직장 감동 : 경력 계획 "8 단계"전략

직장 감동 : 경력 계획 "8 단계"전략

1. 야망을 결정하십시오. 진로 계획을 수립 할 때 진로 계획 수립의 열쇠 인 야망을 먼저 확립해야합니다.

2. 자기 평가. 자기 평가에는 자신의 관심사, 강점, 성격, 지식, 기술, IQ, 감성 지능, 사고 방식, 윤리적 기준 및 사회에서의 자아가 포함됩니다.

3. 경력 기회 평가. 진로 계획을 수립 할 때, 환경 조건의 특성, 환경의 발전과 변화, 자신과 환경 간의 관계,이 환경에서의 지위, 환경에 유리한 조건과 불리한 조건을 분석 할 필요가있다.

4. 직업 선택. 경력의 선택이 올바른지 아닌지는 삶의 원인의 성공과 실패와 직접 관련이있다 : 성격과 직업의 매칭, 관심과 직업의 매칭, 전문과 직업의 매칭, 내외부 환경과 직업 등의 점을 고려해야한다.

5. 경력 경로 선택. 보통 직업 경로의 선택은 다음 세 가지 질문을 고려해야합니다 : 어느 노선을 개발하고 싶습니까? 어떤 경로를 개발할 수 있습니까? 어떤 경로를 개발할 수 있습니까?

6. 커리어 목표 설정. 진로 목표 설정은 진로 계획의 핵심입니다. 목표 설정은 최고의 재능, 최적의 성격, 최대 관심사 및 가장 유리한 환경과 같은 정보를 기반으로합니다.

7. 행동 계획 및 조치를 개발하십시오. 행동이란 직업, 훈련, 교육 등 목적을 달성하기위한 구체적인 조치를 말합니다.

8. 평가 및 피드백. 진로 계획을 세우려면 진로 계획을 평가하고 수정해야합니다. 내용에는 경력 재선, 경력 경로 선택, 삶의 목표 수정, 구현 조치 및 프로젝트 변경이 포함됩니다.