농업 은행이 문명 단위를 창안하는 작업 요약
최근시 농업 은행은 항상 "xxxx"의 중요한 사고 방식을 가이드로하여 영적 문명의 창조를 일관되게 파악하고, 창조 메커니즘을 개선하고, 컨텐츠 창출을 풍부하게하고, 혁신 활동의 캐리어를 구축하고, 효과적인 노력을 기울일 수있는 효과를 높이며, 문명화 된 창조 활동은 효과적으로 "두 문명"의 조화로운 발전을 촉진시키고 성과를 이루었습니다. 이 은행은 3 년 연속 1 만 위안 이상을 벌어 들였고 지방 농업 은행의 10 대 이익 단위 중 5 위를 차지했습니다. 그는 "문명 창조를위한 국가 발전 단위", "국가 금융 시스템 문명 건설을위한 고급 단위", "복건성 여섯 번째, 일곱 번째 그리고 문명 단위", 국립 농업 은행 시스템 "고급 풀뿌리 단체", "Three Five 국가, 지방 및 시정부 수준에서 "교육 대중화의 선진 단위"와 "문명 건축을위한 고급 단위"가 20 번 이상 추천되었습니다.
첫째, 창조 메커니즘을 개선하고 기초를 통합하며 혁신을 추구하십시오.
** 농업 은행 당위원회 (China Agricultural Bank of China)의 한 무리의 사람들은 영적 문명의 창설이 "xxxx"요구 사항의 이행의 구체적인 징후임을 완전히 인식했다. 팀 구축을 강화하고 산업 문명의 수준을 높이며 새로운 상황에서 기업 이미지를 확립하는 효과적인 방법이다. 상업 은행은 비즈니스 운영의 지속 가능하고 건전한 개발을 보장하는 중요한 업무 및 시스템 엔지니어링입니다. 이를 위해 은행은 항상 영적 문명의 창안을 저명한 위치에두고 당위원회의 중요한 의제에 배치했습니다. 첫째, 조직의 리더십을 강화하고, "최고 초보자"가 설립 할 선도 그룹을 세우고, 설립 사무소를 설치하고, 당위원회에 전화하고, 직원들에게 창작 작업의 실행을 파악하게합니다. 풀뿌리 아울렛은 또한 조직을 구성하여 리더십 네트워크, 부서 기능 부서 및 풀뿌리 네트워크를 구성하여 리더십 네트워크를 구축했습니다. 두 번째는 건전한 문명화 된 창작 메커니즘을 수립하고, 정규 업무 회의 시스템을 수립하고, 단계적으로 생성 된 우선 순위 및 조치를 정기적으로 연구하고 배포하는 것입니다. 해마다 사무국 장의 이사회는 문명화 된 창작물을 신중하게 배치하고, 책임을지며, 연례 목표 관리 양적 평가 및 간부 관리 평가 내용을 통합하여 동일한 계획, 동일한 배치, 동일한 평가 및 평가를 통해 업무 및 비즈니스 업무를 창출해야합니다. 같은 상. 세 번째는 제도 개발을 강화하는 것입니다. 실제 상황을 기반으로, "문명 단위 구현 계획 및 연간 계획의 ABC 방송의 구현"의 연구 및 공식화, "문명 단위 평가 점수 규칙을 만들"및 은행의 특성에 적합한 계획 및 조치의 다른 시리즈, 전체 라인에 문명 창조 작업 개발 계획에서 창작 활동은 제도화되고 표준화 된 궤도에 착수했습니다. 특히 두 개의 지방 수준의 문명 단위를 연속적으로 확보 한 후 "시대를 창조하고 문명을 파악하고 국가 수준의 문명 단위로 이동하려는 노력"의 목표를 제시하고, 창조 아이디어를 확대하고, 콘텐츠 제작을 풍부하게 만들고, 활동 캐리어를 혁신했습니다. 우리는 "3 대 프로젝트"의 건설과 새로운 목표와 수준에 맞는 문명 창조를 촉진하는 데 중점을 둔 "품질 향상, 이미지 형성, 사회 봉사 및 개발"이라는 16 단어 창작 정책을 구현할 것입니다.
둘째, 중국 농업 은행의 당위원회의 공감대가되어 왔던 인류 중심의 응집력, 인재 위주의 팀 정신을 고수하고 팀의 질을 향상시키는 것은 모든 일을 수행하는 기초입니다. 설립 과정에서 은행은 항상 문명 창출의 주요 과제로 "정치적 청렴성, 탁월한 비즈니스, 올바른 스타일 및 엄격한 규율"을 갖춘 간부 팀을 구성 해 왔습니다.
