지구 내 공산당원의 선진 자연 교육 활동 조사 보고서
시당위원회 :
지구위원회 조직 부서와 풀뿌리 단체는 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동 준비에 대한 조사 요구 사항에 따라 조사를 위해 마을, 지역 사회 및 비 공공 기관에 깊이 파고들 수있는 특별 인력을 조직했습니다.
I. 기본 정보 200x의 XXX 말 현재, 24 개의 읍당위원회, 488 개의 마을 파티 지점, 9153 명의 당원, 7 개의 거리 파티 작업위원회, 43 개의 지역 파티 지점 및 1 개의 비공개 조직 파티 운영위원회가 있습니다. 326 명의 당원이있는 23 개의 비공개 소유권 지부가 있습니다.
둘째, 파티 건물의 현상 유지
1. 당 조직의 상황 : 연약하고 튼튼하며 불안정하고 상대적으로 후진 당이 분지 총 수의 10.6 %를 차지하고 당 조직의 삶은 정상적으로 이루어 지거나 근본적으로 84.4 %가 수행되었다. 최근 몇 년 동안 당원이없는 당원이 개발되었다. 5 %.
2. 당원 구성 : 전체적으로 볼 때 당의 주류는 좋기 때문에 문제 해결과 빈곤에서 벗어나 부자가되고 당원으로서의 주도적 인 역할을 할 수 있도록 도울 수 있으나 소수 정권은 진보하지 않는다. 규율이 느슨합니다.
셋째, 문제와 원인이있다.
1. 조직이 완벽하지 않습니다. 이 조사에서 일부 비공개 조직은 정당원이나 조직이 없거나 조직되어 있고 정상적으로 정당 활동을 수행 할 수 없습니다. 생산, 폐쇄, 파산, 생산 및 운영상의 어려움을 겪은 국영 기업은 비서관이나 대리인이 부족한 현상을 겪고 있으며 일부는 공장 관리자와 매니저가 소유하고 있으며, 수동적으로 대처하고 있기 때문에 비공개 파티 건물과 기업 파티 건물은 선구적이고 사전 행동 적으로 부족합니다. 조직 생활은 보장하기 어렵고 아무도 체포되거나 무인화되거나 마비됩니다. 족쇄가 부족한 남부 산악 지역에서 족쇄와 산란 현상이있는 개별 농촌 지부가 있습니다.
2. 모호함을 알아라. 비공개 소유 조직과 재구성 된 기업은 당의 건물 업무의 특성에 대한 올바른 이해와 이해가 부족하며 당의 건설 작업을 수행하는 방법을 모릅니다.
3. 많은 모바일 파티원이 있으며 "관리가 어렵고 관리하기 어렵다"라는 나쁜 상황이있었습니다. 첫째, 개혁 된 기업의 생산과 운영이 정상적이지 않고 당의 건축 작업이 어렵다. 당원과 직원을 포함한 기업 종업원은 일반적으로 어려움을 겪고 이데올로기 적 업무는 어려우며 전환 및 해고 당원이 늘어나고 당원은 이동이 빠르며 시골 당원은 많이 출근한다. 일부 당원은 수년간 집에 돌아 가지 않아 경영, 교육 및 감독을 관리하기 어려워 보 인다. 상황을 관리하기 어렵고 감독하기가 어렵고 감독하기가 어렵습니다. 둘째, 파티 건물 기금을 보장하기 어렵고 정상적으로 업무를 수행 할 수 없습니다. 이것들은 파티 제작 작업의 정상적인 발전을 심각하게 제한했습니다.
4. 당 간부는 높지 않다. 조사에서 우리는 마을과 마을의 당 간부 교육 이외에 기업의 비 공공 기관과 당 간부는 일반적으로 당무에 대한 지식이 부족하고 경험에 의지하며 자율 학습에 의존하는 문제가 있음을 알게되었습니다. 정당 업무 훈련의 새로운 상황과 새로운 문제에 직면 한 당직 훈련과 훈련은 겉으로보기에는 길을 잃어 버렸고, 그 일은 제대로 이루어지지 않았다.
