2019 년 교육국 업무 요약

"XXXX"의 해에 우리는 당원의 진보 된 본질을 유지하고, 교육 당의 선진 성을 유지하고, 교육 간부와 인사 시스템의 개혁을 심화시키고, 풀뿌리 단위의 리더십을 효과적으로 강화하기위한 장기적인 메커니즘을 수립하고 개선하기위한 심층적 인 교육 활동을 수행 할 것입니다. 팀 및 팀 빌딩은 교육구의 건강하고 지속적인 발전을 위해 신뢰할 수있는 조직 보증 및 재능 보장을 제공합니다.

I. 실질적으로 강화 된 당의 건물과 이데올로기 적 정치 활동 1. 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 심층적 인 교육 활동.

선진 자연 교육 활동의 성과를 통합하기 위해 심층적 인 조사와 연구를 통해 "선진 자연을 유지하기위한 당원을위한 장기 메커니즘의 확립 및 개선에 관한 교육청 국 당국의 의견"을 발표했다. 올해의 당직 건축 작업은 주로이 아카이브의 성격을 양심적으로 구현하는 데있다. 이 아카이브는 총 11 개의 시스템 xxxx에 대한 메커니즘을 확립했습니다. xxxx 메커니즘은 학습 및 교육의 메커니즘을 완벽하게하고, 당원의 정치적 질을 개선하고, 사람들을 가르치고 교육하는 능력을 강화하고, 당원의 감독 및 억제 메커니즘을 엄격히 통제하고, 당원의 행동을 표준화하며, 사람들과 밀접하게 연결되는 일하는 메커니즘을 수립하고 당원의 역할을 수시로 선봉 모델로 강화합니다. 의식. 11 시스템은 : 중앙 그룹 학습 시스템을 개선하기 위해, "세 세션과 하나의 수업"시스템을 개선하기 위해 상황 보고서 회의 및 사례 교육 시스템을 개선하기 위해, 파티 조직 작업 검사 시스템을 개선하기 위해, 조직의 삶의 시스템을 개선하고, 마음을 개선하기 위해, 당 조직의 일상 학습 시스템을 개선하기 위해 그리고 대화 시스템은 "3 가지 평가"시스템을 개선하고, 포인트 매달리기를위한 작업 시스템을 개선하고, "페어링 지원"시스템을 개선하고, 파티원의 데모 게시물 시스템을 개선합니다. 이러한 시스템의 실행을 통해 선진 교육 활동의 성과가 효과적으로 통합되고 확대되었으며, 풀뿌리 당 조직의 전투 요새 역할과 당원의 선봉 역할 및 당원의 역할이 완전히 발휘되었습니다. 2. "당원의 진보 된 실천"의 주제 교육 활동을 단단히 수행했다. 올해는 "포스트에 기반하여 공헌하고, 사람들과 소통하며, 발전을 촉진하고 조화로운 태도를 구축하기 위해 온정, 개혁과 혁신을 보내고,"당원 선진 실무 활동을 수행하는 것을 주제로했습니다. 다양한 활동을 통해 뛰어난 집단 및 개인의 총 8xxxx 모음이 수집되어 조직 부서 2xxxx에보고되었으며 xxxx는시 간행물에 게시되었습니다. 우리는 또한 당의 창립 85 주년을 기리고 기념하기위한 선진 자연 교육 활동과 함께 선진 당 단체, 뛰어난 당원 및 탁월한 당원들의 평가와 표창에 진력을 보였으며, 올해 선발 된위원회는 선거구 당 조직 xxxx 뛰어난 파티원 xxxx, 탁월한 당원 xxxx, 교육부 당위원회는 고급 풀뿌리 파티 조직 xxxx, 탁월한 당직자 1xxxx 및 뛰어난 파티원 9xxxx를 추천합니다. 3. 학교에서 사상 정치 활동을 강화하고 명예와 불명예라는 사회주의 개념을 교육하는 데 훌륭한 일을하십시오. 올해 우리는 주로 두 가지 측면의 일에 초점을 맞추 었습니다. 첫째, 이데올로기적이고 정치적인 업무 네트워크를 구축하고 개선하며, 교사 중심의 경영 개념을 수립하고 광범위한 토크 활동을 수행하며 교수진과 직원의 업무와 삶을시기 적절하게 이해하고 해결합니다. 