파티 분기 연구 보고서

파티 분기 연구 보고서

지구위원회 조직 부서가 당 조직 구성 및 당원 구성에 대한 조사를 요청한 것에 따라 당사 지사는 당원 소집 및 심포지엄과 당의 당원에 대한 심층적 인 조사를 통해 조사 및 인터뷰를 실시했습니다. 당원 구성 및 구성, 포괄적 인 조사 및 조사, 당원 및 간부의 의견 및 제안을 구하고, 현존하는 문제와 결함을주의 깊게 찾고, 지난 몇 년 동안 풀뿌리 당 조직 조직의 지부 경험을 요약하여 요약합니다. . 이제 다음과 같이 내 지사의 연구 결과를보고하십시오.

I. 당 조직 및 당원 기본 상황

본부는 중국 공산당 Shanhaiguan 건설국위원회에 소속되어 현재 중국 공산당 17 명, 은퇴자 5 명, 대학 교육 이상 12 명을 포함하여 총인원의 25 % 인 22 명의 중국 공산당원이 있습니다. 7 명, 35 세 미만 젊은이 7 명, 중급 간부 11 명은 고령자, 중년 및 젊은 전문 지식과 경험, 높은 수준의 전문 기술로 구성된 팀으로 구성되어 본부의 중요한 중추가됩니다. 지부와 비서관, 그리고 2 명의 지원위원회 위원을 조직했는데, 당 조직 구성시, 조직 단위가 흩어져 있고 기관의 사무 상태가 좋지 않아 풀뿌리 당원 관리를 용이하게하고 당 조직을 조직하고 시행하십시오. 다양한 활동, 당 그룹, 보육 그룹, 연꽃 공원 파티 그룹 및 은퇴 파티 그룹의 설립, 그리고 팀 리더를 구성. 모든 당원과 간부가 교육과 교육을받을 수있는 기회를 갖도록 리더십을 집중하고 책임을 그룹화하기 위해 당원의 학습 활동을 조직하십시오.

최근 몇 년 동안 본부는 조직 강화, 리더십 팀 구성, 당원 및 간부 건설 등 여러 가지 조치를 취해 좋은 결과를 얻었습니다. 조직 강화 차원에서 당 지사는 당초의 규칙 및 규정에 근거하여 당 지사의 책임 제도, 출석 평가 시스템, 회의 학습 시스템, 9 대 봉사 약정 시스템, 정원 업무 스타일 규범 및 기타 규칙 및 규정을 개정하고 개선했습니다. 이러한 제도적 조치의 수립과 실행으로 인해 지부의 각 당원의 조직 개념, 규율 개념, 자기 동기 부여 및 책임 감각이 다양한 각도로 향상되어 당 지사의 전투 효과와 응집력이 향상되었습니다. 리더십 팀을 구성 할 때 팀원은 훌륭한 팀 이미지를 구축하기 시작했으며, 팀 구성원은 자신의 업무와 삶에서 법을 엄격히 지키도록 권고했습니다. 좋은 모범을 보여 주며 항상 사람들을 전심으로 봉사하고 올바른 세계관을 확립하는 데 앞장서겠습니다. 삶의 전망과 가치, 그리고 의식적으로 파티 규율, 정치적 규율 및 법규를 사용하여 엄격하게 요구합니다. 또한 제도적 측면에서 업무, 표준, 표준화 및 구체화의 정도를 명확히 할 필요가있다. 주요 이슈에 대한 집단 의사 결정 시스템의 수립 및 개선부터 보상 및 처벌, 배치 등에 대한 전반적인 계획, 목표 및 간부의 권고. 합의에 도달하기 위해 집단적 결정과 여러 가지 주장이 실행될 수 있습니다. 2. 중요한 의사 결정 의견 수렴 시스템을 수립하고 주요 결정에 대해 당원과 간부 및 근로자의 의견, 특히 전문가 의견을 경청하십시오. 적시에 의견을 청취하는 상황이 직원들에게 발표되었습니다. 3. 당원과 주요 간부의 내부 감독을 강화하고, 단위 업무에 대한 정기적보고 체계를 개선한다. 동시에 사회 모든면의 외부 감독을 강화하고 정당의 개방성을 개방하고 공무원을 개방하며 당원과 간부의 민주적 평가를 적극적으로 수행하고 당원과 대중의 감독 역할을 수행했다. 당원과 간부 건설에있어서 우리 사상은 사상 의식과 비즈니스 문맹 퇴치를위한 교육을 강화 해 왔으며 이데올로기 적 방식으로 중국 공산당 제 16 대 국민 회의, 국민 정당 확정, 국민의 판결 및 당의 노선에 대한 중요한 생각을 채택했습니다. 정책과 정책의 연구 및 교육 활동은 당 중앙위원회와 이데올로기, 정치 및 행동면에서 일관성을 유지하면서 간부와 근로자의 열정과 주관적 이니셔티브를 완전히 동원하여 직원들이 새로운 마음으로 이해하고 새로운 개념을 바꿀 수있게했습니다. 스타일에 새로운 변화가 있습니다. 내 지부의 당원 대부분이 중급 간부이고 생산의 중추이기 때문에 당원 교육의 이데올로기 교육의 지침 성격에 중점을두고 비즈니스 교육의 적절성을 강조하고 과학 기술을 사용하는 능력을 향상 시키며 체력을 얻습니다. 유형에서 지능으로의 전환은 선진적인 생산 개발 요구 사항을 충실히 대표합니다.

