청소년 리그위원회의 2019 년 연말 개요

제 1 조 :

첫째, 품질 관리에주의를 기울이고 법 집행 수준을 종합적으로 향상시킵니다.

첫째, 모든 채권이 회수되도록 포괄적 인 세금을 준수하십시오. "비즈니스 크리티컬 (business-critical)"을 구축하기위한 요구 사항에 따라 포괄적 인 세무 업무에 집중하고 세무 채널을 적극적으로 확장하며 세제 잠재력을 깊이 파고 세무 관리를 표준화하고 가격 협의 및 평가 분류 작업을 진지하게 수행하며 감면 및 면세 관리를 강화합니다 무역 상품 가격 검토 및 과세, 재무부와의 협조 체제 개선, 기업의 납세 행동 표준화, 세수 및 관리의 질 향상을 지속적으로 추진하며, 연간 총 세금 징수액은 5,216.6 만원이며, 연간 과세 계획이 지나치게 초과 될 것입니다.

두 번째는 규제 자원을 통합하고 규제 효율성을 향상시키는 것입니다. 인적 자원의 배분을 최적화하고, 비즈니스 프로세스를 과학적으로 설정하고, 부서별 책임을 조정하고, 내부 및 외부 분리 시스템을 구축하고, 감독 시설을 개선하며, 위험 관리를 강화함으로써 법 집행 위험을 효과적으로 방지 할뿐만 아니라 비즈니스 서지와 불충분 한 인적 자원 간의 모순을 완화합니다. 감독 장소의 관리를 강화 엄격하게 모든 측면의 핵 주입, 선언, 세무, 릴리스 및 감독에 도달, 제품의 수출입을 엄격하게 통제, 양심적으로 수입 도착보고 시스템을 구현, 긴밀하게 포트 관습과 협력 위험 분석, 엄격한 강화 상품의 실제 감독, 검사 비율 및 조사 비율은 계속 증가합니다.

세 번째는 리스크 인식을 강화하고 비즈니스 운영을 표준화하는 것입니다. 위험 분석에 의거하여 우리는 민감한 상품 검사, 가공 무역 및 주된 업무로서 감면 및 면제 장비의 후속 감독을 중점적으로 진행하고, 절차를 엄격히 점검하고, 민간 부문과의 협력 및 협력을 강화하고, 밀수 위반에 대한 수사 및 처벌을 강화할 것입니다. 서로 싸우며 협력과 협력을 강화하고 밀수의 고압 상황을 항상 유지하며 비즈니스 운영을 표준화합니다. 일년 내내 총 7 건의 감사가 이루어졌고 행정 위반 건수는 5 건이 있었으며 건수는 9,023,700 위안이고 벌금은 752,000 위안이었다.

네 번째는 감독을 강화하고 캐나다 무역 감독의 질을 향상시키는 것입니다. 리스크 관리를 지침으로하여 보세 감독의 질을 향상시키고, 검사 및 감독을 강화하고, 새로운 기업 분류 관리에 중점을두고, 기업 및 세관 중개인의 관리를 강화하고 엄격한 계약 신청, 연장 승인 및 단위 소비 관리에 대한 처리 무역 프로세스의 재 설계 원자력 시스템을 개선하고 사전 검사, 중기 검증 및 후속 검증을 강화하고 기업의 역동적 인 관리 및 계약 체결을 구현하며 가공 무역 감독의 질을 한층 향상시킬 수 있으며 연간 가공 거래 상각 총액은 68,870,100 달러로 전년 대비 증가했다. 56.27 %.

다섯 번째는 심층적 인 자체 시험을 수행하고 사업의 기본 작업을 강화하는 것입니다. 외부 감사를 환영하고, "운영 매뉴얼"을 출발점으로 삼아, 양적 평가와 책임을 수단으로 삼아, 사업 운영 품질 모니터링의 전체 프로세스를 실행하고, 비즈니스 인프라를 강화하고, 법 집행 표준을 개선합니다. 정기 회의 시스템 및 조기 경보 메커니즘은 정기적으로 다양한 비즈니스 운영을 분석 및 연구하고 감사 및 감사 업무를 신중하게 구성하고 수행하며 서비스를 확인하고 처리하는 능력을 효과적으로 향상시킵니다.

둘째, 두 가지 주요 위험 요소를 예방하고 팀 구축을 강화합니다.

첫째, 지도력 팀의 구성을 강화하고 지도력의 핵심 역할을 수행하십시오. "관리 강한"건물의 요구 사항에 따라, 당사자 그룹 중앙 그룹의 이론적 연구 시스템을 준수, 당사자 그룹은 더 복잡한 문제를 해결하고 전반적인 작업 능력을 마스터하고, "파티 그룹 작업 규칙"과 "자체 건물 강화에 대한 당 규정"을 개선하고, 주요 비즈니스를 준수 재정 및 인사 문제, 의사 결정 절차 및 절차 규칙에 관한 집단 토론은보다 과학적이고 민주적이며 투명하며, 당의회 민주주의 생활 회의를 양심적으로 소집하고, 팀의 단합을 강화하며, 당원 및 당원의 작업에 대한 세관원의 의견 및 제안을 적극적으로 구하고, 세관 업무와 삶의 어려움은 강력한 리더십의 핵심을 형성했습니다.

두 번째는 사상 정치 활동을 강화하고 세관원들의 포괄적 인 질을 향상시키는 것이다. 당사는 당사 그룹의 통합 배치에 따라 "두 가지 중대한 위험 요소를 방지하고 과학 발전을 촉진"하는 실무 중심에 초점을 맞추고 학습 및 실무 활동의 심층적 인 발전을 적극적으로 추진하며 국가 창립 60 주년을 맞아 다양한 형태로 업무를 수행하게됩니다. 펭 페이 학습, "나는 조국과 열심히 노력하고 있습니다, 나는 관습에 기여합니다"및 기타 주제 시리즈 활동, 세관의 팀 의식, 헌신 및 전문성을 높이고 세관원의 열정을 자극하며 이데올로기 적 정치를 개선합니다. 방법 및 방법, 대화 활동 수행, 간단한 대인 관계 육성, 공과 등산 두 협회의 설립, 정기적으로 복지 훈련 및 공 게임의 조직, 팀워크 인식 개선, 세관원 간 의사 소통 및 교환 촉진 관리 구속력과 문화적 결속의 유기적 통일성.

세 번째는 내무의 표준화를 강화하고 과학적 관리 수준을 향상시키는 것이다. 우리는 "개방성, 공정성, 표준화 및 질서"라는 경영 방침에 따라 세관원의 태도와 행동을 표준화하고 내부 평가 및 내부 표준화 활동을 수행하여 표준 평가를 달성하고 의사 결정 목표, 이행 책임 및 평가 보상 및 처벌을 향상시킬 것입니다. 이 제도는 관습, 환경 위생 및 사무 명령과 같은 조건에 대한 비정기적인 검사를 실시하는 시스템으로, 상장은 좋고 나쁘고 사람, 교육자, 동기 부여 자 및 관리자를 구속하기위한 시스템 사용의 좋은 분위기가 형성되어 시스템이 구속력을 갖습니다. 징벌의 억제와 평가의 원동력의 유기적 통일.