혼란과 어려움은 대다수의 교수진과 직원들에게 가깝고 이데올로기 적이며 정치적인 업무의 타당성과 효과를 향상시킵니다. 교원 및 직원 심포지엄을 통해 학교 수준의 간부 숫자는 교수진 및 교직원과의 심포지엄의 절반이어야하며, 중급 간부 및 교수진의 수는 3 분의 1이어야하며 신중하게 기록해야합니다. 둘째, 명예와 불명예 교육의 사회주의 개념을 수행하십시오. 우리는 모든 부문에 사회주의 개념의 명예와 불명예에 대한 교육을 학교 일의 중요한 안건으로 열거하고 세 가지 주요 활동을 조직하는 데 초점을 맞 춥니 다. 첫째, 전 지구의 청소년 학생에게 "옳고 그른 것을 차별하고 문명화 된 청소년으로 노력"하고 " 명예와 불명예, 나무의 새로운 스타일을 알고이 활동을 학교의 도덕 교육의 전 과정에 통합시키는 연습, 두 번째는 교육구의 교사들 사이에서 "지식, 명예와 불명예, 선생님"의 주제 교육 활동을 진지하게 수행하고 선생님이 약속 한 내용을 대조하는 것, 셋째, 전교생을 대상으로 자기 계발 및 상호 평가, 현안 해결 정비, 향후 방향성 제시 등을 실시한다 .3 학군 내 교육계 당원 및 간부들 사이에서 '자기 단련과 자기 훈계를위한 지식과 명예 훼손' 우리는 사회주의 개념 인 명예와 불명예의 교육과 통합을 결합하고 당원의 진보 된 본질을 유지하는 교육 활동의 성과를 확대 할 것입니다.

둘째, 지도력 팀과 간부 팀의 건설을 강력하게 강화한다. 1. 사람들의 견해를 강화하고 간부 관계를 강화하고 모든 수준의 지도자 그룹의 업무 스타일을 강화하는 데 집중한다. 우리는 국세청 및 부처,시 / 군, 교육 담당관, 학교 간부 및 학교 간부 시스템을 양심적으로 구현합니다. 교육국 및 정부 부서의 지도자는 학교와 학교를 운영합니다. 수업을 반드시 수강해야하며, 부교육 수준 이하의 모든 간부, 고등학교 및 전국 간부는 수업을 수강해야합니다. 이런 방식으로 간부 대중은 풀뿌리에 깊숙이 들어가고 교사와 학생들과 긴밀히 접촉하며 지속적으로 사람들의 개념을 향상시키고 교사와 학생들에게 의식적으로 봉사하게됩니다. 2. 민주주의 중앙 집권의 구축을 강화하고 지도력 팀의 단합과 활력을 강화한다. 우리 국은 민주주의 집권주의 원칙을 양심적으로 이행하고, 주간 지도력 회의를 소집하고, 주요 문제에 대한 집단 연구를 수행하고, 팀을 통합하고, 분명한 분쟁없이 노동과 협력을 분열시켰다. 동시에 "의견을 모으고 비평을 발전 시키며, 이유를 분석하고 문제를 해결하는"요구 사항에 따라 우리는 매년 당원과 주요 간부들의 민주적 인 삶의 만남을 열고 민주적 인 삶의 만남의 질을 지속적으로 개선하며 통일 된 사고를 이루어야합니다. 화합을 강화하고 일을 개선하며 함께 발전하는 목적은 지도력 팀의 전투 효율성을 더욱 향상시킵니다. 3. 간부에 대한 평가 방법을 향상시킨다. 매년 우리는 간부의 민주적 평가와 민주적 권고에 열심히 노력하며, 평가 결과가 좋지 않고, 대중의 의견이 많으며, 현재 게시물에 대한 무능력이있는 간부를시기 적절하게 조정하며, 1 년 간의 민주적 평가의 결과에서 기본적으로 유능하고 무능한 간부는 2xxxx 겸손한 대화를 실시하고 3xxxx와 대화를 나누었으며 2 년 연속 민주적 평가 결과에 대해 3xxxx 이상의 기본 간부와 무능한 간부는 원칙적으로 사무실에서 제외되었으며 xxxx는 기각되었습니다. 동시에, 민주적 권고에 따르면 잠재력과 개발 잠재력을 지닌 뛰어난 젊은 간부와 뛰어난 여성 간부가 승진한다. 4. 