넷째, 주요 대응책
1. 일련의 파일을 개발했습니다. 광범위한 견해를 토대로 시골 풀뿌리 조직을위한 "3 개년 계획", 농촌 풀뿌리 조직을위한 "3 개년 계획"및 "3 단계 공동 창작"활동을 공식화했습니다. "3 단계 공동 창작"활동은 새롭고 높은 요구 사항을 제시하고, 타운십 당위원회 구성을 지속적으로 강화하고, 마을 파티 지점을 만들고, 지구 수준 농업 관련 부서와 풀뿌리 농업 관련 스테이션에서 "농업, 농촌 및 농민"수준을 향상시키고 농촌 사회 경제를 촉진합니다. 개발은 아주 좋은 영향을줍니다. 조사 및 조사를 토대로 비공개 조직 건설을위한 "3 개년 계획"과 비공개 조직의 당 조직 건설 활동을 더욱 강화하기위한 "시행 의견"이 수립되어 비공개 소유 건물 건설의 지침 이데올로기, 목표 및 임무와 비공개 소유권이 더욱 분명 해졌다. 당 조직의 지위, 역할 및 책임을 조직하고, 지도력 및 소속의 형성을 명확히하며, 지역 전역의 비 공공 기관에서 당 조직의 개발을 효과적으로 표준화하고지도한다.
2. 감독과 지도력을 강화한다. 지구위원회의 문서 보관 요구 사항에 따라 지구위원회의 조직 부서와 풀뿌리 사무소는 농촌 단체의 "3 단계 공동 창작"활동, 공동체 건설 시연 사이트 및 비공개 소유 조직 구축을 위해 당원을 개발하고 당 조직을 조직하고 조직 할 수 있도록 감독과 노력을 강화할 것이다. 일을 감독하고 인도하고, 문제를 제 시간에 찾아 내고, 분석하고 수정하고, 비판에 대해보고하고시기 적절한 수정을 할 때까지 기다리십시오.
3. 일을 강화하고 당원 개발에 좋은 일을하며 당원 구조를 개선하십시오. 비공개 조직과 기업에서 당원의 개발은 생산 관리의 최전선과 주요 위치, 그리고 주요 핵심 직책, 특히 의사 결정 관리 분야의 당원의 비율에 초점을 맞추어 당 조직이 의사 결정에 참여하고 정치적 핵심 역할을 수행하도록 풀뿌리를 마련합니다. 당 조직의 발전을위한 예비군을 개발하십시오. 농촌 지역에서 지식과 사려 깊고 창조적 인 이주 노동자와 군사 요원의 재 통합 및 모든 종류의 부의 재능에 중점을 두어 시골 경제 개발 및 마을 단위 예비 간부의 고급 모델을 육성하기위한 토대를 마련합니다.
4. 당사자를 엄격히 관리하는 요구 사항에 따라 자격이없는 당원을 다루는 강도를 높입니다. 장기적인 조직 생활과 약한 혁명 의지, 이상과 확신을 흔들거나, 당원의 의무를 이행하지 못하거나, 정당 요금을 지불하지 못한 비정규 정당 의원은 교육을 변경하지 않은 자에게 당 헌법이 규정 한 절차에 따라 교육을 중단하거나 철회하도록 설득해야한다. 파티는 파티원의 순수성과 발전을 보장하는 것입니다.
5. 훈련을 강화하십시오. 초점은 비 공공 소유 당사자 단체, 국유 또는 단체 단체 조직, 당 간부, 마을 및 공동체 지부 비서관의 훈련, 상황의 변화, 개념의 변화, 작업 방식의 개선, 일하는 사고의 혁신 및 당의 건물을 통한 개발 촉진에 관한 교육입니다. 경제 및 사회 발전을위한 조직적이고 이데올로기적인 보장을 제공합니다.
