2019 년 소규모 풀뿌리 노동 조합의 사업 요약

2019 년 학교 당위원회와 상위 수준의 노동 조합 의지도하에 "3 대 대표"의 요구에 따라 노동 조합 은 학교의 중심 업무를 중심으로 "문화 의회"의 정신을 종합적으로 구현하고 노동 조합 의 "유지, 건설, 참여 및 교육"을 성실히 수행했습니다 . 기능은 학교의 개혁과 발전에 정당한 역할을했습니다.
지난 한 해 동안 노조는 주로 다음과 같이 해왔습니다.
첫째, 교사 대표 체계를 수립하고 민주적 관리를 강화하며 학교 운영에 전적으로 의존하는지도 원칙을 구현하고, 3 월 XX 일에 노동 조합 은 학교와 협력하여 제 2 차 교사 대회를 소집하고 교수진과 직원의 중요한 이익과 관련된 일련의 개혁을 채택했다. 프로그램. 학교의 교수 대표 제도는 표준화와 제도화로 점차 옮겨 갔다. "쩡잉 위구 초등 교육 의회 임시 규정", "쩡잉 위구 초등 교육 의회의 시행 규칙", "쩡인 잉구 작은 교사 의회 제안 워크 검토 팀"의 검토 및 승인 "쩡 잉구 초등 교육 의회의 제안을위한 작업 방법." 회의에서, 심의 및 토론 "쩡 잉 잉의 교장의 작품의 학교"2, 심의 및 토론 "쩡 잉 잉 작은 물류 작업 관리 보완 시스템", "쩡 잉구 작은 달 교사 직업 평가 구현 규칙"및 "쩡 잉구 소규모 교수 생활 복지 규정 및 따뜻한 프로젝트를 보내고 결의안을 작성합니다.
둘째, 노동 조합 의 역할을 충분히 발휘하고 "학교 업무 개방"활동에 적극적으로 참여하며, 학교 및 노동 조합 은 교육 대표 회의의 관리 및 감독 역할을 충분히 수행하고, 재무 감독 팀을 구성하고, 월례 회의를 개최하며, 학교의 재정 수입 및 지출을시기 적절하게 발표하고, 재무 관리의 투명성. 학교는 법에 관한 보고서를 작성하고 제안 상자를 대중에게 발표했으며 학사 공개 요청에 따라 학비, 등록, 재정, 프로젝트 입찰, 대량 구매, 취업 평가, 보상 및 처벌 등과 같은 주요 문제를 제 시간에 발표 할 수 있습니다. 투명성.
셋째, 새로운 노동 조합법을 열심히 연구, 홍보 및 시행하고, 법치주의를위한 분위기를 조성하고, 노동 조합 의 업무를 종합적으로 홍보하고, 모든 교직원을 조직하여 적시에 새로운 노동 조합법을 배우고 경험과 경험을 통해 배우고 경험 교환 회의를 개최하십시오. 새로운 노동 조합법 에 대한 교직원의 이해를 향상시킵니다. 노동 조합 활동 의 발전은 법에 따라 통치 의식을 강화하고 법에 따라 권리를 보호합니다. 당 지부의 지도력하에 모든 일은 법에 따라 독립적으로 수행됩니다.
넷째, "시민 윤리 건설 실천 개요"를 적극적으로 추진하고 교수진 및 직원의 사상 및 도덕적 질을 적극적으로 향상 시키며 양질의 교육 프로젝트를 창출하기 위해서는 강력한 교사 팀을 구성해야하며 학교는 교직원의 사상적 구성을 중요하게 생각합니다. 학기 중 학교 선생님들은 강사 사무 총장의 연설 인 "교육 혁신 개발", 인민 일보 사설 "새로운 스타일로 새로운 영광을 창출하기", "시민 도덕 건설 구현 개요", "헌법", "상표" 이 법은 제 16 대 중국 공산당 전국 대회보고, "만장일치로 사회를 건설하는 것, 중국의 특성으로 사회주의 원인에 대한 새로운 상황을 창조하는 것"등의 기사를 통해 관련 지식 경연 대회를 방문, 토론, 방문, 실시하고, 300 명이 넘는 기사를 썼다. 교사의 이데올로기 의식이 크게 개선되었으며, 7 명의 교사가 파티 지점에 신청서를 제출했고, 2 명의 정당 멤버가 예정대로 긍정적으로 변했습니다. 9 명의 교사는 탁월한 수업 활동으로 인해 "스타 클래스 디렉터"로 평가되었습니다.
