2019 년 상반기의 풀뿌리 조직 정리 및 하반기 계획

년 초부터 카운티 당위원회의지도하에 그리고 지방위원회의 조직 부서의지도하에 카운티 조직은 덩 샤오핑 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 지침으로 삼아 당의 xx, xx, 4 및 5 번째 본회의를 철저히 시행했습니다. 그리고 카운티 전체 업무 상황을 면밀히 파악하고, 주요 노선으로 통치하는 당의 능력을 강화하고, 당원의 선진 교육 활동을 사업자로 유지하고, 규범을 파악하기위한 간부 팀을 구성하고, 풀뿌리 조직이 혁신을 구축 할 수 있도록 전체 지구에서 업무 회의를 조직하는 정신 깨고, 확고하게 과학 발전 개념을 수립하고 실행하며, 다양한 업무의 질서있는 개발을 촉진하고, 관대 한 신속한 개발을 촉진하기위한 강력한 조직적 보증을 제공합니다.
첫째, 올해의 상반기에 주요 실천과 업적을 통합하고 고급 교육 활동의 첫 번째와 두 번째 배치의 결과를 확장하고 고급 교육 활동의 세 번째 일괄 처리에 초점을 맞춘 고급 성교육 활동의 첫 번째 일괄, 총 72 개 카운티 단위, 129 개 당원과 2,193 명의 당원. 행사 기간 동안 "에센스 컵"지식 경연 대회, "7 월 1 일"표창, "특별기구 라이프 미팅"및 기타 "여덟 1"활동이 수행되었으며 5,000 개 이상의 CD가 무료로 참여 유닛에 태워졌습니다. 이 지구는 "다팡 카운티의 간부와 간부를위한 고급 교육 활동"을 90 만 단어 이상 편집하고 출판하여 고급 교육 활동에 참여하는 모든 부서에 무료로 배포했습니다. 정류 결과는 더욱 강화되고 확장되었습니다. 장기적인 메커니즘의 설립이라는 측면에서 우리 카운티는 지방 경험 교환 회의에 참여하는 7 개의 말하기 단위 중 하나가되었습니다.
두 번째 고급 성교육에 총 950 개 부서 , 402 개 당 조직, 4,946 명의 당원이 참여했습니다. 등록 비율은 99.65에 달했고, 15680 건의 의견과 제안을 구했다. 235 건의 조사가 이루어졌고, 77 건이 수정되었으며, 1411 건은 국민을 위해 시행되었다. 우리 군에 의해 시작된 "감정적 인 사람들의 심장 카드"는 "중국 규율 검사 및 감독", "Guizhou Daily", "현대 Guizhou", Guizhou 위성 TV, "Bi Festival"및 기타 많은 매체에 의해 자세히보고되었습니다. 두 번째 고급 자연 교육 활동은 중앙, 지방 및 지방 검사 팀과 지방 및 지방 지도자들에 의해 높게 평가되었으며 올해 2 월 21 일에 두 번째 고급 교육 활동에 참여하여 정류 결과의 업무 경험 교환 회의를 통합하고 확장했습니다. .
총 372 개의 당소원과 15,160 명의 당원이 제 3 차 고급 성교육에 참여했습니다. 정당 헌법 및 관련 문헌에 대한 심층적 인 연구를 통해 선전 노력이 강화되었고, 당원들의 참여에 대한 열정이 자극되었고, 등록률은 교육 활동에서 98 %에 이르렀으며, 이러한 문제점을 토대로 실용적이고 실현 가능한 정류 계획이 수립되었습니다. 동시에, 니창 읍의 마을 강사 Zhu Guangjun도 3 월 2 일이 지역을 대표하는 마을에서 3 번째 고급 교육 활동 경험 교환 회의에 참석했다.
카운티의 선진 교육 활동 성과를 테스트하기 위해 "4 가지 조사 및 4 가지 관찰"을 통해 "3 가지 만족도"를 달성했으며 만족도는 92 점이었습니다. 평가 작업은 주 및 지방 지도자들에 의해 완벽하게 확인되었습니다. 이 주에서의 공공 만족도 평가를위한 4 개의 시범 카운티 중 하나가되었습니다.
카운티 및 타운십 변경을 준비하는 데 훌륭한 일을하십시오.
1. "자신의 건설을 강화하고 통치 능력을 향상"하기 위해 타운십 리더십 팀을위한 교육 활동을 수행하십시오. 선진 교육의 발전과 함께 "재검토"및 기타 업무의 개선과 함께 "자체 건물 강화 및 지배력 향상을위한 타운십 리더십 팀의 교육 활동 구현에 관한 의견"을 수립하고 74 명의 지역구 장관과 조직 멤버가 조직되었습니다. 타운십 선도 간부 훈련 수업. 모든 마을과 마을은 "네 가지 분석"을 깊이있게 수행해야하며 "세 가지 모델"로 노력해야하며 "여섯 가지 유형의 팀"활동을 만들기 위해 "네 가지 모델"이되도록 노력해야합니다. 그것은 일을 풀고,보고 기다리고, 공무원을 운영하는 행위가 있는지, 메시지를 전하는 지, 조직적인 규율에 위반이 있는지, 그리고 화합에 해가되는 행위가 있는지 여부를 분석하는 것입니다. 부지런한 연구, 좋은 생각, 마음을 해방시키는 모델, 시대와 함께 발전하는 모델, 용감한 실천과 혁신의 모델, 선교, 선의의 모범을 지키고, 목적을 고수하고, 사람들을 통치하며, 스타일을 개선하고, 진리를 추구하고, 실용적이되도록 노력하십시오. 학습 강화와 시대 발전을위한 사례를 설정하고 "학습, 조화, 시민, 실용주의, 깨끗하고 혁신적인"6 개 유형 리더십 그룹 활동을 창출하고 우수한 간부를 양성하기 위해 노력합니다. 팀.