네 번째는 정당 스타일의 구축과 정부 청결을 강화하고 부패에 저항하고 변화를 막을 수있는 능력을 향상시키는 것입니다. 건전한 체제와 교육 강화, 감독 강화를 통해 원천적으로 부패 방지의 강도를 높이고 분기 별 청렴도 분석 시스템을 구축하고 징계 점검 및 감독을위한 일선 작업 메커니즘을 구축하고 "간부 선도 책임 스타일 책 및 청정 정부 건설 책임"에 서명 할 것입니다. 정당의 스타일과 청정한 정부 건설의 정보화 수준을 향상시키고 청정 정부에 대한 강의와 직업 범죄 예방을위한 정직하고 부지런한 교육을 조직하기 위해 "한 가지 책임과 두 가지 책임"에 대한 인식 강화, "세관 완전성 위험 조기 경보 및 처분 시스템" 활동, 경고 교육 강화, 청렴한 정부의 위험을 막고 부패와 변화에 저항하는 윤리적이고 도덕적 인 방어선을 건설하고 정당과 정부 기관 및 수출입 기업에서 20 명의 정직 감독관을 고용하고 기업과 모든 삶의 산책에서 감독을 받아들이도록 주도하며 광범위한 사회 찬양.

셋째, 지역 수출 지향 경제 발전 촉진을위한 서비스 수단을 시행한다.

첫 번째는 사업 개혁을 심화시키고 통관 효율성을 향상시키는 것입니다. 현장 연구를 결합하고, 특별 토론을 진행하고, 세 가지 연구 프로젝트를 완수하고, "다 지점 세관 신고, 항구 검사 및 석방", 종이없는 통관, 온라인 납세, 분류 및 통관 및 기타 개혁 조치를 강화합니다 그리고 기업을위한 더 빠른 통관 환경을 조성하기위한 통합 노력, 보세 창고의 우대 정책을 적극적으로 홍보하고, 관할 구역에 최초의 보세 창고 설립을 권장합니다 - Tengzhou Longsheng Logistics 보세 창고가 관세 서비스의 지역 경제를 개선합니다 개발의 영향.

두 번째는 서비스 측정을 개선하고 통관 환경을 최적화하는 것입니다. 게시판, 전자 터치 스크린, 포털 웹 사이트 및 정부 업무 공개의 다른 형태를 통해 첫 번째 문의 책임, "5 + 2"전천후 및 휴일 약속, 시간 제한 서비스 약속 등을 준수, 법 집행의 투명성을 높이십시오, Zaozhuang시 투자 촉진을 지원 주요 프로젝트 건설은 세금 감면 및 면제 승인 및 통관 절차에 대한 지원과 지원을 제공하여 기업이 더 크고 강해질 수있는 좋은 토대를 마련합니다.

세 번째는 바람의 건설을 강화하고 전반적인 상황에 적극적으로 통합하는 것입니다. 기업 포럼, 현장 사무실 회의 등을 통해 합법적 인 활동을 보내고 정책을 적극적으로 실시하여 지도자들은 Zaozhuang People 's Radio Station의 "Government Winds and Hotline"프로그램에 여러 번 참여하여 기업과 사회에 대한 질문에 답변했습니다. 세관 정책과 규정을 홍보하고, 관할 구역과 지방 정부 및 정부 부처의 기업에 세관 정책 및 규정을 알리고 홍보하고, 지방 정부와 정부 및 수출입 기업이 널리 칭찬하고 관세 수입 및 수출 통계의 장점을 충분히 발휘하며 통계 분석에 능숙하게 활용할 수 있도록 "세관 뉴스" 정부가 가져 오기 및 내보내기 상황과 거인의 결정을 완전히 이해할 수 있도록 지원하는 역할을 제공합니다.

네 번째는 정책 선전을 강화하고 조화로운 법 집행 환경을 조성하는 것입니다. "4.20-4.26 보호 지적 재산 주간", "6.26 국제 항아 마진 방지 박람회의 날", "8.8 관습 법적 홍보의 날", "12.4 국가의 지적 재산권 주간", "국제 항의서의 날" 법무부의 홍보 일과 기타 홍보 활동 및 홍보 활동은 좋은 결과를 얻었으며 각 사업 부서는 자신의 업무 특성에 따라 감사, 조사, 공장 가공 및 집필, 세금 감면 및 장비 면제 등 다양한 형태로 가사 활동을 보내고 있습니다. 기업은 세관 정책 및 규정을 설득하여 조화로운 법 집행 환경을 조성합니다.


2 부 : 2019 년 상반기에 있었던 공산 청년 동맹의 요약

2019 년에는 Jinwei가 자원을 통합하고 발전을 준비하는 데 중요한 해가되었습니다. "건설, 변화 및 높은 기준"이 높아지면서 그룹의 청소년 연맹위원회는 "1268"의 작업 철학은 그룹위원회 및 당사자 및 정부 팀의 중심 업무에 따라 명령이며, 5 개 유형 리그위원회를 구성하는 작업 방침이 출발점이며 Jinwei의 3 번째로 큰 산업 고원이 설립되었습니다. 회사의 새로운 발전은 "2 차 기업가 정신"을 달성했으며 청소년부에서 계속 적극적인 역할을 계속합니다.

2019 년에, Jinwei Company의 청소년 리그위원회는 당 건물의 지도력 및 연대의 형성을 주장하고, 그룹위원회의 필요 조건에 따라 뒤에 오는 양상을 실행했다 :

첫째, 기업의 생산 관리를 중심으로 "녹색"유형 프로젝트의 설립 작업을 심화시킨다.

"청소년 안전 생산 데모 지 (Youth Safety Production Demonstration Post)"설립 활동에 대한 심층적 인 홍보. 「청년 생산의 안전」을 테마로, Jinwei Company의 「직원 안전 규칙」의 이행이 견고한 방법으로 실시되었으며, 책임감과 안전 의식이 강한 청년층이 안전 감독관으로 선출되었습니다. 청년 안전 교육과 교육에 적극적으로 협조하고, 청양 강단을 지도자로 세우고, "청소년 안전 지식 경연 대회", "오늘의 안전과 책임"활동을 강조하고, 그룹 청소년 리그와 협력하여 "첫 번째 운송 그룹"을 수행하는 것이 안전 부서와 적극적으로 협력해야합니다. 청소년 안전 지식 경연 대회는 회사에서 3 명의 젊은이를 선정하여 경쟁에 참여하고 3 위를 차지했습니다. 이러한 활동을 통해 우리는 강력한 안전 문화를 창출하고 회사의 안전한 생산에 기여했습니다.

