2019 년 퇴직자 작업 과업 요약
새로운 시대에 능동적으로 시대를 탐색하고 오래된 간부들의 작업을 진척시켜야합니다. 오래된 간부의 올바른 지도력하에 국은 베테랑 간부 업무에 대한 중앙, 지방 및 정부 부처의 지침을 양심적으로 이행했습니다. Jiahua 서비스는 작업 중지로 베테랑 간부의 특정 어려움을 해결하는 데 도움이 노년 보안 메커니즘의 개선을 기반으로 "두 치료법"의 구현에 초점을 생각의 좋은 일을하는 주제로, 근본이며, 오래된 간부를 넣어 관리와 존경이 실제로 실천되고 개혁과 발전과 안정성의 전반적인 양호한 상태를 유지하기위한 많은 노력이 이루어 졌는데, 기본적으로 보안이 있고 의료 능력이 우선적이며 학습이 분야가 있고 그 곳이 좋은 상황이 형성되었습니다. 일하는 경험이 많이 축적되어 있습니다. 그러나 개혁이 계속 깊어짐에 따라 라오 야아 노동은 많은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면 해 있습니다. 이것은 모든 단계의 선구자와 베테랑 간부들에 대한 새로운 요구를 "적극적으로 탐구하고, 시대와 함께 발전 시키며, 새로운 시대의 베테랑 간부들의 일에 좋은 일을합니다." 다시 말하면, 우리는 새로운 시대의 노년 노동의 주요 임무를 더욱 분명히하고, 베테랑 간부의 업무에 대한 사명감과 책임감을 향상시키고, 베테랑 간부 업무를위한 새로운 상황을 조성하기 위해 노력해야합니다.
첫째, 새로운 시대의 베테랑 간부의 이데올로기와 주요 과제의 이데올로기지도 : 양심적으로 "xxxx"의 중요한 사고를 연구하고, xx의 정신을 종합적으로 구현하고, 마음을 종합적으로 해방하고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대로 발전하며, 조화로운 사회를 건설하기위한 요구 사항에 따라 앞서 나가십시오. , 작업 방식을 바꾸고, 구현과 높은 기준에 세심한주의를 기울이고, 양질의 일을 잘 수행하십시오.
주요 과제 : 구식 작업 부서로서 새로운 상황에서보다 효과적인 조치를 취하고 구 작업에 관련된 정당과 주 노동에 대한 일련의 정책 규정을 포괄적으로 이행하고 점검하고 조정하며 모든 관련 당사자들에게 이행을 촉구하고 지속적으로 강화한다. 직원의 양질의 교육은 팀 자체의 구성을 강화합니다.
둘째, 새로운 시대에 베테랑 간부의 일의 중요성과 시급성에 대해 좋은 일을하십시오. 새로운 시대에 베테랑 간부의 일에 좋은 일을하십시오. 모든 단계에서 주요 간부와 베테랑 간부 또한 전반적인 상황을 견지해야합니다. 전략의 높이는 베테랑 간부들의 작업에서 좋은 일을하는 것이 중요하고 긴급하다는 것을 충분히 인식하고 있습니다.
베테랑 간부의 작업은 매우 정치적입니다. "은퇴 한 간부들"은 중국 혁명의 특수한 제품으로 신 중국 창업자와 개혁 개방의 선구자를 포함합니다. 이 동지들이 은퇴 한 후 어떻게 그들을 "기본적인 정치적 대우를 불변으로 만들고, 생활 치료가 약간 더 나아 져야하고, 그들의 역할을 잘 수행하도록주의를 기울여야한다"고 당부 한 것은 중앙위원회가 모든 수준의 지도자와 베테랑 간부들에게 맡긴 임무이다. 의무. 베테랑 간부의 일은 중심이 아니지만 센터에 영향을 미치며 전반적인 상황은 아니지만 전반적인 상황에 영향을줍니다. "2 회 수수료"는 경제적 인 문제이지만 해결되지 않으면 정치적 문제가 발생할 것입니다. 옛 간부 팀은 불안정하고 전체 사회는 안정적이지 못합니다. 이것으로부터 우리는 새로운 시대의 오래된 간부들의 훌륭한 직업을 수행하는 것이 매우 정치적으로 강력한 일임을 알 수 있습니다. 우리는 정치의 중요성을 이해하고 이해해야하며, 베테랑 간부의 업무를 당위원회의 중요한 임무로 간주해야합니다.
베테랑 간부의 일은 매우 도덕적입니다. 중국 국가는 고령자를 존중하고 노인을 존중하는 수천년의 전통적 덕목을 가지고 있습니다. 노련한 간부들의 작업을 계속하고 이러한 "특수 그룹"을 돌보는 것은 중국 민족의 전통적 미덕을 이어 나가는 것과 동시에 "도덕성으로 국가를 통치하는"전략에 부합하는 것입니다. 베테랑 간부들을 돌보고 돌보는 사람들은 당의 정치적 관심사와 옛 간부들을위한 삶 보살핌을 구현하는 "여섯 개의 오래된 관계"를 깨닫게하고 당의 온기와 중국 전통 덕성은 수많은 베테랑 간부들을 통해 "훌륭합니다" 베테랑 간부들의 작업이 반영됩니다. 베테랑 간부 업무의 도덕성은 베테랑 간부와 근로자 대다수가 자신의 업무에서 "여섯 가지 마음"을 반영해야한다고 요구합니다.