지구위원회 조직 부서와 풀뿌리 단체는 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동 준비에 대한 조사 요구 사항에 따라 조사를 위해 마을, 지역 사회 및 비 공공 기관에 깊이 파고들 수있는 특별 인력을 조직했습니다.
I. 기본 정보 200x의 XXX 말 현재, 24 개의 읍당위원회, 488 개의 마을 파티 지점, 9153 명의 당원, 7 개의 거리 파티 작업위원회, 43 개의 지역 파티 지점 및 1 개의 비공개 조직 파티 운영위원회가 있습니다. 326 명의 당원이있는 23 개의 비공개 소유권 지부가 있습니다.
둘째, 파티 건물의 현상 유지
1. 당 조직의 상황 : 연약하고 튼튼하며 불안정하고 상대적으로 후진 당이 분지 총 수의 10.6 %를 차지하고 당 조직의 삶은 정상적으로 이루어 지거나 근본적으로 84.4 %가 수행되었다. 최근 몇 년 동안 당원이없는 당원이 개발되었다. 5 %.
2. 당원 구성 : 전체적으로 볼 때 당의 주류는 좋기 때문에 문제 해결과 빈곤에서 벗어나 부자가되고 당원으로서의 주도적 인 역할을 할 수 있도록 도울 수 있으나 소수 정권은 진보하지 않는다. 규율이 느슨합니다.
셋째, 문제와 원인이있다.
1. 조직이 완벽하지 않습니다. 이 조사에서 일부 비공개 조직은 정당원이나 조직이 없거나 조직되어 있고 정상적으로 정당 활동을 수행 할 수 없습니다. 생산, 폐쇄, 파산, 생산 및 운영상의 어려움을 겪은 국영 기업은 비서관이나 대리인이 부족한 현상을 겪고 있으며 일부는 공장 관리자와 매니저가 소유하고 있으며, 수동적으로 대처하고 있기 때문에 비공개 파티 건물과 기업 파티 건물은 선구적이고 사전 행동 적으로 부족합니다. 조직 생활은 보장하기 어렵고 아무도 체포되거나 무인화되거나 마비됩니다. 족쇄가 부족한 남부 산악 지역에서 족쇄와 산란 현상이있는 개별 농촌 지부가 있습니다.
2. 모호함을 알아라. 비공개 소유 조직과 재구성 된 기업은 당의 건물 업무의 특성에 대한 올바른 이해와 이해가 부족하며 당의 건설 작업을 수행하는 방법을 모릅니다.
3. 많은 모바일 파티원이 있으며 "관리가 어렵고 관리하기 어렵다"라는 나쁜 상황이있었습니다. 첫째, 개혁 된 기업의 생산과 운영이 정상적이지 않고 당의 건축 작업이 어렵다. 당원과 직원을 포함한 기업 종업원은 일반적으로 어려움을 겪고 이데올로기 적 업무는 어려우며 전환 및 해고 당원이 늘어나고 당원은 이동이 빠르며 시골 당원은 많이 출근한다. 일부 당원은 수년간 집에 돌아 가지 않아 경영, 교육 및 감독을 관리하기 어려워 보 인다. 상황을 관리하기 어렵고 감독하기가 어렵고 감독하기가 어렵습니다. 둘째, 파티 건물 기금을 보장하기 어렵고 정상적으로 업무를 수행 할 수 없습니다. 이것들은 파티 제작 작업의 정상적인 발전을 심각하게 제한했습니다.
4. 당 간부는 높지 않다. 조사에서 우리는 마을과 마을의 당 간부 교육 이외에 기업의 비 공공 기관과 당 간부는 일반적으로 당무에 대한 지식이 부족하고 경험에 의지하며 자율 학습에 의존하는 문제가 있음을 알게되었습니다. 정당 업무 훈련의 새로운 상황과 새로운 문제에 직면 한 당직 훈련과 훈련은 겉으로보기에는 길을 잃어 버렸고, 그 일은 제대로 이루어지지 않았다.
