직장에서 생존의 고전적인 규칙 11

직장 고전 생존 규칙 11

1, 표면은 정의, 심장은 사업, 이것은 직장의 본질이다.

어떤 사람들은 피상적으로 잘 알고 있으며, 항상 일을 할 이유가 있지만, 일을 할 수는 있지만 결코 겪을 수는 없습니다. 그리고 더 많은 사람들이 표면을 이용할 수 없으며, 실제로는 고통받는 사람입니다. 직장에서도 같은 것이 섞여 있습니다. 왜 그렇게 많은 차이가 있습니까?

어떤 사람들의 이름은 "위선"이라고 불리기 때문입니다. 그들은 표면적으로 마음을 열었지 만 마음 속에 사업을합니다. 직장의 본질을 보는 것이 관심사입니다.

우리는 위선을 옹호하지 않지만 위선의 존재를 저해하지는 않습니다.

우리를 위선으로 죽이게하는 대신 적어도 자신이 위선자가되도록하는 것이 낫다.

2. 이상은 중요하지만 이상보다는 중요하다.

직장에서는 대부분의 사람들이 이상을 가지고 있으며 이는 또한 사람들의 중요한 목표이기도합니다. 그러나 당신이 정말로 당신의 이상을 실현한다면, 당신은 종종 아주 심하게 죽을 것입니다.

직장이 혜택을 교환 할 장소이기 때문에 사장님은 돈을 벌기 위해 당신에게 달려 있으며, 돈을 교환하기 위해 노동력을 사용합니다. 모든 활동의 기초가 이익입니다.

이상을보고 이해의 중요성을 이해하지 못하는 것이 대부분의 사람들에게 타격을 입히는 이유입니다.

따라서 직장에서 성공하기를 원한다면 "이상적"이상이 필요합니다. "관심사"를 알아야합니다.

3, 일은 너를 해치지 않을 것이고, 사람들 만 너를 해칠 것이다.

직장에서 우리 모두는 직장에서 사고를당했습니다. 예를 들어, 프로모션의 중요한 순간에 여행을해야합니다. 예를 들어, 그것은 분명히 좋은 일이지만, 그것은 장님입니다.

사실 우리가하는 일은 일이지만 사람들입니다. 사람들에게 상처를주는 모든 사건 뒤에 계획과 장인 정신이 있습니다.

직장에서 일 자체가 해롭지 않고 해롭지 않다는 것을 기억해야합니다. 사람들 만이 해를 입을 것입니다.

4, 숨길 것들을하고, 사람들이 노출되도록하십시오.

그것에 대해 생각해보십시오, 당신이 알고있는 직장의 성공은 무엇입니까? 그들이 그렇게 강력하지 않은 것처럼 보일지라도, 언제든지 당신을 능가 할 수있는 것처럼 모든 곳의 단점도 있습니다.

그러나 일을 할 때,이 사람들은 거의 말할 수없는 올인원이며, 사람들은 그 손잡이를 잡을 수 없습니다.

직장에서의 생존은 당신이 얼마나 좋은지에 관한 것이 아니라 얼마나 오래 살 수있는 지에 관한 것입니다. 따라서 사람이 단점을 폭로하고 잡히지 않도록 조심해야합니다.

5, 상사가 당신을 칭찬할수록 혜택은 줄어 듭니다.

보스가 당신을 칭찬하는 것은 좋지 않습니다. 왜냐하면 그들은 가장 저렴한 구두 찬양을 취하고 실질적인 이익을 대체하기 때문입니다. 많은 상사가 그것을 칭찬하지는 않지만 주머니에서 실제 혜택을 숨 깁니다. 당신이 자랑 할 때마다, 당신은 승진과 승진의 기회가 적습니다. 그러므로 사장님의 수사학에 속지 마십시오.

6, 장기 계획, 적시에 돈을 가져 가라.

너무 근시안적 인 사람들과 너무 멀리 보이는 사람들이 있습니다. 직장은 비상 사태의 예술이며 인생 태도로 다루어서는 안됩니다.

경력을 위해서는 계획이 당신이하는 일이 아니라 당신의 삶이기 때문에 비전이 있어야합니다. 그러나 돈 문제에 관해서는 근시안적이어야합니다. 가능한 한 손을 잡을 수 있습니다. 가방 만 안전합니다.

기억하십시오, 인생은 당신 것이고 당신은 장기적으로 계획 할 수 있습니다. 그리고 돈은 다른 사람의 것입니다. 가방 만 당신의 돈으로 안전합니다.