베테랑 간부의 작업은 매우 시간에 민감합니다. 은퇴 한 간부들은 고학년, 높은 발생률, 높은 사망률의 "3 최고점"에 들어갔다. 우리 국의 은퇴 한 간부는 연 5 명으로 줄어들고 평균 연령은 79 세에 이릅니다. 천천히 갈 수는 있지만 오래된 간부는 느려질 수 없습니다. 천천히, 오래된 간부들은 즐길 시간이 없습니다. "새로운 시대에 베테랑 간부의 일에 좋은 일을하는 것"은 시급한 과제입니다. 새로운 시대의 노련한 간부들의 일에 좋은 일을하기 위해서, 우리는 밤낮으로 경쟁하기위한 정신을 가져야하며, 모든 일에 대해 격렬하고 단호한 일의 스타일이 구현되어야합니다. 우리는 시대와 함께 발전하고 오래 된 간부들을 진심으로 봉사하는 감각을 갖추어야합니다. 모든 것은 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다. 모든 오래된 간부들은 잘 수행 될 수 있습니다. 높은 수준, 높은 품질 및 높은 효율로 베테랑 간부들에게 서비스를 제공합니다.
셋째, "네 가지 인식"을 강화하고 새로운 시대의 베테랑 간부들의 일에 좋은 일을하십시오.
현재 노령 간부들의 핵심 임무는 다음과 같습니다 .1 베테랑 간부의 정치적 대우를 양심적으로 실행하고 베테랑 간부의 사상 정치 활동을 잘 수행하며 2 "두 가지 수수료"문제를 파악하고 퇴직 간부의 생활 조건을 보장합니다. 베테랑 간부의 역할은 이전 간부의 업무 부서의 자체 구축을 개선합니다. 이 네 가지 작업을 잘 수행하려면 다음을 수행해야합니다.
첫째, 전반적인 상황에 대한 인식을 제고하고 공동 경영을 강화한다.
베테랑 간부의 일원으로서, 그들은 중심에 봉사하고 전반적인 상황에 봉사해야합니다. 이것은 베테랑 간부의 업무 배치입니다. 그러므로 베테랑 간부의 작업을 계획 할 때 베테랑 간부의 작업을 발전시키기위한 근본 기반으로서 개발을 장려하고 안정성을 유지해야합니다. 우리 베테랑 간부는 베테랑 간부의 작업을 전체 작업과 결합하는 기술을 배우고 향상시켜야하며 통합 지점과 작업 진입 점을 확인해야합니다. 이 복합 점은 제방의 건설, 경제 발전, 개혁과 안정, 세 문명의 건설이다. 진입 점은 전반적인 상황에서 구 간부의 작업을 고려하고 "개혁, 개발, 안정성"의 전반적인 상황에 집중하는 것입니다. 올바른 조합 지점과 진입 점을 찾아내는 것만으로 오래된 간부원 업무는 전체 작업의 전반적인 상황에 위치하므로주의를 끌고 좋은 영향을 미칩니다. 따라서 우리는 전반적인 상황을 강화하고 지도력을 강화하며 베테랑 간부들의 일에 좋은 일을하고 "노동부와 노련 간부의 '독방 전투'에서 일하는 오래된 간부들의 수동적 인 상황을 종식시켜야합니다. 우리는 전반적인 상황에서 우리의 일을 고려해야하며" "두 가지주의": 첫째, 전반적인 상황에서 관련 부서 및 관련 부서의 기능을 동원하고 구 간부의 업무가 조정되는 상황에주의를 기울이고 두 번째는 선거 업무에주의를 기울여 여러 부서의 지도자가 정치적 책임으로 가득 차도록하는 것입니다. 열렬한 베테랑 간부 업무의 리더십을 강화하고 베테랑 간부의 업무를 의제로 삼고 적극적으로 간부 업무의 핵심적이고 어려운 문제를 해결하고 새로운 시대의 베테랑 간부 업무를 수행하기 위해 열심히 노력합니다.
둘째, 정책 인식을 강화하고 "두 가지"치료를 시행하십시오.
다른 관점에서 베테랑 간부의 작업은 정책 수립에서부터 정책 시행에 이르는 작업입니다. 옛 동지들이 퇴직 절차를 밟을 때 정치, 생활 조건 등의 시행은 정책 조항에 엄격히 부합한다. 정책은 베테랑 간부 업무의 시작부터 끝날 때까지의 행동 규범이라고 할 수 있습니다. 베테랑 간부의 작업에 대한 지침과 정책을 실행하는 것만으로는 구 간부가 진정으로 "여섯 개의 오래된 동점"을 달성하고 노년기에 살게 할 수 있습니까? 중앙 및 지방 당국은 베테랑 간부의 업무를 수행하기위한 정책 기반을 제공하기 위해 많은 수의 기록 보관소를 발행했습니다. 베테랑 간부들의 일을 수행함에있어서, 우리는 인간화 된 경영을 구현하고, 베테랑 간부들을 깊이 바라보고, 한 점을 사랑해야하며, 정책을 엄격히 준수해야합니다. 베테랑 간부들이 제시하는 합리적인 의견에 대한 요구 사항은 겸손하게 듣고, 해결하고, 오래된 동지들을 만족시켜야합니다. 정책의 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람들은 감히 그 원칙을 고수해야합니다. 물론 우리는 베테랑 간부들의 일에서 잘하기위한 방법과 방법에주의를 기울여야합니다. 우리가 정책의 요구 사항을 충족시키지 못한다면, 우리는 그 일을 교육하고 설득하기 위해 최선을 다해야하며, 낡은 동지들에 대한 이해를 얻고 옛 동지들을 확신시키기 위해 참을성있게 설명해야합니다. 새로운 시대에 모든 단계의 선구자와 베테랑 간부들은 이러한 정책 인식 향상을 위해 베테랑 간부들의 "두 가지 치료"를 더욱 신중하게 이행해야합니다.