넷째, 주요 대응책
1. 일련의 파일을 개발했습니다. 광범위한 견해를 토대로 시골 풀뿌리 조직을위한 "3 개년 계획", 농촌 풀뿌리 조직을위한 "3 개년 계획"및 "3 단계 공동 창작"활동을 공식화했습니다. "3 단계 공동 창작"활동은 새롭고 높은 요구 사항을 제시하고, 타운십 당위원회 구성을 지속적으로 강화하고, 마을 파티 지점을 만들고, 지구 수준 농업 관련 부서와 풀뿌리 농업 관련 스테이션에서 "농업, 농촌 및 농민"수준을 향상시키고 농촌 사회 경제를 촉진합니다. 개발은 아주 좋은 영향을줍니다. 조사 및 조사를 토대로 비공개 조직 건설을위한 "3 개년 계획"과 비공개 조직의 당 조직 건설 활동을 더욱 강화하기위한 "시행 의견"이 수립되어 비공개 소유 건물 건설의 지침 이데올로기, 목표 및 임무와 비공개 소유권이 더욱 분명 해졌다. 당 조직의 지위, 역할 및 책임을 조직하고, 지도력 및 소속의 형성을 명확히하며, 지역 전역의 비 공공 기관에서 당 조직의 개발을 효과적으로 표준화하고지도한다.
2. 감독과 지도력을 강화한다. 지구위원회의 문서 보관 요구 사항에 따라 지구위원회의 조직 부서와 풀뿌리 사무소는 농촌 단체의 "3 단계 공동 창작"활동, 공동체 건설 시연 사이트 및 비공개 소유 조직 구축을 위해 당원을 개발하고 당 조직을 조직하고 조직 할 수 있도록 감독과 노력을 강화할 것이다. 일을 감독하고 인도하고, 문제를 제 시간에 찾아 내고, 분석하고 수정하고, 비판에 대해보고하고시기 적절한 수정을 할 때까지 기다리십시오.
3. 일을 강화하고 당원 개발에 좋은 일을하며 당원 구조를 개선하십시오. 비공개 조직과 기업에서 당원의 개발은 생산 관리의 최전선과 주요 위치, 그리고 주요 핵심 직책, 특히 의사 결정 관리 분야의 당원의 비율에 초점을 맞추어 당 조직이 의사 결정에 참여하고 정치적 핵심 역할을 수행하도록 풀뿌리를 마련합니다. 당 조직의 발전을위한 예비군을 개발하십시오. 농촌 지역에서 지식과 사려 깊고 창조적 인 이주 노동자와 군사 요원의 재 통합 및 모든 종류의 부의 재능에 중점을 두어 시골 경제 개발 및 마을 단위 예비 간부의 고급 모델을 육성하기위한 토대를 마련합니다.
4. 당사자를 엄격히 관리하는 요구 사항에 따라 자격이없는 당원을 다루는 강도를 높입니다. 장기적인 조직 생활과 약한 혁명 의지, 이상과 확신을 흔들거나, 당원의 의무를 이행하지 못하거나, 정당 요금을 지불하지 못한 비정규 정당 의원은 교육을 변경하지 않은 자에게 당 헌법이 규정 한 절차에 따라 교육을 중단하거나 철회하도록 설득해야한다. 파티는 파티원의 순수성과 발전을 보장하는 것입니다.
5. 훈련을 강화하십시오. 초점은 비 공공 소유 당사자 단체, 국유 또는 단체 단체 조직, 당 간부, 마을 및 공동체 지부 비서관의 훈련, 상황의 변화, 개념의 변화, 작업 방식의 개선, 일하는 사고의 혁신 및 당의 건물을 통한 개발 촉진에 관한 교육입니다. 경제 및 사회 발전을위한 조직적이고 이데올로기적인 보장을 제공합니다.
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