1. 학습 및 교육으로 시작하여 팀의 전반적인 품질을 종합적으로 향상시킵니다. ** 시립 농업 은행은 Nanxun Sub-Branch와 Brothers의 선진 경험을 바탕으로 교육에 대한 은행의 이전 우수 사례를 진지하게 요약하고 도시에 최초의 문명화 된 학교를 설립했습니다. 문명화 학교 운영위원회를 설치하고 "농업 은행 민간 항공 학교 운영 대책"을 책정했습니다. 해마다 문명화 된 학교는 학습을위한 핵심 내용과 형식을 명확히하기 위해 연례 직원 교육 계획을 수립해야합니다. 지난 몇 년 동안 ABC City Agricultural Bank는 사업이 아무리 바빠도 정기적으로 정치 이론 및 비즈니스 교육을 꾸준히 수행하여 2 주에 한 번씩 학습에 집중할 수 있었으며 한 달에 한 번 당위원회 중앙 그룹에 대한 이론적 연구는 외부 교사를 이동하거나 옮길 수 없었습니다. 특별 강좌 개설, 시청각 영화 편성 및 시청, 신념 교육, 상황 교육, 직업 윤리 교육, 법학 및 훈육 교육, "3 스트레스 교육", "xxxx"학습 교육 및 이데올로기 및 도덕 교육, 특히 직원을위한 교육 당의 xx 승리 후, 중화 인민 공화국 농업 은행은 당의 xx 정신을 연구하고 구현하는 슬로건을 신속하게 시작했으며 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 표명하고 간부와 직원을 조직하여 특별 강연을하는 전문가와 학자를 깊이 연구하고 이해하고 활발하게 재배했습니다 모든 회원국의 정치 의식, 전반적인 상황 의식, 서비스 의식 및 경쟁 의식은 이데올로기 적 및 정치적 기반을 강화하고 이데올로기적이고 도덕적 인 방어선을 개선하며 "xxxx"실천에 대한 의식을 향상시켰다. Civilized School은 직원의 비즈니스 품질을 향상시키기 위해 정기적으로 비즈니스 지식 강좌 및 비즈니스 교육 강좌를 진행하여 직원들이 시장 경제 지식과 새로운 은행 업무, 새로운 지식 및 새로운 기술을 배우도록 구성합니다. 오늘날 문명화 된 학교는 도시의 농업 산업이 교육의 질을 높일 수있는 중요한 위치가되었습니다. 직원 이론, 학습 비즈니스 및 학습 기술은 일반적인 관행이되었으며 비즈니스 기술 전문가 그룹이 등장했습니다. 최근 ** 농업 도시 은행의 직원들은 자율 학습 및 서신 교환을 통해 75 명의 대학 졸업자를 지원했습니다. 25 명의 학부생이 은행 전체에서 좋은 학습 분위기를 형성했습니다.
2. 풀뿌리 파티 지부의 건설과 당원 구성을 파악하십시오. 최근 몇 년 동안 중화 인민 공화국 농업 은행 당위원회는 풀뿌리 차원에서 당을 건설하는 작업에 큰 관심을 기울 였고 풀뿌리 당 지사의 정치적 보증 역할과 당원의 모범적 인 역할에 대한 연극을 통해 은행 전체의 직원들의 지혜와 협력을 격려했습니다. 우리는 당 조직 체계의 제도적 체계를 신중히 수립하고 15 개 분파를 설치하고 "지부 건설", "당 지사 건설 목표 관리 기준"및 "당 지사 건설 대상 평가 실시 방법"을 목표로했다. "세 세션과 한 교훈"제도의 규정, 당원의 엄격한 교육과 관리, 그래서 당 조직은 표준화와 제도화의 과정에 착수했다. 지방 자치제위원회 구성에 따라 지방 자치 단체위원회는 3 년 연속 '선진 풀뿌리 조직'으로 표창되었으며 본사 당위원회 표창을 수상했다.
3. 전형적인 접근 방식을 고수하고 무결성을 장려하십시오. 최근 몇 년 동안 중화 인민 공화국 농업 은행은 "재능을 배우고 새로운 인재를 양성하는"활동을 수행하여 라오 카이 푸 (Rao Caifu)와 같은 선진적인 행동을 선전하고 선량한 사람들과 선한 일들을 선전하며 은행 전체에 "과학적이고 진보적 인"인물을 창출했습니다. 선진, 근면 및 상승의 좋은 스타일은 많은 고급 모델을 나타냅니다. 예를 들어 Jinfeng의 비즈니스 사무실 전 이사 인 Lin Xueyou는 7 년 동안 뿌리를 내렸고 풀뿌리에 뿌리를두고 있습니다. 그의 업적은 상사들의 충성심을 충분히 인정 받았고 복주시의 "제 2의 문명 시민 모델"과 "영적 문명 건설의 선진적 노동자"라는 칭호를 수여 받았으며 "라오 까이 푸 스타일 좋은 간부"로 칭찬 받았다.
4. 새로운 세기의 "5 대 5"경쟁으로 팀 빌딩을 장려하십시오. "5 ~ 5 모양"은 : 전체적인 품질이 높지 않다는 것을 배우는 것보다, 전문성과 책임감이 강하지 않다는 것을 알기 위해 헌신보다 높지 않다. 직업 기술이 최고가 아닌 것을 보는 능력보다 혁신보다는 비즈니스 혁신의 수준이 좋다는 것을 안다. 공헌과 비교할 때, 기업가 정신의 새로운 라운드에서의 성과가 현저하다는 것은 분명하지 않습니다. "5 대 5"관점을 통해 전체 은행 종업원의 기업 열광과 노동 이니셔티브가 완전히 자극되었고 여러 고급 단위와 개인이 등장했습니다. 예를 들어 Jinfeng Business Office 저축 카운터와 Jiangtian 비즈니스 오피스는 본사에서 "저축 예금 선진 단위"와 "Ying Xinchun의 양질의 서비스 경진 대회"의 고급 단위로 평가되었으며, Zheng Minyu 및 다른 동료와 같은 많은 동지들은 지방 지점에서 "예금 업무의 고급 개인"을 받았다. 표창.