둘째, 당원들의 정치적 이데올로기 적 지위.

지부의 당원과 간부는 자발적으로 모든 수준의 당위원회에서 주최하는 "3 대 대표"의 학습 및 교육 활동에 참여할 수 있으며 "3 대 대표"에 대한 중요한 생각과 관련 지식을 배우고 업무 시간을 적극적으로 활용하며 학습 된 지식을 업무에 적용하고 개선합니다. "세 가지 표현"의 능력을 연습하십시오. 이념적 행동에 대한 당 지도부의 철저한지지와 당의 원칙, 정책, 노선에 대한 단호한 지원과 후진타오 (Hu Jintao) 사무 총장을 중심으로 한 당 중앙위원회 (Peace Central Committee)와의 적극적인 결속. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, 이데올로기, 정치, 행동 측면에서 의식적으로 당 중앙위원회와 일치하고 당의 규칙과 규칙을 준수하는 "세 가지 대표"에 대한 사상과 신념을 확립하고, 조직적 규율에 대해 강한 인식을 가지고 있으며 모든 종류의 퇴폐적 인 아이디어의 침식에 의식적으로 저항하십시오. 양당원의 의무를 양심적으로 수행하고 당원의 힘을 올바로 사용하십시오. 우리 당원 대부분이 최전선에서 열심히 일하는 환경과 피곤한 일에 직면하고 있기 때문에 그들은 어려움을 충분히 겪고 미래의 정신을 즐기며 자신의 힘을 단위 사업에 기여합니다. 긴급하고 위험한 업무에 직면하여 그들은 전면에 서둘러 무거운 책임을 져야하며 전위 모델에서 주도적 인 역할을 할 수 있습니다.

셋째, 파티원들의 작업 스타일

일과 생활에서, 내 지부의 당원들과 간부들은 항상 부지런하고 기업가적인 업무 방식을 고수하고 겸손하고 오만하지 않고 겸손하고 오만하지 않고 진리 추구와 실용주의를 고집하며 고귀한 스타일을 고집하지 않고 항상 사용할 수 있습니다 당원은 자신을 엄격히 요구하고, 규율을 통해 자신을 규율하며, 정직하고 자기 단련되고, 부지런하고 인기가 없으며, 공산당원들의 이미지를 유지합니다. 풀뿌리 간부 인 우리는 직접적으로 사람들을 다룹니다. 우리의 말과 행동은 당과 대중 사이의 관계와 관련이 있습니다. 간부와 대중 사이의 관계는 좋거나 나쁘다. 그래서 우리는 사람들의 관심을 가장 먼저 생각하고, 사람들의 의견에주의를 기울이고, 사람들의 생각을 생각하고, 사람들의 필요를 돕고, 사람들의 어려움을 해결하고, 사람들을위한 대중의 정신과 통치는 사람들의 실생활에서 구현됩니다.