청소년 문명 번호를 강화하고 홍보하여 ​​활동을 창출하십시오. 적극적으로 청소년 문명의 유형 이동 통신사를 탐구하고, 관리를 강화하고, 자동차 검사 산업의 특성을 더욱 강조하고, 사회와 서비스 기업에 봉사하고, "문명화 된 언어 경쟁, 문명화 된 행동" 평가 활동. 청렴성, 경제 및 직업 윤리 및 직업 기술의 측면에 대한 청소년 문명의 설립을 촉진하고 청소년 사상 교육과 청소년 사역의 유기적 인 결합을 실현하며 청년 문명을 기업 경영 혁신의 효과적인 운송 수단이되게하십시오.

청년 특공대 건설을 단호하게 홍보하십시오. 그룹의 5.23 사고 이후, Jinwei Company Youth League Committee는 "Safe Production First"에 대한 일련의 안전 감독 및 검사 작업을 수행했습니다. 제 60 대 국경일의 지진 구제, 올림픽 안전과 반테러, 영토 대책의 영광과 어려움을 극복하기위한 교통 인원의 용기를 기원하며, 기업의 주요 임무를 핵심으로 삼고, 고심하고, 생각을 강화하고, 기업의 두 번째 벤처를 위해 열심히 노력하고 있습니다 개발. 젊은 세대와 단합 된 팀의 역할을 강조하고 회사의 두 번째 벤처를 통합, 점령 및 확장함으로써 기업의 경제 구조의 주요 전장에 적극적으로 참여하고 유능한 팀의 기능적 효과를 지속적으로 강조하여 기업의 "비상 및 위험 재 보수"업무를 수행함. 시장 운영은 중요한 역할을합니다.

청소년 혁신 및 혁신 활동을 전면적으로 추진하십시오. 청소년 혁신과 혁신에 대한 심포지엄, 과학 기술과 청소년 토론, 뛰어난 기술 성과의 전시를 통해 청년들이 혁신과 혁신 활동에 참여할 수 있도록 열의를 더 높일 것입니다. 기술 문제, 비즈니스 연구 및 비용 관리에 중점을 둔 청소년의 활동을 캐리어로 간주하고, 주제 선정, 프로세스 관리, 결과 선언, 청소년 혁신 및 효과 보장을위한 홍보 및 혁신에 초점을 맞 춥니 다. 활동은 효과적입니다.

청소년 봉사 활동을 광범위하게 홍보하십시오. 청년 연맹은 청소년 단체위원회가 주최 한 여객 봉사단 동원 회의에 참석하여 청년 간부회를 개최하여 청년 간부회를 구성하여 청년 동창회와 협력하여 "신년 청소년 여객 봉사단 자원 봉사 활동"활동을 수행하였습니다. "5 월 1 일, 11 번째 골든 위크"기간에는 여객 서비스 산업이 완성되어 승객 안내 작업이 완료되었습니다.

Jinwei Company의 젊은 간부들은 항상 늦지 않았고 일찍 떠나지 않고 서부 철도역의 지도자들과 직원들과 승객들에게 호의적 이었기 때문에 봉사 활동에 열정이 넘쳤습니다. 이 활동을 통해 Jinwei Company의 젊은 사람들은 여객 운송 서비스 산업을 더 잘 이해하고 있으며 열정적 인 서비스 정신, 성실한 봉사 정신, 전폭적 인 봉사 정신을 젊은이들에게 전수했습니다. 젊은이들이 자원 봉사의 진정한 의미를 이해하게하고 자원 봉사자들의 기치가 그룹 회사의 모든 구석으로 날아 가게하십시오.

둘째, 정치적으로 자격을 갖춘 유능한 단체 조직을 만들기 위해 제도화 된 관리를 보장하는 당의 건물 건설에 의존한다.

실제 기업 생산에 초점을 맞추어 우리는 공산주의 청년 연맹 시스템의 새로운 해방과 이데올로기 토론 활동을 적극적으로 수행 할 것입니다.

Jinwei Company의 그룹위원회는 "자유로운 사고, 발전 촉진 및 균형 조정"에 관한 새로운 논의가 급증하면서 중앙 토론 및 그룹 토의 형태로 스님을 심층적으로 구현했습니다. 6 월 5 일 그룹 회사 시스템 간부 회의에서 회장 겸 총책임자가 연설 한 내용. 또한 이데올로기 적 토론을 해방시키고 아카이브 정신을 깊이 이해하며 의식, 선제 의식, 획기적인 의식, 열린 의식, 걱정 의식, 일류 의식 및 책임 의식을 강화하는 감각을 확립하십시오. 조정과 변형에서 우리는 먼저 개발의 세 가지 원칙, 변신을 먼저, 시장을 먼저 고수하고 9 대 전투에 맞설 것입니다. 이로써 청소년들의 모든 구성원들에게 큰 토론 활동의 새로운 라운드를 배우고 실행하기위한 서막이 열리게되었습니다. 학습을 통해 우리는이 특별한시기에 상황을 인식하고 열심히 공부하며 자신의 기질을 향상시키고 사업 역량을 강화하며 2 세대 기업가로서의 재능을 발휘해야 함을 깨닫습니다. 3 번째로 큰 고원 지대 건설을위한 회사의 역사적 실천에서 우리는 일에 기여하고, 기회를 소중히하며, 열심히 일하고, 올바른 방식으로 일을 수행 할 것입니다. 그러면 그때부터 우리는 개발 능력으로 우리에게 주어진 책임을 모집하고 효과적으로 포용 할 능력을 갖게됩니다. 개발의 흐름에 의해 제거되지, 진정으로 두 번째 벤처의 새로운 힘이 될!

공산 청년 동맹의 업무 체계와 기준을 지속적으로 개선하고 공산 청년 동맹의 질적 표준화를 준비하십시오.

풀뿌리 조직 건설 및 연안의 풀뿌리 사업을 더욱 강화하고, 기초 사업의 건설을 심화시키고 연대의 풀뿌리 조직을 선진화 된 역할로 구축하고 인민 대중의 기반을 강화하며 조직 체계를 개선하고 길을 운영하기 위해 노력합니다.

효과적이고 매력적이며 응집력 있고 강인한 집단. 그룹 회사가 "지역 사회 청소년 노동 품질 표준화 서비스"를 실시했을 때 Jinwei Company Youth League Committee는 풀뿌리 단위로 깊숙이 들어가서 상세한 설문 조사 작업을 수행했습니다. 조사 결과 Jinwei는 총 290 명의 ​​직원을 보유하고 있으며, 40 세 미만의 청소년 106 명, 전체 인원의 37 %, 35 세 미만 96 명, 총 22 %의 직원을 포함한 총 인원의 34 % 8 %. 이중 26 명은 대학 졸업자 이상으로 전체 청소년의 25 %, 대학 이상 43 명으로 전체 청소년의 41 %를 차지한다. 이 조사는 또한 공산주의 청년 동맹의 현재 작업에서 4 가지 문제점을 발견했으며 앞으로 이러한 문제를 해결하는 방법을 발견했습니다. Jinwei Company의 새로운 시대에 공산 청년 동맹의 사업 방향을 지적했습니다.