5. 직원의 이데올로기적이고 정치적인 업무를 견지하고 팀워크를 강화하십시오. 도시의 농업 은행은 노동자가 이데올로기적이고 정치적인 일의 "생명줄"을 확고하게 파악하고, 긴장을 풀지 않으며, 리더십을 고집하고, 말과 행동에주의를 기울이고, 인격의 힘을 사용하여 사람들의 마음을 단결시킨다. 민주적 인 경영을 준수하고 업무의 개방을 증진하며 직원들의 신뢰를 얻고 직원들의 마음을 사로 잡고보다 실용적인 일을하고 작은 직원 가족을 만들고 직원들에게 진지한 감정을 전하고 진정한 바람과 비를 달성하고 조용히 유지하십시오 팀은 안정적이며 응집력과 구심력을 강화합니다. 예를 들어, 지난 2 년 동안 우리는 집을 짓기 위해 기금을 모았고, 지도자와 직원은 같은 돈을 지불했습니다. 집을 나눠 가면 지도자와 직원이 함께 모여 일을합니다. 그들은 전문적이지 않으며 직원들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 직원 건강 진단을 조직하고 직원의 생일을 축하하기 위해 기금을 할당합니다. 직원과 부상당한 노동자의 위안, 모든 봄 축제, 지도자는 새로운 라인을 환영하기 위해 직원과 함께 은퇴하기 위해 최전선에 가야하고, 직원이 문제를 겪었을 때, 그들은 문제를 해결하는 데 주도권을 쥐었다. 심오하고 세심한 이데올로기 적 및 정치적 작업을 통해 은행 전체 직원들은 집안의 온전한 힘과 열정을 깊이 느끼고 사랑과 사랑의 책임 의식에 영감을 불어 넣었습니다. 지난 몇 년 동안 은행의 모든 직원들은 시장 경제의 부정적인 영향과 해외로의 영향, 비즈니스, 주식 거래 및 생각의 흐름을 즐기면서 의식적으로 자신을 파악하고 항상 열정과 책임감을 가지고 뚜렷하게 구별 할 수있었습니다. 은행의 개혁과 약정의 건전한 발전을 장려하십시오. 이데올로기 적 교육과 견고한 이데올로기 적 및 정치적 연구에서의 인내는 긍정적이고 진보적 인 팀을 이끌어 냈습니다. 사업 운영은 항상 지역 금융 업계의 최전방에 있었으며 상위 당국에 의해 충분히 확인되었습니다. **시의 농촌 은행은 지방 지부에서 "이데올로기 및 정치 업무의 고급 단위"로 두 번 평가되었으며 복주시 노동 조합 총연맹에 의해 "선진 근로자의 고향"으로 평가 받았다 .3 개 매장은 지방 및 지자체의 "모델 근로자 및 소규모 가족"으로 평가되었다. ".
셋째, 진정한 서비스 나무 이미지를 창조하는 "이중 만족"프로젝트를 만들기 위해 City Agricultural Bank는 진정한 사랑의 서비스를 통해 신중하게 "이중 만족"프로젝트를 창안하면서 문명화 된 창조 활동의 핵심 내용으로 좋은 일을해야한다고 주장했다. 문명은 기업 이미지를 향상 시켰습니다. 이전의 산업 사회 만족도 평가에서 도시의 농업 은행은 최고 중 하나였으며 "만족스러운 단위"로 평가되었습니다.
1. 부드럽고 단단한 공사의 중요성을 고수하고, 표준화 된 서비스 건설을 강화하고, 서비스 수준을 향상시키고, 고객을 만족시킵니다. 하드웨어 시공 : **시 농업 은행은 표준화 된 판매점 건설에 관한 본사의 규정을 엄격히 준수하고 "통합 표준, 통일 라벨 및 통합 스타일"의 원칙을 준수하고 풀뿌리 매장을 표준화하고 표준화하기 위해 수천만 위안을 투자했습니다. 네트워크 서비스 시설을 더욱 개선하고 아울렛의 이미지와 경쟁력을 향상 시켰습니다. 소프트웨어 구축에서 우리는 "4 가지 우선 순위"에 중점을 둘 것입니다. 첫째, 에티켓 훈련 수업의 형태를 취하고, 학습 및 방문을 조직하고, 모든 직원을 위해 문명화 된 예절과 서비스 인식 제고를 강화하십시오. 둘째, Wenyou 서비스의 책임 시스템과 평가 메커니즘을 수립하고 개선하는 것입니다. 책임 서한에 서명하고, 특별 평가를 수행하며, 예고없는 방문을 불규칙하게 조직하고, 법규 위반을 비판하고 처벌하며, 매장 수를 늘립니다. 감독 및 보상 및 처벌을 점검하고, 직원 서비스 행동을 종합적으로 표준화하며, 금융 업무위원회가 제안한 8 가지 표준 서비스 표준이 구현되도록 보장합니다. 세 번째는 고객의 다양한 서비스 요구를 충족시키고 적극적으로 금융 서비스를 혁신하며 서비스 기능을 지속적으로 개선하는 데 집중하는 것입니다. 그것은 고객의 요구를 충족시키기 위해 예금 및 인출, 전화 뱅킹, 고객 자산 관리, "A, B"주식 및 웨스턴 유니온 송금과 같은 여러 가지 새로운 비즈니스를 연속으로 열었습니다. 특히 웨스턴 유니언 (Western Union)의 신규 사업 확장시 **시 농업 은행 (Western Agricultural Bank)은 서부 연합 송금의 특징을 확실하게 파악하고 해외 송금 자의 송금시 신원 확인이 필요하지 않으며 ** 해외 중국어의 이점을 바탕으로 모든 직원을 적극적으로 홍보하고 증진합니다. 작전 개시 2 년 만에 총 21,855 건의 웨스턴 유니온 (Western Union) 송금이 처리되어 미화 4 천 4 백 5 십 5 억 달러에 달했으며 이는 National Agricultural Bank의 Western Union 송금 업무 중 가장 큰 지점 중 하나가되었습니다. 네 번째는 "온기와 사랑", "군사 및 민간 건설", 그리고 "짝짓기"와 같은 활동을 수행하여 농업 은행의 서비스를 적극적으로 확장시키고 문명을 전파하는 것입니다. 직원들은 "일방 당사자가 어려움을 겪고 있으며 모든 당사자들이 지원합니다"라는 좋은 전통을 전적으로 이룩했으며 상황은 빈곤 피해 지역, 재난 지역 및 희망 프로젝트, 누적 된 기부금 및 10 만원 이상의 기부금입니다.