넷째, 당의 조직적 지위

내 지부에 풀뿌리 조직을 설립하는 것은 고위 당국의 요구 사항에 따라 정해지며 실제 상황에 따라 당원의 활동 그룹이 당원의 활동을 수행하도록 설정됩니다. 최근 몇 년간의 조직 운영과 수행 된 활동의 효율성을 통해, 그것은 기본적으로 현재 상황의 요구에 적응할 수 있으며, 당 조직에 의해 수행되는 모든 작업을보다 잘 이행 할 수 있습니다. 현재 내 지부의 리더십 팀은 훌륭한 구성에 따라 상대적으로 건전하며 각자의 책임이 있습니다. 팀원들은 정직하게 서로 만나고, 서로를 존중하고, 서로를 지원하고, 서로를 돌보며, 서로 돕고, 서로 협력하여 정치의 최고 수준에서 단합을 유지할 수 있습니다. 선두 그룹은 국민의 리더이며, 선두 그룹이 국민간에 명성을 쌓을 수 있는지 여부는 그것이 결속력이 있는지 아니면 전투 효과가 있는지 여부에 따라 정당 조직을 구축하는 열쇠입니다. 이 문제에 관해서, 지부 팀원들은 아이디어를 통일하고 포지션을 실현했습니다. 일련의 시스템을 구축하고 완벽하게 구현하고 양심적으로 구현함으로써 지사는 직원들의 단합, 단합 및 연대의 좋은 분위기를 형성했습니다. 우리는 "3 개의 세션과 1 개의 수업"시스템, 당원 활동의 날 시스템, 정규 학습 시스템, 행동주의 시스템의 훈련과 검사, 민주주의 생활 모임 시스템을 유지하고 개선하며 당원의 문제를시기 적절하게 해결할 것입니다. 엄격하게 당원과 간부를 감독하고, 감독 채널을 지속적으로 확장하며, 공공 및 사회 감독의 역할을 충분히 발휘하십시오.

당사 당원은 당원 개발 과정에서 당원의 업무 절차를 엄격히 이행하고 "공산당 산하의 세부 규칙"을 양심적으로 시행했다. 새로운 당원 그룹의 발전과 당원의 행동 주의자 결정은 규정에 따라 모든 당원 회의를 소집해야하며, 모든 당원은 자신의 의견과 견해를 표명하고, 다수결 투표를위한 원칙을 채택하고, 결정을 내리고, 규정에 따라 특별 인력을 파견한다. 조직 회담을 실시하고, 확인 된 주요 교육 목표 및 당원의 활동가를 홍보하고, 사람들의 감독을 받아들이고, 개방적이고 투명하게하십시오.

당내 활동가 훈련에 관해서, 지회는 정규 학습 시스템을 수립했습니다. 정원 작업의 계절 특성에 따르면, 바쁜 계절에는 연구가 분기에 한 번 집중되고 겨울 레저 시즌은 한 달에 한 번 집중됩니다. 학습 내용에서 올바른 세계관을 확립하고 삶에 대한 전망을 제시하고 가치관을 향상 시키며 이론 지식 수준을 높이고 투쟁의 정신적 상태를 높이고 책임 감각을 높이며 선교 감각을 높이고 파티 활동가가 마음과 행동에 이르게합니다. 진정한 공산당 당원의 기준과 요구 사항은 정당 조직을위한 자격있는 예비군을 훈련시킵니다. 지난 3 년 동안, 내 지부는 총 6 명의 새로운 당원을 발족 시켰고 두 명의 정당 활동가를 확인했습니다. 관측을 통해이 새로운 당원은 선봉 모델의 작업에서 주도적 인 역할을 효과적으로 수행했으며, 입장의 엄격한 진입 만이 당원의 질을 보장 ​​할 수 있음을 입증했으며 당원의 진보 된 성격을 보장 할 수 있습니다.

V. 문제점 및 원인

1. 학습에 대한 이론적 지식은 포괄적이지 않고 주제는 단일이며 깊이가 충분하지 않고 학습 형태가 풍부하지 않아 학습 시간이 길어 지지만 효과는 만족스럽지 않습니다. 노동력에 대한 이론 지식은 부족하고 지식은 좁습니다. 분석의 이유는 주로 사무실 조건의 한계로 인해 멀티미디어 및 비디오 자료와 같은 생생하고 구체적인 형태의 학습 및 교육을 채택 할 수 없기 때문이며 파티 스쿨 교사가 강의를 개최 할 수있는 장소도 있으며 서면 자료 만 읽고 학습은 줄일 수 있습니다. 교육 활동의 효과, 학습 지식은 포괄적이거나 심오하지 않고 구체적이지 않습니다.

2. 여러 가지 규칙과 규정이 완벽하지 않고 내용이 구체적이지 않고 구체적이지 않은 이유는 주로 일부 시스템이 조기에 만들어지고 시간 내에 수정되지 않아 현재 요구 사항과 호환되지 않기 때문이며 일부 시스템은 완벽하지 않으며 일부 시스템은 일부 누락을 유발할 수 있도록 추가되지 않았습니다.

3. 풀뿌리 당직자로서 대부분의 당원은 첫 번째 라인에서 생산과 기술 작업에 종사하고 있으며, 당의 교육을받지 못하고 지식이 더 좁다. "3 대변인"에 대한 중요한 사고의 중요성에 대한 이해가 부족하다. 그의 일을 인도하기위한 "세 가지 대표"의 중요한 생각을 사용하여 그가 당의 주요 결정과 중요한 이론적 문제를 확고하게지지 할지라도, 여전히 명확하지 않은 문제들이있다.