2. 카운티의 간부 구조를 신중하게 분석하고 군단 수준의 예비 간부에 대한 품질 테스트를 실시합니다. 우리 카운티의 간부의 구조와 준비를 완전히 파악하기 위해 카운티와 카운티 마을의 주요 간부들의 준비에 대한 통계 분석을 실시하고 하반기에 지역 리더십 팀을 과학적으로 합리적으로 배정하기위한 모든 준비를 할 것입니다.
xx의 끝에서 xx의 첫 달까지, 우리 카운티는 570 명의 청년 및 중년 예비 예비 간부를 조직하여 폐쇄적 인 시험을 실시하여 다음 선거에서 젊은 간부를 선정 할 수있는 참고서를 제공했습니다.
3. 카운티의 주요 간부 및 예비 간부에 대한 정보를 수집하십시오. "간부 정보 수집 양식"을 작성하여 카운티의 36 개 군과 72 개 군 단위의 주요 간부 및 예비 간부에 대한 정보를 수집했으며 현재 80 단위로 1200 명 이상의 수집 표와 나머지 단위를 수집했습니다. 테이블이 하나씩 수집됩니다.
4. 간부 검사 팀 구성을 강화하고 새로운 사업의 업무 수준을 향상시킨다. "간부 건설 팀에 대한 의견"이 수립되었으며, 훈련, 시험, 시험 및 증명서 발급 후 115 명의 검사원이 팀을 이루어 구성되었다.

5. 공안, 법원 및 관련 부서의 감사를 권고하는 일을 잘하십시오. 특혜 정신을 실현하기 위해 공안 및 법원 시스템의 비 리더십 직책과 수습 기간을 완료 한 간부를 추천하고 조사하는 동시에 7 개 카운티 단위의 비 지도력 및 신설 된 조직을 추천하고 검사.
6. 간부 파일을 검토 할 때 좋은 일을하십시오. 간부 인사 파일 감사 준수에 대한 새로운 요구 사항에 따라 카운티에서는 11 월 xx에 목표에 도달 한 파일을 다시 검토하고 조정했습니다.
"간부 교육 및 훈련 사업에 관한 규정"을 정직하게 이행하고 간부 교육 및 훈련에 진력이있다.
1. 다양한 유형의 훈련에 참여할 간부들을 조직하십시오. 지난 6 개월 동안 현 내외의 모든 수준에서 훈련 및 훈련 기관에 참석하기 위해 현급 이상의 9 명의 부 수석 간부가 선정되었습니다. 첫 번째 수준의 리더십 간부 정치 이론 수준 자격 시험에 참여할 26 부주현 수준 예비 간부를 조직. 향기 문화제를 축하하기 위해 중국 사회 과학 아카데미 학자 인 치앙 진 (Qian Jin) 박사와 장 지앙 (Zhangjiagang) 시립 당위원회 비서관은 카운티 군과 마을의 주요 지도자들에게 특별 보고서를 제출하도록 초청 받았다.
2. 자원을 통합하고 특수 훈련의 질을 향상시킨다. 풀뿌리 수준의 실제 상황에 따라 심층적 인 이해를 통해 기존 자원을 완전히 통합하고, 텍스트를 공동으로 구성하고, 전문 교사를 초대하여 빈곤 완화 사무실과 공동 훈련 과정을지도하고 실시합니다. 참석자들은 77 명의 대학생들과 100 명의 마을 정무 장관 또는 마을 지도자에게 마을 단위로 xx 년 동안 배속되었다. 이 훈련은 농촌 당의 다양한 정책과 정책, 농촌 지역의 빈곤 퇴치 방법, 풀뿌리 당 조직의 지위와 역할을 다룹니다. 지난 6 개월 동안 총 104,600 위안의 교육 기금이 투자되었습니다. 카운티 수준 이상인 9 명의 부 수석 간부를 포함하여 880 명의 교육 간부가 있었는데, 1.02 명, 타운십 수준에서 214 명 (24.32 명), 하위 직급에서 657 명 (74.66 명)이었다.
재능을 강화하고 "One Village One College Student"프로젝트의 실행을 촉진하는 데 중점을 둡니다.