베테랑 간부의 정치적 대우를 진지하게 수행하십시오. 이데올로기 적이며 정치적인 업무에서 좋은 일을하십시오.
1. 베테랑 간부의 정치적 대우에 진지하게 좋은 일을하십시오.
정치적으로 오래된 간부를 돌보는 것은 아카이브를 연구하고, 보고서를 듣고, 필요한 회의 및 주요 행사에 참여하고, 간쑤 국의 중요한 결정과 경제 발전에 대한 간부들에게 적시에 알려주는 것입니다. 오래 된 간부들을 방문하고 오래 된 간부들을 방문하는 이데올로기와 실제적인 어려움에 공감할 것을 주장 할 필요가있다. 제방 건설의 새로운 업적을 현장에서 직접 방문하여 개혁 개방 이후 한강강 제방 건설의 새로운 상황을 이해하고 당의 노선과 원칙 및 정책에 대한 이해를 깊게하며 중앙 의사 결정을보다 의식적으로 지원할 계획이다. 간부 봉사 활동을 지원하십시오.
2. 은퇴 한 간부와 당파 조직을 심각하게 파악한다.
Group Tongzi [1997] No. 10에 따르면, 은퇴 한 당원과 간부가 3 명 이상인 모든 부대는 별도의 당점이나 당 그룹을 설립해야한다. 모든 계층의 당 조직은 은퇴 간부와 당원 비서 선출에 중점을 두어야하며 정무 경험과 열정을 지닌 건강한 간부를 당 총무로 지명하고 은퇴 한 당 간부의 지휘 및 표준화 된 관리를 강화해야한다 실용적인 어려움을 해결하는 데 도움이되며, 구 간부의 당원 수에 따라 일정한 금액의 자금이 구 간부 및 당 지사의 정상적인 활동을위한 자금으로 배분됩니다. 은퇴 한 간부들의 선행에 대해 옹호와 인정을해야합니다.
3. 베테랑 간부들의 이데올로기 적 정치 활동을 파악한다.
"xxxx"의 중요한 생각과 xx의 정신을 배우는 것은 현재의 최우선 과제이며, 새로운 시대의 베테랑 간부들의 이데올로기 적이며 정치적인 작업의 최우선 과제이기도합니다. 우리는 은퇴 한 간부회의 역할을 충실히 수행하고, 옛 간부 활동 센터를 사용하고, 다양한 간략한 학습 활동을 수행하기 위해 간부를 조직해야합니다. "xxxx"중요한 아이디어의 오래된 간부 '연습의 고귀한 성격과 고결한 정신에, 우리는 여러 각도와 형태에서 선전을 수행하고 적극적으로 수행하고 조직 학습 활동의 심층적 인 발전을 촉진해야합니다. 과거의 동지애들에게 많은 사람들을 안내하여 당의 현실에 공헌하고, 개혁 개방의 새로운 상황에 연결하고, 당의 XX 정신을 결합하여 막대한 양의 동지들이 "xxxx"에 대한 중요한 사고의 배경과 실제적인 기초를 깊이 이해할 수 있도록해야합니다. 과학적 의미, 영적 본질 및 역사적 지위에 대한 이해가 새로운 수준에 이르렀으며 "xxxx"의 중요한 이론에 대한 전반적인 과학적 이해가 파악되고 심층적으로 통합되고 생각과 행동이 당의 xx 정신의 정신으로 통일됩니다. 더 나아가 그들에게 세 문명의 열정에 참여하도록 동기를 부여하고, 진정으로 "정치적 견고성, 항상 새로운 아이디어와 이상을 영원히"달성하십시오.
우리는 양심적으로 "2 가지 비용"문제를 이행하고 은퇴 한 간부들의 생활 조건을 보장 할 것입니다.
