사직 기술 : 당신이 싫어하는 직업을 떠나는 법

사퇴 기술 : 당신이 싫어하는 직업을 떠나는 방법 <br /> 회사에 메시지를 보내는 것은 좋지 않습니다. 그러나 조용한 출발은 명백하게 이상적이지 않습니다. 다음 팁을 살펴보십시오.
1. 긴장감을 극복하십시오.
귀하의 스트레스 수준을 알고, 너무 많은 스트레스는 당신이 낮은 수준의 행동을 처리하게됩니다. 과도한 피로, 정크 푸드 먹기, 많이 마시거나 TV 앞에 기절하면 스트레스가 높아집니다. 직장에서 잠깐 쉬거나, 운동을하거나, 사회 생활을하는 등보다 건강한 방법을 선택하면 상황을 더 잘 다룰 수 있습니다. 때때로 상사와 동료에게 문제에 대해 이야기하거나 회의에서 이야기하는 것이 도움이됩니다. 많은 사람들이 사임하는 중요한 이유는 자신의 의견을 듣지 못하고 자신의 불만을 표현할 수있는 기회 나 채널이 없다는 것입니다.
2. 초점을 다시 맞 춥니 다.
새로운 일자리가없는 사람들은 휴가 또는 새로운 과제를 요구하는 것과 같은 새로운 길을 찾아야합니다. (영감 스토리) 좌절감을 느낄지라도 관계 네트워크를 구축하고 인터넷에서 특별한 이력서 작성과 같은 몇 가지 건설적인 조치를 취해야합니다. 쾌적한 일에 더 많은 관심을 기울이고 일 이외의 일에주의를 기울이십시오. 초점을 찾아야하며, 나쁜 순간을 보내 게하십시오.
3. 다시 생각해보십시오.
사임하고 싶을 때는 이메일을 보내고 사임 서신을 다시 읽고 조용한 친구 또는 가족이 잘 보이는지 찾아보십시오. 네가 사임 한 것을 본다면 무엇에 관심이 있니?
4. 게임 종료를 고려하십시오.
변경하려는 사람들을 위해 분노에는 반대 효과 만 있습니다. 당신이 매니저 인 경우 분노로 인해 부하 직원이 당신을 불만족스런 직원으로 대우하게되고 사임의 견해를 경청 할 수 없게됩니다.
5. 떠날 단어를 선택하십시오.
작별 인터뷰를 활용하고 자신의 입장을 설명하십시오. 이사회 나 CEO에게 편지를 쓰는 등 회사의 가장 높은 곳에 도달 할 수 있습니다. 문제의 긍정적 인 본질을 유지하고 개인의 불만보다는 조직의 불만에 집중할 수 있습니다.
6. 당신의 가치를 아십시오.

보통 가장 좋은 복수는 일단 나가면 관리자가 당신을 그리워 할 것입니다. 당신이 사직서를 제출할 때, 당신은 그들을 붙잡습니다 - 특히 그들이 당신에게 매우 의존적이라면, 그들은 당신이 필수적이라는 것을 이해할 것입니다.