2. 센터에 집중하고, 전반적인 상황을 처리하고, 적극적으로 신용 서비스를 개선하고, 경제 발전을 촉진하며, 정부를 만족시킵니다. 수년에 걸쳐,시 농업 은행 (Agricultural Bank of the City)은 지역 경제 건설을 사명으로 삼고, 양심적으로 국가 산업 정책을 시행하고, 지역 경제 발전의 방향, 적극적으로 개선 된 신용 서비스 및 유효 크레딧 공급 증가와 밀접한 관련을 맺어 중점적으로 인식을 확립했습니다. 지난 2 년 동안 축적 된 대출은 시골 네트워크의 변형, 외국어 Wuwei 프로젝트, 도시 부동산 프로젝트의 개발 및 Fujian Jingwei Group 및 Maurice Real Estate Development Company와 같은 주요 기업 수백 개를 지원하는 데 주력하여 30 억 위안을 초과했습니다. 탁월한 고객 개발은 도시의 경제 발전을 촉진하는 데 긍정적 인 기여를했습니다. 오랜 세월 동안 지방 정부가 "포괄적 인 업무를위한 고급 단위"와 "서비스 경제를위한 고급 단위"로 평가되었습니다.
넷째, "이중 혁신"프로젝트의 실행은 개발을 가속화하고 수년 동안 효율성을 증진시키는 것입니다. 도시 농업 은행은 "비즈니스 운영을 중심으로 창작을 창조하고 문명 창출을 파악하며 개발을 촉진"한다는 아이디어를 고수하고 운영 안전 및 효율성 향상의 두 가지 목표를 주장합니다. 적극적으로 "이중 혁신"프로젝트를 구현합니다. 즉, 엔지니어링 및 효율성 프로젝트를 만들고, 자체 개발을 가속화하며, 문명이 결과를 창출하도록 보장합니다.
당원단의 일원은 추앙의 일은 문명 창조의 중요한 부분이며 효과적인 보장을 확실히하기위한 것임을 알고 있습니다. 이를 위해 **시 농업 은행은 "안전은 효율적 임"이라는 개념을 확고히 확립하고 여러 사회 보장 조치를 양심적으로 시행했습니다. 첫째, 시스템 구축에주의를 기울이고 시스템별로 사람들을 관리하십시오. 은행의 실제 상황에 비추어, "농업 은행 신용 공여 처벌에 관한 잠정 규정"과 "중국 농업 은행의 주요 간부들의 성실성 유지에 관한 몇 가지 조항"과 같은 여러 관리 시스템과 방법을 연속적으로 도입하고 개정하고 개선하여 소책자로 발행했습니다. 하나는 책임을 분명히하고 따라야 할 규칙이 있도록 관리 및 관리 행동을 표준화합니다. 두 번째는 내부 통제 메커니즘의 구축을 강화하고 "3 가지 방어선"을 구축하는 것입니다. 디렉터의 "열 가족", 클래스 교사의 "여덟 사람"시스템 구현 및 비즈니스 부서의 자체 규율 관리 메커니즘 구현에 중점을 두어 검사 및 감독을 강화합니다. 세 번째는 사례 예방을위한 책임 시스템을 수립하고 개선하는 것입니다. 처음에는 교육에 우선, 교육위원회는 시의회의 징계위원회, 교원 및 기타 부서의 동료들을 가르치고, 시청각 영화, 사진 전시회, 법률 지식 게시판 구성, 반부패 지식 경연 대회 및 기타 효과적인 형태의 개최를 정기적으로 수행합니다. 법률 교육과 깨끗한 정부 교육으로 인해 경종이 오래 지속되었으며 직원들이 부패에 저항 할 수있는 능력이 지속적으로 향상되었습니다. 동시에 모든 사례는 경제적 사건 및 보안 사건을 방지하고, 정당 스타일의 정량적 평가 관리 및 청결한 정부 건설을 수행하고, 사례 예방 상황 분석 회의 및 직원 행동 조사 시스템을 정기적으로 보유하고, 직원의 생각을 적시에 파악하고, 도박 행위 및 열정을 고수 할 책임이 있습니다. 기업, 해외로 나가기위한 준비, 주요 모니터링을 수행하기 위해 많은 돈과 기타 인력을 지출함으로써 문제가 발생하기 전에 예방할 수 있습니다. 1990 년 이래로 중화 인민 공화국 농업 은행 총 63 명이 해외로 이주하여 해외로 나가기 전에 이전 절차를 완료 할 수있었습니다. 경제적 인 문제는 발견되지 않았습니다. "엄격한"이라는 말과 엄격한 통치력으로 인해시의 농산업은 좋은 성과를 거두었으며 13 년 연속 안전과 사례 및 주요 책임 사고는 없었으며 여러 해 동안 여러 수준에서 칭찬을 받아 본사에서 전형적인 경험을 가지고 있습니다. 소개.