우리는 은퇴 한 간부의 생활 조건을 이행하고 은퇴 한 간부의 은퇴 한 경비를 정시에 납부하고 퇴직 한 간부가 노후를 보내야한다는 기본 요구 사항 인 규정에 따라 의료비를보고하고 판매하도록합니다. 삶의 치료를 이행하지 못하면 옛 간부에 영향을 미칠뿐 아니라 당과 정부의 이미지에 영향을 미치고 전반적인 상황의 안정성에 영향을줍니다. 중앙위원회와 국무회의는 "두 가지 수수료"의 이행을 중요하게 생각하고 12 월 XX 일에 "중국 공산당 중앙위원회와 국무 총리실은 중앙 조직부, 국가 경제 무역위원회, 재정부, 인사부, 노동 사회 보장부의 이전을 발표했다. 보건 복지부와 퇴직 간부의 퇴직 및 의료 비용에 대한 의견 수렴에 대한 고시> 퇴직 간부의 퇴직금, 의료비 보장 메커니즘 및 재정 지원 메커니즘을 수립하여 장래에 새로운 채무 불이행이 발생하지 않도록 보장하는 것이 주 목적입니다. 중앙 정부와 국무원, 도당위원회, 주정부는 은퇴 한 간부들의 생활 여건을 분명히 밝혀야하며 가능한 한 모든 일을해야하며 타협하지 않고 이행해야하며 다양한 변명을해서는 안된다. 모든 수준의 지도자는 개혁, 발전 및 안정성의 전반적인 상황을 지켜야하며 구현의 좋은 일을해야합니다. 주요 리더십을 달성하기 위해서는 마음에 구현을 넣어 개인적으로 질문을하고 리더십 담당관이 구현을 구현하고 개인적으로 연구하고 해결하여 은퇴 한 대다수의 대다수가 노년층에서 안전 할 수 있도록해야합니다. 지난 10 년 동안 우리 국의 지도부 비서관의 모든 저작권이 첨부되었는데, 국가 및 지방 정부의 은퇴 한 모든 간부들은 간호비, 전화 요금, 교통비 등과 같은 은퇴 비용을 가지고 있습니다. 장소에서 완전히 지불. 은퇴 한 간부의 의료비는 규정에 따라보고되고 판매되며 은퇴 한 간부의 의료 재산이 이행됩니다.
셋째, 혁신에 대한 인식을 높이고, 개선을 강화하며, 혁신을 개선하는 것이 모든 일의 활력의 원천입니다. 새로운 상황 하에서, 베테랑 간부의 일은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면하고, 우리의 생각과 행동은 정체 될 수 없습니다. 우리는 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 완전히 구현하고 시대와 함께 발전하며이위원회의 현실에 기반을두고 마음을 더 해방시키고 새로운 시대의 베테랑 간부 작업을위한 새로운 아이디어, 새로운 방법 및 새로운 접근 방식을 적극적으로 모색해야합니다. 우리가 주장하는 업무 혁신은 절대 개념이 아니라 상대적인 관점입니다. 혁신은 다른 사람들이 생각하지 않은 것을 생각하거나, 다른 사람들이 원하는 일을하거나, 전임자를 기반으로 개선, 개선 및 혁신을 이루는 것입니다. 우리가 현상 유지의 이데올로기 적 감정을 극복하고 개척하고 혁신적인 시대를 세우며 일의 돌파구를 선택하고 대담하게 연습하면 베테랑 간부의 지속적인 혁신을 촉진하고 베테랑 간부의 일을보다 생생하고 현실적이며 더 훌륭하게 만들 것입니다. .
넷째, 서비스 인식 제고 및 자체 구축 강화
베테랑 간부의 업무는 일반적으로 관리 및 서비스 업무입니다. 재향 군인 간부의 업무 수행 방법은 우리 서비스의 질과 수준에 달려 있습니다. 이 서비스는 베테랑 간부들의 모든 측면을 포함하는 베테랑 간부들의 작업을 통해 진행되며 베테랑 간부들의 영원한 주제입니다. 옛 간부 노동자는 베테랑 간부의 관리자이자 웨이터입니다. 좋은 옛 간부의 웨이터로서, 그는 옛 간부에 대한 감정, 열정, 진실한 감정을 가지고 있어야하며, 옛 간부의 친절하고 친밀한 사람이되도록 노력해야합니다. 그러므로 우리는 "xxxx"를 연습하고, 베테랑 간부의 업무에 대해 배우고, 오래된 간부의 업무 부서 자체 구축에 좋은 일을하고, 베테랑 간부를 전심으로 봉사하고, 베테랑 간부의 정치적 및 생활 방식을 구현하고, 베테랑 간부의 뛰어난 문제를 해결하고, 진정한 베테랑 간부가 일하도록 배워야합니다. 이 부서는 "옛 간부들의 집"이되었습니다. 오래된 간부들은 마음 속에 오래된 간부가 있어야하고, 오래된 간부의 추위와 따뜻한 열정을 품고 있어야합니다. 그들은 오래된 간부가 생각하기를 원하고 오래된 간부의 긴박감을 원합니다. 그들은 간부가 문제를 해결하고 베테랑 간부의 마음에 당의 따뜻함과 리더십을 전하는 것을 진심으로 도와줍니다. . 실제로 모든 베테랑 간부 작업자는 "단 한 명, 적시 두 명, 방문이 필요합니다"를해야합니다. 한 명은 오래된 간부가 아프거나 어려움이있을 때 관련 업무를 돕는 것입니다. 문제의시기 적절한 이해, 세 방문해야합니다 방문해야합니다, 방문 어려움, 휴일을 방문해야합니다. 또한 베테랑 간부가 반영한 문제를 분류하고, 관련 정책 파일을 찾고, 관련 부서에 문의하고, 베테랑 간부가 반영한 문제를시기 적절하게 해결하고 제도화해야합니다. 이런 식으로 우리는 새로운 시대의 베테랑 간부들의 필요에 적응할 수 있습니다. 동시에 모든 베테랑 핵심 직원은 학습을 일종의 책임감, 추구, 부지런한 연구, 사고력이 뛰어나고, 실제로 용감하며, 좋은 이론을 배우고, 전문성과 책임감이 강한 비즈니스를 배우는 학습 지향적 인 직원이되도록 노력해야합니다. 우리는 "8을"기준으로 사용해야합니다. 그것은 확신을 강화하고, 혁신에 용기를주고, 늙음을 존중하고, 낡은 것을 존중하고, 좋은 봉사가되고, 규칙에 따라 일하고, 정직하고 자기 훈련을 받고, 다른 사람들을 정직하게 대하고, 기꺼이 기여할 것입니다. 그러므로 우리는 우리 자신의 말과 행동을 표준화하고, 베테랑 간부의 새로운 이미지를 구축하고, 베테랑 간부가 사용할 수있는 권리를 사용하고, 오래된 간부를 사랑하며, 베테랑 간부에게 혜택을줍니다.
