두에게 수익을 안겨주 려 노력해야합니다.

안전에 좋은 일을 계속하십시오.

안전 작업에는 출발점과 끝점 만 있습니다. 안전 관리가 더 낫고 더 안전합니다. 단호하게 안전 작업을 파악하기 위해 회사는 과학적 개발을 지침으로 삼고 "단일 정책"을 준수하고 "이중 제어 목표"를 잠 그며 "세 가지 책임"을 강화하고 "네 가지 종류의 능력 ".

1. "하나의 정책"을 준수하십시오. 그것은 항상 "안전 제일, 예방 지향"정책을 기억하고 따르는 것입니다. 모든 작업은 안전 제일입니다. 모든 에너지는 안전 제일이며, 모든 요구는 안전 제일이며, 사고를 예방하고 예언자의 첫 번째 이동을 추구합니다. 만약 없다면, 규칙은 혼돈이 아니며, 예방은 불가능합니다. "

2. "이중 제어 대상"을 잠급니다. 그것은 사고의 수를 엄격하게 통제하고 부상당한 수를 통제하고, 중대한 사고를 단호하게 마무리하고, 상급 직원과 서명 한 책임 서한의 목표를 완수하여 회사가 안전하고 안정된 상황에 오랫동안 있도록 보장하는 것입니다.

3. "세 가지 책임"을 강화하십시오. 그것은 정치적 책임을 강화하고, 회사의 이미지에 참여하며, 직원의 광범위한 이익을 보호하는 것입니다. 개발 책임을 강화하고 회사의 최고 경영진, 가장 강력한 경쟁력 및 최대 이익으로 안전 생산 관리를 받아 개발 파악에 전념하고 안전에주의를 기울여야합니다. 법적 책임을 강화하고 "안전 생산법"및 회사의 경영 시스템을 엄격히 준수하고 법률 및 규정에 명시된 안전 관리 의무를 완수하며 안전 생산을 위해 법을 준수하는 기업으로 의식적으로 변합니다.

4. "네 가지 기능"을 개선하십시오. 그것은 수사와 연구 능력을 향상시키는 것입니다. 안전 관리의 핫스팟, 어려움 및 의심에 충실하고 심층 연구를 수행하며 뿌리부터 원인을 조사하고 관리 부족을 발견하고 메커니즘에 대한 대책을 마련하며 안전 생산 관리를위한 정확한 지침과 올바른 아이디어를 제공합니다. 포괄적 인 방어 기능을 향상시킵니다. 우리는 안전 조직 및 조정, 안전 작업 메커니즘, 안전 문화 건설, 안전 기술 예방 및 안전 긴급 구조의 5 대 지원 시스템을 지속적으로 개선하고 안전한 생산의 장기적인 관리를 달성하기 위해 노력할 것입니다. 경영 혁신 역량을 향상시킵니다. 아이디어를 갱신하고 시대에 발 맞추며 새로운 차원의 안전 관리를 추구하고 독창적 인 작업을 통해 잠재력을 발휘하며 기업 안전 업무를위한 밝은 현장 프로젝트를 만듭니다. 사전 제어 모니터링 기능을 향상시킵니다. 회사의 모든 측면에 "모니터링 방법"을 통합하고 정적 모니터링과 동적 모니터링을 결합하고 가시적 인 숨겨진 위험 모니터링을 보이지 않는 숨겨진 위험 모니터링과 결합하고 네트워크를 엄격하게 모니터링하여 의심스러운 것처럼 보이게하고 안전 감독은 사각 지대를 떠나지 않습니다. 문명 단위의 원활한 창조를위한 견고한 토대 마련

동지 : 2006 년, 기회와 도전, 위험 및 혜택의 공존은 2007 년에 우리에게 다가옵니다. 새해에는 비엔티안이 업데이트되어 모든 직원이 헌신적으로 헌신적으로 헌신적으로 행동하고 열어 나가기를 희망합니다. 열정과 더 격렬한 투쟁으로 회사의 2007 년 목표 달성을 위해 열심히 노력할 것입니다. !

고마워요!

제 3 조 :

징계 검사부는 XXX 대학 일반 학생회 (General Student Union)의 정규 부서로서 우리가 함께 합격 한 1 학년 연도에 깊은 인상을 남겼습니다. 그 시간은 서두르고 있습니다. 우리는 학기를 완전히 행복하고 슬프게 되돌아 봅니다. 우리의 성장, 시간과 재능을 목격하고 마음을 연마하고 능력을 발휘하십시오. 일상적인 일상 업무 인 게임위원회는 많은 양의 명령을 내리고 "문명과 문명의 달"활동을 신중히 계획하고, 학교 차원의 "내 마음 속의 학교 규칙 및 규율"지식 대회에 참가하고 보고서 정보 사서함을 짧게 창조합니다 이번 학기에 우리는 함께 걸어서 무거운 교훈을 얻었습니다. 시간이지나면서 우리의 성장이 목격되었습니다.

