경력 성공에 영향을 미치는 8 가지 작업 습관

직업 성공에 영향을 미치는 8 가지 직업 습관 <br /> 개인 습관에 의해 위협 받고 있음을 발견하면 그것에 대해 숙고해야합니다.
전문가들은 오늘날의 매우 혹독한 고용 환경에서 고용인의 나쁜 행동이 점점 더 용납 될 수 없다는 점에 동의하며, 이러한 범죄로 인해 해고 될 가능성이 더 높습니다. 뉴욕시의 경영 간부 인 키키 웽가 텐 (Kiki Wengarten)은 "모든 직원에 대해 100 명이 넘는 사람들이 취업을 기다리고있다"면서 "고용주들은 이제 어느 때보다도 분별력이있다"고 말했다.
여기에 4 명의 헤비급 직업 안내원이 직원들에게 열악한 직업 평가를 줄 것이라고 믿는 열 가지의 직장 습관을 제공합니다. 자기 파괴되기 전에 하나씩 확인하십시오.
습관 1 : 전자 메일에 추가 클라이언트 또는 상사와의 회의에서 BlackBerry에서 전자 메일보기를 중단 할 수 없습니다. 주간 판매 회의 중에 이메일을 놓치지 않도록하는 것은 생산적인 성과이지만 동료는 그것이 개인 모욕의 한 형태라고 생각할 것입니다. 뉴저지주의 Princeton 대인 관계 담당자 인 Matt Ivantov는 끊임없이 스마트 폰을 보면서 진정한 오만함을 느낄 것이라고 말합니다.
어떻게 종료 :
"블랙 베리를 내려 놓으십시오."라고 Ivantov는 말했습니다. "특히 회의 중입니다."전화를 끄고 사무실에두고 두십시오. "특별하고 긴급한 이메일을 기다리고 있다면 동료들은 이것을 미리 알고 있습니다 "라고 Ivantov는 말하면"그렇지 않으면 BlackBerry를 회의에 가져 오지 마십시오. "라고 말했습니다.
습관 2 : 어느 누구도 아첨하는 것을 좋아하지 않으며, 사무실에서 상사에게 칭찬한다고 말하면 학대당하는 오명을 짊어 질 수도 있습니다. 당신이 상사의 모든 요구 사항에 반응한다면, 동료들은 당신의 열정에 대해 쉽게 분개 할 것입니다. 설상가상으로 사장님은 끊임없이 칭찬을 보시고 귀하가 건설적인 팀원이 아니라 불쾌한 사람이라고 생각할 것입니다.
어떻게 종료 :
상사 또는 사무실에서 일하는 것에 대한 의견 이건간에 "예"라고 말하기로 약속 한 지난 10 가지 일을 돌아 보면. 솔직하게 생각할 때 당신이 동의하지 않는 것이 있습니까? 때때로 "아니오"라고 말하는 것을 배우는 것은 당신이 실제로 백본을 가진 사람인 상사와 팀원을 보여줄 것입니다.
습관 3 : 자신에 대해 신경 쓰지 않거나, 다른 사람들에 대해 신경 쓰지 않거나, 귀가를 최신 험담이나 사무실에서 일어나는 일 에까지 가깝게 유지합니까? 자신을 확인하십시오. 모든 습관이 동료들에게 스트레스의 원천이 될 가능성이 있음을 알아야합니다. 회사에서 동료의 내부 움직임이든, 애프터 칵테일 파티를 만날 지간에 비즈니스를 관리하는 습관은 번거로울 수 있습니다.
어떻게 종료 :
업무를 수행하는 데 필요한 정보를 얻고 자한다면 동료와 주간 회의 및 팀 미팅을 주선하여 진행 상황을 추적하십시오. 그렇지 않으면 다른 사람들이 도청에 대한 충동을 제지하라고 지시하기 위해 주도권을 잡을 때까지 기다리십시오. 모든 것이 작동하면 몇 가지 돈을 들여 헤드폰 몇 개를 구입하십시오.
습관 4 : 전자 메일 에티켓 부족 보낸 편지함의 전자 메일이 친숙한 통신보다 일련의 총알처럼 읽는다면 대인 관계의 의사 표현 형식을 확인할 때가 될 것입니다. "너무 겸손하다고 여겨지는 이메일은 매우 드물다"며 "이메일에는 아무런 색조도없고 감정도없고 톤도 없기 때문에 짧은 이메일은 고집스럽고 까다 롭거나 너무 성급하게 보인다. ""
어떻게 종료 :
Ivantov는 이메일 남용이 지속된다면 필연적으로 팀에서 불쾌한 감정이 생길 것이라고 말했다. 전자 메일을 보내기 전에 신중하게 읽는 습관을 개발하십시오. 특히 전자 메일의 수신자가 친숙한 동료가 아닌 경우에는 읽는 느낌을 예측하십시오.