높은 도덕성과 절묘한 교사를 지닌 교사 팀을 구성하려는 노력은 21 세기 중국의 특징과 불가피한 경제 발전으로 사회주의 교육을 건설하는 데있어 근본적인 보장이다.
1. 교사의 도덕 교육 활동에 대한 심층적 인 발전. 올해 교육 시스템은 경제 스타일 평가를위한 5 대 핵심 부서 중 하나이며, 8 월 말부터 조치를 취하고 작업 스타일 구축 계획을 신중하게 수립하며 동시에 교사의 도덕성 구축, 교수 스타일 구축, 학교 운영의 개방 및 수수료 관리를 체계화했습니다. 그리고 다른 구현. 모든 선생님들의 컨퍼런스를 갖고 동원하고 배치하고, 모든 선생님을 위해 선생님의 도덕 교육을 실시하고, 전심으로 사람들에게 봉사한다는 아이디어를 수립하고,보다 양심적으로 "선생님을 가르치고 교육하며 선생님이되는 것"을 잘 수행하십시오. 11 월에 학교 대표 교육구 교육 시스템은시 교육청의 풍력 검사 팀에 대한 검사와 평가를 받아 들였습니다.
2. 적극적으로 학교 기반 교육을 실시하십시오. 학기 동안, 학교는 주된 채널로 학교 기반 교육을 통해 교사들을위한 지속적인 교육을 적극적으로 수행했습니다. 학교는 매주 토요일에 교사의 영업 시간을 최대한 활용하고 심층적 인 세미나 및 세미나를 진행하며, 모든 교사는 세미나에 적극적으로 참여하여 일반적인 수업을 분류하고 분류하며, 넓은 의미에 집중하고, 연습하고 연습하며 장 기반 교육을 구성합니다. 모드는 교실 수업을 최적화하고 교육 결과를 향상시키기 위해 이번 학기에 30 가지 이상의 일반 수업이 도입되었습니다. 학교 기반 교육을 통해 교사의 커리큘럼 생성 능력이 배양됩니다. 이번 학기에는 10 개 이상의 노조 운동가가 시립 수준 이상의 공교육에 참여하여 모두 좋은 결과를 얻었으며 그 중 가오 샤오유 (Gao Shaoyu) 제 9 회 수학 교육 연례 회의 품질 평가 1 위를 수상하였으며, 왕룽 미술 수업의 수업 계획이 PEP에 포함되었으며, 교사의 성격과 생활 세미나는 도시 전문가들로부터 높이 평가 받았다.
5. 교직원의 육체 및 정신 건강에 유익한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하고, 사람들을 교육하고 교육하며, 영적 문명 건설을 장려하고, 노동 조합 조직과 노조 단체의 장점을 최대한 활용하고, 여름 방학을 이용하여 교사를 조직하는 등의 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 수행한다. , 셴과 Zhu 방문 및 학습, 선생님의 비전을 열고 청년 설교, 모든 교수진과 직원을 하문으로 여행, "제 16 회 전국 대회 배우기, 걸프 타입 도시 건설에 대해 이야기"활동을 ​​수행하고 교사가 SAR의 급격한 변화를 느낄 수 있도록 교사와 교직원 구성 지역 체육 대회, 게임 파란 볼 게임에 참여하고 모든 강사진과 직원들이 아침 운동을하도록 조직하고 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하기 위해 1 년을 지원하고 동원하기 위해 기금을 할당하십시오.
