2019 년 상반기 당사자 건축 작업 요약

올해 상반기에 카운티 당 기관의 업무는 당의 통치 능력을 강화하고 제도적 및 효율성을 제고하기 위해 규범을 파악하고 혁신을위한 작업에 전념하며 발전을위한 기본 작업이라는 기본 원칙을 계속 준수했습니다. 과학 발전 개념을 종합적으로 구현하고, 당의 풀뿌리 조직과 당원을 지속적으로 강화하고, 당의 다양한 업무 체계를 개선하고 완성 시키며, 당원들이 지진 구제의 정신을 강한 투쟁과 회복으로 바꾸도록 유도합니다. 의지는 열심히 일하고 고품질의 파티 건물 운반 대를 건설하여 과학 발전을 촉진하고 조화로운 긍정적 인 양을 구축하고 강력한 새 조직을 구축하는 데 필요한 강력한 조직과 스타일을 적극적으로 제공하는 강력한 힘으로 변모시키는 실질적인 행동으로 변화합니다.
첫째, 개발의 과학적 개념을 심층적으로 연구하고 실천하기 위해 당의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하라. 첫째, 카운티 당위원회의 통일 된 합의에 따라, "당원과 간부는 교육 받고 과학 발전 수준, 사람들은 이익을 얻는다" 카운티 기관의 당 조직과 당원 및 간부들에 대한 심층적 인 연구 활동과 과학 발전 개념의 실행이 견고한 방식으로 수행되었으며, 카운티 정부의 42 개 부처에서 1,000 명 이상의 당원과 간부가 활동에 참여했습니다. 6 월말까지 연구 및 조사, 분석 및 검사 업무가 완료되었습니다. 연구와 실습을 통해 당 조직과 당원과 간부들은 연구 결과와 실천 결과를 과학 발전을위한 올바른 아이디어, 개발을 통해 깨고 자하는 강한 의지, 직업을 수행 할 실용적인 능력, 정치적 인식, 전반적인 인식 및 책임 의식을 지속적으로 변화시킵니다. 우리는 "큰 일을 잊지 말고, 에너지를 줄이지 않고, 특성을 잃지 않고 잊지 않고 배우기를 계속"할 것이며, 둘째, 파티 건물을위한 당사자 책임 시스템을 구현하십시오. 2 월 26 일에 기관 실무위원회는 2019 년에 당의 실무 회의를 열고 일곱 해의 선진 당 조직, 뛰어난 공산당원 14 명, 뛰어난 당 조직 15 등을 표창하고 일년 내내 당의 일을 조정하고 조정했다. 근로자와 4 가지 "최고의 당일"활동은 선진 집단이며 조직의 모든 단계에있는 당 조직이 기관에서의 정당하고, 적절하며 효과적인 작업을 향상시켜야하며, 셋째는 제도 개발을 강화해야한다는 것입니다. 우리는 실무위원회, 실무 시스템, 학습 시스템, 정당의 스타일리시하고 깨끗한 정부 체제를 지속적으로 개선, 개선 및 시행 할 것이며, 우리는이 시스템을 사용하여 사람들을 관리하고, 실무위원회의 지도력에 대한 과학적이고 민주적 인 의사 결정을 보장하며 당의 작업 수준을 지속적으로 개선 할 것입니다.