7. 다른 사람이 당신에게 더 나을수록 다른 사람들에게 더 잘 대해야합니다.

선한 사람들은 온화하고 당신에게 보복하지 않기 때문에 기분을 상하게 할 수 있습니다. 그러나 나쁜 놈들은 기분을 상하게해서는 안되며, 그들이보고 할 것이고, 당신이 그들을 불쾌하게 할 것이고, 당신은 열 번 그 결과를 얻을 것입니다.

"좋은 사람들은 좋고 나쁜 사람들은 나쁘다"는 소망이지만 결코 실현되지 않습니다. 나쁜 사람들을 경계하는 방법은 어디에서나 조심스럽게 다루는 것이 아니라 당신에게 나쁜 것이 다른 사람들에게는 좋은 것이어야합니다.

이것은 "불만의보고"가 아니라 잠재적 인 인내로, 악의적 인 사람들이 보상받을 수있는 충분한 힘을 가질 때까지입니다.

하지만 그 전에는 행동하는 것이 얼마나 좋은지.

8. 사람들을 상하게하는 것은 비용이 든다.

작업장의 금기는 일시적인 감정에 의해 통제되며 비인간적으로 사람들을 불쾌하게합니다. 어떤 전문 마스터도 말할 수없고 깊이 바닥이 없습니다.

그 이유는 실제로 매우 간단합니다. 직장에서 사람들을 괴롭히는 데 드는 비용이 있습니다. 당신은 다른 사람을 두려워 할 필요가 없다고 생각합니다. 자신을 해칠 수는 있지만, 그 과정에서 이미 비용을 지불했습니다.

직장이 관심사, 동료 또는 상사의 교류의 장소이고 친척이 아니기 때문에 그들은 견딜 이유가 없습니다. 당신이 그들을 불쾌하게 할 때, 당신이 오늘보고하지 않더라도 언젠가 당신이 그들의 손에 달려있을 때까지 기다리면, 당신은 필연적으로 당신에게 보복 할 것입니다.

풍수가 변하는 세상에서 다른 사람들의 손에 넘어 가지 않고 평생 동안 할 수 있습니까?

9. 좋은 상사의 밑에 좋은 성직자 및 나쁜 상사의 밑에 반역자 있으십시오.

직장에서의 생존은 끊임없이 변하고 끝없이 끝날 수 없습니다.

영원히 좋은 분이라면 나쁜 상사의 눈에 찌르는 듯이 보일 수 있습니다. 영원히 배신자가되는 것은 좋은 상사가 신뢰할 수없고 재사용 할 수 없습니다.

그것은 상사와 선을 구별하고 상사의 필요를 이해하며 선한 보스 밑에서 좋은 성직자가 될 수있는 일터의 가장 높은 단계입니다.

고대부터 현재에 이르기까지, 판결의 주인 인 배우는이 트릭을 플레이하는 주인입니다.

10. 사장이 당신에게 말한 진실은 항상 그에게 유익합니다.

어떤 사람들은 보스의 말을 신성한 것으로 여긴다. 그러나 보스가 사람이라는 것을 이해하고, 그는 또한 자신의 직장 이익을 가지고있다.

따라서 사장이 말한 것은 당연히 자신의 이익을 보호하기 위해 자신의 편에서는 것입니다.

고용주와 직원 모두의 이익은 반대입니다. 상사의 이익은 당신이 잃을 것을 나타냅니다. 상사의 의견에 귀 기울이면 더 많이 잃을 수 있습니다.

11. 성실하게 사람들을 대하십시오. 그러나 정직에는 목표와 비늘이 있습니다.

어린 시절부터받은 교육은 "다른 사람들에게 정직"이었고, 많은 사람들이 이것을 황금률로 사용하여 어떤 경우에도 사용했습니다. 직장에서도 나는 진실하다. 의심의 여지없이이 사람들은 회색 코로 끝나고 심지어 문제가 될 것입니다.

정직한 사람들은 언제나 직장에서 고통 받고 있습니다. 당신이 정직하길 원한다고해도, 당신은 자신의 기준을 가지고 있어야합니다. 사람들은 성실하므로 목적이 있어야하며, 그렇지 않으면 직장에서 "나쁜 사람"이 될 것이며 결국에는 가장 고통스럽고 입소문은 여전히 ​​당신이 될 것입니다.