우리 학교의 여성 교사는 눈썹이 아니며 열심히 일하고 자신의 고유 한 스타일을 각자의 입장에서 보여주고 싶지 않습니다. 사업에서 열심히 공부하고 서로 돕고 다양한 훈련에 적극적으로 참여하며 현재 중년 이상의 여성 교사는 기본적으로 대학 교육을 받았으며 많은 교사들이 학부생을 대상으로 자율 학습 시험을 실시하고 있습니다. 총 3 명의 여성 교사가 National Excellent Teacher의 칭호를 얻었으며 많은 사람들이 다양한 수준의 경쟁 평가 활동에서 다양한 상을 수상했으며 사랑과 헌신의 측면에서 잘 알려져 있습니다. 풍부하다, 그것은 정말로 역할 모델을했다. 시의회의 문화 문명 시범 지로 시립 여성 연맹이 지명했습니다.
6. 노동 조합 자체의 건설을 강화한다.
● 경영 혁신을 통한 자체 건설 촉진 조직 건설을 강화하는 동시에 노동 조합 활동의 규제 및 시스템 구축은 우리 사업의 또 다른 초점입니다. 작년에 우리는 노동 조합법 과 노동 조합 노동 헌장 및 학교 노동 조합 의 구체적인 관행에 따라 노동 조합 규칙과 규정을 더욱 확립하고 개선하여 학교 노동 조합 과 부서 노동 조합의 활동이 배제 된 바 있으며 노동 조합 활동의 수준은 견고한 기초를 놓았다.
● 방법 혁신 및 업무 수준 향상 학교 노동 조합 활동과 연례 활동의 결합을 채택했습니다 .6 년의 동원과 행정 물류 팀의 열정을 통해 노동 조합 회원의 대다수는 재능과 필요성을 가지고 있으며 문화 및 스포츠 활동은 풍부하고 다채 롭습니다. 따라서 참여의 폭은 전례가없는 것입니다. 올해의 활동으로 많은 노동 조합 활동가가 생겨 교원과 직원의 문화 생활이 크게 향상되었고 좋은 캠퍼스 문화가 만들어졌습니다.
학교의 "학생들이 배우고 사랑하는 데 도움이되는 특별 회원 비를 지불하는 것"활동은 대다수 회원들의 긍정적 인 피드백을 받았으며 12,000 위안 이상의 특별한 회원 비를 지불했습니다. 그 중 임원이 각각 200 위안을 기부하고 당원, 리그 회원 및 민주당 원 19 명이 기부하여 150 위안의 기부금을 냈고 예이치오 선생은 항문암 치료를 위해 입원했다. 학교는 신속하게 빈곤 퇴치 기금에서 위안 1000 위안을, 6 학년 학생들은 카오 핑은 심장 마비가 있었고, 그의 아버지는 해고되었고, 그의 어머니는 돌아가 셨으며, 그의 가족은 특히 가난했습니다. 당 지회는 당 그룹 활동을 사용하고 600 위안의 애도를 보냈습니다 ... 일련의 따뜻한 활동을 통해 따뜻한 분위기를 만들어 냈습니다. 또 다른 예로 첸 구오 야오 (Chen Guoyao)가 있는데, 원래 보호자가 사망하여 남편이 가족을 데리고 예식을 마쳤으며 학교는 학교 경비를 모두 면제 받았으며 점심을 제공했습니다.

따뜻한 손을 뻗어서 손을 쥐고있는 것을 보았을 때, 학교는 전자 준비실에서 컴퓨터를 비우고 사용하기도했는데,이 장난 꾸러기 아이를 감격 시켰습니다. 이제 학교에서 아이가 마음이 편안 해집니다. 학습. 당원들과 교사들은 실질적인 행동을 취했고 지앙 (Jiang) 사무 총장의 "3 대 대표"를 구현하기 위해 열심히 노력했다.