첫째, 새로운 시대의 베테랑 간부의 이데올로기와 주요 과제의 이데올로기지도 : 양심적으로 "xxxx"의 중요한 사고를 연구하고, xx의 정신을 종합적으로 구현하고, 마음을 종합적으로 해방하고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대로 발전하며, 조화로운 사회를 건설하기위한 요구 사항에 따라 앞서 나가십시오. , 작업 방식을 바꾸고, 구현과 높은 기준에 세심한주의를 기울이고, 양질의 일을 잘 수행하십시오.
주요 과제 : 구식 작업 부서로서 새로운 상황에서보다 효과적인 조치를 취하고 구 작업에 관련된 정당과 주 노동에 대한 일련의 정책 규정을 포괄적으로 이행하고 점검하고 조정하며 모든 관련 당사자들에게 이행을 촉구하고 지속적으로 강화한다. 직원의 양질의 교육은 팀 자체의 구성을 강화합니다.
둘째, 새로운 시대에 베테랑 간부의 일의 중요성과 시급성에 대해 좋은 일을하십시오. 새로운 시대에 베테랑 간부의 일에 좋은 일을하십시오. 모든 단계에서 주요 간부와 베테랑 간부 또한 전반적인 상황을 견지해야합니다. 전략의 높이는 베테랑 간부들의 작업에서 좋은 일을하는 것이 중요하고 긴급하다는 것을 충분히 인식하고 있습니다.
베테랑 간부의 작업은 매우 정치적입니다. "은퇴 한 간부들"은 중국 혁명의 특수한 제품으로 신 중국 창업자와 개혁 개방의 선구자를 포함합니다. 이 동지들이 은퇴 한 후 어떻게 그들을 "기본적인 정치적 대우를 불변으로 만들고, 생활 치료가 약간 더 나아 져야하고, 그들의 역할을 잘 수행하도록주의를 기울여야한다"고 당부 한 것은 중앙위원회가 모든 수준의 지도자와 베테랑 간부들에게 맡긴 임무이다. 의무. 베테랑 간부의 일은 중심이 아니지만 센터에 영향을 미치며 전반적인 상황은 아니지만 전반적인 상황에 영향을줍니다. "2 회 수수료"는 경제적 인 문제이지만 해결되지 않으면 정치적 문제가 발생할 것입니다. 옛 간부 팀은 불안정하고 전체 사회는 안정적이지 못합니다. 이것으로부터 우리는 새로운 시대의 오래된 간부들의 훌륭한 직업을 수행하는 것이 매우 정치적으로 강력한 일임을 알 수 있습니다. 우리는 정치의 중요성을 이해하고 이해해야하며, 베테랑 간부의 업무를 당위원회의 중요한 임무로 간주해야합니다.
베테랑 간부의 일은 매우 도덕적입니다. 중국 국가는 고령자를 존중하고 노인을 존중하는 수천년의 전통적 덕목을 가지고 있습니다. 노련한 간부들의 작업을 계속하고 이러한 "특수 그룹"을 돌보는 것은 중국 민족의 전통적 미덕을 이어 나가는 것과 동시에 "도덕성으로 국가를 통치하는"전략에 부합하는 것입니다. 베테랑 간부들을 돌보고 돌보는 사람들은 당의 정치적 관심사와 옛 간부들을위한 삶 보살핌을 구현하는 "여섯 개의 오래된 관계"를 깨닫게하고 당의 온기와 중국 전통 덕성은 수많은 베테랑 간부들을 통해 "훌륭합니다" 베테랑 간부들의 작업이 반영됩니다. 베테랑 간부 업무의 도덕성은 베테랑 간부와 근로자 대다수가 자신의 업무에서 "여섯 가지 마음"을 반영해야한다고 요구합니다.
베테랑 간부의 작업은 매우 시간에 민감합니다. 은퇴 한 간부들은 고학년, 높은 발생률, 높은 사망률의 "3 최고점"에 들어갔다. 우리 국의 은퇴 한 간부는 연 5 명으로 줄어들고 평균 연령은 79 세에 이릅니다. 천천히 갈 수는 있지만 오래된 간부는 느려질 수 없습니다. 천천히, 오래된 간부들은 즐길 시간이 없습니다. "새로운 시대에 베테랑 간부의 일에 좋은 일을하는 것"은 시급한 과제입니다. 새로운 시대의 노련한 간부들의 일에 좋은 일을하기 위해서, 우리는 밤낮으로 경쟁하기위한 정신을 가져야하며, 모든 일에 대해 격렬하고 단호한 일의 스타일이 구현되어야합니다. 우리는 시대와 함께 발전하고 오래 된 간부들을 진심으로 봉사하는 감각을 갖추어야합니다. 모든 것은 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다. 모든 오래된 간부들은 잘 수행 될 수 있습니다. 높은 수준, 높은 품질 및 높은 효율로 베테랑 간부들에게 서비스를 제공합니다.
