6 명의 인격이 당신의 커리어에 영향을줍니다.

6 명의 인격이 당신의 커리어에 영향을줍니다.

1. 예술 형식 :이 유형은 전통적인 유형과 가장 강한 대조를 형성합니다. 그들은 음악, 예술, 문학, 드라마 등에서 커리어를 선택하는 것을 좋아합니다. 그들은 상상력이 풍부하고 직관적이며 충동적이고 내성적이며 독단적이라고 생각합니다. 이러한 유형의 인간 언어는 수학보다 더 자격이 있습니다. 부정적인 언어로 설명 될 경우 그러한 사람들은 극도로 정서적이며 조직적이지 않습니다.

2, 사회적 유형 : 사회 유형과 현실 주의자 유형은 거의 두 범주의 반대입니다. 이 유형은 타인에게 정보를 제공하고, 타인을 도우며, 대인 관계를 발전시키고 잘 체계화되고 제도화 된 작업 환경에서 일하기를 좋아합니다. 사회화 외에도이 사람들은 정교하고 친절하며 이해하기 쉽고 도움이됩니다. 그의 성격의 부정적인면은 다른 사람들을 조작하려는 자의와 사랑입니다. 사회형 사람들은 간호, 교육, 마케팅, 영업, 교육 및 개발에 적합합니다.

3. 전통적 :이 유형의 성격은 비즈니스 경력에서 가장 일반적입니다. 이 유형의 사람은 정리하기 쉽고, 데이터 유형 및 디지털 형식의 사실을 다루고, 명확한 목표를 좋아하며 모호한 상태를 받아 들일 수 없습니다. 이 사람들은이 말을 사용하여 순종적이고 질서 정연하며 효율적이고 실용적인 단어를 표현할 수 있습니다. 너가 너무 정중하지 않으면, 너는 상상력, 자기 통제, 그리고 유연성이 부족하다. 출납원은 이러한 유형의 대표적인 대표자입니다.

4. 혁신 :이 유형의 사람은 다른 사람과 협력하기를 좋아한다는 점에서 사회적인 사람과 비슷합니다. 가장 큰 차이점은 혁신적인 사람들은 특정 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 이끌고 통제하는 것을 좋아한다는 것입니다. 이 유형의 사람은 자신감이 많고 야심적이며 활기차고 말 수가 많습니다. 성격의 부정적 측면은 자의성이며, 권력에 대한 열망은 너무 강하며 충동 적이다.

5. 현실주의 :이 유형의 사람은 성실하고 솔직하며 솔직하고 안정적이며 실용적이며 부끄러워하고 통찰력이 부족하며 순종하기 쉽습니다. 그들은 일반적으로 기계적 능력이 있으며 반 기술적 또는 수동적 경력에 종사하고자합니다. 이러한 직업은 지속적인 업무 필요가 있지만 협상과 다른 사람들의 설득과 같은 사회적 필요는 거의 없습니다.

6. 연구 유형 :이 유형은 혁신과 거의 반대입니다. 이 유형의 사람은 지식의 개발과 이해를위한 현상의 관찰과 분석에 기꺼이 참여한다. 이 사람들은 생각하고 창의적이며 독단적이지만 복잡하지만 규율이없고 비현실적이며 충동 적입니다. 생물 학자, 사회 학자 및 수학자는 주로이 범주에 속합니다. 상업적 조직에서 그러한 사람들은 종종 연구 및 개발 직책과 컨설팅 직원으로 자리를 잡고 있습니다. 이러한 작업은 다른 사람들이 신뢰를 얻지 않고도 복잡한 분석이 필요합니다.

물론 어떤 사람은 종종 한 두 가지 또는 세 가지 유형의 조합을 단독으로 표현하지 않지만 어쨌든 항상 긍정적 인 성격의 방향으로 발전하고 직업을 선택하는 대신 직장을 선택하게합니다.