우리는 항상 학교 시스템의 개혁 및 교수진 및 직원 임금 분배 시스템에 참여하는 것과 같은 교수진과 직원의 합법적 인 권리와 이익을 돌보고 교수진과 직원의 복지를 적극적으로 조직하고 보호합니다. 학교의 일하는 여성 직원이 안강 보험을 취급하고, 교수진 및 직원 자녀의 등록 문제를 적극적으로 해결하고, 아픈 직원을 다닐 것을 다짐합니다.
● 학교 휴직 팀의 은퇴를 적극적으로 지원하는 것은 우리 학교의 노동 조합 에서 항상 중요한 작업이었습니다. 올해는 "6 일"어린이 날에 정기적으로 일하는 것 외에도 학교 조합이 적극적으로 학교 휴양지에서 지원했습니다. 팀은 젊은 개척자들의 대표와 함께 "젊고 오래 된 가족"활동을 시작했습니다. 행사 기간 동안 옛 교장은 학교의 과거에 대해 애정을 가졌으며, 과거와 현재의 비교, 젊은 세대와 어린 아이들의 감정, 최근 사회 발전의 소우주 인 학교의 발전 등을 고학력 교장은 젊은 개척자에게 학교를위한 몇 가지 교육 활동을 소개했습니다. 특별 기부금을 낸 은퇴 한 교사들은이 학생들이이 오래된 교사들의 열심히 노력과 분리 할 수 ​​없다는 것을 이해하게 만들었고, 은퇴 한 모든 교사들을 대신하여 옛 교장은 셀프 서비스, 운동, 성미 및 의식을 통해 학교 전체에 메시지를 보냈습니다 . 젊은 개척자 대표자는 학교가 최근에 달성 한 것을 오래된 교사에게보고했다. 마지막으로, 젊은이와 노인은 재미 있고 노래하고 춤을 추며 이벤트는 절정에 이릅니다. 이 행사는 "합당하고 고풍스럽고 고풍 스러움"이라는 교리를 구현할뿐만 아니라 차세대 교사들이 더 오래된 세대의 교사들의 열심히 노력한 역사를 이해할 수있게하며 매우 좋은 결과를 얻었습니다.



쩡 잉구 (Yongguo)의 XX 년제 당 및 정부 작업으로 "교수진 홈"작업 요약 작성


모든 교사 대표자 대표 :
지난 1 년 동안 모든 수준의 지도자와 고등 교육 행정 부서의 리더십, 보살핌 및 지원하에 학교는 법에 의해 규율되었으며 학교는 덕목을 받았다 학교는 자체 특성을 가지고 학생들의 도덕적, 지적, 육체적, 미적, 노동 개발은 포괄적이며 교육 및 교사의 질은 꾸준히 향상 시키십시오. 학교 운영 환경이 날마다 개선되고 교육 장비의 형태가 갖추어지며 생활 시설이 점차 개선되고 컴퓨터 실 1 대가 추가된다. 자체 기금과 우수한 지원으로 컴퓨터 98 대, 물리적 디스플레이 스탠드 25 대, 컬러 TV 27 대, 프로젝터 3 대, 캠퍼스 브로드밴드 네트워크와 새로운 TV 방송국이 건설 될 것이며, 수업은 컴퓨터, 물리적 디스플레이 플랫폼, 컬러 TV 및 수업을 통해 인터넷에 액세스 할 수있게 될 것입니다.
학교 당과 정부는 함께 "선생님의 집"지도 그룹을 구성하고 가족을 세우는 일련의 활동을 진지하게 수행하며 교사와 교직원이 전적으로 학교를 운영하고 민주적 참여, 민주적 관리 및 민주적 감독을 장려하고 유지 관리하는 이데올로기를 구현하고 유지합니다 교수진과 직원의 합법적 인 권리와 이익은 교수진과 교직원의 캠퍼스 문화 생활을 풍부하게하고 교수진과 직원의 응집력을 높이고 학교의 관리 수준을 향상 시켰습니다.
