涌動的彩虹－－xx郵政局開展全民健身活動的情況

近年來，彭澤縣郵政局緊緊圍繞《全民健身綱要》扎實開展全民健身活動，有針對性地結合行業特點，精心策劃活動方案，開展了一系列富有成效的文化體育活動，活動的開展不僅為職工樹立了「以鍛煉促健康,以健康防疾病」的理念,還進一步增強了企業的凝聚力，充分調動了郵政員工的能動性和責任感，有的放矢營造企業文化建設.同時,以人為本的企業理念和無私奉獻的精神面貌在這裏得到升華。
一、落實責任「實」，增強活動的長效性。
為了防止主題教育活動走過場，圖形式，為使文體活動開展的有章可循，我局採取有效措施，狠抓責任落實。根據省局有關精神，結合我局實際，專門研究，製定出「健康伴我行」活動方案。為了加強活動，我局成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的「全民健身」領導小組。同時，專門製定了責任機製和考評機製，不光明確了職責和重點，還加大了管理力度。領導小組經常深入到職工當中，了解和分析職工對活動開展的看法和認識,並多次組織召開座談會和茶話會，傾聽民眾的想法，採納職工民眾對全民健身活動的建議,每月定期向職工通報文體活動的實施情況，通過各種雙向互動的方式，達到良好的建立效果。


二、活動內容「新」，提高活動的吸引力
為創新活動內容，提高活動的吸引力。我局按照職工之家的建立標準，對「閱覽室」、「棋牌室」、「球類室」、「健身房」等文體活動中心原有的硬體設施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000餘元添置了室內、外健身器材和戶外廣播設施，組織職工利用業餘時間進行健身活動，及時成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、桌球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進行技能傳授，利用現有器材和設施激發職工健身欲望。


結合工作特點，我局每年在5-7月份都要啓動夏季健身月活動，製定了相應的活動製度和積分考核辦法，合理調整和部署健身活動的開展。尤其在2003年「非典」疫情爆發時期，我局利用各種有效形式開展全民健身運動，增強自身抵抗疾病的能力，組織職工每日清晨參加登山及晨練活動，積極調整職工的健身心態，增強抗病意識，營造全民健身的氛圍。2003年10月份，獨家舉辦了全縣「郵政杯」籃球邀請賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。2004年國慶節前夕舉辦了第三屆「興郵杯」文體競賽活動，全局100餘人參加了撞球、跳繩等九個項目的角逐。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使職工的身體貭素、思想道德貭素都有了明顯的提高。通過一系列活動的開展，激發了職工的團隊精神和主人翁責任感，營造了企業良好的向心力和凝聚力。


三、受益對象「廣」，促進活動的普遍性
健身活動的有序開展，得到了全局幹部職工的共同擁護，參加人數由2000年的20%到2004年的100%，年遞增幅度達到20%，每月組織的全局性文體活動達到2次以上。一些老弱多病的老同志在加入到健身行列之後，明顯感覺到身體良好的變化，參加活動的積極性越來越高。各農村分支機構也因地製宜開展跳繩、桌球等運動，不少職工還自費購買了家庭健身器材，充分享受健康的樂趣。
為充分了解職工的身體狀況，我局每年對全局職工進行兩次體質測試，對測試情況進行分析，提出鍛煉要求，並對身體狀況不好的職工，實行幫扶結對鍛煉。通過一系列舉措，全局健身之風盛行，身體健康總人數佔到95%。


四、宣傳形式「活」，加強活動的感染力
全民健身活動的深入開展，極大的提升了郵政在社會上的影響力，增強了企業的凝聚力和向心力。在彭澤縣第十次黨代會、彭澤縣「雙十佳」頒獎晚會、彭澤縣新秧歌舞比賽、金融系統七一文藝調演等一系列大型文藝演出活動中，最為活躍的是郵政代表隊，我局所參賽的節目受到大家的一致好評，取得了不俗的成績。我們充用運用演講、競賽、歌舞表演等文藝形式將郵政在三個文明建設中的新動態、新經驗、新成果、新典型、新風貌淋漓盡致展現出來，樹立了郵政良好的對外形象，也極大的鼓舞了郵政職工的鬥志，學習、創新、務實、誠信的企業精神得到進一步的體現和升華。