셋째, "네 가지 인식"을 강화하고 새로운 시대의 베테랑 간부들의 일에 좋은 일을하십시오.
현재 노령 간부들의 핵심 임무는 다음과 같습니다 .1 베테랑 간부의 정치적 대우를 양심적으로 실행하고 베테랑 간부의 사상 정치 활동을 잘 수행하며 2 "두 가지 수수료"문제를 파악하고 퇴직 간부의 생활 조건을 보장합니다. 베테랑 간부의 역할은 이전 간부의 업무 부서의 자체 구축을 개선합니다. 이 네 가지 작업을 잘 수행하려면 다음을 수행해야합니다.
첫째, 전반적인 상황에 대한 인식을 제고하고 공동 경영을 강화한다.
베테랑 간부의 일원으로서, 그들은 중심에 봉사하고 전반적인 상황에 봉사해야합니다. 이것은 베테랑 간부의 업무 배치입니다. 그러므로 베테랑 간부의 작업을 계획 할 때 베테랑 간부의 작업을 발전시키기위한 근본 기반으로서 개발을 장려하고 안정성을 유지해야합니다. 우리 베테랑 간부는 베테랑 간부의 작업을 전체 작업과 결합하는 기술을 배우고 향상시켜야하며 통합 지점과 작업 진입 점을 확인해야합니다. 이 복합 점은 제방의 건설, 경제 발전, 개혁과 안정, 세 문명의 건설이다. 진입 점은 전반적인 상황에서 구 간부의 작업을 고려하고 "개혁, 개발, 안정성"의 전반적인 상황에 집중하는 것입니다. 올바른 조합 지점과 진입 점을 찾아내는 것만으로 오래된 간부원 업무는 전체 작업의 전반적인 상황에 위치하므로주의를 끌고 좋은 영향을 미칩니다. 따라서 우리는 전반적인 상황을 강화하고 지도력을 강화하며 베테랑 간부들의 일에 좋은 일을하고 "노동부와 노련 간부의 '독방 전투'에서 일하는 오래된 간부들의 수동적 인 상황을 종식시켜야합니다. 우리는 전반적인 상황에서 우리의 일을 고려해야하며" "두 가지주의": 첫째, 전반적인 상황에서 관련 부서 및 관련 부서의 기능을 동원하고 구 간부의 업무가 조정되는 상황에주의를 기울이고 두 번째는 선거 업무에주의를 기울여 여러 부서의 지도자가 정치적 책임으로 가득 차도록하는 것입니다. 열렬한 베테랑 간부 업무의 리더십을 강화하고 베테랑 간부의 업무를 의제로 삼고 적극적으로 간부 업무의 핵심적이고 어려운 문제를 해결하고 새로운 시대의 베테랑 간부 업무를 수행하기 위해 열심히 노력합니다.
둘째, 정책 인식을 강화하고 "두 가지"치료를 시행하십시오.
다른 관점에서 베테랑 간부의 작업은 정책 수립에서부터 정책 시행에 이르는 작업입니다. 옛 동지들이 퇴직 절차를 밟을 때 정치, 생활 조건 등의 시행은 정책 조항에 엄격히 부합한다. 정책은 베테랑 간부 업무의 시작부터 끝날 때까지의 행동 규범이라고 할 수 있습니다. 베테랑 간부의 작업에 대한 지침과 정책을 실행하는 것만으로는 구 간부가 진정으로 "여섯 개의 오래된 동점"을 달성하고 노년기에 살게 할 수 있습니까? 중앙 및 지방 당국은 베테랑 간부의 업무를 수행하기위한 정책 기반을 제공하기 위해 많은 수의 기록 보관소를 발행했습니다. 베테랑 간부들의 일을 수행함에있어서, 우리는 인간화 된 경영을 구현하고, 베테랑 간부들을 깊이 바라보고, 한 점을 사랑해야하며, 정책을 엄격히 준수해야합니다. 베테랑 간부들이 제시하는 합리적인 의견에 대한 요구 사항은 겸손하게 듣고, 해결하고, 오래된 동지들을 만족시켜야합니다. 정책의 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람들은 감히 그 원칙을 고수해야합니다. 물론 우리는 베테랑 간부들의 일에서 잘하기위한 방법과 방법에주의를 기울여야합니다. 우리가 정책의 요구 사항을 충족시키지 못한다면, 우리는 그 일을 교육하고 설득하기 위해 최선을 다해야하며, 낡은 동지들에 대한 이해를 얻고 옛 동지들을 확신시키기 위해 참을성있게 설명해야합니다. 새로운 시대에 모든 단계의 선구자와 베테랑 간부들은 이러한 정책 인식 향상을 위해 베테랑 간부들의 "두 가지 치료"를 더욱 신중하게 이행해야합니다.
베테랑 간부의 정치적 대우를 진지하게 수행하십시오. 이데올로기 적이며 정치적인 업무에서 좋은 일을하십시오.
