새로운 일자리에서 피하는 10 가지 실수

새로운 일자리에서 피하는 10 가지 실수

1. 회사의 시스템 규범에 반하고, 알아 내지 못했을 경우 한 두 가지에 대한 지침을 제공하십시오. 가능한 한 빨리 글을 쓰십시오. 받아 들일 수있는 것, 받아 들일 수없는 것, 다른 사람들과 어떻게 대화를 나누는가, 커피를 마시면서 서로 의사 소통을 하느냐, 이메일로 의사 소통을 하든지, 다른 사람의 칸막이 나 사무실로 가든, 밤에는 회사의 사람들 언제 퇴근하셨습니까? 이 상황을 바꿀 수도 있지만 먼저 사양이 무엇인지 파악해야합니다.
2. 회사의 "구세주"가 누구인지 정말로 알기 전에 회사의 "구원자"라고 생각하십시오. 유명한 미국 관리 전문가 인 유대 대학 (University of Utah)의 교수 인 Kewei는 "먼저 이해하려고 노력한다"고 말했다.
3. 당신 자신의 일에 집중하고 다른 일들을 무시하십시오. 동료들과 조화롭게 살면서 함께 일하는 것이 당신의 의무입니다. 마음을 열어 그들과 좋은 관계를 유지하십시오. 새로운 회사의 핵심 인물들과 잘 지내십시오. 당신을 도울 사람이 필요할 때, 당신은 누구를 찾아야 할지를 압니다. 점심 식사를 위해 팀원 중 일부를 만나고 7 가지 솔루션을 개선하십시오. 업무의 일부는 전체 팀의 비즈니스를 원활하고 원활하게 운영하는 것입니다.
4. 사장님의 기대가 무엇인지 분명하지 않습니다. 직업에 대한 명확한 목표가있을 수 있지만 상사가 생각하는 것을 알아야합니다. 고려해야 할 우선 사항과 무언가 완료를위한 마감 기한은 먼저 사장의 동의를 얻으십시오.
5. 자신이 저지른 실수를 용인하지 말고, 계속해서 자신을위한 이유를 찾으십시오. 특히 새로운 환경에서는 오류가 불가피합니다. 실수를 인정하고 절대 저 지르지 말고 열심히 일하십시오.
6. 다른 사람들의 승인을 받기 전에 개혁하고 싶습니다. 이것은 항상 중요하지만 회사에 새로 온 사람이라면 큰 위험을 감수해야합니다. 당신은 무엇이 필수적인지를 인식하고 신속하게 가치와 힘을 보여줘야합니다. 최단 시간 내에 작업을 완료하는 것이 중요 할 수 있지만 성공을 보장하려면 다른 사람들과 협력해야합니다.
7. 연말까지 사장의 피드백을 수동적으로 기다리십시오. 상사와 정기적 인 면담을하십시오. 일주일에 한 번 또는 한 달에 한 번이 될 수 있습니다. 사전에 사장에게 자신이 완료 한 문제에 대해 물어보고 다음 업무 계획 및 계획을 설명하고 사장과상의하십시오.
8.3 개월 내에 결과가 달성되지 않았습니다. 90 일 이내에 효력을 발휘할 단기간 과제를 파악하고 제 시간에 완료하십시오.
9. 회사의 다른 부서의 동료를 알지 못합니다. 새로운 역할에 익숙해지면 부서의 동료들에게 익숙합니다. 다른 부서의 동료들과 연락하여 이해와 이해를 높이고 향후 업무의 정상적인 운영을 촉진하십시오.
10. 사교 활동에주의를 기울이지 말고, 이력서를 거의 업데이트하지 마십시오. 작품은 영구적 인 것이 아니며 확실합니다. 은퇴를 계획하지 않는 한 다른 직업을 찾아야합니다. 커뮤니케이션 채널을 확대하고 이력서에 하이라이트를 지속적으로 추가하십시오.