커뮤니티 파티 건물 연구 보고서

카운티 당위원회와 모든 수준의 당 조직의 구체적인 지침에 따라 우리 카운티의 당 건설 사업은 시당위원회 조직 부서의 구체적인 지침에 따라 도시 사회주의 물질 문명, 영적 문명 및 사회 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 수행했습니다. 지금까지 카운티에는 지역 사회위원회 8 곳, 당원 7 곳, 당원 600 곳, 지역 사회 당원 14 곳 등 총 18 개의 지역위원회, 14 개의 당원회가 있으며 평균 연령은 51 세입니다. 서기장 "11 어깨".

첫째, 기본 접근법

1. 공동체 건물 건설 작업의 목적과 임무를 확인하십시오.

카운티 공동체 건설에 새로운 상황을 조성하기위한 노력의 일환으로 우리는 지역 사회에서 파티 건설 작업에 대한 전반적인 생각을 확립했습니다 : 가이드를 준수하고 4 가지 메커니즘을 구축하며 5 가지 혁신에 중점을두고 5 가지 목표를 달성하십시오. 즉, Deng Xiaoping Theory의 지침과 "Three Representatives"의 중요한 생각을 고수하고, 공동체 건설 및 건축, 공동체 업무, 공동체 문명, 공동체 안정 및 공동 보험을위한 새로운 메커니즘을 구축하고, 당 조직의 문제 해결에 집중하며, 팀 건설 문제, 당원 교육 관리 문제, 근로 조건 문제 및 서비스 기능과 같은 주요 문제와 핵심 링크에 새로운 돌파구가 있으며 강력한 팀을 구성하고 팀을 구성하며 메커니즘을 구성하고 경로를 탐색하고 환경의 작업 목표.

2. 조직 구성 파악. 2003 년에 우리는 지역 사회 자원 할당을 더욱 최적화하고 16 개 공동체를 8 개 공동체로 합병하고 "1 개 공동체 부서"의 요구 사항에 따라 공동체 정당 조직 설정과 공동체를 합리적으로 조정하기 위해 지역 사회 조정 조정의 기회를 활용했습니다. 당 건설 선도 단체는 당 조직을 중심으로 한 공동체 조직 체계를 수립하고 개선하여 공동체 건설을 통해 단체 조직을 구축하고 공동체 건설을 촉진하고 지역 사회위원회, 여성 대회, 공산주의 청년 연맹 및 기타 공동체를 강화하기위한 단체 조직 원칙을 파악했다. 풀뿌리 조직의 건설은 당 조직을 핵심으로하는 공동체 조직 체계를 효과적으로 형성했다.

3. 팀 구성 파악. 우리는 지역 사회 조직의 건설과 간부 건설에 중점을 두었고, 지역 사회 조정과 더불어 지역 사회 봉사를 사랑하고, 젊고, 강하고, 조직적이고, 문화적이며, 열정적으로 지역 사회에 봉사하고, 지역 사회 리더십 구조를 더욱 발전시키는 뛰어난 인재를 선발했습니다. 동시에, 정치적 사고와 사업 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 당해 지부 총무 및 지역 사회 책임자에 대한 중앙 집중식 훈련을 강조한다.