그리고 회사의 조사는 풀뿌리 단위 조직이 풀뿌리 그룹 구성 조직을 조직하고 구성원의 교육 관리를 표준화하고 그룹 내 관리 시스템을 표준화하며 파일 관리 업무를 표준화하고 조직보고 작업 시스템을 표준화하고 업무 회의를 표준화 할 수있는 기회입니다. "6 규범"활동은 공산주의 청년 연맹의 기초 작업을 효과적으로 통합하고 청년 특공대와 신임 세력의 역할에 대한 강력한 조직적 보장을 제공했습니다.

적극적으로 재능을 추천하고 추천합니다.

2019 년에 Jinwei Company의 Youth League Committee는 젊은이들에게 "더블 푸시"를 잘하기 위해 열심히 노력했습니다. 모든 레벨의 리그 조직은 당 조직과 긴밀한 접촉을 유지했으며, 청년들에게 적극적으로 그리고 꾸준히 참여하도록 권장했습니다. 지금까지 총 4 명의 청소년 회원이 그룹 조직을 통해 정당 조직에 가입했습니다. 조사와 정치 재판을 진행하는 5 명의 젊은이도 있습니다. 유스 리그위원회는 또한 "5 월 4 일 레드 플래그 유소년 리그위원회"의 활동을 수행하기 위해 다양한 그룹과 조직을 적극적으로 조직하고 청소년들의 청소년을 선발했습니다. 리차드 (Ly Min) 트럭 수리점 부국장과 첸 하오 (Chen Hao) 특별 차량 수리점 부국장은 천진 청소년 기업가 협회 (Tianjin Youth Entrepreneur Association)의 후보자이다.

그룹 내의 선전 포지션 건설을 강화하십시오. 청년 동맹위원회는 공산 청년 동맹위원회 및 그룹 회사의 잡지 및 웹 사이트의 선전 포지션을 활용하고 공산 청년 동맹의 청년 청소년 하우스를 설립했으며 공산 청년 동맹의 광범위한 홍보 및보고를 수행했으며 공산주의 청년 동맹의 활동의 유형과 주요 활동에 집중했습니다. 정보 교환, 경험 교환, 그룹 감정 공유를위한 중요한 기반을 마련했습니다.

3. 2019 년에 그룹 청소년 리그위원회가 수행 한 다양한 활동에 초점을 맞추고, 그룹 청소년 실무위원회와 협력하여 실제 상황에 비추어 다양한 청소년 활동을 수행한다.

공산주의 청년 동맹 수송 그룹의 첫 번째 세션을 성공적으로 개최 함.

공산 청년 동맹위원회 (Youth League Committee on the Communist Youth League Committee)가 주최 한 공산 청년 동맹의 첫 멤버 인 동풍 (Dongfeng)은 공산 청년 동맹의 요구에 따라 "Jinwei 회사의 제 1 기 회합"을 성공적으로 소집하고 심의와 승인을위한 회의를 통과시켰다. Jinwei Company의 공산주의 청년 동맹의 작업 보고서 이후, 총회 선거 후 9 명의 대표가 그룹 회사의 대표 회의에 참여하기로 선출되었습니다.

3 개월 이상 조심스럽게 준비한 후, 공산주의 청년 동맹 단체 (Communist Youth League Transportation Group)의 첫 번째 회원이 4 월 22 일에 성공적으로 결론을 맺었으며 공산당 청년 연맹의 첫 번째 세션에서 9 명을 선출하고 공산 청년 동맹의 발전을 재검토했다. 영광스러운 코스와 공산주의 청년 동맹의 미래 발전 방향. 그랜드 이벤트를 소집하면 공산주의 청년 연맹의 활동이 새로운 단계로 접어 들면서 모든 청소년들이 자신의 재능을 키우고 공산주의 청년 연맹의 활동을 새로운 수준으로 혁신하고 끊임없는 혁신으로 이끌 수있는 열정을 불러 일으킬 것입니다.

천진시로의 당일 치기 여행

Jinwei Company Youth League Committee는 Youth League Committee와 적극적으로 협력하여 천진시 관광 여행의 "Five Into"활동을 수행했습니다. 즉 : Jincheng가 가족들에게 아름다운 당일 치기 여행 활동을 허용하고, 그룹의 청소년으로 들어서고, 선진 그룹에 들어가고, 주요 그룹, 지구 및 카운티를 입력하고, 지역 사회, 슈퍼마켓, 번영 지역 등에 들어가고, 유닛들이 적극적으로 조직하고 참여하도록 요구하십시오. 이벤트에 가자. 지금까지 공산당 청년 연맹의 진성 명승지 만 하루에 30 명에 이르렀고이 그룹의 누적 수익은 1,000 위안 이상에 달했다. 동시에 그룹위원회는 주요 그룹의 공산주의 청년 동맹 조직과의 접촉을 강화하고 그들이 행사에 참여하도록 권장했다.

청소년 애국 교육을 강화하십시오.

젊은 사람들을 정기적으로 조직하여 애국적인 교육 CD 및 서적을 보거나 청년들을 조직하여 영화 "빌딩 파티"를 비롯한 다양한 영화를 거대한 미식 축구에서 멀티 앵글로, 리그 멤버들의 청소년들을위한 애국심 교육을 대중화하고 청소년들의 젊음을 키우십시오. 응집력, 젊은이들의 투쟁 정신을 고취시키고, 그룹 구성원들의 청소년에 대한 소유 의식을 확립하며,보다 나은 서비스 기업 및 서비스 관리를위한 좋은 토대를 마련합니다.

젊음을 시작으로 저탄소 생활을지지합니다.

Jinwei Company Youth League Committee는 녹색 사무소 및 저탄소 사무소에 대한 그룹의 보관 요건을 철저히 이행하기 위해 각 부서의 "에너지 절약 및 배출 감축"업무를 수행하기 위해 정당 및 정부 지도자들과 협력했으며 매일 정오에 정상적인 업무에 영향을 미치지 않으며 휴식과 동시에 우리는 저탄소 사무소의 효과적인 이행을 촉진하기 위해 "1 시간 동안 전기를 절약하는"활동을 수행 할 것입니다. 또한 각 부서에서 자체 사무실 사서함을 개설하면 온라인 파일 전송 및 수신을 온라인으로 수행 할 수 있으므로 작업 비용이 크게 절감되고 업무 효율성이 향상됩니다.

넷째, 적극적으로 인재 건설을 파악하고 Jinwei 회사의 2 차 개발을위한 힘을 축적하십시오.