둘째, 시스템을 기반으로 파티 조직 목표를위한 기관 평가 시스템을 구축하는 것입니다. 당사는 파티의 기본 업무 시스템을 준수하고 개선하는 것을 기본으로 명확한 책임, 강력한 리더십, 질서있는 운영 및 보장을 보장합니다. 작업 요구 사항, 과학 및 표준 기관, 파티 건설 작업 및 관리 시스템의 설립을 가속. 첫째, "군 직속 기관의 표준화를위한 특별 요건 및 수락 기준"의 예비 적 공식화가 계속되었고, 카운티 직속 기관의 당 기관 및시 및 군 단위의 연례 당 건설 사업을보고하는 시스템이 논의되었다. "최고의 당일"연례 선출 활동을 계속하는 동시에 카운티 기관의 당 조직에 "당 활동 일정의 날"을 규제하도록 당위원회 조직 부서와 군 노동 서비스국 당 부서 "2019 당일 활동"이 전달되었습니다. "프로젝트"는 정당 조직 활동의 정상적인 발전을 보장하기 위해 풀뿌리 당 단체의 12 차 당원 활동의 날 실시에 대한 검사를 강화했으며, 셋째는 적극적으로 나무를 선정하고 당의 건물 모델을 육성하는 것이 었습니다. 두 끝을 쥐고 가운데를 잡고, 과학적이고 표준화되고 제도화 된 개발 방향으로 파티 건물을 인도하는 접근 방식을 택하십시오. 4 월 하순 조직 체계의 일부 풀뿌리 당 조직의 장은 카운티, Chenggu 카운티 및시 당국에 특별 시찰을 통해 당 시위 현장 건설에 대한 고급 경험을 연구하고 연구했으며 현재 및 중간 발전 원칙을 토대로 지역 상황, 전반적인 계획, 단계별 시행에 따라 조사했습니다. 이 연구는 카운티 당위원회, 카운티 통계국 및 카운티 노동 서비스국의 당 학교에서 당 건물의 표준화를위한 시범 장소를 결정하고 개발하기 위해 노력했으며 시범 현장의 건설은 견고하고 질서있는 방식으로 진행되고 있습니다.

셋째, "규칙"과 "의견"을 발판으로 풀뿌리 조직의 건설과 당원 구성 강화 첫째, 신중 기간의 당 조직 강화를위한 "중국 공산당과 공산당의 초자 조직 조직에 관한 규정" 건설 작업에 대한 의견, 풀뿌리 수준의 심층적 인 조사와 연구는 "카운티 기관의 정당 조직 설립 및 관리 시스템에 대해 생각하는"특별 연구 자료를 작성하고 카운티 당위원회에 조언과 제안을 적극적으로 제공하고 조건을 만들고 과학적으로, 합리적으로 표준화 된 방식으로 두 번째는 정당 조직의 발전에 대한 양질의 일을 성실히 수행하고 사전 심리 시스템, 이론적 테스트 시스템, 공고 시스템, 티켓 시스템 및 당원의 책임을 종합적으로 홍보 한 "카운티 직접 작업위원회의 2019 년 당원 개발 계획"을 공식화하고 발간하는 것입니다. 조사 시스템과 같은 다섯 가지 작업 시스템. 지난 6 개월 동안 총 6 개의 풀뿌리 단체 조직이 조정되고 강화되었으며 5 명의 신당 멤버가 이전되었습니다 .6 명이 이전되고 44 명이 이전되었으며 세 번째는 "중국 공산당의 수집, 사용 및 관리에 관한 규정"및 " 한중 시청의 회비 징수, 사용 및 관리에 관한 시행 규칙은 회비 징수 및 관리에 관한 선서를 진지하게 실시하고, 회비 징수 관리 체계를 개선하고, 채권 수령, 월간 결의 및 정기 검사 실시 네 번째는 "당 비용의 중앙 지불"제도를 계속 이행하고, 당원이 유료로 지불하도록 당원을 적시에 파악하고 변경하고, 당좌 수당의 징수 및 관리의 표준화 및 제도화를 촉진하는 것, 다섯째는 인민 대중을 고수하고 당사자의 보살핌을 확립하고 향상시키는 것입니다 이기구는 당원들의 소속감을 강화하고 당원과 당 조직의 응집력과 구심력을 지속적으로 강화한다. "7 월 1 일"전날 천진에서 11 명의 특별 파티비를 사용하여 11 명을 방문했다.