1. 미리 계획을 세우고 "One Village One College Student"프로젝트를 시작하십시오. "한 마을 대학생"프로젝트 구현 계획의 연구 및 구현. 1 월 8 일, xx, Kang Jing과 같은 xx 비 선생 대학의 77 명의 학자가 마을에 결핍 된 기관에서 일하기로 선택되어 2-3 년간 마을로 보냈습니다. Bijitong No. 35 파일과 함께 지도력, 선발 원칙, 평가 시스템, 정치적 대우 및 인센티브 정책 강화에 대한 명확한 요구 사항이 제시되었습니다.
2. "한 마을 학생"프로젝트의 질서있는 개발을 보장하기위한 장기적인 메커니즘을 수립하십시오. Dafang County의 "한 마을의 인력 관리를위한 경영 방침"을 수립하고 조건, 원칙, 절차, 처리, 관리 및 조직 지도력을 명확히 정의했습니다.
3. 다중 채널 및 다중 양식을 통해 품질을 향상시킵니다. 우리 시골 농촌 지역에서 긴급히 필요한 재능을 유지하려면 TV 대학의 채널을 통해 마을의 간부 교육을 업그레이드하고 새로운 사회 주의적 시골을 건설하는 데 필요한 관련 전공을 개설해야합니다. 마을에서 일하기 위해 보내온 학생들을 가능한 한 빨리 농촌에 친숙하게하기 위해 56 명의 "한 마을과 한 대학생"의 훈련 과정이 열렸다.

간부 감독을 실질적으로 강화
1. 중화 인민 공화국 창립 초기에 혁명 사업에 참여한 은퇴 한 일부 간부들의 작업을 파악하여 적절한 생활 보조금의 확인 및 승인을 받는다. 교육부는 중화 인민 공화국 창립 초기에 교육부가 혁명 사업에 참여하고 생활 보조금과 관련된 문제를 즐기도록 조직했습니다. 중화 인민 공화국 창립 초기에 생계비와 관련된 혁명 사업에 참여한 사람에 대한 신청서 검증.
2. 매일 감독을 강화하십시오. 36 개 타운십과 32 개 카운티, 36 개 주요 타운 카운슬위원회 비서관, 34 개 타운 카운슬 및 32 개 주요 카운티 단위에서 파티 스타일 및 청결한 정부 건설을위한 책임 시스템 구현에 대한 검토 및 평가에 징계 검사를 위해 카운티위원회 위원을 지원합니다. 보고. 840 명의 부서별 간부들은 직무 내용에 대한 보고서를 제출하고이를 개인 무결성 파일로 채 웠습니다. 사람들로부터 13 통의 편지를 받고 35 방문자를 받았습니다. 총재의 우편함 감독 중 하나를 완료하십시오. 징계 검사 및 편지 및 전화에 대한 카운티위원회와 연계하여 두 마을을 조사하여 간부와 관련된 사례를보고했습니다. 우리 카운티 xx 년 동안 정당 및 정부 주도 간부 선출 및 임명에 대한자가 조사를 실시하십시오. 중학교를위한 훈련 과정의 첫 번째 단계가 열렸으며, 74 명의 대리인 간부 훈련이 이루어졌다.
3. 간부 수준의 간부 임용 사전 심사 시스템을 구현하십시오. "간부 임용 규정"을 엄격히 이행하기 위해, 마을 단위의 당위원회와 카운티 당 조직이 선임 간부를 선임하고 임명하며 선출직과 취업의 불건전 한 경향을 효과적으로 방지하고 교정하기 위해 사후 관리 감독을 사전 감독했다. 간부들은 임명되어 재판 전 시스템에서 면제됩니다. 현재 총 78 개 타운십과 3 개 카운티 단위가 선발되어 총 78 명이 선발되었으며 "간부 임용 규정"을 엄격히 이행하지 않은 3 명이 제안된다.
"3 단계 공동 창출"활동을 하나의 항공사로 심화시키고 풀뿌리 조직의 건설을 효과적으로 강화한다.
1. 하나의 주제에 중점을두고 세 가지 주요 업적을 심화시키고 "Six One"프로젝트를 구현하십시오. "관대 한 급속한 발전과 조화로운 새로운 시골 건설"이라는 주제에 초점을 맞추어 당의 풀뿌리 조직은 포괄적으로 강화 될 것입니다. "두 가지 강화, 이중 공학, 세 가지 건설", "한 게시물, 한 가지 보충제 두 가지 시스템"및 "네 가지 새로운"세 가지 주요 업적을 더욱 깊게하고 "six one"프로젝트의 구현을 진지하게 조직하십시오.

첫 번째는 개발 아이디어를 정리하는 것입니다. 카운티의 "두 세션"소집과 함께 마을 및 마을은 마을과 마을의 개발 아이디어를 명확히하기위한 "xxx"계획을 수립하기위한 노력을 조직하도록 지시 받았다. 현재 36 개 마을은 "xxx"계획을 수립했으며 90 개 마을이 공식화되었다 Xxx "계획. 카운티 당위원회 조직 부서는 시골 풀뿌리 조직 수립 계획을 xx에서 2019 년까지 공식화하고 시골 풀뿌리 조직을 건설하고 카운티 내 당원 교육 및 관리에 대한 훌륭한 작업을 수행하고 있습니다.