주요 선택 시스템이 구현되었습니다. XX 초에 우리는 "일부 학교에서 대통령 선거 제도 시행에 관한 지방 교육국의 평가 의견"을 작성하고 발표했다. XX 가을부터 4 개 학교의 대통령이 민주 선거를 실시했다. 민주적 인 선거 과정은 민주적 인 추천과 선발에 기초하여 교장 후보자를 결정한 다음 학교 전체의 교수진과 교직원의 비밀 투표로 교장을 재선하는 것입니다. 연초에 우리는 중국 교장의 관리를 강화하기 위해 강샤 (Jiangxia) 지역 내셔널 중학교 총장 및 국립 초등학교 책임 목표를 발표했습니다. XX 이후, 우리는 43 명의 중국 교장 선출했습니다. 우리가 교장을 선출했을 때, 우리 모두는 훈육 감독관, 노동 조합 및 노동 조합을이 일에 참여하도록 초청하여 간부 임명 감독을 더욱 강화했습니다. 5. 예비 간부 건설을 강화한다. 우리는 양심적으로 "우한시 우수 청소년 육성 계획 수립 및 예비 간부 건설 강화 요구 사항"을 양심적으로 시행하였으며, 조직 추천 및 종합 조사의 훌륭한 일을 근본적으로 수행하여 풀뿌리 단위 예비 예비 간부 목록, 총 21xxxx 및 예비 간부들은 미래의 잠재력과 개발 잠재력을 개발할 잠재력을 가진 30 세의 뛰어난 젊은 간부와 우수한 여성 간부를 확보하기 위해 훈련을 받았습니다. 동시에 우리는 젊은 간부의 훈련과 훈련을 증가 시켰으며, 우리는 시민 학교의 교장으로 봉사하기 위해 2xxxx 간부를 지역 사회에 보냈고, 구시 가지 학교에서 일할 xxxx 교장을 선발했습니다.

셋째, 교원 관리를 강화한다. 1. 교사의 도덕성과 스타일 구축을 강화하고, "무한 교사의 직업 윤리 기준"과 "교사 윤리 강화를위한 교육국 임시 규정"및 교육구 국을 실시한다. 교육구의 다양한 수준의 학교에서 교사의 도덕적 헌신 시스템을 증진하려는 의견은 교사의 도덕성 구축을위한 평가, 억제 및 감독 메커니즘을 더욱 개선했습니다. 교사의 윤리 파일이 수립되어 교사의 윤리 및 도덕성에 대한 평가가 이루어졌으며 교사의 도덕적 검토 결과는 평가, 승진 제목 및 연봉과 연결되어 교사, 교사, 교사 및 보호 학생이 교사가되었습니다. 행동 강령은 교사와 학생간에 새롭고 조화로운 관계를 수립합니다. 동시에 감독실과 함께 교사의 위반 사항을시기 적절하게 조사하고 처리하며 체벌, 위장 된 체벌 및 모욕하는 학생을 배제합니다. 3 개월 이상 퇴직 한 1xxxx의 경우 자동으로 사임했습니다. 2. 부동 임금 체계를 개선하고 직원 및 근로자 소득 분배 제도의 개혁을 심화시키기위한 교육국, 인사 국 및 재무 국의 의견을 엄격히 따르고 모든 부대에 대해 변동 자금 발행 방법을 마련하십시오. 대부분의 부대는 교수 및 직원을 구현하고 완전히 동원합니다. 열정을 기울이십시오. 3. 모든 직원의 고용 체제를 개선하고 고용 경쟁, 상근 고용, 고품질의 보상 및 계약 관리를 시행하고 관련 법규에 따라 체포 된 직원을 처리한다. 동시에, 우리는 과량 집계 된 사람들을 고용하는 방법을 연구하고 잉여 인력을 적절히 세우며, Shanpo Township만이 7xxxx 잉여 인력을 배치 할 것입니다. 4. 핵심 교사의 건설을 강화하십시오. 뛰어난 교사의 주도적 인 역할을 충분히 발휘하기 위해 올해부터 수석 교사의 지위를 설정하고 모든 교사의 교사를 신중하게 선택했습니다. 또한, 교수 및 연구과와 함께 "유명한 교사 스튜디오"를 설립하고 견습생 및 견습생 제도를 수립했습니다. 