넷째, 당 건설 활동을 중점적으로 추진하고 기관의 작업 양식 및 영성 문명 건설을 강화하기 위해 먼저 지진 해소 및 재건의 실제 상황과 긴밀히 연계하여 "더블 더블 및 더블 프로모션", "감정적 재난 지역 및 상호 건설"을 주제로 실천 활동을 수행해야한다. . 조직위원회는 조치 및 요구 사항을 이행하기위한 조치를 발표했으며 풀뿌리 차원의 당 조직은 합리화 및 대응 원칙에 따라 접촉 대상과 범위를 조정 및 확대하고 51 개 지부 및 빈곤층에 연락했다. 일반인은 60 가구입니다. 양측을 만난 당 조직과 당원은 각자의 장점을 최대한 발휘하고, 일을 혁신하고, 내용을 풍부하게하고, 다양한 형태의 원조와 공동 건설 활동을 펼쳤다. 올해의 봄 재배 기간 동안 정부 조직위원회의 750 명의 봉사 중 당원이 봄 방한을 연락 인에게 보냈다. 3 만 9 천 위안 이상의 기금과 재료를 지원하고 접촉 지점에서 질서 정연한 조직에 1050 명을 주문하면서 도시와 농촌 풀뿌리 당 건설, 전반적인 계획, 상호 통합, 보완 발전, 공동 개발 및 상호 이익의 좋은 상황을 점차 깨달았다. 둘째, 파티 건물 기념 행사를 기념하기 위해 실무위원회와 카운티 스포츠 센터는 7 월 중순 경에 경쟁력 있고 재미 있고 즐겁게 계획된 첫 번째 카운티 수준의 오락 스포츠 이벤트를 준비했습니다. 그리고 12 개의 개별적인 경쟁 프로젝트는 현재 준비 작업이 기본적으로 준비되어 있으며 조직의 풀뿌리 파티 조직은 파티의 생일 기념을 다채롭고 다채로운 방식으로 조직합니다.
V. 선전과 선전을 획기적인 시점으로 삼아 긍정적이고 조화로운 오르간 파티 분위기 만들기 우선 루앙 당 건설 정보 항구의 "당당 건설"칼럼을 잘 수행하고 칼럼 내용을시기 적절하게 업로드하고 새로 고침하십시오. 상반기에는 총 1 개의 정보가 업로드되었습니다. 12 권의 정보 연구 자료가 현급 이상의 여러 매체에 제출되었으며, 9 권의 논문이 출판되었다. "카운티 기관의 당 조직의 설립 및 관리 시스템에 대해 생각하기"와 "당원의 주된 존중에 대해 생각하기" "장기간 은퇴 한 당원 교육에 대한 생각"이 한중 장기 당의회에 발표되어 폭 넓은 찬사를 받았다. 동시에, 당의 건축 작업 정보, 조사 및보고 보상 시스템을 지속적으로 시행하고 2019 년에 "Party Building Party"란에 게시 된 당 건설 공사 정보의 5 개 기사에 대한 보상을하였고, 두 번째는 적극적으로 나무를 고르고 선정하고, 고급 모델 시위의 역할을 수행하기 위해 카운티 직접 실무위원회에서 추천 한 12 명의 선진 집단과 14 명의 고급 인력이 카운티의 두 번째 지진 구호 및 복구 및 재건 표창 회의에서 칭찬을 받았다. 형제 및 지구의 실무위원회와 의사 소통하고 의사 소통하며 광범위한 지원을 적극적으로 추구하며 지속적으로 고급 경험을 배우고 시야를 넓히며 두뇌를 사용하고 정당하고 조화로 우며 정력적인 조직 형성을 위해 노력합니다.
끊임없는 노력을 통해 카운티 당위원회의 활동은 근본적으로 "무의미 함"과 당을 건설하고 건설하는 "두 개의 스킨"상태에 대한 편견을 역전 시켰으며, 보강과 개선 모두에 들어갔고 개혁과 혁신이 모두 첨부되었습니다. 카운티 당위원회위원회의 작업과 긴밀한 통합 및 조화로운 발전의 새로운 상황은 중심 주변의 건물 건설, 혁신 주변의 활동, 주제 주변의 선전 및 전반적인 상황에 대한 서비스를 보여줍니다. 그러나 동시에 현재의 책임과 책임을 무시하는 시스템과 경영진과 경영진의 단절로 인한 객관적인 요인으로 인해 정부 당직 건물에서 해결해야 할 문제가 여전히 남아 있습니다. 첫째, 업무 불균형과 부서 와 부서 간의 당사자 간 건물이 있습니다. 작업 수준이 고르지 않고 장기 조직 작업에 관심을 기울이지 않는 현상은 여전히 ​​다양하며 두 번째는 기관의 풀뿌리 조직이 합리적으로 확립되지 않는다는 것, 셋째는 당의 풀뿌리 작업이 표준화되지 않았으며 장기 조직 작업의 호소력과 영향력은 여전히 넷째, 카운티 차원의 실무위원회의 기능적 방향성을 더욱 강화할 필요가있다. 준비 불능, 자금 부족, 장비 불량 등의 근로 조건을 더 개선해야한다.