두 번째는 새로운 사회주의 시골을 건설하기위한 여러 모델의 새로운 마을을 육성하는 것입니다. 카운티의 농촌 및 농촌 업무는 우리 카운티의 새로운 사회주의 시골 건설을 조정합니다. "생산 개발, 풍요로운 삶, 문명촌, 청정한 마을, 민주주의 관리"의 요구와 자원 통합과 자원 통합의 원칙에 따라 사회주의 새 농촌 목록이 53 개 발견되고 13 개의 새로운 사회주의 프로젝트가 심사되었습니다. 시골 데모 새로운 마을. 카운티 직속 부대에서는 강력한 당 정신을 지닌 121 명의 당원과 간부가 있었고 훌륭한 일 스타일과 유능한 장교가 36 개의 "농촌"서비스 그룹을 형성하고 36 개 마을의 369 개 마을이 "3 농촌"일을 위해 봉사했습니다. 가족 계획과 같은 시골 일에는 빠른 시작과 좋은 결과가 있습니다. 동시에 카운티는 선전, 민사, 금융, 건설, 토지, 가족 계획 및 기타 부서 를 조직하고 지역 사무소 건물 건설에 대한 연구 작업을 수행했으며, 지역 사무소 건물 건설 계획을 수립하고 Dafang Town Chengzhong Community 및 Machang Town Racecourse Community를 시작했습니다. 2 개의 사무실 건물에 대한 건설 작업. 총 5 페이지, 현재 2 페이지 12345
세 번째는 한 마을에서 대학생 프로그램을 완전히 시작하는 것입니다. xx 년 동안 마을에서 일하게 된 77 명의 대학생들의 관리를 강화하여 가능한 한 빨리 성장할 수 있도록 "한 마을, 한 대학생"에서 마을 간부를위한 관리 방법을 공식화했습니다. 재능 사무실은 마을 간부 간부 교육 강화를위한 이행 계획을 수립하고 있으며, "한 마을 한 대학생"프로그램의 시행과 함께 마을 간부의 질을 향상시키고 마을 간부의 구조를 개선 할 계획이다.
네 번째는 전문 단체 그룹을 구성하는 것입니다. 우리 군의 원 21 개 단체의 업무에 대한 전반적인 감독을 수행하고, 바 바오 타운 신 바오 마을의 시골 당원과 간부의 현대 원격 교육과 결합 된 규칙과 규정, 관리 형태, 이해 관계 조정 등을 더 규제했습니다. 소안 촌, 다테안 마을 및 기타 장소는 "여단 기지 파머 협회"의 경험을 향상시키고 요약합니다. 한 해 동안 최소한 한 농민 전문 협회가 각 타운십에 설립되어야합니다.
다섯 번째는 "이중 연습 및 이중 벨트"전문가 그룹과 연습하는 "xxxx"데모 액션 파티 조직 및 당원 그룹을 양성하는 것입니다. 시골 지역의 정당 구성원들의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동의 심층적 인 발전과 함께 "더블 피어 및 더블 벨트"활동, 농민 당원의 "직무 지정"및 "xxxx 실습 실시"등의 연구를 수행했습니다. 문제 및 결함, 목표로 삼은 솔루션 및 개선 방법. 각 타운 및 타운십은 적어도 1 년 동안 10 개 이상의 "이중 연습 및 이중 벨트"전문가를 양성하고 현지위원회 및 지역 풀뿌리 사무소 운영을 준비 할 수있는 교육을 완수해야합니다. 카운티는 xx 년 동안 당원 개발 계획을 수립하고 당원 수당 및 당원 기본 정보베이스 구축을 강화했습니다.
여섯 번째는 "영원히 발전한 당원의 장기간 교육"과 민주주의 관리를위한 운영 메커니즘에 대한 장기적인 메커니즘을 형성하는 것이다. 카운티 당위원회의 고급 교육 사무소와 협력하여 장기적인 메커니즘을 수집하고 정리하는 일에 능숙합니다. 현재 카운티는 1,143 개의 관련 시스템을 구축했습니다. 36 개 타운과 타운에서는 연례 대표 정식 제도를 매년 개최하고 있으며, 일부 타운과 타운에서는 대표 학습, 제안 및 질문의 9 개 시스템을 더욱 개선했습니다. 발의 당사자 그룹은 12 번 파일을 통과 시켰고, 군과 카운티 부서가 결정한 주요 쟁점에 대해 과학적으로 통일 된 시행 및 통제 규정을 만들었습니다. 우리 카운티는 고급 자연 교육 활동의 세 번째 발전과 함께 "이중 훈련 및 이중 벨트"활동과 당원 실습 xxxx의 시연을 실시했으며, 당원의 서비스는 공약 시스템을 실행했습니다.