1. 일상 업무

새로운 임원으로서, 우리는 현실에 기반한 열정으로 가득 차 있으며 실제로 우리 부서의 업무에 능숙합니다. 지속적인 개선. 이번 학기에는 매일 오전 독서, 저녁 독학 및 자습 수업이 끊임없이 개선되고 있습니다. 월요일과 수요일 오전 연습 이외에도 우리 임원은 6:15시에 6시 20 분에 정각에 도착할 것입니다. 번호를 확인하고 10 분 안에 해당 책임자 수를 정확히 확인하고, 6시 30 분 이후에 실행을 시작하면 임원은 해당 책임 클래스와 함께 팀 내에서 질서를 유지해야합니다. 각 반의 불규칙한 검사에서는 개별 반의 고주파 복수 검사가 실시되며, 늦은 시간에 일찍 퇴근하는 학생은 엄격하게 관찰됩니다. 근면 한 결과를 요약하면 근면 한 결과가 매일 수집됩니다. 일상적인 체크인은 양식을 나열하고 테이블은 주말과 불규칙한 참석을 위해 나열되며 양식은 아침에 나열됩니다. 휴학이있는 한, 가짜 기사없이 학생을 기록하고 추가로 확인하기 위해 카운슬러 교사가 발행 한 공식 휴직서를 발급 받아야합니다. 전반적으로, 매월 징계 검사국 (Discipline Inspection Department)의 업무가 진행되고 있습니다.

2. 물리 공학 대학 가을 게임

징계 검사 부서는 주로 각 클래스의 시청자 수와 주문 유지 보수를 담당하며 불규칙하고 고주파의 검사 방식을 채택하여 시청자가 이름을 쓰지 않고 마지막 네 학생 번호를 쓰게함으로써 효율성을 높이고 "교체"를 피합니다. "현상의 발생에 대한 답변. 1 일간의 스포츠 회의에서 장관과 차관의지도하에 임원은 열심히 일했고 엄격하게 점검하고 완전한 성공을 거두었으며 모든 사람들에게 좋은 분위기를 만들어주었습니다. 경기가 끝난 후, 경찰관들은 각 반 친구들의 출석 확인과 공개에 집중했습니다.

3. "문명과 문명의 달"활동

이 활동은 육체 공학부 총학생회가 주최하고 1 개월 동안 징계 검사과에서 조직되었으며, 계획은 초기 단계에서 장교가 준비했으며 합리적이고 실현 가능한 부분을 채택하고 최종 초안을 확정하고 수업을 배포 및 게시하고 예비 홍보 활동을 수행했습니다. 각 반의 책임자는 학생들이 실제로 그것에 참여할 수 있도록 수업 문화 건설의 "징계 점검"부분을 설정합니다. 이 활동에서 개별 수업을 홍보하는 것만으로는 충분하지 않았기 때문에 급우들도 행사에 대해 잘 이해하지 못하고 혼자서 참여할 수 없었습니다. "문명과 문명의 달"캠페인은 건강과 숙박 시설과 함께 시작되었습니다.이 활동을 통해 징계의 중요성을 학생들이 깊이 인식하도록하기위한 것입니다. 이는 학습 스타일에 대한 중요한 보증입니다.

4. "학교 규칙과 내 마음 속의 규칙"지식 경연 대회

이 경우 Discipline Inspection Department는 물리학 및 공학 학교를 대표했으며, 참가자 수에는 슬라이드 프리젠 테이션, 답변 질문 및 간단한 답변 질문이 포함됩니다. 한편, 슬라이드 제작시 부차관의 지시를 정확히 파악하지 못해서 슬라이드의 품질이 너무 낮았으며이 섹션에서 점수의 일부가 손실되었으며 다른 한편으로는이 이벤트의 임원 불충분 한 주의력과 불충분 한 준비로 인해 질문에 대한 답을 얻지 못했고, 점수를 잃었습니다. 올해의 결과는 만족스럽지 않습니다.이 사건에서 임무에 대한 임원의 태도가 반영됩니다. 우수한 결과.

V. 관리자 사서함이 성공적으로 설정되었습니다.

새로운 임원의 행동을 감독하고, 우편함을 만들고, 각 학생이 말하고 싶은 말을하고, 제안을하고, 의견을 제시하고, 발견 된 임원의 위반 사항을 신고 할 수 있다고 발표합니다.

이번 학기에 우리는 함께 걸어갔습니다. 이러한 활동에서 우리는 반성과 축적 된 경험을 적극적으로 요약하고 미래의 일을보다 원활하게 만들어 냈습니다.

우리는 엄격히 스스로를 요구하고, 매일 늦지 않으며, 수업을 건너 뛰지 말고, 수업 시간에 잠들지 말고, 휴대폰을 놀지 말아야한다.

장관과 차관이 발급 한 명령은 순종의 대상이되며 할인, 품질 및 수량없이 정시에 완수해야합니다.

시간의 개념을 향상시키고 좋은 이미지를 확립하십시오.

체크인시의 예의에주의를 기울이고, 오만하지 않고, 부당하거나, 급우와 충돌하지 마십시오.

과거의 요약은 미래의 더 나은 발전을위한 것입니다. 나는 모두의 공통성으로, 훈육 감사부가 내일 더 빛날 것이라고 믿습니다!

XXX 그룹 일반 학생 연합

징계 검사과 XXX 2012 년 12 월