화학 단위의 연말 개요

지난 3 년 동안 "안전 제일, 예방 우선"을 철저히 실천하고 각종 안전 대책을 적극적으로 실시하며 안전 작업이 모든 업무의 근간이라고 주장하고 다양한 업무를 적극적으로 수행했습니다. 기업의 구체적인 조건에 따라, 우리는 예방과 비상 대응의 안정성을 결합, 엄격하게 다양한 규칙과 규정을 구현, "4 분야"에서 직원의 교육 및 훈련을 강화하고, 안전 조직 시스템, 운영 모니터링 방법 및 생산 및 운영의 정상적인 작동을 유지하기위한 다양한 안전 기술 조치. "안전 생산 월", "3 회 조사 및 3 회 반고"및 "ankang 컵"경쟁 활동과 함께 "6.1"고층 낙하 사고에 대응하여 안전 규칙 및 규정의 이행에 중점을두고 관습 위반을 심하게 조사하고 내부 정보 통신을 규제합니다. 지역 간 작업 모니터링 시스템. 일년 내내 일하는 상황은 다음과 같이 요약됩니다. 첫째, 안전 교육 및 훈련에 대한 좋은 일을하고, 안전 기초를 통합하고, 직원의 안전과 문화적 질을 향상 시키며, 기본 이론과 기본 기술은 안전 생산과 안전 문화 구축에 좋은 일을하는 데있어 기본 목표입니다. 회사는 주로 직원의 안전 의식을 강화하고 다음 두 가지 측면에서 안전 문화와 개념을 개발합니다.
(1) 직원의 안전 사고, 안전 시스템 및 안전 기술에 대한 교육 및 훈련을 조직하고 직원의 안전 기술 및 인지도를 지속적으로 향상시킵니다.
기업은 안전 교육 분야에서 새로운 공장 직원을위한 공장 수준의 교육 인 "3 단계 안전 교육"을 엄격하게 구현하고 2 단계 및 3 단계 안전 교육을 감독 및 검사하여 필요한 안전 기술 지식을 숙지하고 습득 할 수 있도록합니다. 자기 보호 기술은 요구 사항을 충족 한 후 작동 될 수 있습니다. 게시물, 변환 및 재 작업 변경을 위해 모든 부서에서 안전 기술 및 작업 방법에 대한 교육을 받았으며 시험을 통과 한 후에 만 ​​작업에 착수 할 수 있으며 안전 테스트 점수는 직원 승격의 기반 중 하나입니다. 이주 노동자 및 임시 직원의 경우 안전 관리는 "누가 책임이 있고 누가 책임이 있는지 책임을지는 사람"의 원칙에 따라 수행되어야하며 안전 교육을 통과 한 후 공장의 "안전 기술 운영 허가"를 취득한 이주 노동자와 임시 근로자는 공장에 들어갈 수 있습니다. . 외국인 연수생은 방문객이 안전 교육을 받고 관련 절차가 완료되어 생산 지역에 들어갈 수 있습니다.
작년에, [최초의 에세이 네트워크에 기사를 찾으십시오. 일상적인 안전 교육을 잘 수행하는 동안 우리는 12 명의 신입 사원을 양성하고 44 명의 이삿짐 직원을 훈련 시켰으며 15 명의 외부 근로자와 15 명의 이주 노동자를 교육했습니다. 9 월 19 일부터 23 일까지 전체 공장의 27 번째 2 단계 안전 요원이 생산 중단과 엄격한 평가를 받아 안전 요원의 안전 관리, 기술 수준 및 안전 의식을 더욱 강화했습니다. 특수 사업자에 대한 교육 및 증거 수집을 강화합니다. 올해에는 77 명의 압력 용기 운전자, 26 명의 재 훈련 크레인 운전자, 4 명의 재 보일러 보일러 수처리 작업자, 2 명의 새로운 교육용 용접기 및 재 훈련 용 용접기가있었습니다. 13 명의 직원, 2 명의 재교육 전기 기술자, 40 명의 위험한 재료 교육 인력, 225 명의 재교육 위험물 운영자 등이 포함되어있어 전체 공장의 특수 작업 인력의 100 %가 효과적으로 인증됩니다. 실제 생산에 따라 안전 지식, 안전 규정, 직무 운영 방법, 사고 사례 등 모든 직원을 대상으로 안전 교육을 실시하고 2, 3 단계 교육, 재취업 및 이전 근로자 교육을 강화했습니다. 직원의 안전 기술 및 인식이 개선되어야합니다.
(2) 다양한 안전 활동을 조직하고, 기업의 안전 문화를 구축하며, 직원의 안전 의식을 고취시킨다.