유스 리그위원회와 청소년 및 청소년 단체위원회와 더 잘 협력하기 위해 청소년위원회는 청소년 리그위원회의지도하에 청소년 리그를 구성하여 3 명의 청소년 간부 연수 수업에 참여하도록 청년 간부 2 명을 추천했습니다. 그룹에 의해 조직 된 간부들의 훈련 과정은 공산주의 청년 동맹의 간부로서 공산주의 청년 동맹에 대한 지식이 부족하다는 것을 대단히 보상했다. 교사의 신중한 교과 과정, 심층적 인 설명과 가르침, 그리고 공산주의 청년 동맹의 미래를 통해. 일이 아이디어의 방향을 열었습니다.

2019 년 하반기 실용 아이디어 :

첫째, 조직의 자체 구축을 더욱 강화하고, 젊은 리그 회원이 재능으로 성장할 수있는 능력을 효과적으로 향상시킵니다.

공산 청년 동맹의 팀 빌딩을 지속적으로 강화하십시오.

그룹의 조직을 더욱 확립하고 향상 시키며, 오늘 공산 청년 동맹의 조사 활동에서 발견 된 문제와 좋은 해결책을 모으십시오. 엔터프라이즈 그룹 조직의 생존과 발전에 적합한 인센티브 평가 모델을 수립하고 청소년 서비스 기업과 서비스 기업 간의 일치점을 파악합니다. 조직의 업무를 표준화하는 통일 된 표준. 디자인 팀의 간부 팀 건설 계획 및 학습 훈련 계획은 간부 팀 구성을 강화하기 위해 비즈니스 지침, 외출 훈련 및 연구 및 연구와 같은 구체적인 수단과 방법을 채택 할 것입니다. 정기적 인 교류, 직무 기술 및 지도자와의 의사 소통을위한 "전자 그룹"플랫폼에 의거하여 우리는 우리 대학의 공산주의 청년 동맹 사업을위한 포괄적이고 과학적인 평가 메커니즘을 적극적으로 탐구했으며 이는 우리 업무의 모든 측면에서 긍정적 인 역할을 수행했습니다.

엔터프라이즈 그룹 사무 총장과 지회의 비서를 대상으로 비즈니스 지침, 연구 및 교육을 실시하십시오.

기업 청소년 리그 임원의 비즈니스 지식을 강화하고 각 팀의 옛 팀원에게 연락하고 그룹위원회의 플랫폼을 사용하여 새로운시기의 공산주의 청년 연맹의 업무 수행 방법, 유자격 청소년 연맹 간부 및 기타 강좌 수법을 설명하십시오. 연수 수업과 청소년 개발 훈련 조직을 통해 청년 연맹의 청년들은 공산주의 청년 연맹의 활동에 대해 더 깊이 이해하고 감사하게 될 것입니다.

회사의 특성에 맞게 청소년 리그 회원 정보 데이터베이스를 구축하고 그룹 구성원의 청소년의 이데올로기 역학을시기 적절하게 파악하며 공산주의 청년 연맹의 업무에 대한 미래 지향적 인 문제 분석을 향상시킵니다. 다른 형제 자매들과의 교류와 학습을 강화하고 좋은 사업, 강한 능력, 선한 화합과 어려움을 가진 공산주의 청년 동맹 간부 팀 구성에 노력하고 우리 회사의 공산주의 청년 동맹의 사업을 새로운 차원으로 끌어 올리십시오.

청소년 리그 간부의 자기 건설을 강화하십시오.

청년 간부와 간부 훈련을 강화하고, 특히 풀뿌리 간부 훈련을 강화하고 간부 조직에 당당한 역할을하며 당 조직과 청소년 간의 연결 고리 역할을한다. 조화로운 Jinwei의 설립에 기여하십시오.

그룹 내의 기본 작업에 좋은 일을하고 그룹 조직의 선전을 늘리십시오.

그룹위원회의 정신, 회사 당위원회의위원회 및 센터를 처음으로 풀뿌리 그룹 조직에 전수하기 위해 그룹 회원들의 청소년을시기 적절하게 조직하고 모든 청소년 그룹 구성원의 마음 속에 그룹 회의 및 기업 개발 계획의 정신을 달성하기 위해 노력합니다. 청년들이 현 상황을 완전히 이해하고, 긴박감을 형성하며, 기업에 더 잘 봉사하게하십시오.

2. 다양한 종류의 청소년 훈련과 봉사 활동을 수행 할 수있는 재능 구축을 심화시키고 회사 설립의 세 번째 기둥을 완전히 준비하십시오.

적시에 형제 회사와 커뮤니케이션하고 형제 회사를 방문하십시오.

새로운 시대의 공산주의 청년 연맹의 활동은 우리가 더 개방적이고, 내용이 풍부하고, 사고에서 자유로 우며, 공산주의 청년 연맹을 강화하는 데 훌륭한 일을 할 수 있어야합니다. 다양한 기회를 활용하여 우리는 청년 간부들이 교통에서 벗어나 가장 직접적인 방식으로 개혁과 혁신에서 형제 기업의 새로운 아이디어와 새로운 메커니즘을보고, 자신의 단점과 격차를 찾아 청소년 개발 계획을 개선 할 것입니다. 기업 브랜드 건물을 짓고 그것을 준비하십시오.

"젊은 인재 양성 전문가"와 "젊은 혁신과 효과"를 캐리어로 삼아 청소년부터 시작하여 청소년 그룹 중 "테스트 서비스 표준화"와 같은 활동을 수행하고 젊은 직원들에게 "혁신적인 테스트 프로세스"를 실시합니다. "유지 보수 전문가"및 기타 활동, "청소년의 혁신과 효율성"활동을 심화 혜택을 만들 수있는 새로운 기술, 회사에 대한 새로운 방법으로 "청소년 위치 전문가"를 평가하는 이론과 실천을 통해. 열심히 싸울 수있는 젊은 노동자 팀을 구성하십시오.

다양한 기술 지식을 토대로 교육 세미나 및 기타 활동을 실시하고, 교통 학교와 적극적으로 연락하며 정기적으로 대학 강사를 초청하여 젊은 직원을위한 유지 보수 및 테스트 기술 교육을 실시합니다. 청소년의 기술 수준을 효과적으로 향상시키고 이론을 실천과 효과적으로 연결시키고 청소년들이 진정한 의미에서 성장할 수 있도록 "기술 경쟁"과 같은 경쟁 활동을 수행합니다.

셋째, 기업 센터를 중심으로 기업 구조 조정, 그룹 조직의 도킹 작업

순덕 자동차 무역 및 Tongda Company의 조직의 수용을 개선하기 위해 계속하십시오. 그룹의 조직이 성공적으로 원활하게 도킹되었는지 확인하십시오. 청년 연맹 청년들의 직접적인 정보를 파악하고, 청년 동맹의 이념적 역학을 이해하고, Jinwei의 조화로운 발전을 촉진하기 위해 처음으로

다양한 청소년 리그 활동을 수행하십시오.

"새로운 상황에서 청소년 멤버로서하는 방법", 주제 스피치 콘테스트, "자동차 검사 및 유지 보수"지식 경연 대회 및 기타 주제별 활동을 주제로, 조화로운 교통 및 조화를 촉진하기 위해 청소년 그룹 간의 의사 소통 및 커뮤니케이션을 강화합니다. Jinwei의 좋고 빠른 개발은 완벽하게 준비되어 있습니다.