"창조적 효율성"프로젝트의 건설에서 City Agricultural Bank는 "시장 중심, 고객 중심, 효율성 중심"이라는 경영 이념을 고수하며 두 다리를 걷고 수익성의 길을 만들어야한다고 주장했습니다. 한편으로는 눈이 안쪽에 있으며 부지런한 운영을 강조하고 자원 배분을 최적화하며 경영에서 이익을 얻습니다. 한편 시장에 가까워지고 개발하고 혁신하며 주식을 위해 싸우며 시장에서 이익을 얻고 눈부신 결과를 얻었습니다. 올해 6 월말 현재 중국 농업 은행의 국내 외화 예금 잔고는 20 억 4 천만 위안, 각종 융자 잔액은 8 억 7 천만 위안으로 현지 산업에서 예탁금 및 증분 주식이 1 위를 차지했으며 수익 수준이 더욱 개선되었다. 또한 1786 만원의 영업 이익을 실현했다.
첫째, 창조 메커니즘을 개선하고 기초를 통합하며 혁신을 추구하십시오.
** 농업 은행 당위원회 (China Agricultural Bank of China)의 한 무리의 사람들은 영적 문명의 창설이 "xxxx"요구 사항의 이행의 구체적인 징후임을 완전히 인식했다. 팀 구축을 강화하고 산업 문명의 수준을 높이며 새로운 상황에서 기업 이미지를 확립하는 효과적인 방법이다. 상업 은행은 비즈니스 운영의 지속 가능하고 건전한 개발을 보장하는 중요한 업무 및 시스템 엔지니어링입니다. 이를 위해 은행은 항상 영적 문명의 창안을 저명한 위치에두고 당위원회의 중요한 의제에 배치했습니다. 첫째, 조직의 리더십을 강화하고, "최고 초보자"가 설립 할 선도 그룹을 세우고, 설립 사무소를 설치하고, 당위원회에 전화하고, 직원들에게 창작 작업의 실행을 파악하게합니다. 풀뿌리 아울렛은 또한 조직을 구성하여 리더십 네트워크, 부서 기능 부서 및 풀뿌리 네트워크를 구성하여 리더십 네트워크를 구축했습니다. 두 번째는 건전한 문명화 된 창작 메커니즘을 수립하고, 정규 업무 회의 시스템을 수립하고, 단계적으로 생성 된 우선 순위 및 조치를 정기적으로 연구하고 배포하는 것입니다. 해마다 사무국 장의 이사회는 문명화 된 창작물을 신중하게 배치하고, 책임을지며, 연례 목표 관리 양적 평가 및 간부 관리 평가 내용을 통합하여 동일한 계획, 동일한 배치, 동일한 평가 및 평가를 통해 업무 및 비즈니스 업무를 창출해야합니다. 같은 상. 세 번째는 제도 개발을 강화하는 것입니다. 실제 상황을 기반으로, "문명 단위 구현 계획 및 연간 계획의 ABC 방송의 구현"의 연구 및 공식화, "문명 단위 평가 점수 규칙을 만들"및 은행의 특성에 적합한 계획 및 조치의 다른 시리즈, 전체 라인에 문명 창조 작업 개발 계획에서 창작 활동은 제도화되고 표준화 된 궤도에 착수했습니다. 특히 두 개의 지방 수준의 문명 단위를 연속적으로 확보 한 후 "시대를 창조하고 문명을 파악하고 국가 수준의 문명 단위로 이동하려는 노력"의 목표를 제시하고, 창조 아이디어를 확대하고, 콘텐츠 제작을 풍부하게 만들고, 활동 캐리어를 혁신했습니다. 우리는 "3 대 프로젝트"의 건설과 새로운 목표와 수준에 맞는 문명 창조를 촉진하는 데 중점을 둔 "품질 향상, 이미지 형성, 사회 봉사 및 개발"이라는 16 단어 창작 정책을 구현할 것입니다.
둘째, 중국 농업 은행의 당위원회의 공감대가되어 왔던 인류 중심의 응집력, 인재 위주의 팀 정신을 고수하고 팀의 질을 향상시키는 것은 모든 일을 수행하는 기초입니다. 설립 과정에서 은행은 항상 문명 창출의 주요 과제로 "정치적 청렴성, 탁월한 비즈니스, 올바른 스타일 및 엄격한 규율"을 갖춘 간부 팀을 구성 해 왔습니다.
1. 학습 및 교육으로 시작하여 팀의 전반적인 품질을 종합적으로 향상시킵니다. ** 시립 농업 은행은 Nanxun Sub-Branch와 Brothers의 선진 경험을 바탕으로 교육에 대한 은행의 이전 우수 사례를 진지하게 요약하고 도시에 최초의 문명화 된 학교를 설립했습니다. 문명화 학교 운영위원회를 설치하고 "농업 은행 민간 항공 학교 운영 대책"을 책정했습니다. 해마다 문명화 된 학교는 학습을위한 핵심 내용과 형식을 명확히하기 위해 연례 직원 교육 계획을 수립해야합니다. 지난 몇 년 동안 ABC City Agricultural Bank는 사업이 아무리 바빠도 정기적으로 정치 이론 및 비즈니스 교육을 꾸준히 수행하여 2 주에 한 번씩 학습에 집중할 수 있었으며 한 달에 한 번 당위원회 중앙 그룹에 대한 이론적 연구는 외부 교사를 이동하거나 옮길 수 없었습니다. 특별 강좌 개설, 시청각 영화 편성 및 시청, 신념 교육, 상황 교육, 직업 윤리 교육, 법학 및 훈육 교육, "3 스트레스 교육", "xxxx"학습 교육 및 이데올로기 및 도덕 교육, 특히 직원을위한 교육 당의 xx 승리 후, 중화 인민 공화국 농업 은행은 당의 xx 정신을 연구하고 구현하는 슬로건을 신속하게 시작했으며 "xxxx"에 대한 중요한 생각을 표명하고 간부와 직원을 조직하여 특별 강연을하는 전문가와 학자를 깊이 연구하고 이해하고 활발하게 재배했습니다 모든 회원국의 정치 의식, 전반적인 상황 의식, 서비스 의식 및 경쟁 의식은 이데올로기 적 및 정치적 기반을 강화하고 이데올로기적이고 도덕적 인 방어선을 개선하며 "xxxx"실천에 대한 의식을 향상시켰다. Civilized School은 직원의 비즈니스 품질을 향상시키기 위해 정기적으로 비즈니스 지식 강좌 및 비즈니스 교육 강좌를 진행하여 직원들이 시장 경제 지식과 새로운 은행 업무, 새로운 지식 및 새로운 기술을 배우도록 구성합니다. 오늘날 문명화 된 학교는 도시의 농업 산업이 교육의 질을 높일 수있는 중요한 위치가되었습니다. 직원 이론, 학습 비즈니스 및 학습 기술은 일반적인 관행이되었으며 비즈니스 기술 전문가 그룹이 등장했습니다. 최근 ** 농업 도시 은행의 직원들은 자율 학습 및 서신 교환을 통해 75 명의 대학 졸업자를 지원했습니다. 25 명의 학부생이 은행 전체에서 좋은 학습 분위기를 형성했습니다.