1. 사람들을 위험한 행동으로부터 보호하기 위해 "세 가지 조사, 세 가지 반 활동"을 진지하게 수행하십시오. 화학 의료 그룹 제 41 호 문서의 정신에 따르면, "3 가지 조사 및 3 가지 반 행위"가 전체 공장에서 부국장을위한 주요 그룹을 구성했으며, 워크샵 디렉터가 워크숍을 이끌고있다. 보안 담당 부국장과 보안 책임자는 일상 업무를 수행하고이 작업을 안전 관리의 기본 작업으로 주장했습니다. 기업은 "사람 중심의 안전 제일"이라는 주제를 단단히 파악하고 "숨겨진 위험 확인, 허점 확인, 문제 확인"및 "반 위반, 반 위반, 차별 금지"활동을 진지하게 수행하고 보안 관리 문제 및 허점을 적극적으로 확인 및 복구합니다. 최근 사고 사례를 논의하고 안전 관리 시스템 및 3 가지 주요 절차를 연구하고 위반 및 징계 위반에 대한 처벌을 강화하고 안전 관리를 강화하며 직원의 안전 의식을 종합적으로 개선하고 삶에 대한 위반 및 보살핌에 대한 분위기를 적극적으로 조성합니다. .
2. "안전 생산 달"활동을 적극적으로 조직하고 현재의 안전 생산 활동을 결합하여 "안전과 삶에 중점을 두는"문화적 분위기를 조성하십시오. 이 활동은 "안전 제일, 예방 우선"이라는 안전 제일 정책과 밀접한 관련이 있으며, "법률 및 규정 준수, 삶을 돌보는"활동, 고위 당국의 아카이브 및 회의 정신 구현, 안전 관리 강화 및 홍보 확대를 주제로합니다. 직원의 안전 의식을 개선하고 다양한 안전 작업을 구현합니다. "안전 생산법", "안전 생산 활동 강화를위한 국무원 결정", "화학 산업 안전 생산 금지 부", "*** 도시 안전 생산 감독 관리 규정"등 안전 생산에 대한 홍보와 교육을 실시한다. "*** 도시 화학 안전 생산 8은 엄격히 금지되어 있습니다", "*** 화학 의약품 지주 회사 안전 생산 관리 규정"및 기업 안전 관리 규정 및 규정. 세이프티 프로덕션 월 (Safe Production Month)을 기회로 삼아시 안전 생산 감독청이 주관하는 "생활 법규 준수 및 생활 보호에 관한 안전 생산 지식"에 적극적으로 참여하여 모든 부서에 "학습과 이해"를 요구합니다. 법률, 지식 및 법 준수의 일련의 활동은 관련 국가 안전 생산 법규 및 기업 규칙 및 규정을 연구함으로써 근로자 안전 생산의 법적 인식을 더욱 향상 시켰습니다. 기업은 규정 위반, 규정 위반 등으로부터 불법적 인 유닛이나 인원을 파견하고 모든 수준의 기업이나 부서의 경제적 책임 시스템에 위반 기록을 포함시키기 위해 "침해 통지 카드"양식을 사용하기로 결정했습니다. 보통. 공장의 "안전 생산 월 (Safe Production Month)"활동에 따라 기술 보안 부서는 각 부서간에 교차 안전 검사를 수행하기 위해 다양한 부서를 구성하고 모든 부서에 사후 안전을위한 자체 검사 활동을 심각하게 수행하고 검사에서 발견 된 결함을 개선 할 것을 촉구합니다. 숨겨진 위험을 조장하고시기 적절하게 수정하십시오. 공장 노동 조합과 기술 보안 부서는 안전 작업에 참여하는 직원들의 열정과 책임 의식을 더욱 향상시킨 "안전 계획 제공"이라는 주제로 안전 생산 경험에 관한 심포지엄을 개최했습니다.
3. 상호 교차 점검 활동을 조직하고 서로에게서 배우며 함께 개선하십시오. 9 월 14 일부터 16 일까지 공장의 요구 사항에 따라 기술 사무소는 공장 전체의 안전에 대한자가 검사와 일부 장치의 교차 검사를 조직했습니다. 검사 내용은 안전 목표, 위험 분석 및 통제, 안전 교육, 안전, 화재 예방, 보호 시설, 유지 보수 및 현장 작업 안전, 안전 검사 및 평가의 완료를 포함합니다. 행사 기간 동안 각 부서장, 보안 요원 및 과장은 교류 활동에 적극적으로 참여하여 상호 수사 활동을 통해 상호 의견을 교환하고 좋은 제안을함으로써 상호간의 상호 학습 및 교류를 도모하고 공동으로 보안 인식을 높이고 관리 수준의 목적.