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2019 년 고속도로 국의 인민 교육 사업 요약

XX에서는 지국의 사업 부서 및 소관 부서의 정확한 지도력과 구체적인 지침에 따라 지부 교육 부서는 인력 교육의 기본 작업을 수행하면서 효율성 구축 및 학습 및 실습 과학 개발 개념에 대한 많은 작업을 수행했습니다. 좋은 성적. 요약 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 이데올로기 적이며 정치적인 학습을 고수하고 학습 조직을 만드는 것과 결합하십시오.
직원의 이데올로기 적, 정치적 교육을 강화하기 위해 이데올로기 교육을 시작하고 사상 교육을 통합하여 학습 조직 계획을 수립하고 직원의 상황과 과제 및 이데올로기 역학 관계를 밀접하게 통합하고 계획을 준비하는 과정에 중점을두고 있습니다 학습. 지사에 따라 수요일 아침마다 학습에 집중하고, 이름을 따서 매일 공부하며, 학급 및 기타 부서에서는 주간 집중 학습을 설정하고 각자에게 학습 노트를 요구합니다. 현재는 사상 정치적 학습을 고수하는 습관이되었습니다. 지난 1 년 동안 나는 "과학 발전 독서"와 "XXXX 카운티 반부패 핵심 시스템 편집"등의 내용을 구체적으로 연구했으며, 지속적인 학습을 통해 모든 간부와 근로자의 정치 및 이데올로기 적 질과 법적 인식이 크게 개선되었습니다.
둘째, 깨끗한 정부 교육과 사회 감독을 강화하고 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부를 조직적으로 보장한다.
깨끗한 정부 교육을 강화하고 월간 파티 스타일을 고수하고 정부 교육을 깨끗하게합니다. 깨끗한 정부에 관한 연구를 지부의 일일 연구에 포함시키고 제도화와 정규화를 주장하십시오. 깨끗한 정부와 반부패 과제 구축에 대한 붕괴를 공식화하고 정직한 정부와 반부패 구축의 임무를 수행하십시오.
셋째, cmis 인사 파일 관리 시스템 및 새로운 인사 관리 시스템에 대한 일일 유지 보수 및 정보보고, ​​적시에 정확하게 변경된 인사 정보를 등록 및 업데이트하고 적시에 인사 파일을 제출하십시오.
넷째, 시의회의 요구 사항에 따라, 적시에 정확하게 XX 연례 평가 작업을 완료하고 요구 사항에 따라 평가 자료를보고했다.
V. 신입 사원의 급여 조정, 다양한 인사 업무보고, 전문 직종 평가에 대한 훌륭한 업무 수행.
6. 과학 발전 개념을 배우고 실천하는 데 훌륭한 일을하십시오. 카운티 당위원회와 카운티 정부의 요구 사항에 따라 학습 및 실습 활동의 모든 단계가 완료되었습니다.
7. 직원 교육에서 좋은 일을하고 직원 비즈니스 교육에서 양심적으로 훌륭한 일을하십시오. 3 월 초에는 기계 운영자의 안전 의식 및 비즈니스 기술을 향상시키기 위해 "안전 생산 및 기계 운전자 교육 과정"이 개최되어 지사의 조종사, 유지 보수 회사 및 다양한 기계 운영 업체의 운영자가 교육에 참여했습니다. 과세 및 과세 개혁의 흐름에 따라 2 인 요금 부과 직원의 양도에 좋은 일을하기 위해 4 월 초에 지사는 "2 회 징수금 양도 수업", 등록 직원, 203 명 요금소 및 307 명 요금소를 조직했습니다. 64 명이 교육에 참여했으며, 전문 학교와 TVU 교사를 고용하여 전문 강연을하고, 주간 시험을 통해 학습 효과를 테스트했습니다.
9. 일과 건설 현장에 깊이 들어가 풀뿌리 연구에 능숙하고 풀뿌리 인력의 목소리에 귀 기울이고 직원의 이데올로기 적 역학을 이해하고 마스터 링하며 조사 결과를 지사 및 사업 부서에 적시에보고 문제를 적시에 해결하십시오. 문제를 해결할 수 있고, 설명과 설명이 잘되어 있습니다.
X. 효율성 구성을 심각하게 파악하고, 효율성 구축의 주 업무 분류 표를 작성하고, 부서에서 수행 한 업무를 부서 및 관련 책임자로 분해하고, 업무 측정 방법을 공식화한다. 우리는 양당 건물, 효율성 구축 메커니즘, 가족 계획, 문명 창조, 선전 및 이데올로기 작업, 효율성 제고가 다루는 주요 문제의 처리에 대해 양심적으로 감독하고 좋은 일을 할 것입니다.
XI. 파티를 잘 지내고, 파티 비용을 징수하고 관리하는 일에 양심적 인 노력을 기울이고, "네 세션과 한 단원"시스템을 구현하고, 당원의 활동가를 훈련시키는 데 훌륭한 일을하십시오. 올해 4 월에 열렸던 지회에서 두 명의 집행 유예 멤버가 지회의 선거를 통해 정당 멤버로 전환되고 두 명의 정당 활동가가 개발되고 자랐다.
작년에 부서 직원의 공동 노력을 통해 몇 가지 성과가 있었지만 몇 가지 문제가 있습니다.
1. 업무의 일부 측면은 효율성 구축과 같이 충분히 자세하지 않으며, 더 강화되어야한다.
2. 직원 교육은 충분하지 않습니다.
다음 단계는 다음과 같이 작업하는 것입니다.
1. 직원의 학습 및 훈련을 더욱 향상시킵니다.
2. 기관의 효율성 건설을 더욱 강화하십시오.
3, 게시물의 전송에 관련된 세금을 변경하는 수수료를 지불하는 좋은의 끝과 좋은 끝이 작동합니다.
4. 퇴직 연령에 도달 한 사람들을위한 은퇴 사업.
5. 유료 세금 개혁 관련 직원의 재 정착에 진력을 기울여야한다. 우수한 파일 정신과 지회지도 팀의 연구 의견에 따르면 등록 부서 직원이 도로 관리 부서로 옮겨지고 유료 직원이 s305 수퍼 스테이션으로 이동하여 일련의 작업을 수행하게된다.
6. 지방 및 지방 지국의 요구 사항에 따라 법 집행 요원의 대규모 훈련 활동에 좋은 일을하십시오.

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