4. 강화 된 서비스 파악. "사람들을 풍요롭게하고, 사람들을 교육하고, 사람들을 즐기고, 사람들을 돕고, 사람들과 사람들에게 이익을주는"원칙에 초점을 맞추어 우리는 지역 사회에서 당의 건물 건설을 효과적으로 강화하고 사회 봉사 기능을 종합적으로 개선 할 것입니다. 첫째, 지역 사회 건설 활동을 강화하고 지역 사회에서 영적 문명 건설을 촉진합니다. 우리는 지역 사회 연락 체계를 수립했으며 각 지역 사회는 카운티 차원의 지도자들과 연락을 취하고 카운티 차원의 부서와 카운티 차원의 단위는 별도로 연락을 취하며 카운티의 63 개 카운티 차원의 부서가 공동체 건설 활동에 참여했습니다. 커뮤니티는 공동 건설 단위와 함께 애국심, 팀워크, 사회주의를 주요 내용, 이해하기 쉽고 대중적이며 즐거운 다단계 사상 및 교육 활동으로 수행하고 건강하고 긍정적이며 긍정적 인 문화, 스포츠, 건강, 기술을 개발합니다. 영적 문명을 건설하고 문명인이되기위한 활동을 조직하고 문명화 된 가정, 문명화 된 건물, 문명 사회 및 문명의 거리를 건설하기위한 활동, 광범위하고 심층적 인 활동. 동시에 공동 건설 단위의 도움으로 여러 지역 사회의 노동 조건이 크게 개선되었으며 농구 코트, 피트니스 활동 실 및 기타 지역 사회 주민들이 설립 될 수있는 지역이 확립되었고 지역 사회 봉사 기능이 더욱 향상되었습니다. 둘째, 당원 구성을 강화하고 공동체 당원의 선봉대 역할과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하십시오. 우리는 "양방향 훈련", "당원 교육 관리 데모 사이트", "당원 시위 지"및 "당원시 문명 시범 가정"에 대한 심층적 인 발전을 통해 "표준 준수, 품질 향상, 구조 개선 및주의 깊게 개발"이라는 원칙을 엄격히 준수합니다. 그리고 파티원들을 민주적으로 평가하는 것과 같은 활동들은 파티 정신을 고양시키고, 기질을 향상시키고, 역할을하기 위해 열심히 노력했습니다. 파티의 엄격한 관리를 준수하고 자격이없는 당원을 진지하게 처분하십시오. 당원들의 교육과지도는 사회 보장을 유지하고 문명 사회를 건설하는 데 주도적 인 역할을합니다. 적극적으로 모빌 멤버의 관리 강화를위한 방법과 수단을 모색하고, 커뮤니티 멤버를 구성하여 커뮤니티 구축 및 커뮤니티 서비스에 적극적으로 참여시키고, 파티원의 자원 봉사 활동을 캐리어로 활용하고, 전문성과 개인적인 강점을 활용하도록 동원하며, 다양한 사회 및 사회적 활동에 적극적으로 참여합니다. 공공 복지 활동. 셋째, 공동체 내의 당의 표준화를 강화한다. 지역 공동체의 새로운 특성에 따라 우리는 "공동체 분파의 주요 책임", "공동체 분파 건설 목표", "당 지부 장관 책임", "당원 활동 체계", "민주당 감원 체제", "분과 분과" 직업의 책임, 여성 의회의 업무 책임, 당원의 전자 교실의 업무 책임, 공동체 작업 평가를위한 조치, 합동 회의 시스템, 공동 건설 및 투자 메커니즘, 공동체 건설 협회 시스템 및 지역 사무 총장, 감독의 주간 보고서 시스템, 지역 사회 간부 임무 시스템과 같은 일련의 규칙 및 규정은 지역 사회에서의 당사자 건물 작업을 표준화하고 모든 지역 사회에 "여덟"달성을 요구합니다 : 활동실, 당 깃발, 시스템 및 브랜드가 있습니다. 신문, TV, VCD 및 기록이 있습니다. 넷째, 지역 주민들의 이념적, 정치적 일에 좋은 일을하기 위해 노력하십시오. 지역 사회 간부들은 종종 주민들에게 깊이 들어와 상황을 조사하고 문제를 발견하고 사회 상황을 연구하며 여론을 분석하고 여러 각도에서 여러 정치 사상과 정치 활동을 수행하며 일반 대중에게 뜨거운 관심과 어려운 문제를 효과적으로 해결하고 공동체 구성원의 재능을 최대한 발휘합니다. 사람들에 대한 의심과 의구심을 풀기위한 다양한 방법으로 교육은 사람들로 하여금 개혁을 올바르게 이해하고, 사회 현상을 정확하게보고, 대중의 열정과 창의력을 이끌어 내고, 갈등을 해결하고, 안정을 유지하도록 안내합니다. 2003 년 한 해 5 천여명의 농촌에서 비농업 인력에 이르기까지 일인당 재 정착 작업에서 지역 공동체 조직은 요새와 싸우는 역할을 충분히했으며, 공동체 당원은 선봉 적 역할을 완수하고 인민들에 대한 이념적 노력을 주도하며 카운티 당위원회와 카운티를 주도적으로 이끌었다. 정부의 결정은 짧은 기간에이 작업을 성공적으로 완료 할 수 있다는 강력한 조직적 보장을 제공합니다.

둘째, 주요 경험

최근 몇 년 동안의 커뮤니티 파티 건물 작업에서 우리는 지속적으로 작업 메커니즘을 탐구하고 혁신 시켰으며, 생각, 작업 및 재료의 세 가지 운반 인을 탈취했으며 커뮤니티에서 파티 건물 표준의 추가 개선을 촉진했습니다.

