직장 동료들에게 영향을 미치는 9 가지 행동에 조심하십시오.

동료와 동료 간의 관계에 영향을 미치는 9 가지 행동에주의하십시오 . 동료 간 관계를 개선하기 위해 같은 부서 또는 사무실에 있어야한다는 것이 매우 중요합니다. 관계가 조화되지 않거나 조금 긴장 되더라도 맛이 없다. 주요 이슈에 대한 모순과 직접적인 이해 상충에 더하여 동료들 간의 조화로운 관계 부족에 대한 이유는 대개 자신의 말에주의를 기울이지 않으며 또한 행동이 이유이기도합니다.
그렇다면 동료와의 관계에 어떤 말과 행동이 영향을 미칠까요?
1. 알릴 수없는 좋은 것들이 있습니다.
유닛에 아이템을 보내거나, 보너스를받는 등, 먼저 그것을 알고 있거나, 이미 그것을 받았다. 아무 것도하지 않고 아무 말없이 앉아서, 결코 당신에게 말하지 않고, 몇 가지를 대신하여 취할 수있다. 아무도 돕지 마라. 몇 번 뒤에 다른 사람들은 자연스럽게 아이디어를 갖게되고, 너무 사교적이며, 상식과 협동 정신이 결여되어 있다고 생각할 것입니다. 미래에 그들은 미리 알게 될 것입니다. 또는 무엇인가가 처음으로 받아 들여지면 그것은 당신에게 말할 수 없습니다. 이것이 계속된다면 그들 사이의 관계는 조화되지 않을 것입니다.
2, 알면서 밀고 알지 못함.
동료가 출장을 갔다가 잠시 나갔다가 누군가가 그에게 와서 알았지 만 알지 못 했으므로 일단 알게되면 그들 사이의 관계가 영향을 받게됩니다. 외부인은 동료를 찾는다. 상황에 상관없이 성실하고 열정적이어야한다. 그래서 실무적인 역할이 없다고하더라도 외부인은 당신의 동료가 좋은 관계를 가지고 있다고 느낄 것이다.
3, 서로 말하지 마라.
휴가를 승인하는 지도자 임에도 불구하고 잠시 나가거나 일을 위해 떠날 것이 있지만 사무실의 동료와 이야기해야합니다. 30 분 동안 나갈지라도 동료들에게 인사해야합니다. 이런 방식으로, 지도자 나 지인이 찾아 오면 동료들에게 자백을하도록 할 수 있습니다. 당신이 아무 말하고 싶지 않다면, 당신이 신비함을 들어가고 나가면, 때때로 그것은 중요한 것입니다. 사람들은 그것을 말할 수 없으며, 때때로 그들은 아직도 영향을 받았다고 말하기를 귀찮게하지 않습니다. 서로에게 말하면 공동 작업의 필요성과 서로 의사 소통해야 할 필요성이 있으며 상호 존중과 신뢰를 보여줍니다.
4. 말할 수있는 사적인 것에 관해서 이야기하지 마십시오.
일부 사적인 일은 말할 수 없지만 사적인 사안에는 몇 가지 단점이 있습니다. 예를 들어, 당신의 남자 친구 나 여자 친구의 작업 단위, 교육, 나이, 그리고 성격이 조잡하고, 결혼 한 경우, 아이들과 함께 애인과 아이들에 관한 주제가 있습니다. 여가 시간에 이야기를 나눌 수 있으며 이해를 높이고 감정을 심화시킬 수 있습니다.

5, 무언가는 동료에게서 도움을 요청하는 것을 거부했다.
사람들에게 쉽게 묻지 않는 것이 옳습니다. 사람들에게 묻는 것은 항상 다른 사람들에게 문제가되기 때문입니다. 그러나 모든 것이 변증 법적입니다. 때로는 도움을 청하는 것은 당신에게 다른 사람에 대한 당신의 신뢰를 보여줄 수 있고, 당신의 감정을 교감하고 깊게 할 수 있습니다. 도움을 요청하고 싶지 않으면 사람들은 당황하게 될 것이며, 사람들의 고민을 두려워하면 사람들은 또한 매우 귀찮다고 생각할 것입니다. 좋은 대인 관계는 상호 도움을 기반으로합니다. 따라서 다른 사람들에게 도움을 요청하는 것은 좋습니다. 물론, 우리는 비례감에주의를 기울여야하며 사람들이 당혹스럽지 않게하려고 노력해야합니다.
6. 동료들의 간식을 거부하십시오.
동료들은 과일, 멜론 씨앗, 설탕과 같은 간식을 사무실에 가져오고, 휴식을 취하고, 밀지 않으며, 거절하기 어렵다고 생각하지 않습니다. 때로는 동료 중 일부가 상을 수상하거나 평점을 매겼는데 누구나 만족합니다. 구매를 요청하는 것은 정상입니다. 정상적이지 않습니다. 앉아서 옆에 앉지 마십시오. 당신을 위해, 당신은 경멸 스럽거나 드물지 않은 태도를 보여줌으로써 조금 거절했습니다. (감동적인 연설) 사람들은 배포하기를 열망하지만 항상 포기를 거부하고, 길고, 사람들이 당신이 높고 오만하다고 말하는 이유가 있습니다. 나는 당신이 잘 지내기가 어렵다고 느낍니다.
7, 종종 한 사람이 "귀에 물린 다."
사무실에는 여러 사람이 있는데, 모든 사람이 균형을 유지하도록 노력해야하며 특히 가까이 있거나 멀리 떨어져 있지 않아야합니다. 평시에는 항상 같은 사람과 속삭이지 마십시오. 항상 한 사람과 함께 들어가고 나가지 마십시오. 그렇지 않으면 두 사람이 가까이있을 수 있지만 더 많은 소외가있을 수 있습니다. 어떤 사람들은 당신이 소그룹에서 일한다고 생각합니다. 같은 사람과 귀를 자주 물고 다른 사람이 그 말을하지 않으면 다른 사람들은 당신이 다른 사람들에 관한 나쁜 것들에 관해 이야기하고 있다는 생각을 피할 수 없게됩니다.
8, 가족 문제를 탐구하는 예리한.

말할 수있는 사람들은 스스로 말할 것입니다. 말할 수 없다면 그것을 파지하지 마십시오. 누구나 자신의 비밀을 가지고 있습니다. 때로는 사람들이 마음의 비밀에 신경을 쓰지 않는 경우도 있으므로, 듣지 말고 묻지 마십시오. 어떤 의미에서 사람들의 개인적인 일을 경청하는 것은 부도덕 한 행동입니다.
9 싸구려 입처럼.
동료들 앞에서 어떤 사람들은 항상 자신의 입을 이용하기를 원합니다. 어떤 사람들은 농담이지만 ​​다른 사람들의 농담을하고 사람들을 싸게 묻는 것을 좋아하지만 결코 스스로를 잃지 않을 것이며 어떤 사람들은 논쟁하기를 좋아하고 논쟁 할 이유가 있으며 3 점을 위해 싸울 이유가없고 국가적 사건에 관계없이 어떤 사람들 일상 생활에서 여전히 작은 문제입니다. 다른 사람에게 결함이 있다는 것을 알게되면, 그것을 가질 수없고, 상대방이 그것을 잃게해야합니다. 어떤 사람들은 그것을 위해 싸우고 싶어합니다. 어떤 사람들은 종종 그것을 위해 싸우고 싶어합니다. 공격에 주도권을 쥐고, 사람들은 그를 말하지 않고 항상 사람들을 먼저 말했습니다. 이것들은 동료들 간의 관계를 파괴 할 것입니다.