1. 베테랑 간부의 정치적 대우에 진지하게 좋은 일을하십시오.
정치적으로 오래된 간부를 돌보는 것은 아카이브를 연구하고, 보고서를 듣고, 필요한 회의 및 주요 행사에 참여하고, 간쑤 국의 중요한 결정과 경제 발전에 대한 간부들에게 적시에 알려주는 것입니다. 오래 된 간부들을 방문하고 오래 된 간부들을 방문하는 이데올로기와 실제적인 어려움에 공감할 것을 주장 할 필요가있다. 제방 건설의 새로운 업적을 현장에서 직접 방문하여 개혁 개방 이후 한강강 제방 건설의 새로운 상황을 이해하고 당의 노선과 원칙 및 정책에 대한 이해를 깊게하며 중앙 의사 결정을보다 의식적으로 지원할 계획이다. 간부 봉사 활동을 지원하십시오.
2. 은퇴 한 간부와 당파 조직을 심각하게 파악한다.
Group Tongzi [1997] No. 10에 따르면, 은퇴 한 당원과 간부가 3 명 이상인 모든 부대는 별도의 당점이나 당 그룹을 설립해야한다. 모든 계층의 당 조직은 은퇴 간부와 당원 비서 선출에 중점을 두어야하며 정무 경험과 열정을 지닌 건강한 간부를 당 총무로 지명하고 은퇴 한 당 간부의 지휘 및 표준화 된 관리를 강화해야한다 실용적인 어려움을 해결하는 데 도움이되며, 구 간부의 당원 수에 따라 일정한 금액의 자금이 구 간부 및 당 지사의 정상적인 활동을위한 자금으로 배분됩니다. 은퇴 한 간부들의 선행에 대해 옹호와 인정을해야합니다.
3. 베테랑 간부들의 이데올로기 적 정치 활동을 파악한다.
"xxxx"의 중요한 생각과 xx의 정신을 배우는 것은 현재의 최우선 과제이며, 새로운 시대의 베테랑 간부들의 이데올로기 적이며 정치적인 작업의 최우선 과제이기도합니다. 우리는 은퇴 한 간부회의 역할을 충실히 수행하고, 옛 간부 활동 센터를 사용하고, 다양한 간략한 학습 활동을 수행하기 위해 간부를 조직해야합니다. "xxxx"중요한 아이디어의 오래된 간부 '연습의 고귀한 성격과 고결한 정신에, 우리는 여러 각도와 형태에서 선전을 수행하고 적극적으로 수행하고 조직 학습 활동의 심층적 인 발전을 촉진해야합니다. 과거의 동지애들에게 많은 사람들을 안내하여 당의 현실에 공헌하고, 개혁 개방의 새로운 상황에 연결하고, 당의 XX 정신을 결합하여 막대한 양의 동지들이 "xxxx"에 대한 중요한 사고의 배경과 실제적인 기초를 깊이 이해할 수 있도록해야합니다. 과학적 의미, 영적 본질 및 역사적 지위에 대한 이해가 새로운 수준에 이르렀으며 "xxxx"의 중요한 이론에 대한 전반적인 과학적 이해가 파악되고 심층적으로 통합되고 생각과 행동이 당의 xx 정신의 정신으로 통일됩니다. 더 나아가 그들에게 세 문명의 열정에 참여하도록 동기를 부여하고, 진정으로 "정치적 견고성, 항상 새로운 아이디어와 이상을 영원히"달성하십시오.
우리는 양심적으로 "2 가지 비용"문제를 이행하고 은퇴 한 간부들의 생활 조건을 보장 할 것입니다.
우리는 은퇴 한 간부의 생활 조건을 이행하고 은퇴 한 간부의 은퇴 한 경비를 정시에 납부하고 퇴직 한 간부가 노후를 보내야한다는 기본 요구 사항 인 규정에 따라 의료비를보고하고 판매하도록합니다. 삶의 치료를 이행하지 못하면 옛 간부에 영향을 미칠뿐 아니라 당과 정부의 이미지에 영향을 미치고 전반적인 상황의 안정성에 영향을줍니다. 중앙위원회와 국무회의는 "두 가지 수수료"의 이행을 중요하게 생각하고 12 월 XX 일에 "중국 공산당 중앙위원회와 국무 총리실은 중앙 조직부, 국가 경제 무역위원회, 재정부, 인사부, 노동 사회 보장부의 이전을 발표했다. 보건 복지부와 퇴직 간부의 퇴직 및 의료 비용에 대한 의견 수렴에 대한 고시> 퇴직 간부의 퇴직금, 의료비 보장 메커니즘 및 재정 지원 메커니즘을 수립하여 장래에 새로운 채무 불이행이 발생하지 않도록 보장하는 것이 주 목적입니다. 중앙 정부와 국무원, 도당위원회, 주정부는 은퇴 한 간부들의 생활 여건을 분명히 밝혀야하며 가능한 한 모든 일을해야하며 타협하지 않고 이행해야하며 다양한 변명을해서는 안된다. 모든 수준의 지도자는 개혁, 발전 및 안정성의 전반적인 상황을 지켜야하며 구현의 좋은 일을해야합니다. 주요 리더십을 달성하기 위해서는 마음에 구현을 넣어 개인적으로 질문을하고 리더십 담당관이 구현을 구현하고 개인적으로 연구하고 해결하여 은퇴 한 대다수의 대다수가 노년층에서 안전 할 수 있도록해야합니다. 지난 10 년 동안 우리 국의 지도부 비서관의 모든 저작권이 첨부되었는데, 국가 및 지방 정부의 은퇴 한 모든 간부들은 간호비, 전화 요금, 교통비 등과 같은 은퇴 비용을 가지고 있습니다. 장소에서 완전히 지불. 은퇴 한 간부의 의료비는 규정에 따라보고되고 판매되며 은퇴 한 간부의 의료 재산이 이행됩니다.