6. 파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동 수행에 대한 당원의 의견 및 제안

1. 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동 수행의 개념을 변경하고 이해를 깊게한다.

당원의 진보 된 본질을 유지하기 위해서는 우리의 마음을 해방시키고, 진실을 진실로 찾고, 시대에 맞춰 나아가고, "3 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 인도하고, 당원의 질을 종합적으로 개선하고, 관련 원칙을 고수하고, 자기 교육과 조직 원조의 결합을 고수해야합니다. 원칙적으로 우리는 효율성 원칙을 고수해야합니다. 당원은 항상 시대의 최전방에 서서 당이 항상 활력과 생명력으로 가득 차 있으며, 항상 진보 된 성격을 유지해야합니다.

2. 파티원의 상황에 적응하고 훈련을 강화하십시오.

우리는 "three represent"에 대한 중요한 생각을 학습과 실천의 주요 노선으로 삼아야하며, 당원의 진보적 인 성격의 교육 활동을 유지해야합니다. 우리는 항상 당원의 질을 향상시키고, 교육 학습의 형태와 내용을 혁신 시키며, 새로운 상황과 직업의 필요성에 따라, 교수법, 중앙 집중식 교육 및 자습의 조합 채택, 전문적인 지침을 전형적인 접근 방식과 결합하여 당원의 비즈니스 지식 및 생산 기술 교육을 열심히 파악하고 당원의 포괄적 인 품질 향상을 촉진하며 당원을 단위 생산 기술 및 관리 전문가가되도록합니다. 파티원의 진보 된 특성을 유지합니다.

3. 체계를 개선하고 당원의 관리와 감독을 지속적으로 강화한다.

우리는 당원의 진보 된 성격을 강화하고 유지하며, 당원을 엄격히 관리하고, 당의 조직 생활 체계를 엄격히 시행하고, 당원회의 삶의 질 향상을 위해 노력하고, 당원 구성 작업을 노동력에 통합하는 중요한 수단으로 제도적 기반을 유지해야합니다. 단위 작업은 전반적으로 이루어졌으며 당원 팀의 전반적인 문제가 적시에 고려되었으며 당원들은 엄격하게 감독을 받았다. 더욱 엄격한 내부 당 감독은 민주주의 중앙 집권을 준수하고 지속적으로 감독 채널을 확대하고 법률, 행정, ​​대중, 여론 등의 감독 역할을 충분히 발휘하고 감독 효과를 높이고 감독 효과를 높이고 수출을 차단하고 당 조직으로부터 자격이없는 당원을 단호하게 제거합니다. 당원들을 정화하고 당원들의 순결을 유지하기 위해서.

4. 혁신적인 아이디어와 당원의 선봉 모델에 대한 완전한 연극 제공

무엇보다 우리는 우리의 사고 방식을 혁신해야한다 공산당 당원은 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 수행하는 모델이어야하며 "두 가지 필수"의 모범을 보여야하며 모든 직원이 조경 공사에 투자하고 당과 국가의 이익을 의식적으로 보호하도록 이끌어야한다. 시대에 발 맞춰 혁신을 배우고 공평하고 예의 범절의 모델이되도록하십시오. 또한 우리는 일하는 방식을 혁신하고 당원들에게 운동 기회를 더 많이 주어야하기 때문에 더 많은 당원들이 중요한 일들을 수행하고 당원들이 당무에 적극적으로 참여하게하고 당원들의 열정과 창의력을 극대화하고 당원의 실력을 향상시켜야합니다.

5. 당원 활동가에 대한 포괄적 인 훈련과 조사를 수행하고, 다양한 경로와 방법을 통해 당원 활동가를 훈련시키고 교육하며, 운동 기회를 제공하고, 당원 개발에 뛰어난 젊은 당원을 적극적으로 탐구하고 훈련시키는 것이 필요하다. 우리는 당원 구조를 강화하고 당원들의 활동을 강화할 것입니다.

6. 입회 후 당원들의 변화는 교육에 기초해야한다. 그들의 정치 이데올로기, 도덕적 인 질 및 성과에 대한 포괄적이고 심층적 인 이해, 문제가있는 곳의 이해, 문제의 범위, 그리고 그들이 실수를 이해하고 시정하는지 여부. 올바른 약을 복용하고 집중적 인 이데올로기 적 및 정치적 업무를 수행하며 결점을 바로 잡고 좋은면으로 전환하고 결점과 실수를 깨닫도록 돕는 열정이 가득합니다. 그들의 인식을 향상시키고, 자신의 영혼을 활성화시키고, 실수를 교정하고, 단점을 보완하며, 진정한 공산당 당원이되도록하십시오.

관리 사무실의 파티 지점