넷째, 그룹 조직의 응집력을 강화하기 위해 다채롭고 비 전통적 인 활동을 수행한다.

심층적 인 혁신 및 혁신 활동.

청년 과학 기술 그룹을 구성하여 청년 회원들이 혁신적인 연구를 수행하도록 장려하고 정기적으로 다단계 과학 기술 혁신 실천 활동을 조직하여 청소년 혁신 및 효율성 프로젝트 관리 및 보상 메커니즘을 수립해야합니다.

전통적인 관리를 바탕으로 "청소년 문명 조성"활동은 내용을 다듬고, 평가 기준을 통일하며, 봉사 헌신과 감독에 좋은 일을하고, 문명 그룹의 설립을 촉진하고, 훌륭한 사회적 이미지를 수립해야합니다.

체스, 고, 사진, 악기, 당구, 컴퓨터 응용 프로그램 등과 같은 활동을 수행하여 젊은이들이보고 즐기고 즐기는 활동을 수행하고 그룹 조직의 일관성을 지속적으로 향상시킵니다.

넷째, 당원의 조력자를 잘 보살 피고 젊은이들이 자라도록 돌보며 자격을 갖춘 직원을 기업에 파견하십시오.

"단체 건물을 갖춘 파티 건물"의 작업을 심화하십시오.

당의 풀뿌리 수준을 강화하는 것의 높이에서, 우리는 풀뿌리 당의 건물에서 당의 건물을 더욱 심화시키는 중요성과 절박함을 완전히 이해합니다. 풀뿌리 차원에서 당 조직의 구축을 강화함으로써 풀뿌리 당 조직은 풀뿌리 집단의 건설을 당 조직으로 통합하고 상대적으로 완전한 풀뿌리 당 건설 메커니즘을 형성 할 것이다. 이를 바탕으로 훌륭한 팀 빌딩, 좋은 팀 빌딩, 훌륭한 테마 활동, 좋은 지점 건설 및 좋은 위치 건설을 갖춘 많은 "5 월 4 일 레드 플래그 그룹 조직"이 수립되었습니다.

"밀기"작업을 표준화하십시오. 우리는 "최선을 당사자로 밀어 넣는"시스템을 지속적으로 개선 할 것입니다.

그룹 조직부와 공산당 청년 연맹위원회가 "당을 당내야한다"는 구체적인 요구 사항에 따라 탁월성 증진에 대한 인식을 강화하고 우수성 표준을 엄격히 준수하며 승진 프로그램을 표준화하고 교육, 훈련, 검사 및 권고 분야에서 당 조직과 잘 협력 할 것입니다. 컨버전스는 "품질"과 "최고를 추구하는"품질, 파티는 신선한 피를 계속 제공합니다.

V. 녹색 유형 프로젝트의 작업을 지속적으로 개선한다.

젊은 자원 봉사자들의 행동을 심화시킵니다.

청소년 자원 봉사 프로젝트 및 기획의 구축을 강화하고, 사회 전체의 봉사 활동을 증진하며, 기업의 자발적인 문화를 육성한다. 폭 넓고 심층적 인 자원 봉사 활동으로 자원 봉사의 날과 같은 브랜드 활동을 계속하고, 형제 단체와의 유대 관계를 강화하고, 청소년 자원 봉사 팀 구성 및 동원, 대규모 자원 봉사 봉사 활동 조직, 청소년 자원 봉사자 확대 등의 활동을 펼치고 있습니다. 영향 및 적용 범위. 지역 사회 자원 봉사 사이트 및 서비스 팀의 건설을 강화하고 조화로운 공동체 건설에 적극적으로 참여하십시오.

그룹 차원에서 "청소년 문명"이라는 직함을 유지하고 시정촌에서 "청소년 문명 번호"를 위해 노력하며 연례 설립 활동을 통해 기업의 서비스 수준을 개선하고 경쟁력을 제고하며 리더십 작업 그룹을 수립합니다. "청소년 문명"의 효과적인 개발을 보장하기위한 작업의 초기 단계 준비

"Youth Civilization을위한 노력"을 캐리어로 삼아 내용을 다듬고, 평가 기준을 통일하며, 봉사 의지와 감독에 좋은 일을하고, 문명 그룹의 설립을 촉진하고, 좋은 사회적 이미지를 수립하십시오. "유스 포스트"설립을 계기로 다양한 기술 대회와 전문적인 훈련 활동을 펼치고, 우리의 기술을 사용하여 두뇌를 활성화하고 지식을 풍부하게합니다.


3 장 :

이번 학기는 학기가 끝나고 이번 학년도에 유스 리그위원회 (Youth League Committee)의 일을 요약합니다.

인터뷰

유스 리그위원회와의 인터뷰 이후 유스 리그위원회의 인터뷰 과정은 완전히 공개적이고 공정하고 공정하며 공개적으로 열려 있기 때문에 인터뷰를 할 때 우리는 관객과 대면 할 때 다소 긴장되어있었습니다. 그 당시 공산주의 청년 동맹에 가입하기를 원하는 우리들에게는 신경 쓰지 않을 것 같았습니다. 그러나 의장이 나에게 긍정의 말을 전했을 때, 나는 웃었고 온 사람은 많이 풀렸다. 당분간은 의식적인 격려 일 뿐이지 만 당시에는 용기가 충분했습니다. 저는 인터뷰 경험을 해준 Youth League에 감사 드리며 다른 사람들에게 적시에 확신을 줄 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그것은 힘과 용기가 될 것입니다!

2. 계획, 초대장 보내기

유스 리그위원회가 주최 한 "병원 당국의 첫 번째 독서 문화 축제"홍보 기간 동안 나는 Guanyuan의 여러 지점들과 청년 동맹위원회의 차관보들과 부회장들에게 계획 문서를 보냈다. 초청장은 도로를 달리는 데 단지 노력이지만, 사전에 계획을 세우는 방법을 배우고 계획서와 초대장을 보내면 다른 사람들에게 시간이 있는지 미리 알아봐야합니다. 편리 할 때, 하루를 보내기를 기다리는 대신, 곧장 보내십시오. 또한, 당신이 사람 일 때 말하기의 어조를 연습하는 것이 연습입니다.

3. 꺼내십시오.

"독서 문화 축제"의 선전 활동을 위해 우리 부서는 홍보 및 홍보 활동을 지원하도록 요청했습니다. Shuangjie는 그것을 할 수있는 능력이 있기 때문에, 나는 그날 밤 그것을 얻을 것이며, 그것은 우리가 나가서 실행에서 구할 수 있습니다. 작은 후회하지만, 같은 목표, 다른 사람들이 당신의 개인적인 능력에 따라 다른 방법을 달성하기 위해 서로 다른 시간이 걸릴 수 있음을 알게하지만, 구제를 꺼내는 그러한 경험 없이는, 결정하는 것은 당신에게 달려 있습니다.