2. "네 가지 파악과 네 가지 요구"와 "세 가지 혁신과 세 가지 강점"을 바탕으로합니다. 풀뿌리 조직 구축 및 당원 팀 구성 작업에서 우리 군은 농민을 만족시키기 위해 획기적인 발견, 통합 추구, 연구 조사 및 혁신 추구, 감독 및 실행 파악이라는 작업 아이디어를 기반으로합니다. 농촌의 당원과 간부의 질을 향상시키기 위해 농촌 지역의 당의 지배 및 지배 지위를 공고히하고 공동 창작, 시범 및 혁신, 도시 및 농촌 창조, 강력한 기반 및 우수한 품질을 효과적으로 수행하기 위해 주민 자치의 메커니즘 개선에 중점을 둡니다. 강력한 메커니즘의 세 가지 혁신과 세 가지 강력한 활동은 지진 군의 마을 단위 조직 및 관리 메커니즘을 최적화하고 Anshun시에서 "네 가지 예"프로젝트를 수행 한 경험을 통해 진지하게 배워야하며 "두 번의 푸시와 한 가지 선택"과 " 마을 선거와 두 마을위원회 간부와 같은 마을 간부 선발 및 훈련을위한 선택 및 훈련 메커니즘. 또한 Baina, Yuchong, Huangni, Machang과 같은 마을에서 조종되었다.

3. 주요 프로젝트 분야에서 풀뿌리 조직의 건설을 강화하십시오. 우리 카운티는 "당파 건설을 이해하고 국가의 안보를 증진"하는 아이디어에 가깝게 따라 잡고 "5 가지 파악 및 5 가지 강화"작업 방법을 채택합니다. 첫째, 농촌 리더십 팀 구성을 강화하고 두 번째는 팀을 파악하고 이민 업무의 "주저없는 마음"의 구축을 강화하는 것, 세 번째는 이민자의 당원과 간부의 이데올로기 적, 정치적 구성을 강화하는 것, 네 번째는 이민 업무의 시스템 구축을 강화하고 보장한다는 것이다. 다섯 번째는 개발을 파악하고 재 정착 작업의 물적 기반을 강화하는 것입니다. 화홍 석탄, 석탄 광산, 우펭 탄광 등 주요 프로젝트 구역을 '선진당 건설 구역', '사회 보장 모델 구역', '개발 이민 시범 구역'등의 주요 프로젝트 구역으로 건설하기 위해 노력할 것입니다. .

1 2 3 4 5 6 7

4. 당원의 개발, 교육 및 관리에 훌륭한 일을하십시오. 우리 군은 "당의 헌법"과 "당원 개발을위한 작업 규칙"을 지침으로하고 "표준 준수, 품질 향상, 구조 개선 및 보살핌"이라는 작업 원칙을 양심적으로 구현하고 당원 개발에 훌륭한 리더십을 발휘할 계획을 가지고 있습니다. "XXXX 개발 당원 회원 업무 계획"이 공식화되었고, 카운티는 연중 550 명의 당원을 개발할 계획입니다. 현재 군에는 22,786 명의 당원이 있는데 그중 여성 당원은 3,776 명으로 16.5 명, 농민은 14591 명, 농민은 63.8 명, 35 세 이하의 당원은 5,383 명으로 24 명, 고등학생 이상이 7,243 명으로 32.9 명이다. 이 카운티에는 3,681 명의 활동가가 있습니다. 여성 868 명을 포함하여 당원의 활동가 총수의 23.6 명, 소수 민족 1,141 명, 당원 수의 31 명, 35 세 미만 2,296 명, 정당 활동가 회계 총 62.4 명, 고등학생 이상 교육 1586 명, 당원 수의 43.1 명, 비공개 경제 단체 8 개.
원격 교육 활동을 효과적으로 구현하기 위해 "관리, 학습 및 사용"에 열심히 노력하십시오.
1. 지구의 회의 정신을 진지하게 구현하십시오. 올해 초, 군 당국의 농촌 당원과 간부들을 대상으로 한 현대 원격 교육 회의는 타운십 정무 담당 차관보, 조직위원회 위원들, 원거리 교육 행정가들, 중앙 학교 교장들, 중학교 교장들, 그리고 원정 교인들과 같은 220 명이 넘는 사람들이 모였다. 대방군의 농촌 당원과 간부를 대상으로 한 근린 원거리 교육 사업의 요지가 발표되어 인프라 건설, 백본 팀 구축, 교육 기관 관리 및 교원 자원 구축에 대한 명확한 요구 사항이 설정되었습니다.
2. "마을과 학교의 조합"과 "한 학교와 두 가지 가르침"의 작업을 파악하십시오. 카운티의 농촌 지역에서 "마을과 학교의 결합"과 "한 학교와 두 가지 교육"에 대한 "구현 의견"을 작성하고 "마을과 학교의 결합"과 "한 학교와 두 가지 가르침"을 다섯 단계 결합 "및"여섯 개 " 동시에 검사 및보고 시스템이 구축되어 각 부지가 마을 회당위원회에 정기적으로 "마을 - 학교 통합"또는 "한 학교 및 두 번의 교육"작업을보고하도록 요구합니다. 카운티 Yuanjiao 사무소는 정상적인 업무를 보장하기 위해 정기적으로 검사 및 감독을 실시합니다. 그리고 질서 정연하게 행동했다.