첫째, 지도자들은 기관의 기관을 중요하게 생각하며, 당과 정부의 공동 작업 원칙을 고수하고 가족을 세우는 공동의 힘을 형성하며 교사와 교직원이 전적으로 학교를 운영하도록 유도하는 이데올로기를 구현합니다. 이 학교 행정 리더십의 변화에 ​​따라 당의 정치 업무가 다시 조정되어 "선생님의 고향"지도자 그룹을 구성했으며 당 총서기 및 셴 Yirong은 팀 리더, 조우셰 (Cha Youhe) 부회장, 첸 Jiahuai 부회장, Du Qinguo 부장관으로 임명되었다. 대리인, 각 방의 머리, 그리고 매년 회원으로 구성된 주요 그룹.
정기적 인 공동 회의가 개최됩니다. 노동 조합 팀 지도자 및 교사 대표의 조정 회의뿐만 아니라 다양한 기능 부서의 주요 지도자 인 정당의 정치 사업은 가족을 구성하는 임무를 수행합니다. 학교 당과 정부 지도자들은 가족을 세우고 생각을 통일하며 이해를 높이고 교수와 교직원의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고 교사 개혁을위한 교사의 열정을 동원하며 학교 관리 수준과 교육 및 교직의 질을 꾸준히 향상시키는 가족 구성 사업을 중요하게 생각합니다. 그것은 모든 삶의 방식과 학생들의 부모로부터 만장일치의 찬사를 받았습니다. 그 중 20 명이 넘는 교사들이 시립 수준의 공교육에 참여하여 모두 좋은 결과를 얻었으며 그 중 가오 샤오유 (Gao Shaoyu)는 제 9 회 수학 교육 연례회의 품질 평가 1 위를 수상했으며 왕룽 (Wang Rong)의 미술 수업의 교수 계획을 받았습니다. 이 판에서는 Chen Libin 선생님의 성격과 삶에 대한 세미나가 도시 전문가들로부터 높이 평가되었습니다.
둘째, 체제를 수립하고 개선하고, 업무에 세심한주의를 기울이고, 표준화 된 민주주의 체제를 수립하고, 교수진과 직원의 민주적 참여, 민주적 관리 및 민주적 감독을 실현하십시오. 학교는 법의 지배를 받아 학교를 미덕으로 관리하며 학교 행정을위한 공개 관리 시스템, 각 방의 업무, 도덕 교육 관리 시스템, 교육 관리 시스템, Zeng Yingguo 소규모 물류 관리 시스템 보완 시스템과 같은 물류 관리 시스템을 연속적으로 구성했습니다. "Zengyingguo 작은 개월 교사 구현 평가 규칙", "Zengyingguo 작은 교사의 생활과 복지 규정 및 온난 프로젝트에 대한 결정"및 기타 시스템. 적극적으로 학교의 내부 관리 시스템의 개혁을 추진하고 적극적으로 학교 업무의 개방 시스템을 홍보합니다.
교사의 회의 시스템을 구현하고, 학교의 주요 의사 결정 및 학교 작업 계획을 검토하고, 학교 노동을 열고, 노조 의견, 사람들의 편지 및 방문, 교수 및 직원 심포지엄, 학생 심포지엄 등을 통해 교육 대표, 당 및 정부 지도자 대표들의 목소리를 들어야합니다. 사람들은 서로 긴밀히 접촉하고 있으며 교수진과 직원들의 의견을 겸허하게 받아들입니다.
학교 노동 조합 은 일곱 그룹과 그룹을 단위로 나누어 학교의 관련 규칙과 규정 및 계획을 신중하게 조직하고 학교의 민주적 관리에 적극적으로 참여합니다. 당의 모든 대표자 인 당 및 의회의 대표는 " 노동 조합법 ", 중국 공산당 전국 대회의 정신, 관련 법과 규정, 정치와 심의에보다 잘 참여하는 방법에 관한 관련 정책과 결의를 배웠고, 모든 교수진과 직원들이 민주적 인 관리를 잘 수행 할 수 있도록 배웠다. 포괄적이고 진지한 교육을 통해 대표자의 질이 효과적으로 향상되었습니다.