2. 풀뿌리 파티 지부의 건설과 당원 구성을 파악하십시오. 최근 몇 년 동안 중화 인민 공화국 농업 은행 당위원회는 풀뿌리 차원에서 당을 건설하는 작업에 큰 관심을 기울 였고 풀뿌리 당 지사의 정치적 보증 역할과 당원의 모범적 인 역할에 대한 연극을 통해 은행 전체의 직원들의 지혜와 협력을 격려했습니다. 우리는 당 조직 체계의 제도적 체계를 신중히 수립하고 15 개 분파를 설치하고 "지부 건설", "당 지사 건설 목표 관리 기준"및 "당 지사 건설 대상 평가 실시 방법"을 목표로했다. "세 세션과 한 교훈"제도의 규정, 당원의 엄격한 교육과 관리, 그래서 당 조직은 표준화와 제도화의 과정에 착수했다. 지방 자치제위원회 구성에 따라 지방 자치 단체위원회는 3 년 연속 '선진 풀뿌리 조직'으로 표창되었으며 본사 당위원회 표창을 수상했다.
3. 전형적인 접근 방식을 고수하고 무결성을 장려하십시오. 최근 몇 년 동안 중화 인민 공화국 농업 은행은 "재능을 배우고 새로운 인재를 양성하는"활동을 수행하여 라오 카이 푸 (Rao Caifu)와 같은 선진적인 행동을 선전하고 선량한 사람들과 선한 일들을 선전하며 은행 전체에 "과학적이고 진보적 인"인물을 창출했습니다. 선진, 근면 및 상승의 좋은 스타일은 많은 고급 모델을 나타냅니다. 예를 들어 Jinfeng의 비즈니스 사무실 전 이사 인 Lin Xueyou는 7 년 동안 뿌리를 내렸고 풀뿌리에 뿌리를두고 있습니다. 그의 업적은 상사들의 충성심을 충분히 인정 받았고 복주시의 "제 2의 문명 시민 모델"과 "영적 문명 건설의 선진적 노동자"라는 칭호를 수여 받았으며 "라오 까이 푸 스타일 좋은 간부"로 칭찬 받았다.
4. 새로운 세기의 "5 대 5"경쟁으로 팀 빌딩을 장려하십시오. "5 ~ 5 모양"은 : 전체적인 품질이 높지 않다는 것을 배우는 것보다, 전문성과 책임감이 강하지 않다는 것을 알기 위해 헌신보다 높지 않다. 직업 기술이 최고가 아닌 것을 보는 능력보다 혁신보다는 비즈니스 혁신의 수준이 좋다는 것을 안다. 공헌과 비교할 때, 기업가 정신의 새로운 라운드에서의 성과가 현저하다는 것은 분명하지 않습니다. "5 대 5"관점을 통해 전체 은행 종업원의 기업 열광과 노동 이니셔티브가 완전히 자극되었고 여러 고급 단위와 개인이 등장했습니다. 예를 들어 Jinfeng Business Office 저축 카운터와 Jiangtian 비즈니스 오피스는 본사에서 "저축 예금 선진 단위"와 "Ying Xinchun의 양질의 서비스 경진 대회"의 고급 단위로 평가되었으며, Zheng Minyu 및 다른 동료와 같은 많은 동지들은 지방 지점에서 "예금 업무의 고급 개인"을 받았다. 표창.
