2019 년 상반기 입국 관리국 업무 요약

금년 상반기에 우리 모두의 공동 노력으로 직원 복지의 극대화를 위해 노동 조합 의 긍정적 인 역할을 계속 수행 할 것입니다. 다음은 올해 상반기에 노조가 실시한 구체적인 작업들 중 일부입니다 :
1. 직원 및 근로자의 연례 휴가에 관한 규정의 이행. 회사는 2019 년 1 월 1 일부로 새로운 "근로자 퇴직 규정"을 시행했습니다. 회사는 실제 상황을 토대로 "지속적인 근로 연령"에 대한 명확한 설명을하고 노동 조합 의 의견을 청취했습니다. 법에 따라 연례 휴가를주는 직원의 권리를 보호하십시오. 새로운 규정은 "직원들의 누적 된 근로 시간은 10 년 미만, 10 년 미만, 연가 5 일, 20 년 미만 10 년, 연가 10 일, 완전 20 년, 연례 휴가 15 일을 규정하고있다. 실행.
2. 노동 조합 은 근로자의 3 중 의료 보장 제도에 대한 이해를 강화하기 위해 회사 블로그에 대해 간단하고 명확한 예를 제시했다. 지금까지 8 명 / 인이 상환되었으며, 상환 금액은 2206.4 원이다. 모든 사람이이 혜택을 더 잘 누릴 수 있도록 노조 는 올해 하반기에 트리플 의료 보장을위한 그래픽 프로세스를 시작합니다.이 프로세스는 블로그에 게시 될 예정입니다.
3. 기부 활동.
올해 상반기에는 회사의 모든 직원들이 노동 조합 의 요청에 적극적으로 반응하여 투어 가이드 회사 직원 인 Zhou Meixian이 아들의 백혈병 치료를 위해 7,345 위안을 기부했습니다.
사천 성 Wenchuan 5.12 지진 후, 회사의 노동 조합은 적극적으로 그룹에 의해 조직 된 기부 활동에 응답하고 총 24,690 위안을 제기했다. 우리는이 두 가지 기부에 나타난 위대한 사랑의 정신으로 움직입니다. 노동 조합 은 또한 여기에 진심으로 감사를 표시했습니다. 제 시간에 도와 주셔서 감사합니다.
6 월 23 일 아침, 집에서 목욕중인 영국인 인턴들에게 가스 폭발이 일어났습니다. 당신이 심각하게 부상 당하고 병원에 입원했다면 화상 지역은 80 %에 이릅니다. 회사의 노동 조합 은이 사고 이후 많은 일을했습니다. 불과 며칠 만에 진지한 제안을하고 18,995 위안을 기부했습니다. 이 기부금이 매우 빠르고 부드럽다는 이유는 모든 사람의 적극적인 협력에서 분리 될 수 없기 때문입니다. 제기 된 기부금이 회사 대표자들에 의해 너희 가족에게 보내 졌을 때, 그들은 우리에게 반복적으로 감사를 표했다. 입원 기간 동안, 노조 는 자신의 블로그에 대한 최신 정보를 끊임없이 게시하고, 수시로 전화로 귀하와 가족을 방문하는 것 이외에도, 귀하의 질병 발전에 세심한주의를 기울였습니다. 더 많은 격려와 지원.
4. 회사 블로그의 지속적인 개발. 올해 상반기에 회사의 블로그를 재구성하고 노동 조합 , 정당 및 리그 조직을위한 별도의 칼럼을 만들었 습니다. 노동 조합이 업무 를 수행하고 노조원 에게 정보를 신속하게 공개하고, 정보의 흐름을보다 편리하고 신속하게하며, 직원들의 기쁨을 공유하고, 직원의 감정을 홍보 할 수 있도록 지원하십시오.
5. 이벤트 기획 팀의 설립과 발전. 이 그룹은 3 인 클럽이 주최합니다. 올해 연례 회의에서, 기획팀은 공원 활동, 다채로운 게임, 재미있는 흥미 진진한 복권 준비를 신중하게 준비하여 연례 회의에서 새로운 모습을 제시했습니다. 뿐만 아니라, 올해 회사는 "감사의 중국 여행"문화 공연에 참가하여 이벤트 기획팀은 댄스 리허설을 계획하고, 조직하고, 새로운 형태의 연설 프로그램을 컴파일하고, 모두의 칭찬을 받았다. 이러한 성과는 이벤트 기획팀이 열심히 노력한 결과이며, 그룹 설립 이후로 집단에 대한 사랑을 보여주었습니다. 적극적이고 혁신을 추구하는 고귀한 정신은 우리 각자에게 배울 가치가 있습니다.
6. 번역 팀의 설립 및 운영. 회원들의 외국어 학습에 대한 관심과 외국어 사용 능력을 높이기 위해 올해 상반기에 이벤트 기획팀이 주최 한 번역 팀이 설립되었습니다. 이 그룹은 주로 영어와 능력을 향상시키기위한 것입니다. 전시회의 방문이나 외국 문화와 관련된 교류를 조직하고, 설립 된 그룹 인 "Young League"- "Heart Translating"에 대한 토론 그룹을 만들고 실시간으로 외국어 학습을 공유하는 등 활동의 형태 또한 다양합니다. 경험 : 회사의 모든 부서에서 적극적으로 다양한 내부 번역 작업을 수행하고 일반적인 비즈니스 번역 용어집을 작성하며 정기적으로 회사 블로그를 통해 정보를 업데이트하고 공유하지 않습니다. 비즈니스 수준을 향상시키고 직원의 전반적인 품질을 향상시킬 수있는 기회를 제공합니다. 프랑크푸르트 암 마인 (Frankfurt am Main)으로의 여행을 성공적으로 계획 한 후, 우리는 더 많은 직원들이이 그룹에 가입하기를 바랍니다. 우리는이 그룹이 우리에게 더 많은 흥미 진진한 활동을 가져다주고 모두를 개선하기 위해 집단 지혜를 사용하기를 바랍니다. 영어 수준.

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7. 올해 상반기에 총 4 명의 직원이 방문했고 조위 지불금은 680.9 위안이었으며 상반기 복지 지출 총액은 11,117.1 위안이었고 1 년 반 동안의 노동 보험 비용은 전년도 회사 직원이 지불 한 노동 조합 비용을 초과했다.
또한 올해 상반기에는 교육 기금을 신청 한 직원이 없으므로 더 많은 비용을 청구하십시오.
모든 사람들이 노동 조합 의 사업을 계속 지원하고 더 가치있는 조언을하기를 바랍니다.

이민부 노동 조합
2019 년 7 월 28 일