셋째, 교원의 합법적 권리와 이익을 보호하기 위해 " 노동 조합법 ", "교육법", "교사법"및 기타 법률 및 규정에 의거하여 홍보를 강화하고 분위기를 조성하십시오. 노동 조합 은 " 노동 조합법 "과 "하나의 개요 5 개 법"및 기타 학습 자료를 발급하고 열심히 공부할 모든 교수진과 직원을 조직했으며 교수와 직원이 법을 배우고 법률을 이해하며 법률을 이해하고 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 법률과 규정을 사용할 수 있도록 법률 조사를 조직했습니다. 서신 작업과 교수진 및 직원 방문, 따뜻한 환영,시기 적절한 피드백 등에주의를 기울이십시오. 제안 상자를 만들고 직원의 의견에 귀를 기울이십시오. 문제를 신속하게 해결하고 문제를 해결하는 데 도움이됩니다. "5 가지 보고서가 있어야합니다"시스템을 준수하십시오. 정기적으로 모든 교수진과 직원이 신체 검사를 받고 여성 교원 및 직원을 대상으로 "5 단계 건강 관리"업무를 수행하도록 조직하십시오. 정치 및 교육부와 협력하여 캠퍼스 및 교직원의 안전을 보장하기 위해 "교통 안전 학교"및 화재 안전 작업을 만듭니다.
넷째, "따뜻한 프로젝트 보내기"를 적극적으로 시행하고 "선진 교수진의 본거지"를 적극적으로 창안합니다.
학교는 교직원의 업무, 학습 및 생활 환경을 개선하는 데 매우 중요한 역할을 담당하며, 노동 조합 의 적극적인 참여로 카페테리아, 교직원 방, 전자 준비실 및 컴퓨터 실이 있습니다. 교수진과 교직원이 가족 구성 활동에 적극적으로 참여하도록 안내하고 유치하십시오. 교수진과 교직원이 현직 교육, 비즈니스 교육, 학업 교육을 수행하도록 지원하고 격려하고 교육 직원의 참여를 제 시간에 촉진하십시오.
교사가 어려움을 극복하고 예 유시 (Ye Yuci)와 같은 교사를 돕기 위해 회원들에게 돈을 기부 할 수 있도록 "따뜻한 프로젝트 보내기"를 적극적으로 실시하십시오. 어려운 교원에게 "따뜻한 보냄"을하기 위해 적시에 "꼭 방문해야합니다"를 고수하십시오. 노동 조합 은 태어나고 늙고 병 들고 죽은 학부모와 그 가족 들 에게 관심을 표하며 조속한 고민 끝에 교사의 걱정을 풀어줍니다.
다섯째, 교사의 직업 윤리 교육을 강화하고 교수진과 직원을 강화한다.
교수진과 교직원의 정치적 질과 비즈니스 능력을 효과적으로 향상시키고, 교수진과 교직원의 문화 생활을 풍성하게하며, 가족 계획 정책을 엄격하게 이행합니다. 당의 원칙, 정책 ​​및 결의를 연구하기 위해 교수 및 직원의 이데올로기 적 및 정치적 업무를 적극적으로 수행하기 위해 당 지부와 협력하고, 당 및 당국은 교수 및 직원을 공동으로 조직하고, 등소평 이론을 철저히 연구하고 장쩌민 사무 총장의 "교육 문제에 관한 회담"및 " 중요한 아이디어, 학습 자료 인쇄, 심포지엄 구성 및 비용 지불

흐름 학습 경험. 교사의 도덕성 구축을 강화하고 교사의 도덕성을 구현하는 기회로서 교사의 도덕성을 구축 할 수있는 기회를 가지며 교사의 도덕성과 스타일을 구축하고 교수진과 직원의 직업 윤리 교육을 강화하며 남부 지역의 사랑, 의무에 대한 충성도, 사심없는 헌신. 교실 수업 방식의 개혁과 교수 전략 연구. 양측을 파악하고 중간을 증진하며 단일 점수 경쟁을 파악하고 모든 학생들의 발달을 촉진하여 우수한 학생에게 관심을 기울일뿐만 아니라 후진 학생을 돌보고 학생을 효과적으로 학생으로 변화시키고 더욱 중요한 결과를 얻습니다.