3. 현장 표준화 구축 및 백본 팀 구축 강화 올해 3 월 카운티 당위원회 조직 부서와 카운티 교육국은 엄격하게 "5 개 증명"및 "5 개 우수"기준에 따라 검사 팀을 구성하고 "Guizhou 지방 당원 Cadres 현대 원격 교육 검사 및 수용 평가 표준 및 조치"및 관련 요구 사항과 비교하여, 카운티에서 원거리 교육 개발의 감독은 효과적으로 카운티의 원거리 교육 업무의 발전을 촉진했습니다. CD-ROM 재생 지점, 새로운 경제 조직 재생 지점, 전문 협회 CD-ROM 재생 지점 및 센터 플레이어의 구성을 강화하십시오. 1 월부터 4 월까지 427 개의 새로운 유형의 플레이 포인트가 추가되었습니다. "시골 지역의 당원과 간부의 근대 원격 교육 교육 간부 강화에 관한 통지"를 발급하여 모든 마을이 원거리 교육의 백본 팀을 선택 및 조정하고, 기록 보관소를 개선하며, 현장 관리 인력에 대한 책임 시스템과 인센티브 메커니즘을 수립하고 개선하도록 요구했다. 카운티에 의해 xx 년 파견 된 "3 농촌"서비스 그룹은 마을과 마을의 원거리 교육에 연락하고 파악하고 연말 "3 농촌"서비스 그룹 평가의 중요한 내용 중 하나에 그 작업을 통합하는 중요한 원동력입니다.
4. 원격 교육 서비스의 진보 된 성격에 관한 교육 업무를 강화한다. 올해에는 4,000 개 이상의 고급 교육 CD가 구워져 3 번째 고급 성교육에 참여한 모든 단체에 배포되었습니다. 1 월부터 4 월까지이 카운티의 고급 성교육 활동의 세 번째 배치는 원거리 교육을 통해 8 만 명 이상의 인원으로 집중되었습니다.
5. 계속해서 얻은 경험을 강화하고 강화하십시오. 첫째, "원거리 교육 + 농업 대출 익스프레스 + 기본 데모 + 시장 중개인", "지회 + 협회 + 원격 교육", "원격 교육 + 농업 대출 익스프레스 + 주문 경제"및 기타 성공적인 모델을 심화 계속, 당원 증가 부자 올해의 창조, 카운티는 총 14 부자 협회를 만들었습니다. 둘째, 원격 교육을위한 시범 지점 건설에 대한 훌륭한 일을 계속하고 카운티 및 군부 수준의 간부 선임 간부 시스템을 구축하고 현급 이상의 주요 간부 및 지역 지도자 및 지도자는 특정 시범 현장에 연락 할 것입니다. 세 번째는 과학 기술 시범 프로젝트에서 더 훌륭한 일을하고 회원 단위로 과학 기술 시범 프로젝트에 관한 회의를 개최하며 과학 기술 시범 프로젝트를 마을 전체의 홍보와 새로운 사회 주의적 시골 건설과 결합시키는 것이다.

6. 정보 관리 시스템 입력 및 사용 작업과 광범위한 선전 활동에서 좋은 업무를 수행하십시오. 카운티 및 군구 정보 관리 시스템의 관리자 및 운영자를 파악하고 카운티에있는 원격 교육 단말기 수신 스테이션 503 개 정보를 정확하게 입력하고 샘플 사이트를 통해 작업을 수행했습니다. 선전 확대, 3 일간의 협의 활동, 190여 곳의 게시판 보유, 현 원격 사무실은 공식적으로 발간 된 "Dafang 원격 교육"을 수립했다.
7. 비제 (Bijie) 지방의 농촌 당원과 간부를 대상으로 근린 원거리 교육에서 책임자에 대한 책임 조사를 양심적으로 시행한다. 현행 규정을 발표하자마자 카운티는 조직 부서의 모든 간부와 근로자 및 교육부의 지도자들을 즉시 조직하여 아카이브 정신을 심각하게 연구하고 이해했다. . 이 통보는 팡 지퉁 제 16 호 파일로 전달되어 읍 회의당, 중앙 학교 및 중학교에 배포되어 "대방 현 농촌 당원 및 간부들을 대상으로 한 근린 원거리 교육의 책임에 관한 조사 기록"을 만들었다.
8. 카운티 수준 터미널 수신 국은 자체 검사 및 승인을 성공적으로 완료했습니다. 4 월 20 일부터 25 일까지 군 당국위원회 조직 부서, 현 교육위원회, 교육국, 빈곤 완화 사무소에서 12 명의 사람들이 4 개의 자체 시험 및 평가 작업반으로 구성되어 카운티 내 75 개 마을 활동 실의 원격 교육 단말기를받습니다. 역 건설은 자체 검수 및 수락을 수행함과 동시에 카운티 내 219 개 터미널 수령 국에 대한 교육 조직 관리 및 교육 효과 평가가 완료되고 자체 검수 및 수락이 성공적으로 완료되었습니다.
선진 교육 활동을 단단히 수행하고 사역의 자기 건설을 강화한다.