4. 교수형 배너

배너 걸기는 간단합니다. 간단합니다. 늦게까지 전화를 끊는 것이 좋지만, 작업이 완료되기 전부터 작업이 완료되기까지는 조직 기획 부서의 모든 구성원의 노력과 불가분의 관계가 있습니다. 행사가 열리기 전에 목사는 훌륭한 협의를 맺었으며 협약을받은 후 팀은 협조를 완료해야했다. 팀원들은 서로를 돕고, 사물을 가진 사람들은 자신을 대신하여 그것을 모으는 데 도움을줍니다. 배너는 부러졌습니다. 모든 사람이 그것을보고 끊임없이 전화를 끊습니다. 오늘은 책임이 없다고 말하면서 무시합니다. 모두가지나갔습니다. 그것에주의를 기울일 것이다. 나는 그런 팀에 있다는 것을 매우 기쁘게 생각한다. 나는 피곤하고 포기하려고 피곤하다. 나는 그런 팀을 가질 여유가 없다고 생각한다. 아주 훌륭한 목사님들이 계시 며, 그들은 시원한 형제, 시누이라고 친절하게 부르며, 양 조앙, 장 양, 리우 치앙 치앙, 저우 양, 리우 유안과 조화로운 관계를 맺고 있습니다. 모두 괜찮아. 전체 공산주의 청년 동맹도 매우 조화로운, 여전히 독서 문화 축제에 대한 요약 회의가 회의가 매우 행복하고, 또한 사탕을 만들어 기억 ~

5. 독서 문화 축제 스피치 콘테스트

저는 한 학기 동안 학교에 다녔고 몇몇 대회에 참가했습니다. 독서 문화 축제의 연설 경연 대회는 저에게 가장 편안하고 행복한 시간입니다. 너무 많은 친숙한 얼굴로 사람들은 안심할 수 있습니다 .1 점이 0.1 점으로 2 위에 올랐지 만 나는 평소와 다르게 게임을 즐겁게 즐길 수있었습니다. 원래 게임은 이와 같을 수 있습니다. 나는 조금 더 배웠고, 앞으로도 다시 놀면 관중을 대면하고 사랑하는 사람들과 친구들이라고 상상할 것입니다. 용기와 영웅을 걸고 횡포가 뒤따를 것입니다.

6. 회의

유스 리그위원회 (Youth League Committee)는 수시로 회의를 가질 예정이며, 그러한 경우 연설의 층을 이룬다. 각 회합에서 Lei 장군과 각료들의 연설은 또한 회의에서 연설 할 수있는 몇 가지 조언을 배우고 배울 가치가있다.

7. 학업 출석

처음에는 대부분의 사람들처럼 학교에서 어리석은 사람이되는 것은 지루하다고 느낍니다. 두 사람이 앉아서 큰 눈을 마는 데는 시간이 걸립니다. 처음 두 클래스의 수학을 처음 보았을 때, 저는 할 일을 찾고 있다는 느낌이 들었습니다. 그리고 그 시간은 여전히 ​​매우 빨랐습니다. 실제로, 당신이 일을하고 싶어하는 한, 당신이 일을하고 싶지 않으면, 당신은해야 할 일이있을 것입니다. 지루하고 아무 말도하지 말아라. 할 일이 많기 때문에.하지만 너는하고 싶지 않다. 이것을 깨달으면 더 이상 지루하지 않아야합니다.

이번 학기에 유스 리그위원회의 일은 실제로 많은 것을하지는 못했지만 많은 것을 배웠고 한 그룹의 사람들을 만났습니다. 이 서클에 참가하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 안타깝게도 나는 당위원회에 참석하지 않았고, 매우 흥미 롭다고 들었습니다. 마지막으로, 레이와 각료에게 그들의 보살핌과지도에 감사 드리며, 그렇게 해 주신 데 대해 감사드립니다. 요약하자면, 나는 공간 출판 작업에 약간의 어색함이 있지만, 꼬집음을 느낀다. 그러나 너무 정식적인 것이 아닌, 말하기 자유롭게해라.


4 부 : 2019 년 유스 리그위원회의 작업 요약

2019 년, 학교 당위원회와 고급 청소년위원회의지도하에, Anren 1 청소년 리그위원회는 학교 설립과 이데올로기 교육에 중점을두고 학교 창립 90 주년과 창립 90 주년을 기념하기 위해 활동 문화와 풍부한 교육 자료를 활용했습니다. 과거를 토대로 그룹 조직의 진보 된 성격을 기반으로 한 젊은 학생들의 평생 발전을 바탕으로 한 진실 추구와 실용주의는 능동적이고 효과적으로 다양한 임무를 수행합니다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

I. 주요 작업 검토

조직 개발을 강화했습니다. 사람들은 생산성에서 가장 활발한 요소입니다. 2019年 3 月 20 日，以召開共青團安仁一中第八次團代會為契機，選舉產生了以何湘華同志為團委書記、黃芳為副書記的新的一屆團委領導班子。 2019年下學期，為了進一步明確工作責任，發揮工作效能，校團委創新基層組織，健全工作機構，設立了宣組部、體藝部、社團部、辦公室以及青年志願服務站等工作部門。同時，根據學校特點，在各年級設立年級團總支，每一個團總支配備好團總支書記、副書記，宣傳委員、組織委員。為了進一步增強團的工作活力， 2019年 10 月，團委還增選了年輕教師鍾芳同志為校團委委員並擔任社團部部長。由於組織保障有力，目前安仁一中團的工作呈現了良好的發展態勢，受到了學校師生的極大關註和贊揚。

、強化了活動管理。 努力搭建青年工作的活動載體，充分發揮團的先進性作用，讓學生在活動文化中，觸摸時代的脈搏，培養綜合貭素。具體表現如下：

一是 加強了團的日常工作。 按學期及時整理了團務工作。對團員人數及時進行摸底，截止到12月份，我校共有團員2500人，積極吸收要求進步的學生加入共青團組織，截止到目前，今年共有460名學生加入了共青團組織。

二是 開展了系列推優工作。 充分發揮學校青年團校和青年黨校的作用，通過各班級團支部、各年級團總支的層層推薦，先後兩次共有460人參加了第16期和第17期青年團校的培訓，另有段一帥等20位同學參加了學校青年黨校和縣委黨校的學習。在推優入黨方面，今年7月共推薦了譚晨等22位同學光榮地加入了中國共產黨黨組織。今年5月，推薦的高二352班張怡慧同學，高二353班譚文帥同學、高一366班劉鈺鋒同學等分別被評為“省優秀團員”、“市優秀團員”榮譽稱號。另，每學期評還舉行了校級優秀團員和“先進團支部”的評選活動。