셋째, 혁신에 대한 인식을 높이고, 개선을 강화하며, 혁신을 개선하는 것이 모든 일의 활력의 원천입니다. 새로운 상황 하에서, 베테랑 간부의 일은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면하고, 우리의 생각과 행동은 정체 될 수 없습니다. 우리는 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 완전히 구현하고 시대와 함께 발전하며이위원회의 현실에 기반을두고 마음을 더 해방시키고 새로운 시대의 베테랑 간부 작업을위한 새로운 아이디어, 새로운 방법 및 새로운 접근 방식을 적극적으로 모색해야합니다. 우리가 주장하는 업무 혁신은 절대 개념이 아니라 상대적인 관점입니다. 혁신은 다른 사람들이 생각하지 않은 것을 생각하거나, 다른 사람들이 원하는 일을하거나, 전임자를 기반으로 개선, 개선 및 혁신을 이루는 것입니다. 우리가 현상 유지의 이데올로기 적 감정을 극복하고 개척하고 혁신적인 시대를 세우며 일의 돌파구를 선택하고 대담하게 연습하면 베테랑 간부의 지속적인 혁신을 촉진하고 베테랑 간부의 일을보다 생생하고 현실적이며 더 훌륭하게 만들 것입니다. .
넷째, 서비스 인식 제고 및 자체 구축 강화
베테랑 간부의 업무는 일반적으로 관리 및 서비스 업무입니다. 재향 군인 간부의 업무 수행 방법은 우리 서비스의 질과 수준에 달려 있습니다. 이 서비스는 베테랑 간부들의 모든 측면을 포함하는 베테랑 간부들의 작업을 통해 진행되며 베테랑 간부들의 영원한 주제입니다. 옛 간부 노동자는 베테랑 간부의 관리자이자 웨이터입니다. 좋은 옛 간부의 웨이터로서, 그는 옛 간부에 대한 감정, 열정, 진실한 감정을 가지고 있어야하며, 옛 간부의 친절하고 친밀한 사람이되도록 노력해야합니다. 그러므로 우리는 "xxxx"를 연습하고, 베테랑 간부의 업무에 대해 배우고, 오래된 간부의 업무 부서 자체 구축에 좋은 일을하고, 베테랑 간부를 전심으로 봉사하고, 베테랑 간부의 정치적 및 생활 방식을 구현하고, 베테랑 간부의 뛰어난 문제를 해결하고, 진정한 베테랑 간부가 일하도록 배워야합니다. 이 부서는 "옛 간부들의 집"이되었습니다. 오래된 간부들은 마음 속에 오래된 간부가 있어야하고, 오래된 간부의 추위와 따뜻한 열정을 품고 있어야합니다. 그들은 오래된 간부가 생각하기를 원하고 오래된 간부의 긴박감을 원합니다. 그들은 간부가 문제를 해결하고 베테랑 간부의 마음에 당의 따뜻함과 리더십을 전하는 것을 진심으로 도와줍니다. . 실제로 모든 베테랑 간부 작업자는 "단 한 명, 적시 두 명, 방문이 필요합니다"를해야합니다. 한 명은 오래된 간부가 아프거나 어려움이있을 때 관련 업무를 돕는 것입니다. 문제의시기 적절한 이해, 세 방문해야합니다 방문해야합니다, 방문 어려움, 휴일을 방문해야합니다. 또한 베테랑 간부가 반영한 문제를 분류하고, 관련 정책 파일을 찾고, 관련 부서에 문의하고, 베테랑 간부가 반영한 문제를시기 적절하게 해결하고 제도화해야합니다. 이런 식으로 우리는 새로운 시대의 베테랑 간부들의 필요에 적응할 수 있습니다. 동시에 모든 베테랑 핵심 직원은 학습을 일종의 책임감, 추구, 부지런한 연구, 사고력이 뛰어나고, 실제로 용감하며, 좋은 이론을 배우고, 전문성과 책임감이 강한 비즈니스를 배우는 학습 지향적 인 직원이되도록 노력해야합니다. 우리는 "8을"기준으로 사용해야합니다. 그것은 확신을 강화하고, 혁신에 용기를주고, 늙음을 존중하고, 낡은 것을 존중하고, 좋은 봉사가되고, 규칙에 따라 일하고, 정직하고 자기 훈련을 받고, 다른 사람들을 정직하게 대하고, 기꺼이 기여할 것입니다. 그러므로 우리는 우리 자신의 말과 행동을 표준화하고, 베테랑 간부의 새로운 이미지를 구축하고, 베테랑 간부가 사용할 수있는 권리를 사용하고, 오래된 간부를 사랑하며, 베테랑 간부에게 혜택을줍니다.
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