1. 일류 팀 구성, 일류 이미지 구축, 일류 성과 창출, 진보 된 자연 교육 활동 수행. "높은 인지도, 높은 기준, 높은 품질"의 요구 사항에 따라 "정의 준수, 역량 강화 및 당원의 선진 성격 유지"를 주제로 우리는 항상 "높은 기준, 엄격한 요구 사항, 더 나은 결과"를 고수합니다. ", 고급 교육 활동을 수행합니다. "three-in-three-link"시스템을 공식화하고 구현하여 고급 교육 활동의 전 과정에서 문제를 해결하고 Zhuyuan Shaba Village의 "따뜻한, 사랑"지원 활동에 21 개의 가난한 가정, 어린이 여성과 두 번째 여성은 도움의 한 쌍을 형성하고 1,250 위안의 조위 료, 복합 비료 20 톤을 보냈고 원격 교육 장비를 해결하기 위해 매일 사무용품과 2,400 위안을 마을에 기부했습니다. "공산당의 실천 'xxxx 시위 참여"를 계속하여 사역하며 모든 당원과 간부는 "당원 로고를 착용하고 당원을 열고 문명화 된 서비스를 시행하며 의식적으로 감독을 받아 들인다." 활동을 통해 인력 간부들은 "정치, 경제, 지식, 비즈니스, 규율 및 능력"의 목표에 따라 학습, 서비스, 혁신 및 효율성 모델로 조직 부문 을 구축하기 위해 노력할 것입니다. 조화되고 경제적 인 부서 는 조직 부서 를 당원, 간부의 집 및 지식인의 집으로 만듭니다.
2. 진지하게 "다섯 가지 강화 5 개"를 수행하고 조직 부서 의 효율성을 지속적으로 향상시킵니다. 즉, 집중적 인 학습 및 훈련을 진지하게 수행하고 품질과 능력을 향상시키는 데 획기적인 역할을 수행하며 연구 및 탐사를 강화하고 업무 혁신을 촉진하며 정보 건설을 강화하며 종이없는 사무소를 구현하는 데 획기적인 역할을하며 시스템 구축을 강화하고 최적화합니다 내부 관리의 돌파구, 부서별 바람의 건설을 강화하고 좋은 이미지를 구축하기위한 돌파구를 마련하십시오. 조직의 자체 건설 작업의 중요한 부분 인 "다섯 가지 혁신"을 강화하는 작업은 끊임없이 진행되어 왔으며 작업 선도 단체와 사무실이 설립되었습니다. '대강 현 5 대 획기 건설위원회 조직부 의견 정리기구'를 구성하여 효과적인 결과를 도출하기위한 효과적이고 효과적인 조치를 취 하였다. 첫째, 집중 학습을 요구하십시오. 중앙 연구반은 2 ~ 3 일에 한 번씩 매 분기마다 특별 연구와 세미나를 실시합니다. 특히 xx 사회주의 개념 인 명예와 불명예에 대한 연구를 강화해야한다. 두 번째는 자율 학습의 좋은 일을하는 것입니다. 모든 간부 인은 연례 학습 계획을 세워야합니다. 세 번째는 훈련 노력을 증가시키는 것입니다. xx 년 이래로, 간부와 부처의 직원을 재 훈련하고 목회 차원 이상의 간부가 5 년 이내에 훈련에 참여할 수있는 시간이 3 개월 이상으로 누적되도록하는 데 5 년이 걸릴 것입니다. 네 번째는 "네 가지"활동을 수행하는 것입니다. 좋은 책을 읽고, 특별한 강의를하고, 기사를 발표하고, 연구 과제를 완성하십시오. 다섯 번째는 네트워크 정보의 구축을 강화하는 것입니다. xx 년 동안 "세 개의 네트워크"와 "세 개의 도서관"설립을 기반으로 여러 채널을 통해 약 60 만 위안의 자금을 모으고 소프트웨어 및 하드웨어에 대한 투자를 늘리고 정보화 건설의 속도를 가속화했으며 각 회사원이 컴퓨터를 소유하도록했습니다. 사무실에서는 "종이없는"사무실, 멀티미디어 사무실 및 원격 사무실을 실현하기위한 유리한 조건을 만들어 냈습니다.