5. 직원의 이데올로기적이고 정치적인 업무를 견지하고 팀워크를 강화하십시오. 도시의 농업 은행은 노동자가 이데올로기적이고 정치적인 일의 "생명줄"을 확고하게 파악하고, 긴장을 풀지 않으며, 리더십을 고집하고, 말과 행동에주의를 기울이고, 인격의 힘을 사용하여 사람들의 마음을 단결시킨다. 민주적 인 경영을 준수하고 업무의 개방을 증진하며 직원들의 신뢰를 얻고 직원들의 마음을 사로 잡고보다 실용적인 일을하고 작은 직원 가족을 만들고 직원들에게 진지한 감정을 전하고 진정한 바람과 비를 달성하고 조용히 유지하십시오 팀은 안정적이며 응집력과 구심력을 강화합니다. 예를 들어, 지난 2 년 동안 우리는 집을 짓기 위해 기금을 모았고, 지도자와 직원은 같은 돈을 지불했습니다. 집을 나눠 가면 지도자와 직원이 함께 모여 일을합니다. 그들은 전문적이지 않으며 직원들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 직원 건강 진단을 조직하고 직원의 생일을 축하하기 위해 기금을 할당합니다. 직원과 부상당한 노동자의 위안, 모든 봄 축제, 지도자는 새로운 라인을 환영하기 위해 직원과 함께 은퇴하기 위해 최전선에 가야하고, 직원이 문제를 겪었을 때, 그들은 문제를 해결하는 데 주도권을 쥐었다. 심오하고 세심한 이데올로기 적 및 정치적 작업을 통해 은행 전체 직원들은 집안의 온전한 힘과 열정을 깊이 느끼고 사랑과 사랑의 책임 의식에 영감을 불어 넣었습니다. 지난 몇 년 동안 은행의 모든 직원들은 시장 경제의 부정적인 영향과 해외로의 영향, 비즈니스, 주식 거래 및 생각의 흐름을 즐기면서 의식적으로 자신을 파악하고 항상 열정과 책임감을 가지고 뚜렷하게 구별 할 수있었습니다. 은행의 개혁과 약정의 건전한 발전을 장려하십시오. 이데올로기 적 교육과 견고한 이데올로기 적 및 정치적 연구에서의 인내는 긍정적이고 진보적 인 팀을 이끌어 냈습니다. 사업 운영은 항상 지역 금융 업계의 최전방에 있었으며 상위 당국에 의해 충분히 확인되었습니다. **시의 농촌 은행은 지방 지부에서 "이데올로기 및 정치 업무의 고급 단위"로 두 번 평가되었으며 복주시 노동 조합 총연맹에 의해 "선진 근로자의 고향"으로 평가 받았다 .3 개 매장은 지방 및 지자체의 "모델 근로자 및 소규모 가족"으로 평가되었다. ".
셋째, 진정한 서비스 나무 이미지를 창조하는 "이중 만족"프로젝트를 만들기 위해 City Agricultural Bank는 진정한 사랑의 서비스를 통해 신중하게 "이중 만족"프로젝트를 창안하면서 문명화 된 창조 활동의 핵심 내용으로 좋은 일을해야한다고 주장했다. 문명은 기업 이미지를 향상 시켰습니다. 이전의 산업 사회 만족도 평가에서 도시의 농업 은행은 최고 중 하나였으며 "만족스러운 단위"로 평가되었습니다.
1. 부드럽고 단단한 공사의 중요성을 고수하고, 표준화 된 서비스 건설을 강화하고, 서비스 수준을 향상시키고, 고객을 만족시킵니다. 하드웨어 시공 : **시 농업 은행은 표준화 된 판매점 건설에 관한 본사의 규정을 엄격히 준수하고 "통합 표준, 통일 라벨 및 통합 스타일"의 원칙을 준수하고 풀뿌리 매장을 표준화하고 표준화하기 위해 수천만 위안을 투자했습니다. 네트워크 서비스 시설을 더욱 개선하고 아울렛의 이미지와 경쟁력을 향상 시켰습니다. 소프트웨어 구축에서 우리는 "4 가지 우선 순위"에 중점을 둘 것입니다. 첫째, 에티켓 훈련 수업의 형태를 취하고, 학습 및 방문을 조직하고, 모든 직원을 위해 문명화 된 예절과 서비스 인식 제고를 강화하십시오. 둘째, Wenyou 서비스의 책임 시스템과 평가 메커니즘을 수립하고 개선하는 것입니다. 책임 서한에 서명하고, 특별 평가를 수행하며, 예고없는 방문을 불규칙하게 조직하고, 법규 위반을 비판하고 처벌하며, 매장 수를 늘립니다. 감독 및 보상 및 처벌을 점검하고, 직원 서비스 행동을 종합적으로 표준화하며, 금융 업무위원회가 제안한 8 가지 표준 서비스 표준이 구현되도록 보장합니다. 세 번째는 고객의 다양한 서비스 요구를 충족시키고 적극적으로 금융 서비스를 혁신하며 서비스 기능을 지속적으로 개선하는 데 집중하는 것입니다. 그것은 고객의 요구를 충족시키기 위해 예금 및 인출, 전화 뱅킹, 고객 자산 관리, "A, B"주식 및 웨스턴 유니온 송금과 같은 여러 가지 새로운 비즈니스를 연속으로 열었습니다. 특히 웨스턴 유니언 (Western Union)의 신규 사업 확장시 **시 농업 은행 (Western Agricultural Bank)은 서부 연합 송금의 특징을 확실하게 파악하고 해외 송금 자의 송금시 신원 확인이 필요하지 않으며 ** 해외 중국어의 이점을 바탕으로 모든 직원을 적극적으로 홍보하고 증진합니다. 작전 개시 2 년 만에 총 21,855 건의 웨스턴 유니온 (Western Union) 송금이 처리되어 미화 4 천 4 백 5 십 5 억 달러에 달했으며 이는 National Agricultural Bank의 Western Union 송금 업무 중 가장 큰 지점 중 하나가되었습니다. 네 번째는 "온기와 사랑", "군사 및 민간 건설", 그리고 "짝짓기"와 같은 활동을 수행하여 농업 은행의 서비스를 적극적으로 확장시키고 문명을 전파하는 것입니다. 직원들은 "일방 당사자가 어려움을 겪고 있으며 모든 당사자들이 지원합니다"라는 좋은 전통을 전적으로 이룩했으며 상황은 빈곤 피해 지역, 재난 지역 및 희망 프로젝트, 누적 된 기부금 및 10 만원 이상의 기부금입니다.