유명한 교사, 도시 학계 지도자 및 탁월한 젊은 교사에게 데모 역할을 전적으로 맡기는 임무를 부여하십시오. 5. 진지하게 교육을 지원하고 지역 사회 활동을 지원하는 데 훌륭한 일을하십시오. XX 이후, 우리는 도시에서 가르치고 돕는 일에서 선두를 잡았습니다. 올해는 8xxxx의 뛰어난 교사들이 원격 학교와 약자 학교의 학교 지원을 위해 보내졌고, 도시와 교사의 교사 관리가 강화되어 교사가 실제적인 어려움을 해결하고 교사의 역할을 충분히 발휘할 수있게되었습니다. 올해부터 교사는 중급 및 전문직 타이틀을 보유해야합니다. 농촌 학교에서 1 년 이상의 경력. 동시에 지역 사회 간부들을 지원하여 지역 사회에서 좋은 일을하고 교육 간부들의 좋은 이미지를 확립해야합니다. 6. 매 학기 모든 레벨과 모든 레벨의 교직원에 대한 철저한 조사를 실시합니다 정신병이나 범죄 행위의 경력이있는 사람들과 교수직에 적합하지 않은 다른 사람들은 이직하거나 퇴사하도록 권고됩니다 올해 2xxxx는 삭제됩니다. Xxxx, 포스트를 1xxxx에 놓아두고 보안 위험을 제거합니다. 7. 스승의 날 경축 행사를 진지하게 수행하십시오. 하나는 "온기를 보내고 다리를 건설하는"애도와 활동을 수행하기 위해 올해의 교사의 날의 기회를 활용하는 것입니다. 교사의 날 이전에 교육청, 직계 소속 단위, 타운 쉽 교육 총점 및 학교 지도자는 모든 수준의 정당 및 정부 부처의 지도자들과 긴밀히 협력하여 뛰어난 핵심 교사, 가정 교사 및 도시 교육 보조 교사를 방문하고 방문했습니다. 다단계 수준에서는 실무 조사, 청소년 교사 심포지움, 선생님이 실용적인 일을하고 교사의 목소리에 귀를 기울이며 교사의 의견을 많이 듣고 교사가 문제를 해결하고 교사가 장점을 기르도록 격려하기위한 심포지엄을 개최합니다. 두 번째 주제는 "지식과 명예, Master First"의 주제이며 선생님의 진보 된 집단적 및 개인적 행동을 신중하게 조직했습니다. 스승의 날 전후에 타운십 및 타운십 교육 지부와 직접 산하 학교는 선진 교사의 홍보 활동을 신중하게 조직했으며 학생, 학부모 및 사회를위한 선진 집단 및 선진 교사의 전형적인 행동을 충분히 보여주었습니다. 우리는 지도자, 유명한 교장 및 뛰어난 교사와 같은 모든 수준의 지도자들로 구성된 일련의 "지식과 명예, Masters First"시리즈를 공동으로 녹음했으며 교사의 날 전후에 Jiangxia TV 방송국에서 지속적으로 방송되었습니다. 세 번째는 "교사의 헌신"을 열심히 수행하고 수천 가구에 대한 가정 방문을 종합적으로 수행하는 것입니다. 교사의 날 전후 1 개월 이내에 각 반은 교사와 교사가 학생들의 건강한 성장을 돌보고 수천 명의 가정 방문을 포괄적으로 수행하며 학생의 여름 생활을 이해하고 학부모와 협력한다는 주제로 "교사의 헌신"을 진지하게 실시합니다. 학교 교육과 육아 교육을 유기적으로 결합 할 수 있도록 학생의 건전한 성장을 촉진하는 방법과 수단을 모색합니다. 중소 규모 가정은 10xxxx를 방문했으며 고등학교 가정은 3xxxx에 도달했습니다. 8. 직원 갈등을 다루십시오. 올해 Jinshui 농장은 교사, 청원 Wulongquan 광산 학교는 임금과 치료를 divested, 원래 사람들은 공동 탄원 및 기타 인사 갈등의 부여에 대한 보조금에 대한 은퇴 교사를 방문 지방, 도시, 지구에 가서 탄원서를 은퇴, 우리는 심각하게 열렬히받을 수 있습니다 일을 설명하고 교육의 안정성을 보장하는 훌륭한 일을하십시오.