1. 아이디어 전달자를 파악하고 커뮤니티 구축 작업을위한 강력한 분위기를 조성하십시오. 2003 년에는 "4 가지 감각"을 강화하기 위해 조정 된 커뮤니티 간부에 대한 광범위한 교육을 실시했습니다. 첫 번째는 핵심 인식입니다. Luojiang Town 당위원회가 지역 사회에서 당을 짓는 첫 번째 책임 집단 인 것은 분명하다. 공동체 당 조직은 지역 공동체 조직의 매력과 응집력을 높이고 마을 당위원회와 공동체 지부가 공동체 건설 사업의 핵심 역할을 충실히 수행하도록하는 직접적인 책임 집단이다. 소유권. 소유권은 책임감입니다. 우리는 다양한 공동체와 단위를 조직하여 다양한 활동을 수행함으로써 모든 공동체 구성원과 공동체 단위가 공동체의 책임 의식을 형성 할 수 있습니다. 사람들은 "공동체 사람들"이며 단위는 공동체의 세포이기도하다는 것을 인식하고 공동체 건설에 참여해야하며 공동체 구축 및 공동체 당의 구축에있어 역할을해야하며 세 번째는 인식을 구축하는 것입니다. 카운티 단위 지도자들은 지역 사회 시스템에 연락하기 위해 카운티 차원의 부서를 설립함으로써 모든 부서에 의무를 이행 할 것을 촉구하고 공동체 건물 건설을위한 공동의 힘을 형성하기 위해 "공동체는 가정이며 건물은 모든 사람에게 달려있다"라는 강한 분위기를 조성하기 위해 노력했다. 우리는 항상 봉사 활동을 지역 사회에서 중요한 일로 생각하며 지역 사회 단체의 봉사 인식을 지속적으로 강화함으로써 사람들의 생각과 감정을 적시에 이해하고 사람들의 목소리를 듣고 사람들의 이데올로기 적 맥박을 파악하며 선전과 교육에서 좋은 일을합니다. 갈등을 해소하고, 어려움을 해결하고, 사람들을 위해 좋은 일을하는 데 선도적 인 역할을하고, 실용적인 일을하고, 파티와 사람들 사이의 육체적 인 유대 관계를 그들 자신의 실질적인 행동으로 마무리하고, 공동체 당의 일의 보급을 강화하십시오.

2. 작업 운반 대를 잡고 커뮤니티 파티 건물 작업을위한 네트워크 시스템을 구축하십시오. 첫째, 지역 사회 연결 시스템이 수립되었습니다. 카운티의 8 개 공동체는 카운티 수준의 지도자가 주도하고, 카운티 단위 부서와 주민 단위가 각각 연락을주고 대상 관리에 포함되며, 이는 엄청난 보상과 처벌입니다. 두 번째는 커뮤니티 데모 작업을 수립하는 것입니다. 2003 년 시범 차원의 시위 공동체 및 지방 차원의 시위 공동체 창설에 초점을 맞추고 공동체 당의 건축 작업의 전반적인 표준을 개선하기 위해 열심히 노력하고 모델 공동체 표준을 공식화하고 발표 한 시범 지역 사회로 3 개의 공동체를 확인했습니다. 8 개 문항의 커뮤니티에 문명화 : 문명화 된 새로운 바람, 지역 사회 문화 및 스포츠 활동, 지역 사회 건강 교육, 지역 사회 법률 교육, 과학 기술 지식 커뮤니티 참여, 지역 사회 진입 계획, 지역 사회 경찰 활동, 전반적인 개선 커뮤니티 서비스 기능. 세 번째는 표준화 된 공동체 건설을 적극적으로 촉진하는 것입니다. 우리는 항상 공동체 파티 건물의 제도화되고 표준화 된 건설의 길을 고수해 왔습니다. 각 커뮤니티에는 표준화 된 운영 체제가 있습니다. 파티원의 선구적인 프로젝트, 기밀 관리, 양방향 훈련 및 당원의 시위 활동은 모두 벽에 표준화되어 있습니다. 제도화되고 표준화 된 공동체 당당은 공동체의 사업에 대한 견고한 조직적 보증을 마련했습니다. 우리 카운티의 Chaoyang Community와 Jingle Community의 다양한 시스템과 다양한 업무 내용이 벽에 표준화되었으며 사무실 조건이 크게 개선되었습니다. 지역 사회에는 경찰실, 파란 경기장, 피트니스 활동 실 및 기타 지역 사회 주민들이 거주 할 수있는 곳이 있으며, 지역 사회 문화 분위기가 강하고 노인 봉사단과 "여동생"댄스 팀이 정기적으로 활동합니다. 전체 지역 사회 봉사 활동은 그것을 새로운 차원으로 끌어 올렸습니다.