2. 센터에 집중하고, 전반적인 상황을 처리하고, 적극적으로 신용 서비스를 개선하고, 경제 발전을 촉진하며, 정부를 만족시킵니다. 수년에 걸쳐,시 농업 은행 (Agricultural Bank of the City)은 지역 경제 건설을 사명으로 삼고, 양심적으로 국가 산업 정책을 시행하고, 지역 경제 발전의 방향, 적극적으로 개선 된 신용 서비스 및 유효 크레딧 공급 증가와 밀접한 관련을 맺어 중점적으로 인식을 확립했습니다. 지난 2 년 동안 축적 된 대출은 시골 네트워크의 변형, 외국어 Wuwei 프로젝트, 도시 부동산 프로젝트의 개발 및 Fujian Jingwei Group 및 Maurice Real Estate Development Company와 같은 주요 기업 수백 개를 지원하는 데 주력하여 30 억 위안을 초과했습니다. 탁월한 고객 개발은 도시의 경제 발전을 촉진하는 데 긍정적 인 기여를했습니다. 오랜 세월 동안 지방 정부가 "포괄적 인 업무를위한 고급 단위"와 "서비스 경제를위한 고급 단위"로 평가되었습니다.
넷째, "이중 혁신"프로젝트의 실행은 개발을 가속화하고 수년 동안 효율성을 증진시키는 것입니다. 도시 농업 은행은 "비즈니스 운영을 중심으로 창작을 창조하고 문명 창출을 파악하며 개발을 촉진"한다는 아이디어를 고수하고 운영 안전 및 효율성 향상의 두 가지 목표를 주장합니다. 적극적으로 "이중 혁신"프로젝트를 구현합니다. 즉, 엔지니어링 및 효율성 프로젝트를 만들고, 자체 개발을 가속화하며, 문명이 결과를 창출하도록 보장합니다.
당원단의 일원은 추앙의 일은 문명 창조의 중요한 부분이며 효과적인 보장을 확실히하기위한 것임을 알고 있습니다. 이를 위해 **시 농업 은행은 "안전은 효율적 임"이라는 개념을 확고히 확립하고 여러 사회 보장 조치를 양심적으로 시행했습니다. 첫째, 시스템 구축에주의를 기울이고 시스템별로 사람들을 관리하십시오. 은행의 실제 상황에 비추어, "농업 은행 신용 공여 처벌에 관한 잠정 규정"과 "중국 농업 은행의 주요 간부들의 성실성 유지에 관한 몇 가지 조항"과 같은 여러 관리 시스템과 방법을 연속적으로 도입하고 개정하고 개선하여 소책자로 발행했습니다. 하나는 책임을 분명히하고 따라야 할 규칙이 있도록 관리 및 관리 행동을 표준화합니다. 두 번째는 내부 통제 메커니즘의 구축을 강화하고 "3 가지 방어선"을 구축하는 것입니다. 디렉터의 "열 가족", 클래스 교사의 "여덟 사람"시스템 구현 및 비즈니스 부서의 자체 규율 관리 메커니즘 구현에 중점을 두어 검사 및 감독을 강화합니다. 세 번째는 사례 예방을위한 책임 시스템을 수립하고 개선하는 것입니다. 처음에는 교육에 우선, 교육위원회는 시의회의 징계위원회, 교원 및 기타 부서의 동료들을 가르치고, 시청각 영화, 사진 전시회, 법률 지식 게시판 구성, 반부패 지식 경연 대회 및 기타 효과적인 형태의 개최를 정기적으로 수행합니다. 법률 교육과 깨끗한 정부 교육으로 인해 경종이 오래 지속되었으며 직원들이 부패에 저항 할 수있는 능력이 지속적으로 향상되었습니다. 동시에 모든 사례는 경제적 사건 및 보안 사건을 방지하고, 정당 스타일의 정량적 평가 관리 및 청결한 정부 건설을 수행하고, 사례 예방 상황 분석 회의 및 직원 행동 조사 시스템을 정기적으로 보유하고, 직원의 생각을 적시에 파악하고, 도박 행위 및 열정을 고수 할 책임이 있습니다. 기업, 해외로 나가기위한 준비, 주요 모니터링을 수행하기 위해 많은 돈과 기타 인력을 지출함으로써 문제가 발생하기 전에 예방할 수 있습니다. 1990 년 이래로 중화 인민 공화국 농업 은행 총 63 명이 해외로 이주하여 해외로 나가기 전에 이전 절차를 완료 할 수있었습니다. 경제적 인 문제는 발견되지 않았습니다. "엄격한"이라는 말과 엄격한 통치력으로 인해시의 농산업은 좋은 성과를 거두었으며 13 년 연속 안전과 사례 및 주요 책임 사고는 없었으며 여러 해 동안 여러 수준에서 칭찬을 받아 본사에서 전형적인 경험을 가지고 있습니다. 소개.
"창조적 효율성"프로젝트의 건설에서 City Agricultural Bank는 "시장 중심, 고객 중심, 효율성 중심"이라는 경영 이념을 고수하며 두 다리를 걷고 수익성의 길을 만들어야한다고 주장했습니다. 한편으로는 눈이 안쪽에 있으며 부지런한 운영을 강조하고 자원 배분을 최적화하며 경영에서 이익을 얻습니다. 한편 시장에 가까워지고 개발하고 혁신하며 주식을 위해 싸우며 시장에서 이익을 얻고 눈부신 결과를 얻었습니다. 올해 6 월말 현재 중국 농업 은행의 국내 외화 예금 잔고는 20 억 4 천만 위안, 각종 융자 잔액은 8 억 7 천만 위안으로 현지 산업에서 예탁금 및 증분 주식이 1 위를 차지했으며 수익 수준이 더욱 개선되었다. 또한 1786 만원의 영업 이익을 실현했다.
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