작업 계획을 엄격히 준수하십시오. 교사 연수 및 연수 시스템을 수립하고 개선하고, 연수에 참여할 주요 교사를 조직하고, 교사가 추가 연수에 참여하도록 장려하고, 교육을 계속하거나, 자율 학습 시험을 계속하고, 교사 연수에 다양한 편의를 제공합니다. 대부분의 중년 및 중년 교사는 서신을 통해 큰 학위를 취득했으며, 18 명이 학부 과정을 공부하기 위해 자율 학습이나 서신 교환을하고 있습니다.
학교는 젊은 교사의 훈련을 중요하게 생각합니다. 교육 및 교수 경험의 교환을 강화하고 지속적으로 교직원의 전문성을 향상시킵니다. 기존 행사는 매년 1 년에 한번 개최됩니다. 젊은 교사 교육에 중점을 둠으로써 19 명의 젊은 백본 교사가 학교에서 지도력 직을 맡거나 교수 및 연구 팀 리더 및 노인으로 봉사했습니다.
선전 칼럼과 다양한 출판물을 통해 학교 노동 조합은 교사의 직업 윤리, 학교 개혁 및 개발 목표, 학교의 발전 전망을 홍보하고 심층적 인 보살핌, 도움 및 흡수를 통해 모든 교수진과 교직원을 결집시켜 학교 개혁 및 발전에 기여합니다.
학교는 "하나의 프로그램과 5 개의 법률"뿐만 아니라 가족 계획 및 기타 관련 법과 규정에 대한 국내법과 규정, 다양한 정책과 법령의 엄격한 시행 및 불법적 인 현상에 대한 연구를 조직합니다.
6. 법에 따라 독립적으로 일을 수행하고 조수의 기능을 최대한 발휘하십시오.
우리는 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하고, 적극적으로 꾸준히 노동 조합 의 건설과 개혁을 촉진하고, 노동 조합 을 당 조직, 관리 도우미, 교직원 및 친 인척의 조력자로 돕기 위해 노력할 것입니다. 정당과 정부의 업무 집행 활동은 정당과 정부 지도자들과 공동으로 협의되고 공동 회의가 정기적으로 개최되며, 당 지사는 매년 두 번째 특별 연구회를 열어 노동 조합 을 의제로 삼고 노동 조합 은 한 학기에 당 조직에보고하고 함께 공부한다. 결과를 확인하고, 결함을 찾아 내고, 점차적으로 개선하십시오.
학교 노동 조합 은 매 학년도에 뛰어난 노동 조합 운동가를 평가하고 도시에 대한 우수성을 평가하여 평가에 참여하고, 발전을 도모하며, 역진 진전을 도모하고, 주택 건축의 발전을 촉진합니다.
7. 아카이브 규정을 진지하게 이행하고 노조 설립을 진지하게 강화하십시오.
학교 지도자들은 민주적 관리에 중점을두고 노동 조합 의 위치에 두어야한다. 노동 조합은 진지하게 직무를 수행하고, 민주적 감독을 수행하며, 진로 지도원이된다. 정당과 정부의 지원과 도움으로 노동 조합 은 고위 당국으로부터 탁월한 업적과 표창을받으며 적극적으로 창조적으로 업무를 수행 할 수 있습니다. 여성 교육 및 직원위원회의 지도력을 강화하고 여성 교사 및 직원의 활동을 효과적으로 수행한다. 노동 조합의 주요 그룹 은 건전하고 구조가 합리적이며 진지하고 책임감 있고 개방적이며 업무에 표준화되어 있으며 교수진과 직원의 문제를 해결하고 실용적인 일을하고, 좋은 일을하고, 교수진과 직원이 신뢰할 수 있고 상사로부터 칭찬받을 수있는 열정이 있습니다. 연합 지도자들은 학교 행정 처리를 즐깁니다.




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