3. 자재 운반선을 잡고 커뮤니티 구축 작업 영역에서 자원 공유를 실현하십시오. 공동체 당의 내용에 대한 지속적인 확장과 심화로 공동체 당 조직의 물질적 조건의 모순이 점차 두드러 질 것이다. 커뮤니티의 모든 리소스를 효과적으로 통합함으로써 커뮤니티 리소스 공유를 실현하고, 서로의 장점을 보완하고, 서로에게 이익을주고, 커뮤니티 파티 건물 작업을위한 새로운 자재 운반 업체를 설립 할 것입니다. 우리는 지역 공동체 조직과 지구의 당 조직의 열정을 전적으로 동원하고 공동체 조직과 당 조직이 당의 건물에서 훌륭한 일을 할 수있는 조합을 발견하여 관할 구역 내에있는 모든 부대와 부서의 유형 및 무형의 공동체 자원을 얻을 수 있도록합니다. 풀 사용으로 공동 건설, 공유 및 공유를위한 커뮤니티 공공 자원 관리 메커니즘이 처음 설정되었습니다. 함께 건설하고 이익을 얻는 원칙에 따라, 우리는 지역 사회 건설 자금 조달을위한 새로운 채널을 적극적으로 모색하고, 지역 사회 구성원을 유치하여 투자를 늘리고, 공동체 건물 건설의 물질적 조건을 지속적으로 개선합니다. 동시에 우리는 공동체 공동체 구축 및 지역 사회 자원 봉사자와 같은 다양한 공동체 건설 및 공동 건설 활동을 적극적으로 수행하여 공동체의 공존, 공동 개발 추구, 자원 공유, 문명 구축 및 점차적으로 지역 사회 자원 및 지역 사회 개발을 탐구합니다. 커뮤니티 문명에 커뮤니티 기반 커뮤니티 구축 작업을 구축하는 새로운 방법. 2003 년 카운티의 63 개 카운티 부처가 지역 사회 건설 활동에 참여하여 지역 사회가 45 가지 실질적인 문제를 해결하고 공동체 단체를위한 기금과 자료를 제공했으며 사무실 공간이없는 공동체를 건설했습니다. 200,000 위안 이상의 가치가있는 사무실 건물.

셋째, 기존의 문제점

1. 공동체 건설은 새로운 분야이기 때문에 공동체 건설, 효율적인 공동체 형성, 다양한 사업체의 신속하고 건전한 발전을 도모하는 방법, 일류 사회를 건설하려는 웅대 한 목표를 실현하는 방법 등은 업무 수행시 반드시 지켜 져야한다. 그것을 향상 시키십시오.

2. 공동체 당원들의 교육 관리가 한층 강화되어야한다.

3. 지부장과 이사장의 급여가 낮고 한사람 한사람당 월급이 300 위안 밖에 안되며 지회 위원 회비를 면제하면 공동체 간부 팀이 불안정해진다.

4. 공동체 간의 발전은 고르지 않으며 개인 공동체의 노동 조건은 열악하다.

넷째, 다음 단계

1. 시스템 구축을 보장하고 공동체 당 조직의 자체 구축을 강화한다.

2. 모든 종류의 도움을 동원하는 동역자로서 공동체 당원들의 주도적 역할을 충실히 수행하십시오.

3. 지역 사회 구성원을위한 새로운 교육 관리 방법을 탐구한다.

4. 당사자의 업무 범위와 영향력 확대에 중점을 두어 협회 및 민간 비 기업의 당 건설 사업을 진지하게 파악한다.

5. 공동체의 "공동 상주 공동 건축"을 강화하고 공동체 당의 건축 작업을위한 새로운 시너지를 창출하십시오.

6. 지역 간부의 급여와 치료를 개선하고, 사무실 조건을 개선하고, 직위 건설을 강화하고, "일할 돈을 가지고있다"는 문제를 해결한다.

7. 지역 사회 간부 선출 및 임명을위한 인센티브 제도를 수립하고 개선한다. 교육을 강화하고 커뮤니티 간부의 포괄적 인 품질을 종합적으로 향상시킵니다.