습관 5 : 항상 변명 거리를 찾으십시오. 데모 파일이있는 휴대 기기를 잊어 버렸을 지 모르지만 그 사실을 인정하지는 않을 것입니다. 당신은 당신의 상사의 질문에 대답하는 방법을 모르지만 그 대답을 무시하고 그것을 정당화하려고 노력하십시오. 결과는 당신의 시간을 낭비 할뿐만 아니라 매니저와 동료를 낭비하는 것입니다.
어떻게 종료 :
미국 버지니아 주 알 링톤 (Arlington)에있는 회사 임원들은 Patrick Flannery에게 각 회의 시작 10 분전에 메모를 남기도록 요청했습니다. 회의 중 동료 앞에 변명을하기 위해 20 분을 보내기보다 회의 전에 10 분의 개인 시간을 보내서 필요한 파일을 준비하고 회의에서 표현하고 싶은 점수를 정리하는 것이 낫습니다. "
습관 6 : 사랑은 동시에 멀티 태스킹을 다루지 만 그 효과는 매우 나쁩니다. 기술 개발로 인해 대부분의 작업장에서 동시에 멀티 태스킹이 가능해졌지만 전문가들은 작업 효율성을 향상시키는 것보다 더 많은 문제를 일으킬 것이라고 말합니다. 로이 코헨 (Roy Cohen), "월 스트리트 전문가의 생존을위한 가이드 라인"및 직업 상담 교사의 저자는 한 번 이상 전자 메일이나 서신에 관한 정보를 무시한 것으로 밝혀지면 마감일, 금액 수치 또는 기타 프로젝트 요소 - 그러면 동시에 멀티 태스킹에 대처할 때 생각한만큼 능숙하지 않다는 신호 일 수 있습니다.

어떻게 종료 :
의식적으로 당신 앞에 놓인 작업에만 집중하십시오. 각 이메일을주의 깊게 읽고 응답하고 각 이메일을 읽고 다음 이메일을 읽으십시오. Flannery는 "이 작업을 마칠 때까지 전화에 응답하지 마십시오."라고 말합니다. 동시에 멀티 태스킹을 조정하는 습관을 없애기는 어렵지만 작업 실적에 영향을 미친다면 이는 불가피합니다.
습관 7 : 妄 自己 존중
"그것은 나의 책임이 아닙니다."직장에서 너무 많은 책임 영역을 설정하십시오 - 귀하의 책임 영역에 속하지 않는 것으로 생각되는 업무 또는 업무를 수락하지 않거나 9 시간에서 5 시간 동안 업무에 머무르는 것이 든 초과 근무를 원하지 않는 이유는 그것이 자신을 "자기 보호"라고 생각하기 때문이며 동료는 당신이 "멍청이"라고 생각하기 때문입니다. "그 사람"이 당신의 동료이자 매니저라면, 곧 당신의 완고함이 너 자신에게 좋지 않다는 것을 알게 될 것입니다. 책임 범위 내에 있지 않을 가능성이 있습니다.
어떻게 종료 :
다음 번에 당신이 매력없는 임무에 파견 될 때, 당신이 그것을 푸시하면 누가이 임무를 다뤄야하는지 물어보십시오. 대기업들이 해고 할 해고가 발생하면 정리 해고에 추가되는 책임을 모두가 공유해야하며, 자신을 예외로 만들면 평판에 영향을 미친다는 사실을 명심하십시오.
습관 8 : 사무실 도둑이 당신의 책상에 종종 나타나면, 다른 사람의 물건을 빌려주는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 다른 사람의 펜, 스테이플러 또는 다른 사람이 좋아하는 커피 잔을 버리면 동료를 좋아하게 만들 수 없습니다.
어떻게 종료 :
자신의 사물에 레이블을 붙이거나 적어도 인식 할 수있는 특정 브랜드의 펜을 붙이십시오. Flannery는 직관적이지 못하다고 말하지만 "펜 브랜드"에 속하지 않는 펜을 책상 위에 올려 놓으면 펜 소유자를 즉시 ​​생각할 수 있습니다. - 그리고이 펜을 돌려 보내.