3. 조직 작업 선전을 파악하고 파티를위한 좋은 분위기를 조성하십시오. 정보 연구의 리더십을 강화하고 정보 작업의 강도를 높이며 조직의 정보 작업 품질을 지속적으로 향상시킵니다. xx 년의 정보 및 연구 작업을 개선하고 xx 년에 xx 년에 조직 작업의 주요 연구 프로젝트를 공지함으로써 정보 작업 메커니즘을 개선하고 정보 연구를 조직에 통합하는 것에 관한 통지문을 발간했습니다. 일정. 현재 '관대 조직 활동 보고서'36 건, 'Bijie 조직 업무 특별 보고서'15 건, 'Bijie에서의 전기 작업'8 건, '구이 저 우의 조직 업무 정보 특별 보고서'2 건 등 75 건의 보고서가있다. "Guizhou Organizational Work"는 Bijie Party Construction Network, "Bijie District 농촌 당원 Cadres 근대 원거리 교육 특별 보고서 정보"6 개 기사를 사용합니다. "Guizhou Daily"에는 2 개의 기사가 있고 "Guizhou Mind Newspaper"에는 8 개의 기사가 있으며 "Bi Festival newspaper"에는 12 개의 기사가 있습니다. 카운티의 정당 건축 및 조직 작업에서 연구하고 해결해야 할 주요 문제를 겨냥하여 조직 작업에 초점을 맞춘 여러 연구 프로젝트가 확인되어 각 타운십과 조직의 여러 부서에 발급되었습니다. 계속해서 "Dafang Party Construction Network"와 "Glorious Organization Work"의 좋은 일을 계속하고, 카운티 조직 업무의 전형적인 경험에 대한 선전과보고를 강화하고, 당 조직과 조직 업무를 이끌어내는 긍정적 인 역할을하며, "Grand Organization Work"29를 편집하십시오. 65. 우리는 편지와 방문을 잘했고 25 글자, 27 회의 방문, 34 명의 방문객을 포함하여 총 52 개의 편지를 받았습니다. 기본 답변에 응답하고 모든 것이 응답되었습니다.

II. 문제 및 비효율적 인 문제 올해의 작업을 검토하면서 우리는 대다수의 당원 및 간부 및 조직 대중의 기대와 비교할 때 새로운 상황의 요구 사항 및 조직 작업에 대한 새로운 작업과 비교할 때 이 작업에는 여전히 몇 가지 단점이 있습니다. 주로 일 민감성, 기대감 및 이니셔티브가 강력하지 않고 당원 및 간부의 훈련이 상대적으로 적으며 모든 수준의 리더십 팀 구조와 인재 팀의 구조 및 카운티의 경제적 구조의 전략적 조정간에 명확한 차이가 있습니다. 이데올로기 적 품질과 업무 스타일 사이에 명확한 차이가 있으며 당의 급속한 발전을 가속화하고 간부 인사 시스템, 재능 및 기타 업무의 개혁이 강력하지 않고 파일 컴플라이언스 작업이 어렵고 시골 풀뿌리 조직과 당원 및 간부의 현 상황 및 농촌 및 농촌 개발 새로운 단계의 요구 사항은 완전히 수정되지 않았고, 당 조직, 학교, 국영 기업, 새로운 경제 조직 및 도시 거리 공동체 건설의 새로운 상황은 시장 경제 발전의 새로운 상황에 완전히 적응하지 못했으며, 당원 관리 교육의 형태와 방법은 새로운 상황에 완전히 적응하지 못했다. 일부 전선은 너무 길며 한 번에 너무 많은 작업이 있고 풀뿌리 차원의 동지들은 때로는 너무 바쁘다고 느끼기 때문에 작업 간부의 간부는 깊이있는 조사와 연구를 강화하고 풀뿌리 경험을 요약하며 정보 피드백을 가속화해야합니다 간부 간부의 질은 더 높아질 필요가 있습니다 개선 등등.
셋째, 작업 계획의 후반부
xx의 연도는 "xxx"계획의 실행을 시작하는 해로, 5 차 당사국 총회 정신을 심층적으로 연구하고 실행하는 데 중요한 해이다. 카운티의 조직 업무는 군 당위원회와 정부의 전반적인 업무에 긴밀히 초점을 맞추고 고급 당국의 통치력을 강화하고 모든 수준의 주요 기관 및 풀뿌리 단체 조직을 강화하며 당 지도력의 경제적 사회적 발전 수준을 지속적으로 향상시켜야합니다. 우리는 선한 일을 시작하면서 당원의 진보 된 본질을 유지하고 당원의 장기 교육과 영원한 진보의 장기 메커니즘을 탐구하고 당의 새로운 위대한 프로젝트를 종합적으로 홍보하며 정치적 인식과 전반적인 인식을 끊임없이 강화하기위한 세 번째 교육 활동을 수행 할 것입니다. 서비스 인식, 규율 인식 및 혁신 인식을 향상시키고 다음 9 가지 측면의 업무를 수행하기 위해 노력합니다.
우리는 당원의 진보 된 본질을 교육하고 유지하는 데 계속해서 훌륭한 일을 할 것입니다.
당원과 간부들의 마음을 사로 잡고 과학적 이론을 사용하고 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 더 연구하고 실행하며 간부 훈련에서 열심히 일하십시오.
개발 능력을 향상시키고 품질 구조를 최적화하기위한 요구 사항에 따라 카운티 및 군구 지도력의 리더십을 변화시키는 작업을 적극적으로 꾸준히 수행 할 것입니다.
시장 경제 시스템의 요구 사항에 따라 간부 인사 시스템의 개혁을 심화 할 것입니다.
유치, 재배 및 사용의 3 가지 연결 고리를 파악하고 재능있는 일을 잘하기 위해 노력하십시오.
새로운 사회 주의적 시골 건설에 대한 요구에 따라 "3 단계 공동 창작"활동이 깊이있게 수행되었다.
원거리 교육 자료를 개발, 관리 및 사용합니다.
간부의 감독을 실질적으로 강화하십시오.
조직 부서 자체의 건설을 더욱 강화하십시오.