三是 實施了社團系列工作。 10 月份，成立了“演講與播音主持社團”、“對聯與書法社團”以及“新聞與寫作社團”等三個社團。通過挖掘學校資源，目前這三個社團所開展的工作得到了校友王林波先生的贊助。目前，三個社團工作運行良好，收到了較好的效果。 11月6日、 11月20日，校團委還分別邀請了縣電視台主播何明和縣教育局張雲箏等校外人士到學校為社團成員講學。 12月17日，演講與播音主持社團成功舉行了2019年安仁一中元旦晚會主持人選拔賽總決賽。目前，學校“校園之聲”廣播站的工作在團委的直接領導與指導下，工作有聲有色。通過創新，其節目開闢了每天早飯後的《新聞和報紙章要》欄目、每周星期一的《每周評論》欄目、每周星期二的《英語天地》欄目、每周星期三的《音樂驛站》欄目、每周星期四的《子午書簡》欄目、每周星期五的《經典欣賞》欄目以及每周星期六的《一周要聞》欄目。

四是 開展了主題教育活動。 3 月份，為慶祝校慶70周年，在廣大團員中發出了關於“開展發揚拼搏精神為校慶70周年獻禮活動的倡議書”； 5月21日成功舉行了以“感恩”為主題的校園歌手大賽；8月，配合高三年級組，開展了高三學生“走進工廠，走進高校”的暑假社會實踐活動； 11月27日，為了緬懷革命先烈，暢談學子豪情， 組織 2012 屆高三建黨極分子中前往烈士公園進行有關瞻仰和座談會，開展了校慶獻禮“三問 ”活動； 12 月2日 ，為學習黨的十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設，配合黨委組織1200名師生聆聽了“郴州市道德模範基層巡講團”在安仁舉行的首場報告會，以實際行動學習道德模範； 12月6日，在全校團員青年中開展創先爭優“有話對你說，學習唐修國”徵文活動； 12月9日成功舉行了 “湘和學子杯”紀念“一二·九”運動演講比賽，等等。

五是 開展了青年志願服務活動。 自 2月23日校團委發出《在全校廣大團員中廣泛開展青年志願服務活動的通知》以來，全校學生主動報名參加“行為規範監督崗”“校園文明監督崗”“校園禮儀”“校園巡邏”“食堂文明監督崗”“大型賽事”“運動會安保”“關愛農民工子女服務崗”“愛老金暉行動”等服務項目的人數已經達到439人。 3月5日青年志願者日，開展了系列志願服務活動，如清理校園垃圾死角，啓動各種校園文明監督崗，到縣城鳳崗路、五一南路、七一西路等街頭清掃紙屑、果皮，等等。6月份，高三學生入黨積極分子與肄業班部分農民工子女結成對子，開展“關愛農民工子女志願服務崗”活動。 9月25日，舉行了安仁一中70周年校慶志願服務活動啓動儀式， 10月4日，組織300名學生志願者參與校慶的各項活動，志願者們在導引隊、花環隊、小記者、講解組、迎賓組、愛心受理組、餐廳組、咨詢組、車輛組、搬卸組等志願服務崗位的志願服務工作中，表現突出，成績顯著，涌現了351班、374班、386班等先進集體以及周婧菲等107名先進個人，確保校慶工作取得了圓滿成功。

六是 開展了愛心捐助與支助活動。 共組織了兩次募捐活動。6月份，組織學生參與了以“圓夢紅土地，一日捐”為主題的募捐活動，學生共捐出3986元。10月份，組織學生參與了以“我與校慶，愛心傳遞”為主題的募捐活動，學生共捐出一萬餘元。

在支助學生方面，校團委牽線搭橋，在縣團委的大力支持下，先後在希望工程、德清基金、芙蓉學子、王老吉學子、華溪學子、青年基金會零散支助助學項目、郴州消防助學基金·首屆消防助學行動、圓夢紅土地等支助貧困學生項目中，共有32名同學受到了支助，累計金額近5萬元。

、強化了工作創新。 沒有創新，就沒有發展。為了更好地貫徹團委“引導青年、組織青年、服務青年”的工作目標，校團委積極謀略，開啟工作思路，為新時期團的工作註入了不少新鮮的活力，贏得了社會和師生的好評。縣創先爭優辦以“縣一中團委工作著眼'創新'”為題在其工作簡報上予以介紹。具體表現如下：

一是 充分發揮學校網際網路的作用，創設 QQ 群，增強團組織的號召力和凝聚力。

二是 建立工作長效機製。定期開展“校園歌手大賽”、主題演講賽等，積極豐富青年學生的文化娛樂活動，全面鍛煉學生的綜合發展能力。

三是 積極爭取資金，為學校社團正常開展保駕護航。鑒於社團活動開展所耗費的人力物力財力較大，尤其是活動時間都是在周末，目前我們已經爭取了部分資金，同時，團委向學校還提出了要建立年度社團基金製度的構想。

四是 緊密結合學校教書育人這一工作中心，開展有益活動。如配合高校自主招生考試以及考慮學生終身發展的需要，團委的很多工作都始終立足於培養學生的實踐能力，如開展會說、會寫、會思考等系列活動，就是從培養學生能力的角度設計的。

五是 學會組織創新。努力搭建各種活動平台。為了調動全體團幹部的工作的主動性和積極性，團委內部機構按崗設人，以促進團委向更健康更高速的工作目標發展，確保學校團的工作永葆生機與活力。

二、今後工作構想

在過去的一年裏，團的工作取得了長足發展，但也存在一些不足。如在製度建設方面還要邁出一大步，以適應新時期的工作需要。展望 2012 年，我們除了繼續加強和鞏固已有的成績基礎上，還要進一步腳踏實地與改革創新。 2012 年主要工作構想如下：

一是繼續加強與學校其它部門的配合，建立健全有關工作的評價機製。

二是繼續加大社團工作的力度。要站在新課程改革與培養學生終身發展的高度，努力把社團工作開展得更好。

三是結合學校青年多的特點，大膽開展喜聞樂見的活動。如可以利用星期天下午四點在校園廣場上搞一些“激越青春，大家唱”這一類的文化娛樂活動，此活動也可以按年級或者按班為主體進行。 四是加強青年教師的思想工作。如可以舉行座談會、鄉村考察等活動。 五是做好各種建立工作，爭取申報“全國共青團五四紅旗單位”，努力推動學校團的工作步入新的台階。

總之，一年以來，校團委工作取得了成績，但是我們也必須正視工作中的不足。相信， 2012 年，在學校的正確領導和上級團委的關心與支持下，安仁一中團委工作一定會取得新的更大的成績。


篇五： 2019年大學團委組織部個人年終總結

現在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨幹成員，在我自己的工作上我已經盡量做到最好了。

在我剛來到大學的時候，我還是一個什麽都不懂的大一菜鳥，什麽都隻能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員幹事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

自從進入團委組織部並成為其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，並不隻是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，隻是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所說的那樣，大多數人隻是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能隻要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什麽回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些隻不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們機械繫自己的品牌!

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水準，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對於我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什麽呢 說明我們這群爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色!隻要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：